マイナビジョブ20’sの口コミ評判は悪くない？大手だから安心？他社比較と全特徴

マイナビジョブ20’sは、社会人経験の浅い20代の転職支援を専門とする転職エージェントです。未経験応募可の求人が75%以上と豊富な点が特徴で、とくに20代特化のきめ細やかなサポートと転職後の高い定着率がメリットとして挙げられます。

しかし「サポートの質は担当者次第」「魅力的な求人が少ない」といったデメリットや悪い口コミも一定数あるため、この記事では評判やメリットデメリットについて詳しく解説していきます。

メリット	デメリット
◯ 20代の転職支援に特化している ◯ 東京・名古屋・大阪近郊の求人が多い ◯ 未経験OKの求人が多い ◯ 転職希望者向けセミナー多数 ◯ 転職後の定着率が高い	△ サポートの質は担当者次第 △ 魅力的な求人が少ない △ ブラック企業を紹介される

20代の転職支援に特化していますが、対象としている人材傾向としては未経験枠です。すでにスキルや資格に自信がある方は、満足の行く結果は得られないでしょう。その場合は、ハイクラスや職種特化のサービスを利用してみましょう。

＼利用者の評判が良かった／

第二新卒/既卒向け
おすすめ転職エージェント

リクルートエージェント 4.5	求人数と転職支援実績No.1  優秀なアドバイザーが多い  新着求人が多いので登録必須 https://www.r-agent.com/
doda 4.3	転職先の選択肢を増やしたい人向け  25万件以上の求人がある転職サイト  地方エリアでも求人数が多い https://doda.jp/
マイナビジョブ20’s 4.1	20代で未経験職種の転職なら  第二新卒やフリーターの方向け  気軽な温度感で相談できる https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sの特徴まとめ

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。

20代の転職支援を専門としているキャリアアドバイザーが担当につき、個別カウンセリングや求人紹介、書類添削などをサポートしてくれます。

未経験応募可の求人が全体の75%以上を占め、一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人も豊富に保有しているため、未経験職種へ転職したい20代はまず登録すべきエージェントといえます。

マイナビジョブ20’sの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	6,000件以上
運営会社	株式会社マイナビワークス
設立年月	2016年12月1日
所在地	東京都新宿区西新宿一丁目６番１号 新宿エルタワー２６階
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-308164
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp

マイナビジョブ20’sの良い評判やメリット

この項目では、公式サイトの情報や良い評判・口コミからわかるメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

良い評判・メリット①
20代の転職支援に特化している

マイナビジョブ20’sを利用するメリットとして「20代の新卒向け」「若手社会人に特化している」というものがありました。

引用元：マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、その名の通り20代の転職支援を専門としている転職支援サービスです。とくに、社会人としての経験が浅く、初めての転職で不安を感じている方や、自身のキャリアの方向性に迷いがある20代にとって心強い味方となってくれるでしょう。

一般的な転職エージェントでは幅広い年代層を対象とするため、20代特有の悩みやキャリアパスに関する深い理解を得るのは難しい場合がありますが、マイナビジョブ20’sではその心配がありません。20代ならではのポテンシャルを最大限活かして転職したい方におすすめです。

スキルよりもポテンシャルを評価する企業の求人が集まりやすい傾向にあるため、応募のハードルが比較的低めなのが安心できるポイントです。

良い評判・メリット②
東京・名古屋・大阪近郊の求人が多い

また、メリットとして「都市部の求人が多い」というものもありました。

地域	求人数（全体約6,300件）
東京都	約 2,000 件
大阪府	約 1,500 件
愛知県	約 900 件

マイナビジョブ20’sは、東京・大阪・愛知といった都市部の求人を多数保有しています。具体的な件数として、東京で約2,000件、大阪で約1,500件、愛知で約900件となっているため、該当地域での転職を希望する20代にとっては選択肢の幅が広くなるでしょう。

