電気工事士のおすすめ転職エージェント・サイト比較ランキング

電気工事士の転職を成功させるためには、転職エージェントの活用が重要です。非公開求人を早期に紹介してもらえて、選考サポートまであるので、利用しないことが機会損失につながることもあります。

本記事では、満足度調査をもとに電気工事士におすすめできる転職エージェント・サイトをご紹介します。

悩んだらまずは試したい：
電気工事士のおすすめ転職エージェント・サイト

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位
サービス	ビルドジョブ	建設設備求人DB	RSG転職	建設キャリアプラス	建築転職	リクルートエージェント	電工ナビ	電験転職ナビ	建職バンク	工事士.com
総合評価	4.8	4.7	4.7	4.5	4.5	4.3	4.2	4.1	4.1	4.0
求人の数	4,000件以上	1.6万件以上	1.5万件以上	1.5万件以上	1.4万件以上	4万件以上	1,000件以上	1,000件以上	1.2万件以上	750件前後
対応地域	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国
転職支援	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	なし
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果（回答はこちら）と、編集部の実体験から作成しています。

どこも電気工事士の取扱い求人数が多く、利用者からの評判が良いので、どのような求人があるかだけでも確認してみてください。

残業が少なく給与が高い人気求人はすぐに出払ってしまうので、新着求人をチェックできるように、複数登録しておきましょう。（エージェントは無料で登録できていつでも簡単に退会できます。）

おすすめの転職エージェント：
ビルドジョブ

ビルドジョブは、日本全国の業界求人（施工管理／建築施工管理／土木施工管理／電気工事施工管理／管工事施工管理／設計）を豊富に持つ転職エージェントです。

日本全国の建設企業データがあるので、現在オープンになっている求人はもちろん、非公開な案件まで含めると常時4,000件以上の紹介が可能です。大手求人だけでなく、地場ホワイト企業も紹介できる強みがあります。

また、企業ごとの面接対策に力を入れていて（一人あたり10回ほど対応するくらい）80%前後の高い内定率を誇っており、かつ平均年収UP額124万円と圧倒的なので、ぜひ相談してみてください。

その時々で紹介可能な求人は変わります。それこそ年収が200万円あがった事例もあるので、一度確認してみることをおすすめします。

ビルドジョブの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	4,000件以上
運営会社	株式会社MyVision
住所	東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24F
許可番号	職業紹介許認可：13-ユ-314719
公式サイト	https://build-job.jp/

おすすめの転職エージェント：
建設設備求人データベース

建設設備求人データベースは、プライム市場上場の株式会社クイックが運営する施工管理・設備管理・設計の転職エージェントです。

求人の応募前に企業の詳細情報を確認でき、希望者にはさらに詳しい情報（待遇・福利厚生や企業の立ち位置、経営状況、社風など）を提供してもらえるため、ミスマッチを抑えられます。

応募後も、企業ごとに好まれる人物像や評価される経験、過去の面接での質問傾向や面接官の人柄などを把握しており、転職の成功率を高める支援を受けられます。

「建設/プラント系の専門職を目指したい方」や「残業時間等だけでなく、経営状況や配属部署の雰囲気まで確認したい方」は、ぜひ一度「どういった求人があるか」を相談してみると良いでしょう。

項目	詳細
タイプ	転職エージェント
エリア	全国（海外）
求人数	16,000件以上
対応職種	建築施工管理、土木施工管理、電気工事施工管理、管工事施工管理、電気通信工事施工管理、電気工事士、電気主任技術者、建築士、監理技術者、エネルギー管理士、消防設備士（甲種・乙種）、建築物環境衛生管理技術者、特急ボイラー技士、ボイラー・タービン主任技術者、設備設計1級建築士、構造設計1級建築士、技術士、RCCM
運営会社	株式会社クイック
設立年月	1980年9月30日
住所	大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル
許可番号	有料職業紹介事業：27-ユ-020100
公式サイト	https://plant.ten-navi.com/

おすすめの転職エージェント：
RSG建設転職

RSG建築転職は、建設業界の年収600〜1,000万円クラスの高年収求人を多く取り扱う転職エージェントです。総数15,000件と、他社を凌ぐ求人数を有しています。

また、建設業界に詳しい転職アドバイザーが書類添削や面接対策、条件交渉など、全面的にバックアップしてくれます。年収を高めたい方におすすめです。

一定の職歴がある20〜40代にお勧めです。一方で、50代以降で未経験の方となると紹介できる求人がなくて断られやすい傾向にあります。

RSG建設転職の基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	15,000件以上（非公開含む）
運営会社	株式会社RSG
設立日	2015年3月13日
住所	東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-308379
公式サイト	https://rsg-c.jp/

