ダイレクトタイプは、ITエンジニアのためのスカウト転職サービスです。会員登録後、スキルや経歴を入力すればスカウトが来るため、慣れない転職でも自分にあった仕事が見つけやすいのが特徴です。
しかし「サポートが少ない」「求人が少ない」といった悪い口コミも一定あるので、この記事では、評判やメリットデメリットを解説します。
| 良い評判・メリット | 悪い評判・デメリット |
|---|---|
| ◯ 大手企業や有名企業の求人あり ◯ スカウトは企業から直接くる ◯ 転職が決まったら5,000分のプレゼントあり | △ サポートは他社と比べて少ない △ 東京以外の求人が少ない △ 希望に合わないスカウトが来ることも |
悪い評判は一定あるものの、一般的なものなので気にするほどではありません。良い案件に巡り会うためにも他サイトも併用できるとベストです。
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フリーランス向け
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まずは60秒で概要から:
ダイレクトタイプの特徴まとめ

- 大手転職サイトTypeが運営
- ITエンジニア向けのスカウトサイト
- 大手企業や有名企業の求人あり
- スカウト受診率97%&年収アップ率は127%
ダイレクトタイプは、ITエンジニアのためのスカウト転職サービスです。運営会社は、大手転職サイト「type」を運営しており、歴も長いので、質の良い求人が多いです。
実際、取引先には、誰もが知るような有名・大手企業が多く、リモートワーク案件も含め、好条件な求人が多い傾向がありました。スカウト元企業は時期によって変動もするので、登録だけでもしておくことをおすすめします。
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【公式】https://directtype.jp/
| ダイレクトタイプの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | スカウト転職サービス |
| エリア | 全国 |
| 求人数 | 1,600件以上 |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 設立年月 | 1993年7月8日 |
| 所在地 | 本社・赤坂オフィス 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号:13-ユ-040429 |
| 公式サイト | https://directtype.jp/ |
ダイレクトタイプの良い評判・メリット
まずはアンケート調査およびSNSやGoogleMapで寄せられた良い口コミからわかるメリットを解説します。
- 大手企業や有名企業の求人がある
- スカウトは企業から直接くる
- 転職が決まったら5,000円分のプレゼントあり
良い評判・メリット①
大手企業や有名企業の求人がある
ダイレクトタイプのメリット・良い評判として「大手企業の求人がある」「有名企業の求人が豊富」というものがあります。

引用元:ダイレクトタイプ公式HP
ダイレクトタイプは取引先の企業に有名企業や大手企業が多数存在します。有名どころでいうと「BOOKOFF」や「KONAMI」などがありますね。
実際、取り扱っている求人の質が良く、スキルや経験が豊富な方であれば有名企業・大手企業への転職の期待も高いです。スカウト元企業の数、アクティブ度合いは時期にもよるので、登録だけでもしておきましょう。
良い評判・メリット②
スカウトは企業から直接くる
また、「企業がスカウトをしている」「企業目線だから制度は良い」というメリットも挙げられます。
ダイレクトタイプさんは、企業が直接スカウトしているらしいですね。そのこともありスカウトの精度は基本的に良いと思います。稀にミスマッチもあるけど、気にならない程度。
引用元:アンケート(2024年9-11月)
エージェントを介してないから自分のキャリアに合ったスカウトがきやすいかなと思います。希望や条件はひとまず別として、キャリア重視なら文句なく使えると思います。
引用元:アンケート(2024年9-11月)
情報登録がエンジニア目線だから得意な言語をメインとした求人がピンポイントできやすい。企業がスカウトしている?らしいので、それもあるのかな。良いと思います。
引用元:アンケート(2024年9-11月)
ダイレクトタイプは、企業が直接スカウト判断をしているため、スカウトの精度が良いことで評判です。
登録ページは、エンジニアの経歴やスキルなどがわかりやすく伝わるシステムとなっています。そのため、企業が求める人材を見つけやすい利点があります。
良い評判・メリット③
転職が決まったら5,000円分のプレゼントあり
他にも、メリットとして「Amazonギフトカード5,000円分がもらえる」というものもありました。

