Zキャリアエージェント（旧キャリアシ）の評判は？株式会社ROXXはやばい？など口コミを徹底検証

Zキャリアエージェント（旧キャリアシ）は、第二新卒や未経験職種からの転職に特化している転職エージェントです。未経験から営業職や施工管理、IT技術職に挑戦できる求人を豊富に取り扱っています。

しかし、悪い口コミとして「連絡がしつこい・鬱陶しい」「職種による求人数の偏りがある」などといったものも見受けられるので、その評判と、転職で使うべきかまでを解説していきます。

良い評判・メリット	悪い評判・デメリット
正社員を目指しやすい 未経験歓迎求人に特化している 効率よく仕事探しができる	連絡がしつこい・鬱陶しい 職種による求人数の偏りがある 地方の求人は少ない

一般的に、未経験からの正社員転職の場合、経験問わず取り組める業務に限界があります。この傾向はZキャリアエージェントの求人にも現れているため、ニッチな職種や専門職を希望する場合は他社との併用がおすすめです。

＼利用者の評判が良かった／

第二新卒/既卒向け
おすすめ転職エージェント

リクルートエージェント 4.5	求人数と転職支援実績No.1  優秀なアドバイザーが多い  新着求人が多いので登録必須 https://www.r-agent.com/
doda 4.3	転職先の選択肢を増やしたい人向け  25万件以上の求人がある転職サイト  地方エリアでも求人数が多い https://doda.jp/
マイナビジョブ20’s 4.1	20代で未経験職種の転職なら  第二新卒やフリーターの方向け  気軽な温度感で相談できる https://mynavi-job20s.jp/

Zキャリアエージェント（旧キャリアシ）の特徴まとめ

Zキャリアエージェントは株式会社ROXXが2019年に始めた転職エージェントサービスです。2024年にキャリアシから名称変更を行いました。

比較的新しいサービスながら、紹介実績は16万件以上と実績豊富なエージェントです。学歴や経歴不問の正社員求人が多いのが特徴で、未経験転職をしたい人に人気があります。

学歴や経歴不問の求人はパートや契約社員など、非正規雇用での募集が多くなりがちです。そんな中で、2.3万件以上の正社員求人があると未経験でも正社員として転職しやすくなりますね。

タイプ	転職エージェント
利用料金	無料
対象地域	全国
求人件数	23,000件以上（正社員求人のみの数値）
運営会社	株式会社ROXX
設立年月	2013年11月1日
所在地	東京都新宿区新宿六丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア8階
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-307543
公式サイト	https://agent.zcareer.com/

Zキャリアエージェントの良い評判やメリット

この項目では、公式サイトの情報や良い評判・口コミからわかるメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

良い評判・メリット①
正社員を目指しやすい

Zキャリアエージェントを利用するメリットとして「正社員求人が非常に多い」というものがありました。

引用元：Zキャリアエージェント

Zキャリアエージェントで正社員を目指しやすい大きな理由としては、約62,000件以上と豊富な正社員求人数を持っているためです。数が多いという点は、シンプルに選択肢が多くなるという利点があります。

注意点として、公開されている求人自体は19,000件程度に留まります。そのため、この正社員求人の多さというメリットを最大限に活かすには、利用登録後にアドバイザーへ相談する必要があります。

求人数の多さは、単に選択肢が多いだけでなく、市場の需要が高い職種や企業と出会える可能性を高めます。そのため、より好条件での転職を希望する方でも安心でしょう。

良い評判・メリット②
未経験歓迎求人に特化している

また、メリットとして「未経験の業界・職種への転職でも安心」というものもありました。

引用元：Zキャリアエージェント

Zキャリアエージェントは、コンセプトが未経験OKの求人に特化しているサービスのため、スキルや経験に関係なく、未経験者を求める企業からスカウトが届くようになっています。そのため、異業種への転職や、初めての職種に挑戦したい方にとって非常に有利です。

未経験歓迎の求人・企業の魅力は、企業側が育成体制を整えているケースが多い点です。入社後のミスマッチを減らす効果にも期待できるため、安心して新しいキャリアを始められるでしょう。

