Goodfindの評判は？就活生のリアルな口コミで分かったメリット・デメリットを徹底解説

Goodfindは、ベンチャー、スタートアップ企業求人に強みを持つ、新卒向けの就活エージェントです。20年にわたる長い実績と企業とのつながりを活かした、ハイクラスなサービスに期待が持てます。

しかし「セミナーのレベルが高い」「対応が酷い」といった悪い口コミも一定数あります。この記事では、評判やメリットデメリットを解説します。

良い評判・メリット	悪い評判・デメリット
◯ 紹介業界が豊富で求人に期待できる ◯ 選考対策が手厚い ◯ 長期インターンシップを紹介 ◯ 就活コンテンツが豊富	△ セミナーのレベルが高い △ アドバイザーと合わないことがある △ 地方のイベントや求人が少ない

新卒向けの就活エージェントですが、卒業年度によっては利用が可能です。直近３年間であれば卒業後も利用できるためおすすめ。

まずは60秒で概要から：
Goodfindの特徴まとめ

Goodfindは、ベンチャー・スタートアップ就職に強みを持つ、新卒向けの就活エージェントになります。全国のベンチャー企業を中心に優良企業のみを紹介し、ES免除といった特別選考ルートの求人も保有しています。

経験豊富なアドバイザーが、利用者の希望や強みを丁寧にヒヤリングしながら、利用者に合った求人紹介を行ってくれます。さらに、ES添削や面接対策などのサポートも充実しています。

また、各種セミナーやイベントが充実しているので、企業研究や選考対策を深めたい方に効果的です。特に、GD練習や面接対策を受けられるので、気になる方は登録してみてください。

公式サイトに掲載されている企業の中には、初年度から年収650万円以上といった高収入求人も見られます。収入面を重視したい方や、実力でしっかり稼ぎたい方にもおすすめです。

Goodfindの基本情報
タイプ	就活エージェント
エリア	全国
求人数	非公開求人が中心
運営会社	スローガン株式会社
設立年月	2005年10月24日
所在地	東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3階
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-302267
公式サイト	https://www.goodfind.jp

Goodfindの良い評判・メリット

まずはアンケート調査およびSNSやGoogleMapで寄せられた良い口コミからわかるメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

良い評判・メリット①
紹介業界が豊富で求人に期待できる

Goodfindの良い評判として「紹介業界が豊富で良かった」という口コミが見られました。特に、成長中のベンチャーや外資系、上場企業など、挑戦的なキャリアを目指す学生からの評価が高い傾向です。

Goodfindは、新卒向けに基準を満たした優良企業のみを紹介しています。特に、ベンチャーやスタートアップ企業の求人保有に強みを持ちます。

紹介企業の業界は多岐にわたり、外資系戦略コンサル、金融・投資銀行、メーカー、総合商社など、就職難易度の高い企業も豊富です。幅広い選択肢から、最適な企業を探したい学生におすすめのサービスです。

Goodfind限定の「ES免除」「配属確約」といった特別選考ルートもあるので、短期で内定を目指せるなど、効率的な就職活動を行うことも可能です。

良い評判・メリット②
選考対策が手厚い

また、良い口コミとして、「選考対策が充実していて役立った」という口コミが見られました。具体的には、以下の通りです。

Goodfindでは、書類添削や面接練習といった基本的なサポートに加え、ディスカッション型の選考対策講座や、思考力を鍛えるワークショップを定期的に開催しています。

講師陣には、外資系コンサルや大手企業出身のキャリアアドバイザーが多く、実際の選考で求められる思考プロセスを学べます。手厚い選考対策を受けたい方は、登録してみましょう。

オンラインセミナーや限定動画コンテンツを通して、面接やプレゼンの構成力、ビジネスコミュニケーションなども体系的に習得できます。

良い評判・メリット③
長期インターンシップを紹介

また、評価されている点として、インターンシップが豊富な点が挙げられます。事前に現場を体験できるので、入社後のギャップを抑えられるのが魅力です。

引用元：公式サイト

Goodfindでは、利用者だけが応募できる、厳選インターンシップを多数紹介しています。中でも、長期インターンは期間が約2カ月以上と長期にわたり、将来のキャリアを見据えて現場を実体験できます。

