面接がボロボロでも受かったのはなぜ？グダグダで手応えなしでも受かった人の理由を解説

「面接がボロボロでも受かることはある？」「手応えがなかったのに受かったのはなぜ？」と考えていませんか。

結論として、面接がボロボロで手応えがなくても受かる人は、ポテンシャルを評価され、伸びしろを期待されたケースが多いです。

そこの記事では、面接がボロボロでも受かった理由や、面接がボロボロにならないための対策法を解説します。

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26卒就活生向け
おすすめ就職エージェント

ユニゾンキャリア 4.6	IT/WEB業界を目指す就活生向け  文理問わず就活サポートに強い  ITベンチャーを狙うならおすすめ https://unison-career.com/
シュトキャリ 4.5	首都圏の就活支援に強い  最短2週間のスピード内定が可能  書類選考なしの特別ルートもあり https://hitotume.co.jp/shutocari/
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面接がボロボロでも受かるのは意外とよくあること

面接で緊張して言葉に詰まったり、答えがうまくまとまらなかったときに「絶対に落ちた」と感じても、結果的に合格していたというケースは少なくありません。

通信環境の不具合や、思わぬトラブルで面接がスムーズに進まなかったとしても、企業が重視するのは回答の完璧さだけではなく、人柄やポテンシャルであることが多いです。

そのため、面接がボロボロに思えても不合格が確定するわけではなく、むしろ伸びしろを評価されて内定につながることもあります。

面接がボロボロでも受かる理由

面接がボロボロだったけど受かったのは、下記のような理由が多いです。

面接がボロボロなのに受かった理由①
現在の実績や能力はそれほど重視されないから

新卒採用では、目の前の実績やスキル以上に今後の伸びしろが重視されます。

そのため、ガクチカの内容が派手でなくても、あるいは自己PRに強い自信がなくても、人柄や成長の可能性が評価されて通過するケースは少なくありません。

例えば、「チームで協力して成果を出せそう」「真面目に取り組む姿勢が見えるので成長が期待できる」といった点が、合否を左右する大きな要素となります。

面接がボロボロなのに受かった理由②
人柄や会社との相性が評価されたから

面接では回答内容だけでなく、人柄や企業との相性が評価されることがあります。

自分では気づきにくいですが、採用担当者は日々多くの学生と接しており、話し方や表情、エピソードの伝え方から誠実さや真面目さを感じ取ります。

また、本人が「面接官とまったく話が合わなかった」と感じても、面接官側は「自社と価値観が近い」「一緒に働きやすそう」と評価しているケースも少なくありません。

面接がボロボロなのに受かった理由③
自己評価は低くなりがちだから

面接では、多くの人が自分を過小評価しがちです。実際には良い回答ができていたのに、「全然うまくいかなかった」と感じてしまうことは珍しくありません。

声のトーンや表情、回答の論理性などは本人が一番厳しく見てしまい、周囲と比較して「自分だけできていない」と思いやすいのです。

一方、採用担当者は、学生が緊張して思うように話せないことを理解しており、完璧さを求めているわけではありません。そのため、本人は手応えがなくても結果的に合格するケースはよくあります。

面接がボロボロなのに受かった理由④
他に有力な候補者が少なかったから

企業はあらかじめ採用人数を設定しているため、その年の応募者全体のレベルが想定より低かった場合でも、必要な人数に内定を出すことがあります。

また、面接形式によっては多くの学生が「手応えなし」と感じる場合もあります。

特に、ストレス耐性や対応力を試すために、あえて答えにくい質問を投げかける「圧迫面接」を導入する企業では、どの学生も「満足に答えられなかった」と感じるケースはよくあります。