求人の傾向としても、未経験からでも取り組みやすい職種・業務の求人が多いです。完全未経験OKと大々的に明記している求人もある点も安心できる部分でしょう。

良い評判・メリット③
効率よく仕事探しができる

さらに、「全体的に効率化された転職サービス」「最小限の手間で利用できる」というメリットもあります。

Zキャリアエージェントでは、企業からスカウトが届くシステムを採用しており、利用者は自己PRが不要です。さらに、AIが利用者の希望を学習するため、手軽に利用できるLINEでのやり取り・応募書類がいらない求人・面接が1回で済む求人があるなど、あらゆる部分で仕事探しの手間を大幅に削減できます。

このような特徴から、現在強めている会社が多忙で転職活動に取り組みづらい方や、煩わしい登録工程に嫌気が指している方などでも少ない手間で転職までこぎつけられるでしょう。

スカウト形式であることで、潜在的なニーズを持つ企業との接点を得られます。自分では見つけられなかった求人に出会える機会となり、転職活動の効率がよくなるでしょう。

Zキャリアエージェントの悪い評判やデメリット

この項目では、公式サイトの情報や悪い評判・口コミからわかるデメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

悪い評判・デメリット①
連絡がしつこい・鬱陶しい

Zキャリアエージェントを利用する悪い口コミ・デメリットとしては「」というものがあげられます。

Zキャリアエージェントは、LINEによる積極的な情報提供を行うため、一部の利用者からは連絡頻度が高い、あるいは煩わしいといった声が見受けられます。手軽さ故の弊害とも言えるため、利用者を選ぶ部分となっています。

このような連絡の多さは、未経験者の迅速な転職成功を支援するための熱心なサポート・その姿勢の裏返しと考えられますが、自身のペースで活動したい求職者にとってはデメリット・不愉快に感じるでしょう。

AIシステムを利用している点で、頻度を詳細に指定できないのもネックです。スカウトは多ければ多いほどいい、というスタンスの方でなければ相性が悪いでしょう。

悪い評判・デメリット②
職種による求人数の偏りがある

また、デメリットとして「一部の職種だけ極端に多い」「ITやクリエイティブ系の求人は少ない」というものもあげられます。

求人数の多い職種	おおよその求人数
サービス/接客/店舗	6,000件
技能工/設備/交通/運輸	2,700件
営業	1,200件
事務/管理	1,000件

未経験歓迎というコンセプトから、求人数には職種による明確な偏りがあります。とくに、上記の表が示すように、サービス・接客系や技能工・設備系、営業、事務・管理系の求人が多く、これら以外の専門職やニッチな分野での求人は相対的に少ない傾向があります。

専門性の高い職種やニッチな分野でのキャリアチェンジを目指す方にとっては、希望通りの転職が難しくなるというデメリットがあるため、他社との併用が求められるケースもあり得るでしょう。

希望職種の求人が少ない場合は、リクルートエージェントのような総合型で求人数が圧倒的に多いサービスを併用し、選択肢の幅を広げることが賢明です。

悪い評判・デメリット③
地方の求人は少ない

また、デメリットとして「都市部に求人が集中している」というものもあげられます。

求人数が多い地域	おおよその求人数
東京	3,600件
大阪	2,100件
神奈川	2,000件
埼玉	1,900件
愛知	1,600件
千葉	1,300件

Zキャリアエージェントは、求人が都市部に極端に集中しています。とくに首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）・愛知・大阪の求人が大半を占めており、その他の地方都市やU・Iターンを希望する求職者にとって、紹介できる求人が限定的となるデメリットがあります。

地方での転職を希望している場合、このサービスのみに頼ると、希望条件に合う求人を見つけられず、転職活動の停滞を招く可能性があります。地方への転職を目指す利用者は、この地域の偏りを理解した上でサービスを利用する必要があります。

地方転職を成功させるには、dodaなど全国の求人を広く扱う大手エージェントに加え、各地に特化した人材紹介サービスなどを活用しましょう。

Zキャリアエージェント（旧キャリアシ）をおすすめできる人

結論として、『Zキャリアエージェント（旧キャリアシ）』は未経験から正社員へ転職を目指す人におすすめのサービスです。

キャリアシは未経験可の正社員求人が多いのが特徴なので、営業職やエンジニア職、販売職などに未経験から挑戦したい方におすすめです。

ただし、未経験でも取り組める業務を扱う職種への偏りは大きいため、ITやクリエイティブをはじめ、専門職を希望する場合は他社との併用が求められます。

第二新卒・既卒におすすめの転職エージェント

第二新卒・既卒向けにおすすめな転職エージェントをランキング紹介していきます。下記で挙げる比較ポイントをもとにランキング形式で紹介していくので、ぜひ参考にしてください。