とくに、地方から都市部へのUターン・Iターン転職を検討している20代や、キャリアアップのために大手企業や成長企業が多く集まる都市部での就職を目指す方におすすめです。

注意点として、都市部以外にも求人自体はありますが、地方に特化したエージェントと比較して求人数に偏りがあることは認識しておくべきでしょう。

良い評判・メリット③
未経験OKの求人が多い

さらに、「未経験OKの求人が全体の7割以上ある」というメリットもあります。

引用元：マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sの大きなメリットとして、未経験応募可の求人が75%以上という点が挙げられます。この割合の高さは、キャリアチェンジを志望する20代や社会人経験が浅い第二新卒の方々にとって、非常に心強い要素となります。

また、マイナビジョブ20’sが保有する未経験OKの求人は職種の幅も広いです。新たなキャリアパスを開拓しやすいため、漠然と気になる職種・業界があるというだけでも、使ってみることでキャリアイメージがしやすいでしょう。

求人の傾向として、ポテンシャル採用に積極的な成長業界やベンチャー企業の求人情報にアクセスしやすいラインナップとなっています。

良い評判・メリット④
転職希望者向けセミナー多数

ほかにも、「転職で役立つ情報が収集しやすい」というメリットもあります。

引用元：マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sでは、転職希望者の支援に特化した無料セミナーを多数開催しています。書類作成のコツや、業界・職種を理解するための相談会など、転職活動に必要な情報を得る機会が豊富に提供されており、「何から始めたら良いかわからない」という転職初心者の方でも安心です。

とくに、「自己分析のやり方」や「面接で好印象を与える方法」といったテーマのセミナーは、20代の転職活動において頻出する悩みを解消する機会となるため、積極的に利用しておきたいところです。

開催形式も、都市部での対面開催のほか、WEB参加可能なセミナーも数多くあるため、地方に住んでいる方や忙しくてなかなか時間を取れない方でも参加しやすいように配慮されています。

良い評判・メリット⑤
転職後の定着率が高い

加えて、「定着率は95％以上」「転職後の早期離職のリスクが少ない」というメリットもあります。

引用元：マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sの提供するサービスは、転職後の高い定着率が魅力です。この高い定着率は、単に求人を紹介するだけでなく、求職者と企業とのミスマッチを防ぐための丁寧なマッチングが行われていることの証明とも言えます。

なお、短期離職はキャリアにおいて大きなマイナスとなるため、転職先で長く働けることは重要な要素の一つです。そのため、「入社後も安心できる転職活動」を目指す方にとって、この高い定着率は非常に信頼できる指標となります。

高水準の定着率により、キャリアアドバイザーが企業の社風や働く環境を詳細に把握し、求職者に寄り添った質の高いマッチングを重視していることがわかります。

マイナビジョブ20’sの悪い評判やデメリット

この項目では、公式サイトの情報や悪い評判・口コミからわかるデメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

悪い評判・デメリット①
サポートの質は担当者次第

マイナビジョブ20’sを利用する悪い口コミ・デメリットとしては「担当者によって当たり外れがある」というものがあげられます。

マイナビジョブ20’sのデメリットの一つとして、提供されるサポートの質が担当するキャリアアドバイザーによって大きく左右されるという点が挙げられます。対応の一貫性に欠けるケースが散見され、エージェント全体で均質なサービスが提供されていない可能性があります。

提案可能な求人の選定基準や、フォローアップの頻度に差が生じるため、必要なときに適切な支援を受けられないリスクがあることから、一部の利用者は放置されていると感じてしまう可能性があるでしょう。

質の高いサポートを受けられるかどうかは、転職活動の成否に直結するため、この担当者依存の問題は無視できません。場合によっては担当者や利用するサービスの変更をしましょう。

悪い評判・デメリット②
魅力的な求人が少ない

また、デメリットとして「スキル・実力のある方には求人に物足りなさを感じるケースがある」というものもあげられます。

マイナビジョブ20’sは、未経験応募可の求人が多いというメリットの裏返しとして、求人の魅力度が利用者の期待を満たさない場合があるというデメリットもあります。前提として、未経験者向けという特性上、求人の「質」や「多様性」が限定的になることは利用者が理解しておくべき点です。

