マイナビ転職エージェントの評判・口コミ

マイナビ転職エージェントは、高い定着率と年収アップ実績を誇る、20代・30代の若手層や未経験転職に特化した転職エージェントサービスです。各業界に精通した専任アドバイザーによる手厚い支援体制が特徴で、とくに利用者にとって納得感の高い転職を確実に実現できる点がメリットとして挙げられます。

しかし「担当者の態度が悪い」「ミスマッチで強引な提案がある」といったデメリットや悪い口コミも一定数あるため、この記事では評判やメリットデメリットについて詳しく解説していきます。

メリット	デメリット
◯ 各業界の専任アドバイザーが在籍 ◯ 定着率が非常に高い ◯ 利用者の6割以上が年収アップ ◯ 多くの方が3ヶ月以内で入社 ◯ 多角的な視点で求人を探せる	△ 担当者の態度が悪い △ ミスマッチで強引な提案がある △ 連絡が遅い・来なくなる

担当者に当たりハズレがあるようです。酷いケースだと、露骨に利用者を選んでいるような態度が垣間見えるため、状況に応じて担当者やサービスの乗り換えをしましょう。

まずは60秒で概要から：
マイナビ転職エージェントの特徴まとめ

マイナビ転職エージェントは、高い実績と手厚い支援体制を兼ね備えたサービスです。転職後の定着率の高さ・年収アップした方の多さが物語っており、期待に即した転職支援を受けられるでしょう。

また、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが在籍し、業界構造や未経験からの挑戦のメリット・デメリットを丁寧に解説してくれるため、納得感の高い転職が可能です。加えて、大手からベンチャーまでの優良な非公開求人を豊富に保有しており、求職者の希望に応じた多角的なサポートを提供しています。

マイナビ転職エージェントは、転職業界大手ならではの安心感があり、高い成果を求める転職活動に最適なエージェントといえます。

マイナビ転職エージェントの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	9万件以上
運営会社	株式会社マイナビ
設立年月	1973年8月15日
所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-080554
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、2025年12月17日よりサービス名を変更し「マイナビ転職エージェント」として新たにスタートしました。

マイナビ転職エージェントの良い評判やメリット

この項目では、公式サイトの情報や良い評判・口コミからわかるメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

良い評判・メリット①
各業界の専任アドバイザーが在籍

マイナビ転職エージェントを利用するメリットとして「各業界・職種への理解や知識が深い担当者がいる」「企業のニーズにあった支援・対策を練ってくれる」というものがありました。

マイナビ転職エージェントの大きなメリットは、各業界の構造や働き方を熟知した専任のキャリアアドバイザーが在籍している点です。

口コミからわかるように、未経験業界への転職を希望する求職者に対し、その業界のメリット・デメリットを包み隠さず提供し、求職者自身が納得感の高い選択をできるよう支援しています。

引用元：マイナビエージェント

また、転職活動において不安になりがちな未経験分野への挑戦や、書類作成・面接対策、さらには企業との折衝、退職から入社後のアドバイスまで、全体的に丁寧な支援を受けられるのも安心できるポイントです。

そのため、初めての転職や新たなキャリアに挑む方にとっては精神的な負担を軽減でき、成功確度を高めることにも一役買ってくれるでしょう。

全国の各支店に法人営業担当者を配置し、大手上場企業から中小・ベンチャー企業まで多数の優良企業と密な接点を持っているため、質の高い非公開求人にも期待できます。

良い評判・メリット②
定着率が100%近くと高水準の実績

また、メリットとして「ミスマッチな提案が少ない」「納得のいく転職ができる」というものもありました。

引用元：マイナビ転職エージェント

マイナビ転職エージェントは、採用が決まった利用者の転職後の定着率は98.6％という高水準の実績を誇ります。この高い定着率は、アドバイザーが求職者にとってベストな職場選択を提案できていることの強力な裏付けといえるでしょう。

とくに、企業との密な連携が取れる基盤の整った大手サービスであることと、求職者への丁寧なヒアリングが行われているため、満足度の高い転職に期待ができます。

98.6％という高い定着率は、入社後の不満や早期離職のリスクが極めて低いことを示しています。転職を失敗したくないという方には安心できる指標です。

良い評判・メリット③
利用者の6割以上が年収アップしている

さらに、「利用者の半数以上は年収アップを実現している」「年収アップがしやすい求人ラインナップ」というメリットもあります。

引用元：マイナビ転職エージェント

マイナビ転職エージェント利用者の転職後年収アップ率は61.1%に達しており、多くの方が年収向上を実現しています。この実績からわかることは、アドバイザーが求職者の市場価値を正確に評価し、適正な年収交渉を行うだけでなく、キャリアアップにつながる優良な求人を豊富に保有している点です。

実際に、公式サイトで待遇に期待ができる大手系列の求人を検索すると3万件以上、年収1,000万円以上でも2万件以上の求人が該当することからも、単純な年収アップはもちろん、ハイキャリア層の方でも高年収の求人を見つけられる可能性が高いことがわかります。

年収1,000万以上の求人に関しては、各種手当や成果報酬込みのケースがあります。それでも、自身の実力次第で年収が高まる可能性があるため、ハイクラス転職を目指す方にも満足の行く転職ができるでしょう。

