PT・OT・STの転職エージェント・サイトおすすめ比較ランキング

理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）での転職を成功させるためには、転職エージェントの活用が重要です。非公開求人を早期に紹介してもらえて、選考サポートまであるので、利用しないことが機会損失につながることもあります。

本記事では、満足度調査をもとにPT・OT・STに強いおすすめ転職エージェント・サイトをご紹介します。

悩んだらまずは試したい：
PT・OT・STのおすすめ転職エージェント・サイト

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位
サービス	PTOTSTワーカー	マイナビコメディカル	PTOT人材バンク	レバウェルリハビリ	コメディカルドットコム	リクルートエージェント	PT-OT-ST.NET	医療キャリアナビ	メドフィット
総合評価	4.7	4.6	4.4	4.3	4.1	4.1	3.8	3.7	3.6
求人の数	1万件以上	5万件以上	4.2万件以上	非公開	26万件以上	1,000件以上	1,000件以上	2.9万件以上	5,000件以上
対応地域	全国	全国	全国	全国	全国	全国	主に関東圏・関西圏	主に関東圏・関西圏	全国
転職支援	あり	あり	あり	あり	なし	あり	なし	あり	あり
おすすめ ポイント	各職種の専門知識を持ったアドバイザーがサポート	業界大手のマイナビが運営しサポートの質も高い	未募集・募集終了の事業所にも交渉可能	職場のリアルな情報を豊富に保有	求人数は業界最大級でスカウト機能に強み	業界最大級で幅広い求人を保有し、新着求人が届きやすい	求人情報に加えリハビリ専門職の幅広い活動をサポート	スピーディーな転職活動が可能	職種ごとの専門エージェントによる手厚いサポート
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

どこもPT・OT・ST関係の取扱い求人数が多く、利用者からの評判が良いので、どのような求人があるかだけでも確認してみてください。

残業が少なく給与が高い人気求人はすぐに出払ってしまうので、新着求人をチェックできるように、複数登録しておきましょう。

おすすめの転職エージェント：
1位.PTOTSTワーカー

PTOTSTワーカーは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職・就職に特化したエージェントとして、長年の実績と豊富な求人数を誇ります。最大の特徴は、各職種の専門知識を持ったアドバイザーが転職を一貫してサポートしてくれる点です。

また、単に求人を紹介するだけでなく、専門的な視点からキャリア相談に応じたり、求人票だけではわからない職場のリアルな雰囲気や内部事情を提供してくれるのもメリットとして挙げられます。初めての転職で不安がある方や、子育てなどで勤務時間・曜日限定といった複雑な条件を希望する方にも個別に対応可能です。

新卒の学生や未経験者向けの教育体制が整った求人も多数取り扱っており、キャリアのスタート地点からサポートを受けられます。

PTOTSTワーカーの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	1万件以上
運営会社	株式会社トライトキャリア
設立年月	2014年2月
所在地	東京本社：〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 大阪本社：〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7　清和梅田ビル18階
許可番号	有料職業紹介事業：27-ユ-301770 労働者派遣事業：派27-302147
公式サイト	https://ptotst-worker.com/

おすすめの転職エージェント：
2位.マイナビコメディカル

マイナビコメディカルは、理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）・臨床検査技師・臨床工学技士・診療放射線技師・管理栄養士/栄養士・視能訓練士など、幅広い医療介護職種に対応している転職エージェントです。

公開求人数は55,000件以上と国内有数の規模を誇り、多数の人材サービスを提供しているマイナビが運営しているため信頼性も高いといえます。とくに、キャリアアドバイザーが直接病院や施設を訪問して職場の雰囲気や定着率などの詳細情報を把握しているため、ミスマッチの少ない転職が期待できます。

転職活動が初めての方や在職中で忙しい方も、面倒な手続きや交渉をすべて代行してもらえるため、安心してスムーズに活動を進めることが可能です。

マイナビコメディカルの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	55,000件以上
運営会社	株式会社マイナビ
設立年月	1973年8月15日
所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-080554
公式サイト	https://co-medical.mynavi.jp/

おすすめの転職エージェント：
3位.PTOT人材バンク

PTOT人材バンクは、リハビリテーション専門職の転職に特化し、全国の求人を網羅する転職エージェントサービスです。なかでも、キャリアアップを目指す方や、求人が出ていない「あの事業所」で働きたいといった具体的な希望がある方にとっては、未募集・募集終了求人への交渉力に強みがある点が大きなメリットです。

また、連絡の多さに一定の批判的意見がありますが、裏を返せばサポートに積極的であることの表れとも言えます。なお、運営会社の株式会社エス・エム・エスは東証プライム上場企業で、プライバシーマーク認定も受けているため、個人情報の取り扱いにおいて過度に不安になる必要はありません。