そのため、自分では「失敗した」と感じても、相対的に評価が高くなり、結果的に合格につながるケースもあります。

面接でボロボロにならないための対策

そもそも、面接後に「ボロボロだった」と感じないよう準備しておくことが大切です。

仮に合格していたとしても、結果通知が来るまでの間を不安や憂鬱な気持ちで過ごすのはもったいないからです。

また、今回の結果がまだ分からない人も、次に備えて早めに対策を始めておくと安心できます。

面接でボロボロにならないための対策①
模擬面接を繰り返す

模擬面接を重ねることで、緊張していても自然に答えられるようになります。

面接でよく聞かれる質問（ガクチカ・志望動機・自己PRなど）はパターンが限られているため、事前に十分な準備が可能です。

さらに、他人に自分の回答を聞いてもらうと「分かりやすいか」「論理的に伝わっているか」を客観的に確認できます。

よく聞かれる質問を繰り返し練習することで、緊張してもスムーズに答えられる力が身につくでしょう。

面接でボロボロにならないための対策②
自分の面接を録音・録画する

自分の面接を、スマホで録音・録画して振り返るのも効果的です。

本人は「うまく話せた」と感じていても、実際に聞き返すと声の抑揚が無かったり、表情が硬く印象が弱かったりすることは少なくありません。

また、本選考の面接を録音しておけば「どんな質問が出やすいか」という傾向を把握でき、次回の対策にもつなげやすくなります。

面接でボロボロにならないための対策③
練習企業をたくさん受ける

志望度の低い企業を練習として受け、本番に近い経験を積むのも効果的です。

模擬面接だけでは限界があり、実際の面接の緊張感を体験しなければ思うように力を発揮できないことがあります。

その際は、就活エージェントやオファー型サービスを活用すると、自分で探さなくても相性の良い企業を紹介してもらえるため効率的です。

数多く面接の経験を積み重ねておけば、本命企業の面接にも自信を持って臨めるでしょう。

種類別｜就活サービスおすすめ一覧

ここではおすすめ就活サービスを種類別に紹介していきます。どれも無料なので、ぜひ就活に役立ててください。

種類	おすすめサービス
就活エージェント	・ユニゾンキャリア ・シュトキャリ
逆求人・スカウト	・オファーボックス ・ABABA
OB/OG訪問	・Matcher ・ビズリーチキャンパス
ES閲覧	・unistyle ・ONE CAREER ・外資就活ドットコム
長期インターン	・Wantedly ・インフラインターン

ここからは、種類別におすすめの就活サービスをそれぞれ解説していきますね。全て無料のサービスなので、気になるものから利用してみましょう。

種類別のおすすめ就活サービス：
就活エージェントおすすめ

ここではおすすめの就活エージェントを紹介します。就活エージェントを利用した就活生にアンケートを行い、下記の点で比較してランキング化しました。

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	11位	12位	13位	14位	15位	16位	17位	18位
サービス	ユニゾンキャリア	シュトキャリ	LHH就活エージェント	DIG UP CAREER	doda新卒エージェント	キャリアチケット	リクナビ就職エージェント	キャリセン就活	キャリアパーク就職	マイナビ新卒紹介	就職エージェントneo	0円就活	ジョブスプリング	アカリクエージェント	キャリアスタート	イロダスサロン	Meets Company	福岡就活Plus
総合評価	4.6	4.5	4.4	4.4	4.4	4.4	4.2	4.1	4.0	3.9	3.8	3.7	3.7	3.6	3.4	3.4	3.3	3.2
対象年度	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒
サポート	IT/WEB 業界に特化	首都圏特化 短期内定	丁寧な対応 面接対策あり	首都圏特化 面接対策あり	利用者が多い 提携企業も多い	厳選して紹介 支援実績多い	求人数は多い やや淡白	経験豊富な担当者が多い	ホワイト企業を 厳選して紹介	ナビサイト大手が運営	支援実績が長い 大手エージェント	地方学生の ミカタ	スカウトやイベント充実	理系就活なら おすすめ	選考対策で 内定率86%！	就活対策 コミュニティ	就活イベント 多数実施	最短1週間で 内定獲得
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果（回答はこちら）と、編集部の実体験から作成しています。

就活エージェントの対応スピードが早いと、最短1~2週間で内定を取ることができる場合もあるので、内定がなくて不安になっている方はぜひ相談してみてください。

どのような企業求人があるかは、それぞれの就活エージェントや、時期によって全く異なるので、いくつか比較することをおすすめします。

種類別のおすすめ就活サービス：
逆求人スカウトおすすめ

就活に強い逆求人サービスは下記の通りです。

順位	1位	2位	3位
	オファーボックス	キャリアチケットスカウト	ABABA
総合評価	4.5	4.2	4.1
企業数	1.3万社以上	非公開	300社以上
企業の質	大手企業も非常に多い	ベンチャー・中小企業が 中心	ベンチャー・中小企業が ほとんど
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト

逆求人サービスの中には、学歴など条件に当てはまる学生にスカウトを一斉送信するような企業もあります。

こちらで紹介する3サービスは、学生時代の経験や価値観を評価した上でスカウトをする仕組みなので、自分により合った企業からスカウトされる可能性が高いです。

また、ABABAは、「最終選考まで進んだけれど、その会社とは縁がなく落ちてしまった学生」を対象としたサービスなので、大学4年生以上の人にもおすすめです。

種類別のおすすめ就活サービス：
OB/OG訪問サービスおすすめ

OBOG訪問におすすめのサービスは下記の通りです。

自分の大学以外のOBOGから話を聞けるサービスもあるので、企業研究の幅が広がります。

順位	1位	2位	3位
	Matcher	ビズリーチキャンパス	yenta
総合評価	5	4	4
使い心地	企業名や大学名で 検索できる	企業公認も多く 安全	役員や社長クラス と繋がれる
承認されやすさ	違う大学でも 承認されやすい	同じ大学出身でないと承認されにくい	OB訪問を専門とした サービスではない
実績	マッチング総数 100万件以上	対応大学は 46大学のみ	社会人を対象とした サービス
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト

『Matcher』は個人的にも最も利用していたサービスで、同じ大学出身者以外からも話を聞いたり、模擬面接をお願いすることが出来ます。

受験を考えていた企業名で検索して、話を聞くだけでなく、人材系に勤める人に模擬面接をお願いしたり、1つ上の内定者にケース面接を対応してもらったりしていました。

また、『yenta』は社会人同士でつながることを目的としたサービスではありますが、役員や社長クラスの社会人とつながることもできるので、就活生にもおすすめです。

種類別のおすすめ就活サービス：
ES閲覧サービスおすすめ

内定者のESや選考体験記を閲覧できるおすすめサービスを紹介します。

内定者のESをいくつか確認することで、評価されやすいポイントや書き方が分かり、効率的にESを作成することができます。

順位	1位	2位	3位
	ONE CAREER	unistyle	外資就活ドットコム
総合評価	4.5	3.7	3.5
ES・体験談数	45万件以上	ESだけで7.3万件以上	7,000社以上を掲載
掲載企業	大企業から中小企業まで どの業界・規模感も網羅	大企業から中小企業まで どの業界・規模感も網羅	外資系に強く 高学歴向けが中心
イベント	200社以上の 説明会動画が見れる	GD対策イベントや 合同説明会がある	コミュニティに参加できるが 高学歴向け
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト

上記3つのサービスを利用すれば、ほぼ全ての企業の選考情報は手に入ります。

中小企業やベンチャー企業などは、受験者の人数が限られており内定者ESが見つけにくいです。多くのES閲覧サービスに登録しておくことで、内定者の選考情報を集めることができます。

種類別のおすすめ就活サービス：
長期インターンサービスおすすめ

就活で役立つガクチカを作りたい大学1.2年生、企業研究や業界研究を進めたい大学3年生には長期インターンがおすすめです。

社会経験を就活前に積んでおくことで、他の学生と差が付けられ、就活を有利に進めることができます。

順位	1位	2位	3位
	Wantedly	Infraインターン	ゼロワンインターン
総合評価	4.4	4.3	4.1
求人数	約1.3万件	600件	455件
企業の質	リモートワークや 週末だけなど働きやすい	就活に役立つ 企業も多い	時給1,200円以上の 求人も多い
募集地域	8割が首都圏	7割が首都圏	8割が首都圏
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト

Wantedlyはベンチャー企業などに勤める社会人向けの求人が多いですが、学生インターンを募集している企業も多くあります。

社会人と同様に週5日ほど勤務を求める企業もありますが、求人数が多いので週末だけの企業やリモートワークの企業も見つかりやすいです。全体的に、首都圏での募集が多いので地方学生は3つのサービスを併用することをおすすめします。

補足（就活エージェントのよくある質問）

なぜ無料？仕組みや裏事情は？

無料である理由は、職業安定法（32条の3第2項）によって「求職者から手数料や報酬を受けてはならない」と定められているからです。

代わりに、企業から採用成功報酬（相場：一人あたり100万円）を受け取っています。企業側が求める“人材”を“紹介”するビジネスなので『人材紹介』とも呼ばれます。

担当キャリアアドバイザーは「学生を企業に入社させるための営業職」としての側面を持つので、100%信用しきることはおすすめしません。

複数利用すべき？

必ず利用するべきです。エージェントによって保有企業が異なるのと、アドバイザー（当たり外れあり）の意見を比較するためです。

担当によっては、内定がない就活生の弱い立場を利用して「ここしか紹介できる求人がありません」などと、人手不足のクライアント企業を押し売りするケースもあります。

1社だけはお勧めしません。

利用する流れは？

登録後は、電話で状況ヒアリング（30分程度）があり、いくつかの保有企業を紹介してもらうことになります。応募後は、エージェントが連絡を仲介しつつ、面接に進む形式です。

一般応募との違いは「希望等をヒアリングしての求人紹介がある点」「ES免除で応募できる点」「担当次第でアドバイスや選考対策がもらえる点」です。

利用を断られることはありますか？

地域や希望業界によっては「紹介できる求人がない」と言われる（≒実質的に断られる）ことはあります。また、対象学年ではない場合は利用できない可能性があります。

紹介求人は応募しないといけませんか？

いいえ。応募するか否かは当事者の自由なので、合わないと思ったら応募する必要はありません。遠慮なく断りましょう。

初回面談では何を聞かれますか？

大きく分けると「ガクチカ」と「希望条件」の２点です。前者は、就活生を「企業に紹介できるか」という観点での品定めの側面もあるので、整理しておけると良いです。

学歴に自信がなくても利用できますか？

はい。むしろ利用者の多くは、内定がない方（≒学歴が強くないケースが多い）なので安心してください。

面接がボロボロでも受かる人のまとめ

面接がボロボロでも受かることは珍しくありません。大切なのは不安にとらわれすぎず、次に活かせる準備を進めることです。

不安を減らし効率的に選考経験を積むためにも、就活エージェントを活用し、アドバイザーと一緒に対策を進めていくのがおすすめです。

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＼利用者の評判が良かった／

26卒就活生向け
おすすめ就職エージェント

ユニゾンキャリア 4.6	IT/WEB業界を目指す就活生向け  文理問わず就活サポートに強い  ITベンチャーを狙うならおすすめ https://unison-career.com/
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