対応職種一覧

対応職種一覧

建築施工管理、土木施工管理、電気工事施工管理、管工事施工管理、電気通信工事施工管理、電気工事士、電気主任技術者、建築士、事務、CADオペレーター、設計、設計監理、積算、施工図、発注支援義務、工務、総務、コンサルなど

おすすめの転職エージェント：
建設キャリアプラス

建設キャリアプラスは、建設業のなかでも電気工事分野に特化し、電気工事施工管理技士や電気工事士といった専門職の転職をサポートするサービスです。

最大の強みは、運営元であるツクリンク株式会社が持つ建設業ネットワークから、一般には公開されていない非公開求人を独占的に扱っている可能性がある点があげられます。

20代～40代の若手層向けの優良企業求人や、高収入を目指せるポジション、未経験から挑戦できる育成体制の整った求人が多く含まれている可能性が十分にあります。ぜひ一度気軽に相談してみてください。

建設キャリアプラスの求人は完全非公開です。まずは公式サイトから無料登録し、キャリアアドバイザーとの面談を通して、自身の希望に合った求人を紹介してもらう流れになります。

建設キャリアプラスの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	記載なし
運営会社	ツクリンク株式会社
設立年月	2012年7月18日
所在地	〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-4-1 Jプロ代々木ビル4F
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-307495
公式サイト	https://kensetsucareerplus.com/

補足：運営会社は建築事業者向けサービスを運営

建築事業者向けサービスを運営

引用元：https://tsukulink.net/

運営元のツクリンク株式会社は、建設事業者向け受発注マッチングプラットフォームを展開。11万社・月間利用者数110万人超が利用しています。

おすすめの転職エージェント：
建築転職

建築転職は、建設・建築業界に特化した転職エージェントです。最大の強みは、運営会社である株式会社トップリフォームの主事業が施工請負事業である点にあります。

この背景があるため、全国の企業と強力なネットワークを構築しており、大手企業を含む優良求人や魅力的な非公開求人を紹介できる体制が整っています。

また、業界実務経験や国家資格を持つ専門アドバイザーが、あなたの専門的なキャリアや実績を適切に把握し、その価値を最大限に引き出すサポートも魅力です。業界内でキャリアアップを目指したい方、専門性を活かしたい方に最適なサービスと言えます。

求人の紹介だけでなく、リアルな社風や面接の傾向といった詳細な企業情報も得られるため、入社後のミスマッチを防ぎやすいのも大きなメリットです。

建築転職の基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	27,000件以上
運営会社	株式会社トップリフォーム
設立年月	2015年10月9日
所在地	〒141-0031 東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-313467
公式サイト	https://kenten.jp/

おすすめの転職エージェント：
リクルートエージェント

国内最大手の総合転職エージェントとして知られるリクルートエージェントは、建築業界や施工管理の転職でも利用することが可能です（求人数：4万件以上）。

日々大量の新着求人が届くため、良い企業求人に出会うためにも登録しておきましょう。

ただ、利用者が多いこともあって、一人ひとりへの対応は淡白な傾向にあります。もちろん面談では真剣に向き合ってくれますが、それ以外では対応している人数が多いので、提案やサポートが物足りないかもしれません。

慣れない転職に不安があって、一人ひとりに寄り添ってじっくり支援してもらいたい場合は、別エージェントも同時に使うようにしてください。

おすすめの転職エージェント：
電光ナビ

電光ナビは、関東・東海・関西・九州の4エリアに対応した、電気業界特化の求人サイトです。とくに東海エリアの求人が多いのが特徴です。

また、電光ナビが保有する求人の多くは未経験者歓迎となっており、掲載求人の過半数が未経験歓迎の求人となっています。

なお、求人によっては、1年目からでも年収600万円以上が目指せるような仕事もあるほか、経験者や資格保有者であれば、年収800万円以上稼げるため、収入を軸に求人を探している方におすすめです。

電工ナビは約1,000件の求人を掲載していますが、そのうち約700件が東海エリアの求人でした。とくに愛知県の求人が多く、本社がある愛知県における、地域密着型の求人サイトとなっています。

電光ナビの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	関東/東海/関西/九州
求人数	1,000件以上
運営会社	TEAM株式会社
設立年月	2015年5月25日
所在地	〒465−0088 愛知県名古屋市名東区名東本町83番地
許可番号	有料職業紹介事業 ：23-ユ-301390
公式サイト	https://www.denko-navi.com/

おすすめの転職エージェント：
電験転職ナビ

電験転職ナビでは、おおよそ850件以上の求人を取り扱っています。求人の傾向としては、多様な職種の求人を探せますが、電気工事士や電気主任技術者の求人が多いのが特徴です。