良い評判・メリット④
多くの方が3ヶ月以内で入社している

ほかにも、「転職活動が長期化しないで済む」「徹底された支援内容で内定獲得が現実的」というメリットもあります。

引用元：マイナビ転職エージェント

マイナビ転職エージェント経由で、転職が決まった方の3ヵ月以内の入社決定率は82.5％（2023年10月1日～2024年9月30日）であり、多くの方が短期間で転職を成功させています。

なお、サポートの一貫として、企業にとって魅力となるスキル・ポイントを効果的に伝えるための書類作成サポートや、質疑応答・身だしなみ・話す速度・強弱などの指導に加えて、過去の質問事例などに基づいた実践的な対策を提供しています。

3ヵ月以内の入社決定率82.5％というスピード感は、選考通過率を高めるための書類・面接対策と、企業との密な連携による迅速な情報提供体制が整っていることの証です。

良い評判・メリット⑤
多角的な視点で求人を探せる

加えて、「転職経験や年代別でサポートを受けられる」「業界や職種を軸にした転職にも特化性がある」というメリットもあります。

引用元：マイナビ転職エージェント

マイナビ転職エージェントでは、単に職種や勤務地といった一般的な検索軸だけでなく、「転職回数別サポート（はじめての転職、2回目以降の転職）」や「年代別サポート（20代、30代）」といった多角的な視点からの支援を実施しています。

さらに、各業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーによる業界・職種に特化したサービス展開も行っており、専門職や特定の業界でのキャリアアップを目指す方でも、深い知見に基づいた質の高いサポートを受けられるでしょう。

自身の経歴や状況に応じた支援を受けられるため、現在のキャリアフェーズや目標に最も合致した企業とのマッチングにも期待ができます。

マイナビ転職エージェントの悪い評判やデメリット

この項目では、公式サイトの情報や悪い評判・口コミからわかるデメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

悪い評判・デメリット①
担当者の態度が悪い

マイナビ転職エージェントを利用する悪い口コミ・デメリットとしては「話を聞いてもらえない」「高圧的な態度をとられた」というものがあげられます。

一部の口コミから、マイナビ転職エージェントでは担当者との相性や対応の質に大きなバラつきがあり、とくに求職者の状況によっては十分なサポートを受けられないと感じるケースがあることがわかります。

経験豊富なエージェントによる高圧的な態度や一方的な提案も指摘されており、対話や共感よりも効率や成果を優先する姿勢が、求職者との信頼関係構築を妨げているケースがあり、転職活動の効率そのものに悪影響を与える可能性があります。

担当者との相性が悪いと感じた場合は、早めに担当者の変更を申し出るか、複数のエージェントを併用することで、リスクを分散しつつより良いサポートを受けられるでしょう。

悪い評判・デメリット②
ミスマッチで強引な提案がある

また、デメリットとして「内定承諾を急かされる」「強引な求人の提案がある」というものもあげられます。

マイナビ転職エージェントでは、内定承諾を急かしたり、条件交渉できると上辺だけの提案をしてくるような、一部不誠実な対応をする担当者がいます。こうした対応を真に受けると、場合によっては不満の多い転職をすることになるため、担当者の見極めが求められる部分です。

このようなケースは、担当者の成果やノルマ達成への意識が強すぎるため、求職者の長期的なキャリアや納得感を二の次にしてしまうことで発生する、転職エージェント特有の実態です。そのため、求職者の意思を尊重しない姿勢が見られた場合は、利用を控えたほうが良いでしょう。

担当者から強引な提案があってもその場で即決せず、可能であれば他社エージェントの意見も参考に、客観的な視点で検討・判断することが理想です。

悪い評判・デメリット③
連絡が遅い・来なくなる

また、デメリットとして「最終的には連絡が来なくなる」「十分なサポートを受けられずに終わる」というものもあげられます。

マイナビ転職エージェントのデメリットとして、登録後の連絡の遅延やその後の音信不通など、対応品質に大きなムラがあることが口コミで報告されています。

申し込み後1週間音沙汰がなくなるケースもあり、挙句の果てには「マッチする求人はありません」と断られるケースもあるため、無駄に待たされることもあるでしょう。とくに、マッチする求人が少ないと判断された求職者への対応は手薄で、利用者を選ぶ一面があることがわかります。

連絡が途絶えたり、対応に不満を感じる場合は、積極的に進捗を確認する連絡を入れることも重要です。一方で、1つのサービスに依存しすぎも禁物です。複数他社を利用し、情報源を確保することも視野に入れましょう。

マイナビ転職エージェントがおすすめな人

マイナビ転職エージェントは、手厚い支援を受けながら、納得感の高い転職を確実に成功させたい人におすすめです。

マイナビ転職エージェントは、とくに20代・30代の若手層や、初めて転職をする方におすすめできます。各業界の構造や働き方を熟知した専任のアドバイザーが、業界のメリット・デメリットを包み隠さず伝えてくれるため、納得感のあるキャリア選択ができるでしょう。

また、「転職後の定着率98.6%」「利用者の年収アップ率61.1%」という具体的な実績が示す通り、基本的には手厚いサポートを受けられるため、成功確度を高めたいと考える方にとって最適な選択肢でしょう。