リハビリテーション分野の最新の求人情報や、職場の詳細な雰囲気といった求人票だけではわからないリアルな情報を得たい方にもおすすめです。

PTOT人材バンクの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	42,000件以上
運営会社	株式会社エス・エム・エス
設立年月	2003年4月4日
所在地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-190019
公式サイト	https://www.ptotjinzaibank.com/

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おすすめの転職エージェント：
4位.レバウェルリハビリ

レバウェルリハビリでは、個々のキャリア志向やライフスタイルに合わせた質の高い求人提案を受けられます。とくに、キャリアアップやプライベートの充実を目指す求職者にとって、理想の職場環境を見つけるための強力なサポート体制が整っているのが大きな魅力です。

求職者が自力で行うには手間がかかる面接日程調整や条件交渉も代行してくれるため、在職中の忙しい方でもスムーズに転職活動を進められます。また、公的な求人情報には載りにくい職場の雰囲気や人間関係などの詳細情報を提供してくれる点も魅力です。

求人は全て完全非公開のため、1企業あたりの競争率が低いのもポイントです。

レバウェルリハビリの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	非公開
運営会社	レバウェル株式会社
設立年月	2017年10月6日
所在地	東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号
許可番号	職業紹介番号：13-ユ-309623
公式サイト	https://reha-oshigoto.jp/

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おすすめの転職エージェント：
5位.コメディカルドットコム

コメディカルドットコムは、医療・介護の仕事を探す方にとって、豊富な求人から自分のペースで転職を進められる点が大きな魅力です。エージェントによる仲介がないため、しつこい電話や自分に合わない求人の強引な紹介がなく、ストレスなく活動できます。

さらに、キャリアシートを作成すれば多くの事業所で履歴書の代わりに使用でき、選考の手間が省けるのも利点です。とくに、スカウト機能を利用すると、通常応募よりも内定率が2.3倍になるというデータもあり、効率的な転職活動を実現できます。

会員登録はLINEからも可能で、手軽に始められるのもポイントです。在職中で転職活動を同時進行したい方でも利用しやすいサービスといえます。

コメディカルドットコムの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	265,000件以上
運営会社	セカンドラボ株式会社
設立年月	2014年1月6日
所在地	〒163-0806 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階
許可番号	職業紹介番号：13-ユ-306788
公式サイト	https://www.co-medical.com/

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おすすめの転職エージェント：
6位.リクルートエージェント

国内最大手の総合転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、PTOTSTの転職でも利用することが可能です（求人数：1,000件以上＋非公開求人）。

PTOTSTの求人数は、特化型のサービスに比べて少ないものの、日々大量の新着求人が届くため、良い企業求人に出会うためにも登録しておきましょう。

ただ、利用者が多いこともあって、一人ひとりへの対応は淡白な傾向にあります。もちろん面談では真剣に向き合ってくれますが、それ以外では対応している人数が多いので、提案やサポートが物足りないかもしれません。

慣れない転職に不安があって、一人ひとりに寄り添ってじっくり支援してもらいたい場合は、別エージェントも同時に使うようにしてください。

リクルートエージェントの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	64万件以上 うちPTOTSTの求人は1,000件以上
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
設立年月	2012年 10月1日
所在地	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-317880
公式サイト	https://www.r-agent.com/

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おすすめの転職エージェント：
7位.PT-OT-ST.NET

PT-OT-ST.NETは、求人情報の提供に加えて、学会・研修会や診療報酬制度・養成校に関する最新のトピックスまで、リハビリテーション専門職の幅広い活動をサポートする情報が網羅されています。

とくに、最新のトピックス欄では、回復期リハビリ病棟の評価見直しに関する議論やリハビリ専門職の賃上げ実態など、専門職として知っておくべき業界の重要な動向が日々更新されており、情報収集源として非常に優れています。

PT-OT-ST.NETは情報提供を主目的としており、転職エージェント特有の煩わしさがないため、日常的かつ気軽に使えるのがポイントです。

PT-OT-ST.NETの基本情報
タイプ	情報サイト
エリア	全国
求人数	1,200件以上
運営団体	株式会社PT-OT-ST.NET
設立年月	2015年5月
所在地	東京都大田区
公式サイト	https://www.pt-ot-st.net/

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おすすめの転職エージェント：
8位.医療キャリアナビ

医療キャリアナビは、正看護師や理学療法士、薬剤師など、医療分野の専門職を対象とした転職エージェントサービスです。関東（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）や関西（大阪府、兵庫県、奈良県）といった都市圏に特化した求人情報を豊富に取り扱っており、地域特化性が強みとなっています。

