キャリアスタートの評判・口コミ｜第二新卒で使うべき？他社比較と全特長

キャリアスタートは、新卒・第二新卒・フリーターといった20代〜30代前半向けの転職エージェントです。主に若手の求職者に特化したサービスで、未経験を歓迎している求人を多く扱っていることで有名です。

しかし「希望していない求人を紹介される」「担当者の対応に偏りがある」といった悪い口コミも一定あるので、この記事では、評判やメリットデメリットを解説します。

良い評判・メリット	悪い評判・デメリット
◯ 新卒・第二新卒・既卒の支援に強い ◯ アドバイザーのサポートスキルが高い ◯ 適性を考慮した求人紹介がある ◯ 内定獲得までが早い	△ 取り扱っている求人数が少ない △ 希望する求人を紹介してもらえない場合がある △ 担当アドバイザーの対応に偏りがある

キャリアスタートでは、求人が完全に非公開となっています。リアルタイムで取り扱っている求人の状況などは登録しなければわからないのがネックです。

＼利用者の評判が良かった／

第二新卒/既卒向け
おすすめ転職エージェント

リクルートエージェント 4.5	求人数と転職支援実績No.1  優秀なアドバイザーが多い  新着求人が多いので登録必須 https://www.r-agent.com/
doda 4.3	転職先の選択肢を増やしたい人向け  25万件以上の求人がある転職サイト  地方エリアでも求人数が多い https://doda.jp/
マイナビジョブ20’s 4.1	20代で未経験職種の転職なら  第二新卒やフリーターの方向け  気軽な温度感で相談できる https://mynavi-job20s.jp/

まずは60秒で概要から：
キャリアスタートの特徴まとめ

キャリアスタートは、新卒・第二新卒・フリーターを対象に若手採用に特化した就職支援サービスです。

就業経験の少ない対象者を多く対応してきたアドバイザーによる、ワンツーマンのサポートが内定獲得へ導きます。初めに行う適性診断をもとに、個人に合った求人を紹介してもらえることも特徴です。

また対象者を応援するために、住宅補助や寮付きの求人を紹介する転居サポートや、転職ノウハウが掲載されている「転職成功BOOK」というオリジナル資料を無料で提供してもらえます。

キャリアスタートの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	首都圏
求人数	非公開
運営会社	キャリアスタート株式会社
設立年月	2012年4月11日
所在地	東京都港区新橋二丁目6番2号　 新橋アイマークビル８階
許可番号	有料職業紹介事業許可：13-ﾕ-305582
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートの良い評判・メリット

まずはアンケート調査およびSNSやGoogleMapで寄せられた良い口コミからわかるメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

良い評判・メリット①
新卒・第二新卒・既卒の支援に強い

キャリアスタートは、新卒・第二新卒・既卒への支援に特化しており、経験・キャリアに応じたサポートに優れています。

内定率の高さは、サポートの手厚さや的確なアドバイスが行われていることの裏付けとなります。また、定着率が高いことで、転職前後のギャップが少なく、適切な提案が行われていることがわかります。

したがって、若手の社会人やキャリア形成初期段階の方を始め、経験が少なくて希望の業界へ転職できるか不安な方や、早い段階で年収アップを目指したいという方におすすめです。

フリーターの場合であっても、アルバイトの経験を生かした転職活動が可能でしょう。

良い評判・メリット②
アドバイザーのサポートスキルが高い

キャリアスタートの良い評判として「アドバイザーの質が良い」「納得のいくサポートをしてもらった」というものが多くありました。

キャリアスタートでは、転職のプロであるアドバイザーにマンツーマンでサポートをしてもらえます。基本的な転職支援から、個人の特徴やキャリアにフォーカスした提案をしてくれるため、自身が抱える不安や課題の解決に繋がるでしょう。