とくに、キャリア形成職の段階で既に高い専門スキルを身につけている20代にとっては、選択肢が未経験向けの求人に限定されてしまうことで、自身の能力やキャリア志向に見合った求人が少ないと感じてしまうでしょう。

キャリアアップや高待遇を目指す20代は、ハイクラス求人を扱うエージェントや、専門職種に特化したエージェントを併用することで、自身のスキルや希望に見合う魅力的な選択肢を見つけやすくなります。

悪い評判・デメリット③
ブラック企業を紹介される

また、デメリットとして「担当者や求人で見た内容と違う条件・待遇の企業が混ざっている・紹介される」というものもあげられます。

マイナビジョブ20’sに限らず、、転職エージェント全般にいえるリスクですが、紹介された求人について、求人票に記載されている条件と実際の労働条件に相違がある、いわゆる「ブラック企業」に当たるリスクが指摘されています。

エージェント側が企業の情報をすべて正確に把握・伝達できていない、あるいは企業の採用意欲が先行し、実態が伴わないケースもあるようです。エージェントが高い定着率を謳っていても、全ての紹介企業が優良とは限らず、利用者自身が情報を見極める慎重さが求められます。

企業口コミサイトの確認やOB・OG訪問など、独自の徹底した企業研究を行う必要性があります。企業とのミスマッチは転職活動の長期化や短期離職に繋がるため、事前に回避することが重要です。

マイナビジョブ20’sがおすすめな人

マイナビジョブ20’sは、社会人経験の浅い20代で、未経験職種へのキャリアチェンジや、手厚い転職サポートを求める人におすすめです。

マイナビジョブ20’sは、20代に特化した専門のキャリアアドバイザーから、個別のカウンセリングや応募書類の添削、面接対策といった手厚いサポートを受けられるため、初めての転職活動で何をすべきか分からない人や、不安を抱えている人にとくにおすすめできます。

また、求人の75%以上が未経験応募可であるという点は、これまでの職務経験とは異なる分野へ挑戦したい20代にとって最大の魅力です。ポテンシャルを重視する企業の求人が豊富に集まっているため、現時点でのスキルよりも意欲や将来性を評価されたい人には最適なエージェントでしょう。

無料で利用できて、いつでも簡単に退会できるので、まずは「どのような求人があるか」だけでも、気軽に相談してみると良いでしょう。

また、各エージェントごとで保有している非公開求人は異なるのと、担当アドバイザーには相性があるので、いくつか掛け持ちして比較できると、より安心です。

第二新卒・既卒におすすめの転職エージェント

第二新卒・既卒向けにおすすめな転職エージェントをランキング紹介していきます。下記で挙げる比較ポイントをもとにランキング形式で紹介していくので、ぜひ参考にしてください。

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	11位	12位	13位	14位	15位
サービス	リクルートエージェント	doda	マイナビジョブ20’s	UZUZ	キャリアスタート	マイナビエージェント	Re就活	ハタラクティブ	ジェイック	Zキャリアエージェント	DYM就職	アメキャリ	9eキャリア	メイテックネクスト	えーかおキャリア
総合評価	4.5	4.3	4.1	4.0	3.9	3.9	3.8	3.8	3.7	3.7	3.6	3.6	3.5	3.5	3.4
求人の数	30万件以上	25万件以上	4,200件以上	非公開	非公開	7.5万件以上	1.2万件以上	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	400件	1.6万件	非公開
対応地域	全国対応	全国対応	全国対応	東京・大阪・北海道	都市部のみ	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果（回答はこちら）と、編集部の実体験から作成しています。