転職サポートでは、希望条件に合った求人の紹介や、面接日の調整や給与交渉までトータルでサポートしてくれます。利用者からは、「他のサイトにはない求人を紹介してもらえた」や「連絡が早く、効率よく転職活動が進められた」といった好意的な評判が多く寄せられています。

医療キャリアナビは、サービス登録から内定獲得まですべて無料で利用できます。転職が初めての方や、働きながらスムーズに活動を進めたい方に最適なサービスです。

医療キャリアナビの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	29,000件以上
運営会社	株式会社ヒトイキ
設立年月	2018年4月9日
所在地	〒150-0013　 東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F・8F
許可番号	職業紹介番号：13-ユ-309604
公式サイト	https://iryo-careernavi.com/practical-nurse/

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おすすめの転職エージェント：
9位.メドフィット

メドフィットは、医療・介護分野に特化しており、職種ごとの専門エージェントによる手厚いサポートが魅力のサービスです。書類添削・模擬面接・面接同行・給与交渉など、転職活動の各ステップで、仕事を続けながら効率的かつ不安なく転職を進めることが可能です。

さらに、内定後も入職日の調整や円満退社のためのアドバイス、入職後の継続的なフォローまできめ細やかなサポートが自慢で、利用者の口コミでもその親切で手厚い対応が高く評価されています。

少数ですがニッチな職種の取り扱いもあるため、総合型の求人サイトや転職エージェントでは見つからない求人を見つけられる可能性があります。

メドフィットの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	5,000件以上
運営会社	株式会社Genten Links
設立年月	2009年6月5日
所在地	〒110-0016 東京都台東区台東4-11-4 三井住友銀行御徒町ビル6階
許可番号	職業紹介番号：13-ユ-305264
公式サイト	https://medfit.co.jp/

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PT・OT・STの転職で使える転職サービス一覧

まず、理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の転職先を探すとき、使えるサービスは4種類あります。それぞれ順番に解説していきます。

基本的には、転職エージェントの利用がおすすめです。なぜなら、新着求人をいち早く紹介してもらえるのと、事前の面接対策をすることで選考通過率が大きく上がるからです。

PT・OT・STの転職サービス#1
求人サイト（求人広告型）

求人サイトでは、企業側が掲載料を払って公開している求人が掲載されているので、自分で求人を探して企業に直接応募することになります。

企業側からすると、掲載期間に応じた広告料金が発生しているので、より多くの人材を採用できるように、人材を大量募集している職種（営業職や事務職など）が中心となりやすいことが特徴です。

メリット	デメリット
自分のペースで探せる 企業側と直接やりとりできる 企業スカウトが来ることもある	少数枠募集の求人は出にくい 人気求人はすぐに募集が埋まる 更新頻度が高くはない

企業側と直接やりとりすることになるので、転職に慣れている人向けです。また、求人サイト側での審査は最低限なので、自分で見極める必要があります。（ものによっては、離職率が高くてポストに空きが出続けるような怪しい求人だったり、応募しても別職種を案内される釣り求人だったりするので。）

PT・OT・STの転職サービス#2
転職エージェント

転職エージェントでは、一人ひとりの求職者（仕事を探している人）に、専属キャリアアドバイザーがついて、求人提案から選考管理、就職サポートまでをしてくれます。

企業側からすると、代わりに「採用条件に合う人材」を探してきてくれる人事代行としての役割があり、さらに採用するまで費用がかからないので、気軽に求人を出しやすいことが特徴です。そのため、求人の種類と幅なら転職エージェントの方が（求人サイトより）多い傾向にあります。

メリット	デメリット
少人数募集の求人もある 新着求人が一般公開前に届く 選考管理や転職サポートがある	担当者次第なところがある エージェント社内選考がある 特定の職種や施設に求人が偏る場合がある

また、採用企業が求人を一般公開する前に、エージェント経由で紹介してもらうことができるので、新着求人に応募が集まっていないうちに応募できることも強みです。さらに、面接対策や書類添削などの転職サポートを受けることで、選考も有利になるので、早く転職したいならおすすめです。

PT・OT・STの転職サービス#3
ハローワーク

転職エージェントや求人サイトのほうが求人情報が充実している傾向にありますが、地方だとハローワークにしか求人がないこともあるので、地域によっては利用を検討しましょう。

企業側は、採用費用をかけずに求人を掲載をし続けることができるので古い求人が多く、ハローワーク側の審査基準が緩いので、ややグレーゾーンな企業もある点に注意が必要です。総じて粗い傾向にあります。

メリット	デメリット
自分のペースで検索できる 地域密着型の求人掲載数がある 行けば職員に相談もできる	やや古い求人情報が多い  自分で求人を見極める必要がある 条件が良い求人はほとんどでない