アドバイザーの手厚いサポートもあり、内定率は86％を誇っています。他社サービスで転職活動がうまくいかなかった方や、転職を失敗したくない方でも安心です。

社会人経験が浅い求人者を数多く対応してきているアドバイザーにサポートしてもらえるので、ひとりで就活が心配な方にも安心です。

良い評判・メリット③
適性を考慮した求人紹介がある

また、「自分に合った求人を紹介してくれた」「希望の業界に就職できた」という口コミも寄せられています。

キャリアスタートは、ワンツーマンのカウンセリングで利用者の希望や適性を把握します。そのため、ただ求人を紹介するのではなく個人に合った求人を紹介してもらえます。

さらに、キャリアスタートは「未経験者OK」の求人を1,000件以上保有しています。適正に応じて、初めての業界や未経験の職種に挑戦となる方も、気負わずにチャレンジできるのではないでしょうか。

適性を考慮した求人紹介で、就職後の定着率は92％と大変高い数値です。

良い評判・メリット④
内定獲得までが早い

良い評判として「登録から1週間で内定をもらえた」「1ヶ月内に内定獲得できた」というものもありました。

キャリアスタートは、登録から内定獲得までが早いことで知られており、最短１週間で内定獲得・内定率86％の実績を誇っています。

初回面談時に求人紹介をされることもあるようなので、早く内定を決めたい方はアドバイザーにその旨を伝え、積極的にサポートを活用しましょう。

面接対策では、個人の特徴に合った面接トレーニングを受けることができるようです。

キャリアスタートの悪い評判・デメリット

ここではアンケート調査およびSNSやGoogleMapでの悪い口コミからわかるデメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

悪い評判・デメリット①
取り扱っている求人数が少ない

気になる悪い評判としては「他社と比べて求人が少ない」「同じ求人ばかり勧めてくる」というものがあげられます。

キャリアスタートは、未経験者でも対応可能な求人を優先し取り扱っています。そのため、求人数が他社のエージェントと比べると限られてしまうのが実情です。

対応職種自体は豊富ではあるものの、求人数が少ないことで、職種ごとの選択肢は多くない可能性も考えられます。したがって、多くの求人から選択したい方、複数の求人にアプローチをかけたい方には不向きかもしれません。

提示の求人数が少ないと感じたら、希望条件を緩めると、紹介してもらえる求人数が多くなる傾向があります。

悪い評判・デメリット②
希望する求人を紹介してもらえない場合がある

また、「希望していない求人を紹介された」「興味がない業界を勧められた」という口コミもありました。

キャリアスタートでは、個人に合った求人を紹介してくれるという評判がある一方で、希望していない業界を薦められたという声もありました。経歴とは関連性のない提案もあるため、提案力にはやや不安が残ります。

希望職種や絶対に譲れない条件がある方は初めにきちんと伝えましょう。それでも希望とする求人を紹介してもらえない場合は断ることも大切です。

希望条件が決まっている方は、キャリアスタート以外のエージェントを併用することをおすすめします。

悪い評判・デメリット③
担当アドバイザーの対応に偏りがある

悪い評判として「担当者によって対応が全然違う」「連絡が来なかった」という口コミがありました。

キャリアスタートでは、名指しで良い口コミがある反面、担当者によっては対応のばらつきが目立つようです。気軽に相談できる親近感を出すためか、砕けた口調での話し方や、直球な心無い言葉に不快感を抱いたという利用者の声もありました。

担当者の口調や態度が好ましくない場合や、連絡が滞る・途絶えるなど、自分に合わない・転職活動に支障をきたすと感じたら速やかに担当者変更を申し出ることも検討しましょう。

アドバイザーの対応のばらつきは他社エージェントでも散見されます。

キャリアスタートがおすすめな人

キャリアスタートは新卒・第二新卒・フリーターなど職歴が浅い20代〜30代の若手層向けの転職エージェントです。

個人の適性を考慮して求人を紹介してもらえる点、経験豊富なアドバイザーにワンツーマンでサポートしてもらえる点から、希望の業界が定まっていない方でも安心して相談が可能です。

また、内定獲得まで最短１週間、内定率は86％という実績を誇っています。若年層故の経験の少なさに不安がある方は、ぜひキャリアスタートをご利用ください。

無料で利用できて、いつでも簡単に退会できるので、まずは「どのような求人があるか」だけでも、気軽に相談してみると良いでしょう。

また、各エージェントごとで保有している非公開求人は異なるのと、担当アドバイザーには相性があるので、いくつか掛け持ちして比較できると、より安心です。

第二新卒・既卒におすすめの転職エージェント

第二新卒・既卒向けにおすすめな転職エージェントをランキング紹介していきます。下記で挙げる比較ポイントをもとにランキング形式で紹介していくので、ぜひ参考にしてください。