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	11位	12位	13位	14位	15位
サービス	リクルートエージェント	doda	マイナビジョブ20’s	UZUZ	キャリアスタート	マイナビエージェント	Re就活	ハタラクティブ	ジェイック	Zキャリアエージェント	DYM就職	アメキャリ	9eキャリア	メイテックネクスト	えーかおキャリア
総合評価	4.5	4.3	4.1	4.0	3.9	3.9	3.8	3.8	3.7	3.7	3.6	3.6	3.5	3.5	3.4
求人の数	30万件以上	25万件以上	4,200件以上	非公開	非公開	7.5万件以上	1.2万件以上	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	400件	1.6万件	非公開
対応地域	全国対応	全国対応	全国対応	東京・大阪・北海道	都市部のみ	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果（回答はこちら）と、編集部の実体験から作成しています。

転職エージェントは最初から一つに絞る必要はありません。人気求人はすぐに出払ってしまうので、いくつか登録して新着求人をチェックすることが重要です。

担当者とは相性があるので、相談するなかで提案求人やサポート内容が良かったところに絞りましょう。

おすすめの転職エージェント：
1位.リクルートエージェント

リクルートエージェントは、最大手の人材大手リクルートが運営する求人数No.1の転職エージェントです。

常時30万件以上の求人を保有しており、様々な地方・業界・職種の求人も網羅しているので、転職を考えているならまず登録して損はありません。

ただ、担当者は優秀な一方で、時間をあまり割いてくれないので、転職慣れしておらずサポートを必要としている場合は、他のエージェントも併用することをお勧めします。

大手の有名企業であればリクルートエージェントに登録していない方が珍しいので、まず相談する価値はあると思います。

おすすめの転職エージェント：
2位.dodaエージェント

dodaは、国内最大規模の転職サイトです。自身で求人検索できるだけでなく、dodaエージェントによる転職支援やスカウト機能が併設されているので、幅広い用途に合わせて使い分けることが可能になっています。

非公開求人だとそれほど多くはないのものの、公開求人は業界最大規模に多いので、エージェントに急かされたくなく、自分のペースで探したい方にもお勧めできます。

キャリアサポートの評価も高い傾向にあったので、ぜひ相談してみてください。利用は完全無料です。

企業スカウトや年収査定診断で可能性を広げやすいので、今すぐの転職でなくとも、登録しておくだけで得られる気づきがあります。

おすすめの転職エージェント：
3位.マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。

20代の転職支援を専門としているキャリアアドバイザーが担当につき、個別カウンセリングや求人紹介、書類添削などをサポートしてくれます。

未経験応募可の求人が全体の75%以上を占め、一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人も豊富に保有しているため、未経験職種へ転職したい20代はまず登録すべきエージェントといえます。

マイナビジョブ20’sの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	6,000件以上
運営会社	株式会社マイナビワークス
設立年月	2016年12月1日
所在地	東京都新宿区西新宿一丁目６番１号 新宿エルタワー２６階
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-308164
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp

おすすめの転職エージェント：
4位.UZUZ

UZUZは、20代の就業歴が浅い既卒やフリーターの方を対象とした転職エージェントです。

第二新卒向けの未経験者歓迎の求人を多く取り扱っており、中でもエンジニアやIT業界の求人に特化しています。プログラミングスクールを運営しており、資格取得から就業支援まで行っています。

また、他社にない魅力として、求人者個人に合った就業サポート方法を取り入れていることが特徴的です。（例：経歴に自信がない求職者に対して、早期離職をしたなど求職者と同じ目線に立てる共感度の高いアドバイザーがサポート提供する）

オーダーメイド型の就業サポートや求人提案が可能なので、幅広い業種や希望条件に対しても対応できるメリットがあります。

UZUZの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	東京・大阪・北海道
求人数	非公開（取引社数3,000社以上）
運営会社	株式会社ＵＺＵＺ
設立年月	2012年2月22日
所在地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
許可番号	有料職業紹介事業許可：13-ユ-305514
公式サイト	https://uzuz.jp/

