スポーツフォース（旧アスリートエージェント）は、体育会系・アスリート出身者に特化した就職・転職支援サービスです。競技経験を活かしたキャリア形成を支援しており、非公開求人を多数保有している点が特徴です。
しかし「連絡がこないこともある」「登録するまで求人を見ることができない」といったデメリットや悪い口コミも一定数あるため、この記事では評判やメリットデメリットについて詳しく解説していきます。
| メリット | デメリット |
|---|---|
| ◯ アスリート専門の支援を実施 ◯ 丁寧なサポートが受けられる ◯ 10万社以上の求人を保有 ◯ 安心の支援実績あり | △ 連絡がこないことがある △ 求人はすべて非公開で登録するまで見れない |
＼利用者の評判が良かった／
スポーツ業界の
おすすめ転職エージェント
 スポーツフォース 4.7 | 元アスリート・体育会人材の支援数No.1 取引企業数は10万社以上 内定獲得率は86%と高い https://www.a-cial.com |
 スポナビキャリア 4.6 | 全コンサルタントが体育会系出身者 希望条件をもとに非公開求人を紹介 担当者が面談から入社まで一貫対応 https://career.sponavi.com/ |
 スポジョバ 4.5 | スポーツ業界の幅広い職種を取り扱い スポーツ種別から条件検索が可能 LINE登録で最新求人を毎日配信 https://spojoba.com/ |
まずは60秒で概要から：
スポーツフォースの特徴まとめ
- 体育会・アスリート特化
- 体育会・競技経験者を専門支援
- 新卒から引退後まで幅広く対応
- 非公開求人が豊富
- 登録者限定の独占求人多数
- 大手〜ベンチャーまで幅広い提携先
- 丁寧なキャリアサポート
- 専任アドバイザーが徹底フォロー
- 内定獲得率86％・転職者年収アップ率59％
スポーツフォースは、体育会系・アスリート出身者に特化した就職・転職支援サービスです。新卒の体育会学生、競技引退後の社会人、現役のアスリートまで幅広い層に対応しており、「競技に打ち込んできたため、就職活動に不安がある」などの、個別の悩みに寄り添ったサポートを提供しているのが特徴です。
特筆すべきは、求人はすべて非公開である点と、スポーツフォース限定で募集されている求人が多数存在する点です。また、体育会出身者の支援に精通したアドバイザーが在籍しており、徹底的な支援体制により、内定獲得率86％、転職者の年収アップ率59％という高水準の支援実績があり安心できます。
＼ 60秒で無料登録！／
【公式】https://www.a-cial.com/
| スポーツフォースの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 転職エージェント |
| エリア | 全国 |
| 求人数 | 不明（企業は10万社以上） |
| 運営会社 | 株式会社アーシャルデザイン |
| 設立年月 | 2014年10月 |
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2丁目4−11 Daiwa神宮前ビル3階 |
| 許可番号 | 職業紹介：13-ユ-306944 派遣：派13-314686 |
| 公式サイト | https://www.a-cial.com/ |
New：2025年6月に名称変更
同社が運営している「アスリートエージェント」「アスリートボックス」などのアスリート向け事業は、2025年6月に「SportsForce（スポーツ株式会社アーシャルデザインは、運営していたアスリート向けサービス「Athlete Agent」「Athlete Agent-Tech」「AthleteBox」の3ブランドを統合し、「スポーツフォース」へリブランディングしました。）」としてサービス統合されました。
ブランドを一本化したことで、サービスの価値や窓口がより明確になり、利用者にとっても使いやすい体制となることを目指しているようです。（下記、公式からの引用）
『スポーツが育む「挑戦する力」「折れない心」「誰かとつながる力」といった人としての力を、社会に実装するプラットフォームとして再設計した』としています。
スポーツフォースの良い評判やメリット
この項目では、公式サイトの情報や良い評判・口コミからわかるメリットを解説します。
- アスリート専門の支援を実施
- 丁寧なサポートが受けられる
- 求人は10万社以上の中から提案
- 安心の支援実績がある
良い評判・メリット①
アスリート専門の支援を実施
スポーツフォースを利用するメリットとして「アスリート経験のある人材向けの支援を受けられる」「運動一筋だった人に特化している」というものがありました。
引用元：スポーツフォース
スポーツフォースは、アスリートや体育会出身者に特化したキャリア支援が特徴です。新卒の体育会学生や元アスリート、現役社会人アスリート、さらには引退後のプロ選手に至るまで、運動一筋だった人材に向けた専門的なサポートを行っています。
担当するアドバイザーは、大手企業で人事を経験したプロフェッショナルや、1,000名以上の20代人材の転職支援を実施してきたコンサルタントが中心で、業界・職種選びから履歴書の書き方、面接対策に至るまで、マンツーマンでのサポート体制が整っています。
良い評判・メリット②
丁寧なサポートが受けられる
また、メリットとして「親身に寄り添ってくれる」「適切なサポートを受けられる」というものもありました。
スポーツフォースの大きな強みの一つは、利用者に対する丁寧かつ親身な対応です。Googleマップの口コミには、「ただ条件を聞くだけでなく、人として真摯に向き合ってくれた」「最後まで本当に丁寧に支援してくれた」という高評価が多数見受けられます。
単なる求人紹介にとどまらず、希望や不安に寄り添ったキャリア相談や、面談を通じた最適なサポートに期待ができます。とくに、初めての転職やキャリア選択に不安を抱える体育会出身者にとっては、大きな安心要素となるでしょう。