キャリアアドバイザーが、一人ひとりの志向に合った長期インターン企業を提案してくれる点も安心です。現場でしか学べないことを体験できることで、「自分に合う企業」がより鮮明になるでしょう。

インターンは、英語を活かしたい、短期で行いたいといった相談も可能です。自分の生活スタイルに合わせたインターンがあるか、アドバイザーに相談してみましょう。

良い評判・メリット④
就活コンテンツが充実

また、評価されている点として、就活コンテンツが豊富な点も挙げられます。選考対策から就活メディアまで、就活生のレベルアップに役立つ講座や記事が充実している点が強みです。

引用元：公式サイト

主なサービスでは、選考対策や業界研究をテーマにした「キャリアセミナー」を定期的に開催しています。講師陣から直接アドバイスを受けられるため、書類・面接対策を体系的に学べるのが魅力です。

さらに、「Goodfind COLLEGE」では、企業研究・自己分析・キャリア設計など、就活に役立つ記事を多数掲載しています。実践型のセミナー＋情報メディアの2軸から、就活をサポートしているのが特徴です。

他社の就活セミナーは、選考対策に重点をおいた内容が多いですが、Goodfindでは社会人に必要な考え方やキャリアの構築方法なども学べるので、より汎用性の高いスキルが身につけられます。

Goodfindの悪い評判・デメリット

ここではアンケート調査およびSNSやGoogleMapでの悪い口コミからわかるデメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

悪い評判・デメリット①
セミナーのレベルが高い可能性がある

気になる悪い評判としては「セミナー参加者のレベルが高くて驚いた」という口コミが見られました。就活初心者には、内容の濃さや周囲の意識の高さに、自信を失ってしまう方もいるようです。

Goodfindのセミナーは、ビジネス経験豊富な講師陣が担当し、ロジカルシンキング・キャリア論・業界研究・グループディスカッションなど、外資コンサル志望者にも対応した実践的な内容です。

そのため、参加者も意欲的で、上位層の学生が多い傾向にあります。刺激を受ける一方で、学生によってはハードルが高く感じられる可能性があるので、参加を検討する方は注意しましょう。

ただ、優秀な学生と交流できる貴重な機会でもあります。初めて参加する際は、基礎知識を事前に学んでおくことで内容を理解しやすくなり、モチベーション向上にもつながります。

悪い評判・デメリット②
アドバイザーと合わない可能性がある

また、気になる口コミとして「担当者の態度に不満を感じた」という口コミが見られました。具体的には、以下の通りです。

就活エージェントでは、担当アドバイザーとの相性が結果に大きく影響します。アドバイザーごとに、指導スタイル、温度感が異なるため、利用者の性格や希望と噛み合わないケースも珍しくありません。

特に、担当者が多忙だったり経験が浅い場合、配慮の欠いた言動や行動にも繋がってしまう可能性もあります。もし相性が合わないと感じたら、早めに担当変更を依頼しましょう。

担当変更をしても、あまり対応に変化が見られないケースもあります。その場合は、他社のサービスに切り替えるのがおすすめです。

悪い評判・デメリット③
地方のイベントや求人が少ない

また、注意点として、地方のイベントや求人が多くはない点が挙げられます。首都圏を中心に展開しているため、お住まいの地域によっては利用機会が限られるケースがあります。

引用元：公式サイト

Goodfindは、ベンチャー・スタートアップ企業を中心とした新卒向けエージェントとして、多くの企業と都市部でのネットワークを持っています。そのため、主要都市に求人やイベントが集中しがちです。

地方で求人を見つけたい場合は、時間がかかる可能性があります。地方での就職を優先したい方は、他の就職エージェントと併用するのがおすすめです。

多くの採用説明会、面接、座談会などはオンライン開催なので、地方の方も参加可能です。地方重視の方は、オンライン活用と、他社との併用利用を意識することが満足度を高めるポイントです。