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	11位	12位	13位	14位	15位
サービス	リクルートエージェント	doda	マイナビジョブ20’s	UZUZ	キャリアスタート	マイナビエージェント	Re就活	ハタラクティブ	ジェイック	Zキャリアエージェント	DYM就職	アメキャリ	9eキャリア	メイテックネクスト	えーかおキャリア
総合評価	4.5	4.3	4.1	4.0	3.9	3.9	3.8	3.8	3.7	3.7	3.6	3.6	3.5	3.5	3.4
求人の数	30万件以上	25万件以上	4,200件以上	非公開	非公開	7.5万件以上	1.2万件以上	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	400件	1.6万件	非公開
対応地域	全国対応	全国対応	全国対応	東京・大阪・北海道	都市部のみ	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果（回答はこちら）と、編集部の実体験から作成しています。

転職エージェントは最初から一つに絞る必要はありません。人気求人はすぐに出払ってしまうので、いくつか登録して新着求人をチェックすることが重要です。

担当者とは相性があるので、相談するなかで提案求人やサポート内容が良かったところに絞りましょう。

おすすめの転職エージェント：
1位.リクルートエージェント

リクルートエージェントは、最大手の人材大手リクルートが運営する求人数No.1の転職エージェントです。

常時30万件以上の求人を保有しており、様々な地方・業界・職種の求人も網羅しているので、転職を考えているならまず登録して損はありません。

ただ、担当者は優秀な一方で、時間をあまり割いてくれないので、転職慣れしておらずサポートを必要としている場合は、他のエージェントも併用することをお勧めします。

大手の有名企業であればリクルートエージェントに登録していない方が珍しいので、まず相談する価値はあると思います。

おすすめの転職エージェント：
2位.dodaエージェント

dodaは、国内最大規模の転職サイトです。自身で求人検索できるだけでなく、dodaエージェントによる転職支援やスカウト機能が併設されているので、幅広い用途に合わせて使い分けることが可能になっています。

非公開求人だとそれほど多くはないのものの、公開求人は業界最大規模に多いので、エージェントに急かされたくなく、自分のペースで探したい方にもお勧めできます。

キャリアサポートの評価も高い傾向にあったので、ぜひ相談してみてください。利用は完全無料です。

企業スカウトや年収査定診断で可能性を広げやすいので、今すぐの転職でなくとも、登録しておくだけで得られる気づきがあります。

おすすめの転職エージェント：
3位.マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。

20代の転職支援を専門としているキャリアアドバイザーが担当につき、個別カウンセリングや求人紹介、書類添削などをサポートしてくれます。

未経験応募可の求人が全体の75%以上を占め、一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人も豊富に保有しているため、未経験職種へ転職したい20代はまず登録すべきエージェントといえます。

マイナビジョブ20’sの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	6,000件以上
運営会社	株式会社マイナビワークス
設立年月	2016年12月1日
所在地	東京都新宿区西新宿一丁目６番１号 新宿エルタワー２６階
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-308164
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp

おすすめの転職エージェント：
4位.UZUZ

UZUZは、20代の就業歴が浅い既卒やフリーターの方を対象とした転職エージェントです。

第二新卒向けの未経験者歓迎の求人を多く取り扱っており、中でもエンジニアやIT業界の求人に特化しています。プログラミングスクールを運営しており、資格取得から就業支援まで行っています。

また、他社にない魅力として、求人者個人に合った就業サポート方法を取り入れていることが特徴的です。（例：経歴に自信がない求職者に対して、早期離職をしたなど求職者と同じ目線に立てる共感度の高いアドバイザーがサポート提供する）

オーダーメイド型の就業サポートや求人提案が可能なので、幅広い業種や希望条件に対しても対応できるメリットがあります。

UZUZの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	東京・大阪・北海道
求人数	非公開（取引社数3,000社以上）
運営会社	株式会社ＵＺＵＺ
設立年月	2012年2月22日
所在地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
許可番号	有料職業紹介事業許可：13-ユ-305514
公式サイト	https://uzuz.jp/