引用元:ダイレクトタイプ公式HP
ダイレクトタイプ上で応募した企業へ転職が決定した場合、Amazonギフトカードのプレゼントを実施しています。なお、条件は以下のとおりです。
- Direct typeで応募(=Direct typeの応募フォームを利用)して転職先が決定された方
- 本申請日より起算して6カ月以内に応募をされている方
- Direct typeを退会されていない方
少しでもお得に転職活動をしたい方は、ぜひとも利用しておきたいところです。期間限定・条件次第ではプレゼント金額がアップグレードされることもあります。
ダイレクトタイプの悪い評判・デメリット
ここではアンケート調査およびSNSやGoogleMapでの悪い口コミからわかるデメリットを解説します。
- スカウトサイトなのでサポートはない
- 東京以外の求人が少ない
- 希望に合わないスカウトが来ることもある
悪い評判・デメリット①
スカウトサイトなのでサポートはない
まず、デメリットとしては「個別サポートがない」「疑問や質問は解消できない」というものがあげられます。
スカウトだから求人探す手間が省けて楽かなと思ったが、スカウトだと疑問や質問を解消できない。このサイトに限った話ではないが、サポートを必要とする方は少し相性が悪いかも。
引用元:アンケート(2024年9-11月)
スカウトサービスなので気にするのもお門違いですが、サポートがないので一人で転職活動しているのと変わらない。求人を探す手間が省けるくらいだなと思う。
引用元:アンケート(2024年9-11月)
サポートは最低限ほしい人には向かない。スカウトが来たらあとは全部自分で対応するだけ。
引用元:アンケート(2024年9-11月)
ダイレクトタイプはスカウトサイトであるため、エージェントなどの担当の方がついてサポートしてくれることはありません。
あくまで登録されたプロフィールや経歴に合った求人を提案してくれるだけなため、手厚いフォローや充実したサポート体制を希望する方には相性が悪い可能性があります。
悪い評判・デメリット②
東京以外の地方求人が少ない
また、「地方求人が少ない」「東京都外の求人はほぼ無い」という口コミもありました。
地方求人はやっぱり少ないか〜という印象。業界特有のデメリットというか、悩ましいところが顕著に出ているかな。
引用元:アンケート(2024年9-11月)
条件を絞り込み過ぎると、東京都外の求人はほぼ無いに等しい。都外在住で通勤時間が長くなるのが嫌な人にはおすすめできないです。
引用元:アンケート(2024年9-11月)
東京都の求人に偏っている。リモート求人もあるけど、それでも東京近郊に住んでる人向け。
引用元:アンケート(2024年9-11月)
ダイレクトタイプは地方の求人が少ないです。他サイトも含め、どうしてもIT求人は東京に集中しやすいため、地方エリアの勤務地だと求人数は激減します。
悪い評判・デメリット③
希望に合わないスカウトが来ることもある
悪い評判として「経歴を無視したスカウトが来る」「必ずしも希望通りのスカウトが来るわけではない」という口コミがありました。
求人数が少ないからしょうがないのかもしれないけど、希望に合わないスカウトがちょいちょいくる。人手不足な企業とかは片っ端からスカウト送ってる可能性があるのかも。
引用元:アンケート(2024年9-11月)
経歴を無視した求人がくるため、そのときだけは少しイラッとするかも。本当に企業が見てるのだろうか…?他は特に問題なし。
引用元:アンケート(2024年9-11月)
必ずしも希望通りのスカウトが来るわけではない。が、他社でもよくあることかな位な感じ。
引用元:アンケート(2024年9-11月)
スカウトサービス特有のデメリットとも言えますが、稀に希望に合わないスカウトが届くことがあるとのことです。あまりにも酷い場合は、登録している技術・スキルの情報を今一度見直してみましょう。
多くのスカウトサービスでは、成果報酬型のモデルをとっているので、企業が一人採用することで初めて報酬が発生します。つまり採用するまでは費用が発生しないので、プロフィールをよく見ずにスカウトすることが起こり得ます。
ダイレクトタイプがおすすめな人
ダイレクトタイプの取り扱う求人は、ITエンジニア向けのものになっています。2021年スタートなので利用者はそれほど多くありませんが、大手運営で登録企業数が多く、比較的穴場なスカウトサービスといえます。
- 大手企業や有名企業の求人を希望する方
- 都内在住や近郊に住んでいる方
- ITエンジニア経験者として転職したい方
気になる点としては、求人数が少ないため、時期によっては希望通りのスカウトや転職したいと思えるスカウトが来ないことも考えられます。
しかし、大手企業や有名企業との取引実績があることから、時間をかけて大手企業や有名企業のスカウトが来るのを待てる方や、ゆとりを持って転職活動に望める方におすすめです。
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無料で利用できて、いつでも簡単に退会できるので、まずは「どのような求人があるか」だけでも、気軽に相談してみると良いでしょう。
また、各エージェントごとで保有している非公開求人は異なるのと、担当アドバイザーには相性があるので、いくつか掛け持ちして比較できると、より安心です。
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