Goodfindがおすすめな人

Goodfindは、ベンチャーやスタートアップ企業に特化している点が強みです。ハイレベルな外資系・ベンチャーなど難関企業を目指す人におすすめです。

また、書類添削や面接対策のほか、グループディスカッションの練習もできるので、一人での就職活動に不安を感じる方におすすめします。

特に、ある程度ビジネス用語や知識を有している方は、セミナーやイベントでもついていきやすい分おすすめです。

無料で利用できて、いつでも簡単に退会できるので、まずは「どのような求人があるか」だけでも、気軽に相談してみると良いでしょう。

また、各エージェントごとで保有している非公開求人は異なるのと、担当アドバイザーには相性があるので、いくつか掛け持ちして比較できると、より安心です。

種類別｜就活サービスおすすめ一覧

ここではおすすめ就活サービスを種類別に紹介していきます。どれも無料なので、ぜひ就活に役立ててください。

種類	おすすめサービス
就活エージェント	・ユニゾンキャリア ・シュトキャリ
逆求人・スカウト	・オファーボックス ・ABABA
OB/OG訪問	・Matcher ・ビズリーチキャンパス
ES閲覧	・unistyle ・ONE CAREER ・外資就活ドットコム
長期インターン	・Wantedly ・インフラインターン

ここからは、種類別におすすめの就活サービスをそれぞれ解説していきますね。全て無料のサービスなので、気になるものから利用してみましょう。

種類別のおすすめ就活サービス：
就活エージェントおすすめ

ここではおすすめの就活エージェントを紹介します。就活エージェントを利用した就活生にアンケートを行い、下記の点で比較してランキング化しました。

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	11位	12位	13位	14位	15位	16位	17位	18位
サービス	ユニゾンキャリア	シュトキャリ	LHH就活エージェント	DIG UP CAREER	doda新卒エージェント	キャリアチケット	リクナビ就職エージェント	キャリセン就活	キャリアパーク就職	マイナビ新卒紹介	就職エージェントneo	0円就活	ジョブスプリング	アカリクエージェント	キャリアスタート	イロダスサロン	Meets Company	福岡就活Plus
総合評価	4.6	4.5	4.4	4.4	4.4	4.4	4.2	4.1	4.0	3.9	3.8	3.7	3.7	3.6	3.4	3.4	3.3	3.2
対象年度	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒	26卒
サポート	IT/WEB 業界に特化	首都圏特化 短期内定	丁寧な対応 面接対策あり	首都圏特化 面接対策あり	利用者が多い 提携企業も多い	厳選して紹介 支援実績多い	求人数は多い やや淡白	経験豊富な担当者が多い	ホワイト企業を 厳選して紹介	ナビサイト大手が運営	支援実績が長い 大手エージェント	地方学生の ミカタ	スカウトやイベント充実	理系就活なら おすすめ	選考対策で 内定率86%！	就活対策 コミュニティ	就活イベント 多数実施	最短1週間で 内定獲得
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果（回答はこちら）と、編集部の実体験から作成しています。

就活エージェントの対応スピードが早いと、最短1~2週間で内定を取ることができる場合もあるので、内定がなくて不安になっている方はぜひ相談してみてください。

どのような企業求人があるかは、それぞれの就活エージェントや、時期によって全く異なるので、いくつか比較することをおすすめします。

種類別のおすすめ就活サービス：
逆求人スカウトおすすめ

就活に強い逆求人サービスは下記の通りです。

順位	1位	2位	3位
	オファーボックス	キャリアチケットスカウト	ABABA
総合評価	4.5	4.2	4.1
企業数	1.3万社以上	非公開	300社以上
企業の質	大手企業も非常に多い	ベンチャー・中小企業が 中心	ベンチャー・中小企業が ほとんど
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト

逆求人サービスの中には、学歴など条件に当てはまる学生にスカウトを一斉送信するような企業もあります。

こちらで紹介する3サービスは、学生時代の経験や価値観を評価した上でスカウトをする仕組みなので、自分により合った企業からスカウトされる可能性が高いです。

また、ABABAは、「最終選考まで進んだけれど、その会社とは縁がなく落ちてしまった学生」を対象としたサービスなので、大学4年生以上の人にもおすすめです。

種類別のおすすめ就活サービス：
OB/OG訪問サービスおすすめ

OBOG訪問におすすめのサービスは下記の通りです。

自分の大学以外のOBOGから話を聞けるサービスもあるので、企業研究の幅が広がります。

順位	1位	2位	3位
	Matcher	ビズリーチキャンパス	yenta
総合評価	5	4	4
使い心地	企業名や大学名で 検索できる	企業公認も多く 安全	役員や社長クラス と繋がれる
承認されやすさ	違う大学でも 承認されやすい	同じ大学出身でないと承認されにくい	OB訪問を専門とした サービスではない
実績	マッチング総数 100万件以上	対応大学は 46大学のみ	社会人を対象とした サービス
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト

『Matcher』は個人的にも最も利用していたサービスで、同じ大学出身者以外からも話を聞いたり、模擬面接をお願いすることが出来ます。

受験を考えていた企業名で検索して、話を聞くだけでなく、人材系に勤める人に模擬面接をお願いしたり、1つ上の内定者にケース面接を対応してもらったりしていました。

また、『yenta』は社会人同士でつながることを目的としたサービスではありますが、役員や社長クラスの社会人とつながることもできるので、就活生にもおすすめです。

種類別のおすすめ就活サービス：
ES閲覧サービスおすすめ

内定者のESや選考体験記を閲覧できるおすすめサービスを紹介します。

内定者のESをいくつか確認することで、評価されやすいポイントや書き方が分かり、効率的にESを作成することができます。

順位	1位	2位	3位
	ONE CAREER	unistyle	外資就活ドットコム
総合評価	4.5	3.7	3.5
ES・体験談数	45万件以上	ESだけで7.3万件以上	7,000社以上を掲載
掲載企業	大企業から中小企業まで どの業界・規模感も網羅	大企業から中小企業まで どの業界・規模感も網羅	外資系に強く 高学歴向けが中心
イベント	200社以上の 説明会動画が見れる	GD対策イベントや 合同説明会がある	コミュニティに参加できるが 高学歴向け
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト

上記3つのサービスを利用すれば、ほぼ全ての企業の選考情報は手に入ります。

中小企業やベンチャー企業などは、受験者の人数が限られており内定者ESが見つけにくいです。多くのES閲覧サービスに登録しておくことで、内定者の選考情報を集めることができます。

種類別のおすすめ就活サービス：
長期インターンサービスおすすめ

就活で役立つガクチカを作りたい大学1.2年生、企業研究や業界研究を進めたい大学3年生には長期インターンがおすすめです。

社会経験を就活前に積んでおくことで、他の学生と差が付けられ、就活を有利に進めることができます。

順位	1位	2位	3位
	Wantedly	Infraインターン	ゼロワンインターン
総合評価	4.4	4.3	4.1
求人数	約1.3万件	600件	455件
企業の質	リモートワークや 週末だけなど働きやすい	就活に役立つ 企業も多い	時給1,200円以上の 求人も多い
募集地域	8割が首都圏	7割が首都圏	8割が首都圏
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト

Wantedlyはベンチャー企業などに勤める社会人向けの求人が多いですが、学生インターンを募集している企業も多くあります。

社会人と同様に週5日ほど勤務を求める企業もありますが、求人数が多いので週末だけの企業やリモートワークの企業も見つかりやすいです。全体的に、首都圏での募集が多いので地方学生は3つのサービスを併用することをおすすめします。

就活エージェントの選び方・ポイント

就活エージェントの選び方は下記の通りです。それぞれ順を追って解説していきます。

選び方のポイントを押さえて、各サービスの口コミ評判が著しく悪くないかをチェックし、できるだけ併用しながら比較しましょう。

就活エージェントの選び方#1
希望業界や職種での実績が十分か

就活エージェントを選ぶときは、希望している業界や職種の就職支援実績があるかを確認しましょう。

なぜなら、業界や職種によっては、紹介できる企業が少なかったり、担当者が詳しくないケースがあるからです。

希望業界が決まっておらず、幅広い求人を見たいという状況なら、まずは求人件数が多い大手エージェントに相談してみましょう。

就活エージェントの選び方#2
的確な求人提案を受けられるか

また、あなたの希望条件を踏まえた上で、質の高い求人提案をしてくれるかも見極めるポイントになります。

一方で、あなたからヒアリングした条件通りにサイトで検索して、ただ見つかった求人を思考停止で送りつけるだけでは、提案とは言いません。検索作業の代行です。

キャリアアドバイザーが、パッとみで見つかった求人票を数件送りつける程度の紹介しかしないようなら、自分自身で求人を探した方がマシです。

就活エージェントの選び方#3
選考対策/サポートが充実しているか

就活エージェントは紹介求人だけでなく、選考対策の充実度合いで選ぶことも意識してみてください。担当者のサポート品質によって、就職決定率が大きく変わります。

特に、書類通過後の面接は、事前準備を完璧にしておけば、落ちる可能性は大きく減らせます。

なぜなら、企業側の採用基準が変わらず、過去の候補者が選考落ちした理由もわかるのと、聞かれる質問はほとんど変わらないので、いくらでも対策できるからです。

さらに、就活エージェント側では、会社ごとの採用基準や選考履歴を把握しているので、企業ごとに合わせて志望動機や自己PRを練り上げることで、より選考通過率が上がります。

