9eキャリアは、インサイドセールスやカスタマーサービス、SaaS/IT営業職に強い転職サイトです。アドバイザーの手厚いフォロー・転職サポートがあり、利用者からの評判も非常に良いため、慣れない転職でも自分にあった仕事が見つけやすいのが特徴です。
しかし「求人数が少ない」「他業界以外の転職支援は行っていない」といったネガティブな口コミ・デメリットもあるため、この記事では、評判やメリットデメリットを解説します。
| 良い評判・メリット | 悪い評判・デメリット |
|---|---|
| 利用者の満足度が極めて高い インサイドセールス/カスタマーサクセスに特化 手厚いフォローと充実のサポート体制 自己分析の機会を得られる | 求人数が少ない 他業界以外の転職支援は行っていない |
9eキャリアはGoogleマップの評価が4.9と非常に高く、悪い口コミも非常に少ないため安心して利用できる転職支援サービスのひとつです。
\利用者の評判が良かった/
第二新卒/既卒向け
おすすめ転職エージェント
リクルートエージェント 4.5 | 求人数と転職支援実績No.1 優秀なアドバイザーが多い 新着求人が多いので登録必須 https://www.r-agent.com/ |
doda 4.3 | 転職先の選択肢を増やしたい人向け 25万件以上の求人がある転職サイト 地方エリアでも求人数が多い https://doda.jp/ |
マイナビジョブ20’s 4.1 | 20代で未経験職種の転職なら 第二新卒やフリーターの方向け 気軽な温度感で相談できる https://mynavi-job20s.jp/ |
まずは60秒で概要から:
9eキャリアの特徴まとめ

- 業界初のカスタマーサクセス特化した転職支援
- 利用者のうち83%以上が年収アップしている
- Googleマップの口コミ評価は4.9と高い
9eキャリアは、インサイドセールスやカスタマーサクセス、SaaS/IT営業職に特化した求人・転職サービスです。
また、9eキャリアでは一人のコンサルタントが掲載企業と、その企業を希望する求職者の両方をサポートする体制をとっています。
一般的に、大手求人・転職サービスでは分業体制を取っていることも多いため、企業と求職者の間に直接関わってサポートしてくれる9eキャリアの手厚いサポートには安心できます。
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【公式】https://9e-career-customersuccess.com/
| 9eキャリアの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 転職エージェント |
| エリア | 関東/東海/近畿/中国/九州 |
| 求人数 | 非公開 |
| 運営会社 | 株式会社9E(キュウイー) |
| 設立年月 | 2020年4月 |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル1109号室 |
| 許可番号 | 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312336 |
| 公式サイト | https://9e-career-customersuccess.com/ |
9eキャリアの良い評判・メリット
まずはアンケート調査およびGoogleMapで寄せられた良い口コミからわかるメリットを解説します。
- 利用者の満足度が極めて高い
- インサイドセールスやカスタマーサクセスの求人に特化
- 手厚いフォローと充実のサポート体制
- 自己分析の機会を得られる
良い評判・メリット①
利用者の満足度が極めて高い
9eキャリアのメリットとして、Googleマップにおける評価値が4以上のものが多くありました。
何より有り難かったのが手厚い面接対策です。ありがちなロープレ形式の対策ではなく、転職理由や志望動機から、聞かれそうな質問などを一緒に細かく言語化して下さり、面接が苦手な自分としては本当に助かりました。
引用元:Googleマップ
セールスとしても、課題整理やナーチャリングの方法は研究対象ですが、「フォロー頻度やタイミング」で顧客体験させていただけて学びになり、「ロールモデルとなるメンター」と伴走をしている感覚になりました。
引用元:Googleマップ
業界もまったくの未経験の分野で転職を考えており、最初は不安でいっぱいでしたが、本当に親身になって転職活動をサポートしてもらい感謝してます!!
引用元:Googleマップ
9eキャリアの公式HPによると、Googleマップ上の顧客満足度は4.9とかなり高水準の満足度となっています。転職支援サービスは一長一短で評判の差も大きいなか、高評価で留まっている点においては非常に安心できるサービスであることが伺えます。
実際に口コミを見る限りでも、悪い評判が見当たらず好印象な口コミが多く、サービスの質の良さを評価する利用者が多い印象です。
良い評判・メリット②
インサイドセールスやカスタマーサクセスの求人に特化
また、9eキャリアではインサイドセールスやカスタマーサービス、SaaS/IT営業職に特化している点で良い評価を得ています。
9eキャリアの強みともいえるのが、転職業界で初めてのインサイドセールスやカスタマーサービスに特化した転職支援を行っている点です。エージェントも経験豊富な方が多く、その道のプロとして携わってきた優秀なエージェントが多数在籍しているため、カスタマーサクセス未経験者でも安心して任せられます。