良い評判・メリット③
求人は10万社以上の中から提案
さらに、「限定・非公開求人がメイン」「アスリート限定の求人のみ」というメリットもあります。
引用元：スポーツフォース
スポーツフォースは、10万社以上の企業と提携しており、その中から登録者の適性や希望にマッチする求人を選定して紹介しています。中でも注目すべきは、「スポーツフォースにしか求人は出していない」という非公開・限定求人の存在です。
非公開・限定求人は他社では閲覧・応募できないものであり、競争率の低さと選考通過率の高さが期待できます。なお、紹介してもらえる求人の企業規模としては、大手からベンチャー企業まで幅広いのも魅力です。
良い評判・メリット④
安心の支援実績がある
ほかにも、「内定率が高い」「年収アップも期待できる」というメリットもあります。
引用元：スポーツフォース
スポーツフォースは、体育会系人材の支援実績において業界トップクラスの実績を誇ります。公式データによると、元アスリート・体育会系人材の支援数No.1を獲得しており、転職者の内定獲得率は86％に達します。
さらに、転職者のうち59％が年収アップを実現しており、単なる就職成功にとどまらず、「質の高いマッチング」を実現している点が評価できるポイントです。とくに、未経験からのキャリアチェンジやセカンドキャリア形成において、成功事例が豊富な点は安心感があります。
スポーツフォースの悪い評判やデメリット
この項目では、公式サイトの情報や悪い評判・口コミからわかるデメリットを解説します。
- 連絡がこないこともある
- 求人はすべて非公開
悪い評判・デメリット①
連絡がこないこともある
スポーツフォースを利用するデメリットとしては「サポートもなく放置される可能性がある」というものがあげられます。
エントリー後、サポートもなく放置。たいしたものではないのでいりませんが、登録者に全員プレゼントみたいな企画の記載があったのに、それの送付もなし。誠意もなく情報だけ回収する詐欺みたいな会社です。
引用元：Googleマップ
登録後の面談を受けて以降は音沙汰無しでした。こちらから積極的にいかないと、対応してくれない感じがしました。
引用元：アンケート（2025年5月）
しょっぱなから、少しレスポンスわるいかな？と思いました。私の実績や経歴が悪かったのか、あまり相手にしてもらえませんでした。
引用元：アンケート（2025年5月）
スポーツフォースは、登録後のサポート体制・質のばらつきが懸念されます。具体的には「登録後、面談以降の連絡が途絶えた」「エントリー後も放置された」といった声があり、特に積極的にアプローチしないと十分な対応が受けられないケースがあるようです。
また、「登録者向けプレゼント企画の案内があったのに送られてこなかった」といった理由から、不信感を抱いたユーザーも存在します。加えて、自身の経歴や実績に自信がない登録者ほど、担当者からのレスポンスが遅くなる、または無視されているように感じる傾向も報告されています。
悪い評判・デメリット②
求人はすべて非公開
また、スポーツフォースを利用するデメリットとして「求人を閲覧してから利用検討する余地がない」というものもあげられます。
引用元：スポーツフォース
スポーツフォースの公式サイトでは、具体的な求人情報が一切掲載されていません。ユーザー自身で求人を確認することはできず、希望する場合は先にプロフィール入力・会員登録を推奨される形です。そのため、情報収集だけを目的とする利用者には不便に感じられる可能性があります。
求人がすべて非公開であることは、一般には「独占求人」や「特別なマッチング」を意味する利点でもあります。その反面、「どのような職種や業界に強いのか」「具体的にどのような企業と提携しているのか」といった重要な判断材料を事前に確認できない点は、不便ともいえる部分です。
スポーツフォースがおすすめな人
スポーツフォースは、競技経験を活かして就職・転職したい方や、自分の強みを見出せずに悩んでいる体育会系出身者におすすめです。
- 体育会出身で自己PRが苦手な人
- 初めての就職・転職に不安がある人
- アスリート特化の求人を探したい人
スポーツフォースは、「競技しかしてこなかったため、自分の適性やキャリアの方向性が分からない」という悩みを持つ人におすすめです。人材支援経験が豊富なコンサルタントが在籍しており、一般的な転職支援とは異なるアプローチで、アスリートとしての強みを生かしたサポートを受けられるでしょう。
また、登録者限定で紹介される非公開求人が豊富で、「スポーツフォースにしか出していない求人」も多数存在します。初めての就職や転職で不安を感じている方にとっても、こうした丁寧なサポートと選択肢の幅広さにより、転職をスムーズに進められる可能性があります。
＼ 60秒で無料登録！／
【公式】https://www.a-cial.com/
無料で利用できて、いつでも簡単に退会できるので、まずは「どのような求人があるか」だけでも、気軽に相談してみると良いでしょう。
また、各エージェントごとで保有している非公開求人は異なるのと、担当アドバイザーには相性があるので、いくつか掛け持ちして比較できると、より安心です。
＼利用者の評判が良かった／
スポーツ業界の
おすすめ転職エージェント
スポーツフォース 4.7 | 元アスリート・体育会人材の支援数No.1 取引企業数は10万社以上 内定獲得率は86%と高い https://www.a-cial.com |
スポナビキャリア 4.6 | 全コンサルタントが体育会系出身者 希望条件をもとに非公開求人を紹介 担当者が面談から入社まで一貫対応 https://career.sponavi.com/ |
スポジョバ 4.5 | スポーツ業界の幅広い職種を取り扱い スポーツ種別から条件検索が可能 LINE登録で最新求人を毎日配信 https://spojoba.com/ |