また、大手企業関連会社の求人や資格取得支援制度を設けている会社の求人もあります。将来性のある求人・会社が多いため、明確なキャリアパスをお持ちの方でも安心な転職サイトです。

なお、転職サポートでは業界に精通した担当者がついてくれます。転職や業界が初めての方でも安心の、万全の体制でサポートをおこなてくれます。

非公開求人の紹介もあるため、経験者や資格保有者の方であればより条件の良い求人を見つけられるでしょう。

電験転職ナビの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	850件以上
運営会社	株式会社内藤一水社
設立年月	1930年
所在地	〒102-0083　東京都千代田区麹町3-2 エヌワンビル
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-303906
公式サイト	https://denken.birumen-navi.com/

おすすめの転職エージェント：
建職バンク

建職バンクは、建設業界に特化した転職エージェントです。特に、電気系の求人数が多いことが特徴です。

登録すれば、建設業界特化のアドバイザーが書類添削や面接対策、求人の紹介、条件交渉など転職活動を親身にサポートしてくれます。また、企業担当からのスカウト機能があるので、スピーディな転職もできます。

求人件数と転職実績が豊富な建設業界大手のサイトのため、比較的お勧めできます。

建職バンクの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	13,000件以上
対応職種	建築施工管理、土木施工管理、電気工事施工管理 管工事施工管理、電気工事士、建築士
運営会社	株式会社アーキベース
設立年月	2017年8月
住所	東京都新宿区神楽坂二丁目14 ノービィビル3階
許可番号	職業紹介許認可：13-ユ-309051
公式サイト	https://kenshoku-bank.com/

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建設・建築業界の転職で使える転職サービス一覧

まず、建設業界で転職先を探すとき、使えるサービスは4種類あります。それぞれ順番に解説していきます。

基本的には、転職エージェントの利用がおすすめです。なぜなら、新着求人をいち早く紹介してもらえるのと、事前の面接対策をすることで選考通過率が大きく上がるからです。

建設・建築業界の転職サービス#1
求人サイト（求人広告型）

求人サイトでは、企業側が掲載料を払って公開している求人が掲載されているので、自分で求人を探して企業に直接応募することになります。

企業側からすると、掲載期間に応じた広告料金が発生しているので、より多くの人材を採用できるように、人材を大量募集している職種（営業職や事務職など）が中心となりやすいことが特徴です。

メリット	デメリット
自分のペースで探せる 企業側と直接やりとりできる 企業スカウトが来ることもある	少数枠募集の求人は出にくい 人気求人はすぐに募集が埋まる 更新頻度が高くはない

企業側と直接やりとりすることになるので、転職に慣れている人向けです。また、求人サイト側での審査は最低限なので、自分で見極める必要があります。（ものによっては、離職率が高くてポストに空きが出続けるような怪しい求人だったり、応募しても別職種を案内される釣り求人だったりするので。）

建設・建築業界の転職サービス#2
転職エージェント

転職エージェントでは、一人ひとりの求職者（仕事を探している人）に、専属キャリアアドバイザーがついて、求人提案から選考管理、就職サポートまでをしてくれます。

企業側からすると、代わりに「採用条件に合う人材」を探してきてくれる人事代行としての役割があり、さらに採用するまで費用がかからないので、気軽に求人を出しやすいことが特徴です。そのため、求人の種類と幅なら転職エージェントの方が（求人サイトより）多い傾向にあります。

メリット	デメリット
少人数募集の求人もある 新着求人が一般公開前に届く 選考管理や転職サポートがある	担当者次第なところがある エージェント社内選考がある 施工管理の求人ばかり*

職業安定法（第三十二条の十一）にて、建設業務での職業紹介が禁止されているので、転職エージェントにあるのは「設計職」や「施工管理」が中心になります。

また、採用企業が求人を一般公開する前に、エージェント経由で紹介してもらうことができるので、新着求人に応募が集まっていないうちに応募できることも強みです。さらに、面接対策や書類添削などの転職サポートを受けることで、選考も有利になるので、早く転職したいならおすすめです。

建設・建築業界の転職サービス#3
ハローワーク

転職エージェントや求人サイトのほうが求人情報が充実している傾向にありますが、地方だとハローワークにしか求人がないこともあるので、地域によっては利用を検討しましょう。

企業側は、採用費用をかけずに求人を掲載をし続けることができるので古い求人が多く、ハローワーク側の審査基準が緩いので、ややグレーゾーンな企業もある点に注意が必要です。総じて粗い傾向にあります。

メリット	デメリット
自分のペースで検索できる 地域密着型の求人掲載数がある 行けば職員に相談もできる	やや古い求人情報が多い  自分で求人を見極める必要がある 条件が良い求人はほとんどでない