引用元:9Eキャリア
また、前職からそのままカスタマーサクセスとしてキャリアアップ・年収アップしている事例が多数あるため、カスタマーサクセス経験者でも同じ目線で支援を受けられるのも心強いです。
良い評判・メリット③
手厚いフォローと充実のサポート体制
さらに良い評判として、「後押ししてくれた」「親切に対応してくれた」というものもありました。
9eキャリアの公式サイトによれば「徹底した伴走型の支援」を実施しているとのことですが、実際に口コミを読んでみても、エージェントによるフォローやサポートが手厚いことが伺えます。
企業との相性に関するアドバイスや年収の交渉などの基本的なサポートはもちろんのこと、オンラインやLINEによる相談も受け付けていることから、気軽に疑問や不安をすぐ解消できる体制です。したがって、初めて転職する方にもおすすめのサービスと言えます。
良い評判・メリット④
自己理解の機会を得られる
他にも、9eキャリアを利用したことで「苦手な自己分析ができた」「キャリアやスキルの棚卸しができた」というものもありました。
自己分析や面接対策を徹底的にサポートしていただいたことで、自分の強みや課題を客観的に理解することができ、面接の対策に活かすことができました。最終的には現職に残るという決断をしましたが、それもアドバイザーの方との丁寧な対話があったからこそ、自分で納得して選べた結果だと思っています。
引用元:Googleマップ
複数社から内定承諾する1社を決めるにあたり、改めて今回の転職でなにを重視したいのか希望の棚卸しを行っていただき、十分納得のいく形で入社意思を決定することができました。ありがとうございました!
引用元:Googleマップ
かなり細かく、幼少期のことまで振り返るレベルでの自己分析を手伝ってくれましたし、面接対策も腹落ちしながら望めました。
引用元:Googleマップ
9eキャリアでは、自己分析の工程が綿密に行われるため、結果的に満足の行く転職活動ができる点で好評です。とくに、最終的には現職に残る判断となっても納得という意見があり、転職に至らなかった場合でも満足度の高いサポートを受けられることがわかります。
このように、大前提として内定獲得がゴールではないサポートを提供していることは好印象で、求職者に寄り添う理想的な支援に期待が高まります。
9eキャリアの悪い評判・デメリット
ここではアンケート調査およびSNSやGoogleMapでの悪い口コミからわかるデメリットを解説します。
- 求人数が少ない
- CS・SaaS/IT業界以外の転職支援は行っていない
悪い評判・デメリット①
求人数が少ない
9eキャリアの気になる悪い評判としては「求人数が少ない」というものがあげられます。
9eキャリアはインサイドセールスやカスタマーサクセス、SaaS/IT営業職に特化しているという点で、限られた求人数になっています。特化型故に求人数が少ないため、地方で求人を探すとなると9eキャリアだけでは転職のハードルが高まります。
そのため、希望勤務先の選択肢を広げる・他エージェントと併用するなど、求人数の少なさを補うために、利用者の自主的な対策が求められます。
悪い評判・デメリット②
CS・SaaS/IT業界以外の転職支援は行っていない
また、「カスタマーサクセスに特化しているのがもったいない」という口コミもありました。
CS分野と並行して別分野での転職活動も行っていますが、9eキャリアのサポートの質が良いだけに他分野で対応していないのが非常にもったいない…今後の進展に期待です。
引用元:アンケート(2024年9-11月)
最終的にCSで転職しましたが、転職先希望分野が複数ある場合は他のエージェントと併用することをおすすめします。
引用元:アンケート(2024年9-11月)
支援対象にIT営業職はあるのに、ITの他分野の職種には対応していないのでもったいないなと感じた。
引用元:アンケート(2024年9-11月)
9eキャリアは、転職支援サポートに対する利用者からの評判が良いだけに、他業界・分野の支援は対応していない点が非常にもったいない点として挙げられます。
しかし、この点に関しては利用者に直接的なデメリットがある内容ではないため、今後ほか分野でも対応することがあれば注目必至の転職支援サービスといえるでしょう。
9eキャリアがおすすめな人
9eキャリアは、大前提としてカスタマーサクセスやSaaS/IT業界に特化している転職支援サービスであるため、カスタマーサクセスやSaaS/IT業界で仕事を探している方におすすめです。
- カスタマーサクセスやSaaS/IT業界で仕事を探している
- 良い口コミが多く評判の良いサービスを利用したい
- 都市部近郊に住んでいるか通勤可能である
また、9eキャリアはGoogleマップにおける口コミ評価値が4.9と高いため、口コミを参考に転職支援サービスを探している方には相性が良いでしょう。
なお、都市部近郊に住んでいるか、アクセスが良く通勤にも困らない地域に住んでいないと求人探しのハードルが上がるため、注意が必要です。
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無料で利用できて、いつでも簡単に退会できるので、まずは「どのような求人があるか」だけでも、気軽に相談してみると良いでしょう。
また、各エージェントごとで保有している非公開求人は異なるのと、担当アドバイザーには相性があるので、いくつか掛け持ちして比較できると、より安心です。
第二新卒・既卒におすすめの転職エージェント
第二新卒・既卒向けにおすすめな転職エージェントをランキング紹介していきます。下記で挙げる比較ポイントをもとにランキング形式で紹介していくので、ぜひ参考にしてください。
- 求人総数・質
- 利用者からの口コミ評判
- 転職支援の実績が豊富であること
| 順位 | 1位 | 2位 | 3位 | 4位 | 5位 | 6位 | 7位 | 8位 | 9位 | 10位 | 11位 | 12位 | 13位 | 14位 | 15位 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス | ![]() リクルートエージェント | ![]() doda | マイナビジョブ20’s | ![]() UZUZ | キャリアスタート | マイナビエージェント | Re就活 | ハタラクティブ | ジェイック | Zキャリアエージェント | ![]() DYM就職 | アメキャリ | 9eキャリア | メイテックネクスト | えーかおキャリア |
| 総合評価 | 4.5 | 4.3 | 4.1 | 4.0 | 3.9 | 3.9 | 3.8 | 3.8 | 3.7 | 3.7 | 3.6 | 3.6 | 3.5 | 3.5 | 3.4 |
| 求人の数 | 30万件以上 | 25万件以上 | 4,200件以上 | 非公開 | 非公開 | 7.5万件以上 | 1.2万件以上 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 400件 | 1.6万件 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国対応 | 全国対応 | 全国対応 | 東京・大阪・北海道 | 都市部のみ | 全国対応 | 全国対応 | 全国対応 | 全国対応 | 全国対応 | 全国対応 | 全国対応 | 全国対応 | 全国対応 | 全国対応 |
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おすすめの転職エージェント:
1位.リクルートエージェント