現代では、転職エージェントや求人サイトのほうが良質な求人が多くなっているので「住んでいる地域で求人がない」などでない限り、積極的に利用する理由はないかもしれません。

PT・OT・STの転職サービス#4
求人検索エンジン

最終手段にはなりますが、Indeedをはじめとした求人検索エンジンの利用も選択肢には上がります。最低限の審査基準をクリアすれば、企業側が無料掲載できるので、掲載数は多いです。

ただ、Indeed上で掲載されている求人は、採用企業が出している求人以外に、大小様々な転職エージェントが自社集客のために転載している求人票が多く、さらに釣り求人もあるので、良し悪しを見極めることが難しいという難点もあります。正直、最初から実績ある大手サービスを使った方が効率的です。

メリット	デメリット
求人掲載数は多い 自分のペースで検索できる	求人の審査基準が甘い  釣り求人の存在を否定できない 中小エージェントの求人転載が多い

副業やアルバイトで探すなら、他サービスだと掲載数が物足りないので選択肢にはあがるものの、正社員狙いなら、まずは大手の転職サービスで探した方が効率的です。

PT・OT・STの転職エージェントの選び方・ポイント

理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）における転職エージェントの選び方は下記です。

選び方のポイントを押さえて、各サービスの口コミ評判が悪くないかをチェックし、できるだけ併用しながら比較しましょう

転職エージェントの選び方①
PT・OT・STの支援実績が十分か

転職エージェントを選ぶときは、PT・OT・STの転職支援実績があるかを確認しましょう。

なぜなら、職種によっては、紹介できる企業が少なかったり、担当者が詳しくないケースがあるからです。

また、稀に言われる「特化しているエージェントが良い」は誤解です。なぜなら、実績が積み重なっていくと職種が広がっていくので、必ずしも特化させ続けているとは限らないためです。

むしろ実績のない素人エージェントこそ、最初は領域に絞って特化型でスタートさせているので、大事なのは「特化していること」ではなく「転職支援実績があること」と言えます。

希望条件が決まっておらず、幅広い求人を見たいという状況なら、支援実績が豊富で各職種の専門知識を持ったアドバイザーがサポートしてくれる「PTOTSTワーカー」に相談してみましょう。

転職エージェントの選び方②
的確な求人提案を受けられるか

また、あなたの希望条件を踏まえた上で、質の高い求人提案をしてくれるかも見極めるポイントになります。

一方で、あなたからヒアリングした条件通りにサイトで検索して、ただ見つかった求人を思考停止で送りつけるだけでは、提案とは言いません。検索作業の代行です。

キャリアアドバイザーが、パッとみで見つかった求人票を数件送りつける程度の紹介しかしないようなら、自分自身で求人を探した方がマシです。

転職エージェントの選び方③
選考対策/サポートが充実しているか

転職エージェントは紹介求人だけでなく、選考対策の充実度合いで選ぶことも意識してみてください。

担当者のサポート品質によって、転職決定率が大きく変わります。

特に、書類通過後の面接は、事前準備を完璧にしておけば、落ちる可能性は大きく減らせます。

なぜなら、企業側の採用基準が変わらず、過去の候補者が選考落ちした理由もわかり、聞かれる質問はほとんど変わらないので、いくらでも対策できるからです。

さらに、転職エージェント側では、会社ごとの採用基準や選考履歴を把握しているので、企業ごとに合わせて志望動機や自己PRを練り上げることで、より選考通過率が上がります。

転職エージェントの選び方④
PT・OT・STの専門的なアドバイスが得られるか

キャリアアドバイザーは、PT・OT・ST特有の専門知識を有しているべきなのは当然として、特定分野に偏って視野が狭くならないように幅広い知見があることも重要です。

軸足としては特定分野で専門的な知見を持ちつつ、中長期的な観点で、時には違った視点でアドバイスできることが重要です。

実際、これまでのアスリート経験を活かしながらも、少しだけ軸をずらして、他業界で活躍するというキャリアの事例もありうるからです。

PT・OT・STの専門性が高いのは前提として、それ以外の業界にも詳しく、多角的な視点で気付きを与えてくれるかを見極めましょう。

転職エージェントの選び方⑤
併用して担当者を見極められているか

最後に一番重要なのは、必ず複数の転職エージェントに登録して、担当者の対応や相性を比較することです。

そもそもキャリアアドバイザーになるために、社会経験や資格は一切必要ないのと、基本的には一人で求職者と向き合う仕事ということもあって、同じ会社でも担当者によって対応レベルは大きく異なります。

当社が実施した転職者向けアンケートでは、平均4社の転職エージェントに登録している方が、一番、転職後の満足度が高かったので、まずは4社をおすすめします。