就活エージェントの選び方#4
専門的かつ幅広いアドバイスが得られているか

キャリアアドバイザーは、業界特有の専門知識を有しているべきなのは当然として、特定分野に偏って視野が狭くならないように幅広い知見があることも重要です。

軸足としては特定分野で専門的な知見を持ちつつ、中長期的な観点で、時には違った視点でアドバイスできることが重要です。実際、これまでの職種経験を活かしながらも、少しだけ軸をずらして、他業界で活躍するというキャリアの事例もありうるからです。

希望業界の専門性が高いのは前提として、それ以外の業界にも詳しく、多角的な視点で気付きを与えてくれるかを見極めましょう。

就活エージェントの選び方#5
併用して担当者を見極められているか

最後に一番重要なのは、必ず複数の就活エージェントに登録して、担当者の対応や相性を比較することです。

そもそもキャリアアドバイザーになるために、社会経験や資格は一切必要ないのと、基本的には一人で求職者と向き合う仕事ということもあって、同じ会社でも担当者によって対応レベルは大きく異なります。

当社が実施した内定者向けのアンケート結果では、平均4社の就活エージェントに登録している方が、一番、内定後の満足度が高かったので、まずは4社をお勧めします。

補足（就活エージェントのよくある質問）

なぜ無料？仕組みや裏事情は？

無料である理由は、職業安定法（32条の3第2項）によって「求職者から手数料や報酬を受けてはならない」と定められているからです。

代わりに、企業から採用成功報酬（相場：一人あたり100万円）を受け取っています。企業側が求める“人材”を“紹介”するビジネスなので『人材紹介』とも呼ばれます。

担当キャリアアドバイザーは「学生を企業に入社させるための営業職」としての側面を持つので、100%信用しきることはおすすめしません。

複数利用すべき？

必ず利用するべきです。エージェントによって保有企業が異なるのと、アドバイザー（当たり外れあり）の意見を比較するためです。

担当によっては、内定がない就活生の弱い立場を利用して「ここしか紹介できる求人がありません」などと、人手不足のクライアント企業を押し売りするケースもあります。

1社だけはお勧めしません。

利用する流れは？

登録後は、電話で状況ヒアリング（30分程度）があり、いくつかの保有企業を紹介してもらうことになります。応募後は、エージェントが連絡を仲介しつつ、面接に進む形式です。

一般応募との違いは「希望等をヒアリングしての求人紹介がある点」「ES免除で応募できる点」「担当次第でアドバイスや選考対策がもらえる点」です。

利用を断られることはありますか？

地域や希望業界によっては「紹介できる求人がない」と言われる（≒実質的に断られる）ことはあります。また、対象学年ではない場合は利用できない可能性があります。

紹介求人は応募しないといけませんか？

いいえ。応募するか否かは当事者の自由なので、合わないと思ったら応募する必要はありません。遠慮なく断りましょう。

初回面談では何を聞かれますか？

大きく分けると「ガクチカ」と「希望条件」の２点です。前者は、就活生を「企業に紹介できるか」という観点での品定めの側面もあるので、整理しておけると良いです。

学歴に自信がなくても利用できますか？

はい。むしろ利用者の多くは、内定がない方（≒学歴が強くないケースが多い）なので安心してください。

＼利用者の評判が良かった／

26卒就活生向け
おすすめ就職エージェント

ユニゾンキャリア 4.6	IT/WEB業界を目指す就活生向け  文理問わず就活サポートに強い  ITベンチャーを狙うならおすすめ https://unison-career.com/
シュトキャリ 4.5	首都圏の就活支援に強い  最短2週間のスピード内定が可能  書類選考なしの特別ルートもあり https://hitotume.co.jp/shutocari/
LHH就活エージェント 4.4	紹介企業の紹介満足度が高い  大手人材会社が運営  一人ひとりに丁寧な就活サポート https://campus.lhh.com/