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ただ、担当者は優秀な一方で、時間をあまり割いてくれないので、転職慣れしておらずサポートを必要としている場合は、他のエージェントも併用することをお勧めします。
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おすすめの転職エージェント:
2位.dodaエージェント

- 求人No.2の大手転職サービス
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dodaは、国内最大規模の転職サイトです。自身で求人検索できるだけでなく、dodaエージェントによる転職支援やスカウト機能が併設されているので、幅広い用途に合わせて使い分けることが可能になっています。
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3位.マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。
20代の転職支援を専門としているキャリアアドバイザーが担当につき、個別カウンセリングや求人紹介、書類添削などをサポートしてくれます。
未経験応募可の求人が全体の75%以上を占め、一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人も豊富に保有しているため、未経験職種へ転職したい20代はまず登録すべきエージェントといえます。
- 20代専門の転職支援サービス
- 東京・名古屋・大阪近郊の求人が多い
- 未経験応募可の求人が75%以上
| マイナビジョブ20’sの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 転職エージェント |
| エリア | 全国 |
| 求人数 | 6,000件以上 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 設立年月 | 2016年12月1日 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿一丁目6番1号 新宿エルタワー26階 |
| 許可番号 | 有料職業紹介番号:13-ユ-308164 |
| 公式サイト | https://mynavi-job20s.jp |
おすすめの転職エージェント:
4位.UZUZ

- 20代の第二新卒/既卒向け
- 特に、IT業界の未経験求人が多い
- プログラミングスクール運営
- 未経験からエンジニア挑戦しやすい
- 公式曰く、入社後の内定率92%と高い
- 取引社数3,000社から厳選優良求人を紹介
UZUZは、20代の就業歴が浅い既卒やフリーターの方を対象とした転職エージェントです。
第二新卒向けの未経験者歓迎の求人を多く取り扱っており、中でもエンジニアやIT業界の求人に特化しています。プログラミングスクールを運営しており、資格取得から就業支援まで行っています。
また、他社にない魅力として、求人者個人に合った就業サポート方法を取り入れていることが特徴的です。(例:経歴に自信がない求職者に対して、早期離職をしたなど求職者と同じ目線に立てる共感度の高いアドバイザーがサポート提供する)
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【公式】https://uzuz.jp/
| UZUZの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 転職エージェント |
| エリア | 東京・大阪・北海道 |
| 求人数 | 非公開(取引社数3,000社以上) |
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 設立年月 | 2012年2月22日 |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業許可:13-ユ-305514 |
| 公式サイト | https://uzuz.jp/ |
おすすめの転職エージェント:
5位.キャリアスタート