おすすめの転職エージェント：
5位.キャリアスタート

キャリアスタートは、新卒・第二新卒・フリーターを対象に若手採用に特化した就職支援サービスです。

就業経験の少ない対象者を多く対応してきたアドバイザーによる、ワンツーマンのサポートが内定獲得へ導きます。初めに行う適性診断をもとに、個人に合った求人を紹介してもらえることも特徴です。

また対象者を応援するために、住宅補助や寮付きの求人を紹介する転居サポートや、転職ノウハウが掲載されている「転職成功BOOK」というオリジナル資料を無料で提供してもらえます。

キャリアスタートの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	首都圏
求人数	非公開
運営会社	キャリアスタート株式会社
設立年月	2012年4月11日
所在地	東京都港区新橋二丁目6番2号　 新橋アイマークビル８階
許可番号	有料職業紹介事業許可：13-ﾕ-305582
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

第二新卒転職エージェントの選び方・ポイント

第二新卒の転職エージェントの選び方は下記です。

選び方のポイントを押さえて、各サービスの口コミ評判が悪くないかをチェックし、できるだけ併用しながら比較しましょう

転職エージェントの選び方①
第二新卒の転職支援実績が十分か

第二新卒の転職エージェントを選ぶときは、第二新卒の転職支援実績があるかを確認しましょう。

なぜなら、職種によっては、紹介できる企業が少なかったり、担当者が詳しくないケースがあるからです。

また、稀に言われる「特化しているエージェントが良い」は誤解です。なぜなら、実績が積み重なっていくと職種が広がっていくので、必ずしも特化させ続けているとは限らないためです。

むしろ実績のない素人エージェントこそ、最初は領域に絞って特化型でスタートさせているので、大事なのは第二新卒に「特化していること」ではなく「転職支援実績があること」と言えます。

希望職種が決まっておらず、幅広い求人を見たいという状況なら、まずは支援実績が豊富の「リクルートエージェント」に相談してみましょう。

転職エージェントの選び方②
的確な求人提案を受けられるか

また、あなたの希望条件を踏まえた上で、質の高い求人提案をしてくれるかも見極めるポイントになります。

一方で、あなたからヒアリングした条件通りにサイトで検索して、ただ見つかった求人を思考停止で送りつけるだけでは、提案とは言いません。検索作業の代行です。

キャリアアドバイザーが、パッとみで見つかった求人票を数件送りつける程度の紹介しかしないようなら、自分自身で求人を探した方がマシです。

転職エージェントの選び方③
選考対策/サポートが充実しているか

転職エージェントは紹介求人だけでなく、選考対策の充実度合いで選ぶことも意識してみてください。

担当者のサポート品質によって、転職決定率が大きく変わります。

特に、書類通過後の面接は、事前準備を完璧にしておけば、落ちる可能性は大きく減らせます。

なぜなら、企業側の採用基準が変わらず、過去の候補者が選考落ちした理由もわかり、聞かれる質問はほとんど変わらないので、いくらでも対策できるからです。

さらに、転職エージェント側では、会社ごとの採用基準や選考履歴を把握しているので、企業ごとに合わせて志望動機や自己PRを練り上げることで、より選考通過率が上がります。

転職エージェントの選び方④
第二新卒の専門的なアドバイスが得られるか

キャリアアドバイザーは、第二新卒の転職特有の知見を有しているべきなのは当然として、視野が狭くならないように幅広い経験を持っていることも重要です。

特定分野における専門的な知見を持ちつつも、中長期的な視点で、時には異なる角度からアドバイスできることが重要です。

実際、これまでの職種経験を活かしながらも、少しだけ軸をずらして、新たな可能性を見出すキャリアの事例もあります。

転職エージェントの選び方⑤
併用して担当者を見極められているか

最後に一番重要なのは、必ず複数の転職エージェントに登録して、担当者の対応や相性を比較することです。

そもそもキャリアアドバイザーになるために、社会経験や資格は一切必要ないのと、基本的には一人で求職者と向き合う仕事ということもあって、同じ会社でも担当者によって対応レベルは大きく異なります。

当社が実施した転職者向けアンケートでは、平均4社の転職エージェントに登録している方が、一番、転職後の満足度が高かったので、まずは4社をおすすめします。