おすすめの転職エージェント：
5位.キャリアスタート

キャリアスタートは、新卒・第二新卒・フリーターを対象に若手採用に特化した就職支援サービスです。

就業経験の少ない対象者を多く対応してきたアドバイザーによる、ワンツーマンのサポートが内定獲得へ導きます。初めに行う適性診断をもとに、個人に合った求人を紹介してもらえることも特徴です。

また対象者を応援するために、住宅補助や寮付きの求人を紹介する転居サポートや、転職ノウハウが掲載されている「転職成功BOOK」というオリジナル資料を無料で提供してもらえます。

キャリアスタートの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	首都圏
求人数	非公開
運営会社	キャリアスタート株式会社
設立年月	2012年4月11日
所在地	東京都港区新橋二丁目6番2号　 新橋アイマークビル８階
許可番号	有料職業紹介事業許可：13-ﾕ-305582
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

第二新卒転職エージェントの選び方・ポイント

第二新卒の転職エージェントの選び方は下記です。

選び方のポイントを押さえて、各サービスの口コミ評判が悪くないかをチェックし、できるだけ併用しながら比較しましょう

転職エージェントの選び方①
第二新卒の転職支援実績が十分か

第二新卒の転職エージェントを選ぶときは、第二新卒の転職支援実績があるかを確認しましょう。

なぜなら、職種によっては、紹介できる企業が少なかったり、担当者が詳しくないケースがあるからです。

また、稀に言われる「特化しているエージェントが良い」は誤解です。なぜなら、実績が積み重なっていくと職種が広がっていくので、必ずしも特化させ続けているとは限らないためです。

むしろ実績のない素人エージェントこそ、最初は領域に絞って特化型でスタートさせているので、大事なのは第二新卒に「特化していること」ではなく「転職支援実績があること」と言えます。

希望職種が決まっておらず、幅広い求人を見たいという状況なら、まずは支援実績が豊富の「リクルートエージェント」に相談してみましょう。

転職エージェントの選び方②
的確な求人提案を受けられるか

また、あなたの希望条件を踏まえた上で、質の高い求人提案をしてくれるかも見極めるポイントになります。

一方で、あなたからヒアリングした条件通りにサイトで検索して、ただ見つかった求人を思考停止で送りつけるだけでは、提案とは言いません。検索作業の代行です。

キャリアアドバイザーが、パッとみで見つかった求人票を数件送りつける程度の紹介しかしないようなら、自分自身で求人を探した方がマシです。

転職エージェントの選び方③
選考対策/サポートが充実しているか

転職エージェントは紹介求人だけでなく、選考対策の充実度合いで選ぶことも意識してみてください。

担当者のサポート品質によって、転職決定率が大きく変わります。

特に、書類通過後の面接は、事前準備を完璧にしておけば、落ちる可能性は大きく減らせます。

なぜなら、企業側の採用基準が変わらず、過去の候補者が選考落ちした理由もわかり、聞かれる質問はほとんど変わらないので、いくらでも対策できるからです。

さらに、転職エージェント側では、会社ごとの採用基準や選考履歴を把握しているので、企業ごとに合わせて志望動機や自己PRを練り上げることで、より選考通過率が上がります。

転職エージェントの選び方④
第二新卒の専門的なアドバイスが得られるか

キャリアアドバイザーは、第二新卒の転職特有の知見を有しているべきなのは当然として、視野が狭くならないように幅広い経験を持っていることも重要です。

特定分野における専門的な知見を持ちつつも、中長期的な視点で、時には異なる角度からアドバイスできることが重要です。

実際、これまでの職種経験を活かしながらも、少しだけ軸をずらして、新たな可能性を見出すキャリアの事例もあります。

転職エージェントの選び方⑤
併用して担当者を見極められているか

最後に一番重要なのは、必ず複数の転職エージェントに登録して、担当者の対応や相性を比較することです。

そもそもキャリアアドバイザーになるために、社会経験や資格は一切必要ないのと、基本的には一人で求職者と向き合う仕事ということもあって、同じ会社でも担当者によって対応レベルは大きく異なります。

当社が実施した転職者向けアンケートでは、平均4社の転職エージェントに登録している方が、一番、転職後の満足度が高かったので、まずは4社をおすすめします。