転職エージェントは最初から一つに絞る必要はありません。人気求人はすぐに出払ってしまうので、いくつか登録して新着求人をチェックすることが重要です。

担当者とは相性があるので、相談するなかで提案求人やサポート内容が良かったところに絞りましょう。

おすすめの転職エージェント：
1位.リクルートエージェント

リクルートエージェントは、最大手の人材大手リクルートが運営する求人数No.1の転職エージェントです。

常時30万件以上の求人を保有しており、様々な地方・業界・職種の求人も網羅しているので、転職を考えているならまず登録して損はありません。

ただ、担当者は優秀な一方で、時間をあまり割いてくれないので、転職慣れしておらずサポートを必要としている場合は、他のエージェントも併用することをお勧めします。

大手の有名企業であればリクルートエージェントに登録していない方が珍しいので、まず相談する価値はあると思います。

おすすめの転職エージェント：
2位.dodaエージェント

dodaは、国内最大規模の転職サイトです。自身で求人検索できるだけでなく、dodaエージェントによる転職支援やスカウト機能が併設されているので、幅広い用途に合わせて使い分けることが可能になっています。

非公開求人だとそれほど多くはないのものの、公開求人は業界最大規模に多いので、エージェントに急かされたくなく、自分のペースで探したい方にもお勧めできます。

キャリアサポートの評価も高い傾向にあったので、ぜひ相談してみてください。利用は完全無料です。

企業スカウトや年収査定診断で可能性を広げやすいので、今すぐの転職でなくとも、登録しておくだけで得られる気づきがあります。

おすすめの転職エージェント：
3位.マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。

20代の転職支援を専門としているキャリアアドバイザーが担当につき、個別カウンセリングや求人紹介、書類添削などをサポートしてくれます。

未経験応募可の求人が全体の75%以上を占め、一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人も豊富に保有しているため、未経験職種へ転職したい20代はまず登録すべきエージェントといえます。

マイナビジョブ20’sの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	6,000件以上
運営会社	株式会社マイナビワークス
設立年月	2016年12月1日
所在地	東京都新宿区西新宿一丁目６番１号 新宿エルタワー２６階
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-308164
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp

おすすめの転職エージェント：
4位.UZUZ

UZUZは、20代の就業歴が浅い既卒やフリーターの方を対象とした転職エージェントです。

第二新卒向けの未経験者歓迎の求人を多く取り扱っており、中でもエンジニアやIT業界の求人に特化しています。プログラミングスクールを運営しており、資格取得から就業支援まで行っています。

また、他社にない魅力として、求人者個人に合った就業サポート方法を取り入れていることが特徴的です。（例：経歴に自信がない求職者に対して、早期離職をしたなど求職者と同じ目線に立てる共感度の高いアドバイザーがサポート提供する）

オーダーメイド型の就業サポートや求人提案が可能なので、幅広い業種や希望条件に対しても対応できるメリットがあります。

UZUZの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	東京・大阪・北海道
求人数	非公開（取引社数3,000社以上）
運営会社	株式会社ＵＺＵＺ
設立年月	2012年2月22日
所在地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
許可番号	有料職業紹介事業許可：13-ユ-305514
公式サイト	https://uzuz.jp/

おすすめの転職エージェント：
5位.キャリアスタート

キャリアスタートは、新卒・第二新卒・フリーターを対象に若手採用に特化した就職支援サービスです。

就業経験の少ない対象者を多く対応してきたアドバイザーによる、ワンツーマンのサポートが内定獲得へ導きます。初めに行う適性診断をもとに、個人に合った求人を紹介してもらえることも特徴です。

また対象者を応援するために、住宅補助や寮付きの求人を紹介する転居サポートや、転職ノウハウが掲載されている「転職成功BOOK」というオリジナル資料を無料で提供してもらえます。

キャリアスタートの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	首都圏
求人数	非公開
運営会社	キャリアスタート株式会社
設立年月	2012年4月11日
所在地	東京都港区新橋二丁目6番2号　 新橋アイマークビル８階
許可番号	有料職業紹介事業許可：13-ﾕ-305582
公式サイト	https://careerstart.co.jp/