現代では、転職エージェントや求人サイトのほうが良質な求人が多くなっているので「住んでいる地域で求人がない」などでない限り、積極的に利用する理由はないかもしれません。

建設・建築業界の転職サービス#4
求人検索エンジン

最終手段にはなりますが、Indeedをはじめとした求人検索エンジンの利用も選択肢には上がります。最低限の審査基準をクリアすれば、企業側が無料掲載できるので、掲載数は多いです。

ただ、Indeed上で掲載されている求人は、採用企業が出している求人以外に、大小様々な転職エージェントが自社集客のために転載している求人票が多く、さらに釣り求人もあるので、良し悪しを見極めることが難しいという難点もあります。正直、最初から実績ある大手サービスを使った方が効率的です。

メリット	デメリット
求人掲載数は多い 自分のペースで検索できる	求人の審査基準が甘い  釣り求人の存在を否定できない 中小エージェントの求人転載が多い

副業やアルバイトで探すなら、他サービスだと掲載数が物足りないので選択肢にはあがるものの、正社員狙いなら、まずは大手の転職サービスで探した方が効率的です。

建設・建築業界の転職エージェントの選び方・ポイント

建設建築業界における転職エージェントの選び方は下記です。

選び方のポイントを押さえて、各サービスの口コミ評判が悪くないかをチェックし、できるだけ併用しながら比較しましょう

転職エージェントの選び方①
建設・建築業界での実績が十分か

転職エージェントを選ぶときは、建設業界の転職支援実績があるかを確認しましょう。

なぜなら、職種によっては、紹介できる企業が少なかったり、担当者が詳しくないケースがあるからです。

また、稀に言われる「特化しているエージェントが良い」は誤解です。なぜなら、実績が積み重なっていくと職種が広がっていくので、必ずしも特化させ続けているとは限らないためです。

むしろ実績のない素人エージェントこそ、最初は領域に絞って特化型でスタートさせているので、大事なのは「特化していること」ではなく「転職支援実績があること」と言えます。

希望職種が決まっておらず、幅広い求人を見たいという状況なら、まずは支援実績が20,000件以上の「ビルドジョブ」に相談してみましょう。

転職エージェントの選び方②
的確な求人提案を受けられるか

また、あなたの希望条件を踏まえた上で、質の高い求人提案をしてくれるかも見極めるポイントになります。

一方で、あなたからヒアリングした条件通りにサイトで検索して、ただ見つかった求人を思考停止で送りつけるだけでは、提案とは言いません。検索作業の代行です。

キャリアアドバイザーが、パッとみで見つかった求人票を数件送りつける程度の紹介しかしないようなら、自分自身で求人を探した方がマシです。

転職エージェントの選び方③
選考対策/サポートが充実しているか

転職エージェントは紹介求人だけでなく、選考対策の充実度合いで選ぶことも意識してみてください。

担当者のサポート品質によって、転職決定率が大きく変わります。

特に、書類通過後の面接は、事前準備を完璧にしておけば、落ちる可能性は大きく減らせます。

なぜなら、企業側の採用基準が変わらず、過去の候補者が選考落ちした理由もわかり、聞かれる質問はほとんど変わらないので、いくらでも対策できるからです。

さらに、転職エージェント側では、会社ごとの採用基準や選考履歴を把握しているので、企業ごとに合わせて志望動機や自己PRを練り上げることで、より選考通過率が上がります。

転職エージェントの選び方④
建設業界の専門的なアドバイスが得られるか

キャリアアドバイザーは、建設業界特有の専門知識を有しているべきなのは当然として、特定分野に偏って視野が狭くならないように幅広い知見があることも重要です。

軸足としては特定分野で専門的な知見を持ちつつ、中長期的な観点で、時には違った視点でアドバイスできることが重要です。

実際、これまでの職種経験を活かしながらも、少しだけ軸をずらして、他業界で活躍するというキャリアの事例もありうるからです。

建設業界の専門性が高いのは前提として、それ以外の業界にも詳しく、多角的な視点で気付きを与えてくれるかを見極めましょう。

転職エージェントの選び方⑤
併用して担当者を見極められているか

最後に一番重要なのは、必ず複数の転職エージェントに登録して、担当者の対応や相性を比較することです。

そもそもキャリアアドバイザーになるために、社会経験や資格は一切必要ないのと、基本的には一人で求職者と向き合う仕事ということもあって、同じ会社でも担当者によって対応レベルは大きく異なります。

当社が実施した転職者向けアンケートでは、平均4社の転職エージェントに登録している方が、一番、転職後の満足度が高かったので、まずは4社をおすすめします。

補足（よくある質問）