- 若年層向けの就職支援サービス
- アドバイザーによる手厚いサポート
- キャリアスタート独自の利用者特典
キャリアスタートは、新卒・第二新卒・フリーターを対象に若手採用に特化した就職支援サービスです。
就業経験の少ない対象者を多く対応してきたアドバイザーによる、ワンツーマンのサポートが内定獲得へ導きます。初めに行う適性診断をもとに、個人に合った求人を紹介してもらえることも特徴です。
また対象者を応援するために、住宅補助や寮付きの求人を紹介する転居サポートや、転職ノウハウが掲載されている「転職成功BOOK」というオリジナル資料を無料で提供してもらえます。
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| キャリアスタートの基本情報 | |
|---|---|
| タイプ | 転職エージェント |
| エリア | 首都圏 |
| 求人数 | 非公開 |
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 設立年月 | 2012年4月11日 |
| 所在地 | 東京都港区新橋二丁目6番2号 新橋アイマークビル8階 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業許可:13-ユ-305582 |
| 公式サイト | https://careerstart.co.jp/ |
第二新卒転職エージェントの選び方・ポイント
第二新卒の転職エージェントの選び方は下記です。
転職エージェントの選び方①
第二新卒の転職支援実績が十分か
第二新卒の転職エージェントを選ぶときは、第二新卒の転職支援実績があるかを確認しましょう。
なぜなら、職種によっては、紹介できる企業が少なかったり、担当者が詳しくないケースがあるからです。
また、稀に言われる「特化しているエージェントが良い」は誤解です。なぜなら、実績が積み重なっていくと職種が広がっていくので、必ずしも特化させ続けているとは限らないためです。
むしろ実績のない素人エージェントこそ、最初は領域に絞って特化型でスタートさせているので、大事なのは第二新卒に「特化していること」ではなく「転職支援実績があること」と言えます。
転職エージェントの選び方②
的確な求人提案を受けられるか
また、あなたの希望条件を踏まえた上で、質の高い求人提案をしてくれるかも見極めるポイントになります。
- 伝えた条件は満たしているか
- その中でも魅力的な求人になっているか
- 言語化できていない要望まで捉えているか
- 気付きのある求人提案をしてくれたか
- 提案理由まで添えてあるか
一方で、あなたからヒアリングした条件通りにサイトで検索して、ただ見つかった求人を思考停止で送りつけるだけでは、提案とは言いません。検索作業の代行です。
キャリアアドバイザーが、パッとみで見つかった求人票を数件送りつける程度の紹介しかしないようなら、自分自身で求人を探した方がマシです。
転職エージェントの選び方③
選考対策/サポートが充実しているか
転職エージェントは紹介求人だけでなく、選考対策の充実度合いで選ぶことも意識してみてください。
担当者のサポート品質によって、転職決定率が大きく変わります。
- 自己分析
- 経歴の棚卸し
- 履歴書の添削
- 職務経歴書の添削
- 面接練習
- 企業ごとの面接質問の共有
- 選考落ちの理由と次回の対策
特に、書類通過後の面接は、事前準備を完璧にしておけば、落ちる可能性は大きく減らせます。
なぜなら、企業側の採用基準が変わらず、過去の候補者が選考落ちした理由もわかり、聞かれる質問はほとんど変わらないので、いくらでも対策できるからです。
さらに、転職エージェント側では、会社ごとの採用基準や選考履歴を把握しているので、企業ごとに合わせて志望動機や自己PRを練り上げることで、より選考通過率が上がります。
転職エージェントの選び方④
第二新卒の専門的なアドバイスが得られるか
キャリアアドバイザーは、第二新卒の転職特有の知見を有しているべきなのは当然として、視野が狭くならないように幅広い経験を持っていることも重要です。
- 第二新卒転職への専門性が高いこと
- 第二新卒の転職市場や傾向に精通していること
特定分野における専門的な知見を持ちつつも、中長期的な視点で、時には異なる角度からアドバイスできることが重要です。
実際、これまでの職種経験を活かしながらも、少しだけ軸をずらして、新たな可能性を見出すキャリアの事例もあります。
転職エージェントの選び方⑤
併用して担当者を見極められているか
最後に一番重要なのは、必ず複数の転職エージェントに登録して、担当者の対応や相性を比較することです。
そもそもキャリアアドバイザーになるために、社会経験や資格は一切必要ないのと、基本的には一人で求職者と向き合う仕事ということもあって、同じ会社でも担当者によって対応レベルは大きく異なります。
ここ数年で急激にエージェント事業者が増えているので、当たり外れが大きくなっています。

出典:厚生労働省
急増した理由を一言でまとめると簡単に始められて儲かるからです。採用企業に人材を転職させれば報酬(年収の3割ほど)がもらえるので、収益目的で、誠実ではない対応の事業者もいます。
当社が実施した転職者向けアンケートでは、平均4社の転職エージェントに登録している方が、一番、転職後の満足度が高かったので、まずは4社をおすすめします。





