電工ナビの評判・口コミ｜電気工事士転職で使うべき？

電工ナビは、電気業界に特化した求人サイトで、東海エリア（愛知県中心）の求人が多い地域密着型のサービスです。求人サイト型のため、原則として求職者側の費用負担なしで利用できるとされています。

ただし「求人・職場の当たり外れ」「対応エリアが4エリアに限られる」といった悪い評判もあり、電工ナビ固有の話か業界全般の傾向かを分けて読むことが必要です。

この記事では、口コミの読み方、向く人・向かない人、他サービスとの使い分け、登録前に確認すべき項目を整理します。

良い評判・メリット	悪い評判・デメリット
◯ 取材記事で職場の雰囲気がわかる ◯ 地場企業の求人を探しやすい ◯ 未経験者歓迎の求人もある ◯ 契約金・入社支度金がある求人もある	△ 求人/職場の当たり外れあり △ 東海以外の求人は少なめの場合がある △ 未経験OKでも条件確認が必要 △ 実績や求人情報は最新確認が必要

悪い評判の多くは電気工事業界全般で挙がる傾向で、電工ナビ固有の重大問題ではないとされています。求人サイトによって掲載情報が異なるため、複数の求人サイトを比較して応募するのがおすすめです。

＼利用者の評判が良かった／

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口コミ・引用情報

利用者の声に加えて、判断材料となる引用情報や例文も掲載しています。内容と出典を見比べながら、サービス選びや情報整理の参考にしてください。

電工ナビ 評判に関する口コミ

転職前に社長の考え方や働いている人の声が読めたので、安心して応募できました。実際に入社してからも「イメージ通り」で違和感がなく、満足しています。求人票だけでは不安だったので、こういう情報があるのは助かります。

引用元：アンケート（2025年5月）

ハローワークや大手サイトでは見かけなかった企業が載っていて驚きました。地元で働きたいと思っていたので、希望にぴったりの求人に出会えて良かったです。

引用元：アンケート（2025年3-4月）

求人の数自体は多くないけど、「質が高い」「ちゃんと見て選ばれている」感じがします。条件やエリアより、職場の空気感や働きやすさを重視する人にはおすすめです。

引用元：アンケート（2025年3-4月）

知名度は高くないけど、働き方や条件が希望とマッチしている企業に出会えました。担当の方も「ここは本当に雰囲気がいいですよ」と教えてくれて、信頼できました。

引用元：アンケート（2025年3-4月）

気になる求人があって応募しようとしたのですが、すでに採用が決まっていたようで残念でした。掲載が長めなのか、情報の鮮度は少し気になるところです。

引用元：アンケート（2025年3-4月）

企業への取材記事がしっかりしているぶん、更新に時間がかかっているのかなと思いました。実際に募集終了の求人も見かけたので、気になるものは早めに確認したほうがいいかもしれません。

引用元：アンケート（2025年3-4月）

掲載されている求人の中には、すでに採用が終わっているものもあるようです。情報量は多くて良いのですが、もう少しリアルタイムで反映されるともっと使いやすいと思います。

引用元：アンケート（2025年3-4月）

まずは60秒で概要から：
電工ナビの特徴まとめ

電工ナビは、電気工事士・電気工事施工管理技士など電気業界の職種に特化し、東海エリアを中心とした地場企業の求人を扱う求人サイトです。企業取材記事で職場の雰囲気を確認しやすい点が、大手求人サイトとの差別化ポイントとされています。

電気工事士は、電気工事士法にもとづき第一種・第二種の免状が交付される国家資格です。第二種は一般用電気工作物が主な作業範囲、第一種はこれに加えて最大電力500kW未満の自家用電気工作物も扱えるとされています。

一般用電気工作物とは、住宅・小規模店舗など、契約電力が原則50kW未満のものを指します。電工ナビの求人票を読む際は、この作業範囲区分を踏まえて資格記載を確認するのが基本です。

呼称の補足：地場企業（＝その地域に根ざした中小・地元密着の企業）、取材記事（＝求人媒体の編集者が企業に訪問して掲載する記事で、求人票だけでは伝わりにくい雰囲気を補う目的で使われる）。

電工ナビの良い評判・メリット

電工ナビの良い評判・メリットは、取材記事による職場の可視化・地場企業求人の豊富さ・高収入求人の掲載・未経験歓迎の広さ・契約金や入社支度金の対象求人が挙げられます。

まずはアンケート調査およびSNSやGoogleマップで寄せられた良い口コミからわかるメリットを整理します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

良い評判#1
取材記事で職場の雰囲気がわかる

電工ナビの企業取材記事では、求人票だけではわかりにくい職場の雰囲気や社風を確認しやすいとされています。編集者が企業に訪問して作業風景や責任者の話を掲載する形式のため、求人票の条件と現場の実態のギャップを埋める材料になります。

電気工事士の転職では、作業環境や人間関係が入社後の満足度に直結しやすい傾向にあります。応募前に取材記事や企業紹介を確認できるのは、求人票だけでは見えない安心材料になります。

特に地場企業の求人では、社員数10〜50名前後の中小企業が多く、社長・現場責任者の考え方が働きやすさを左右する傾向があります。取材記事でトップの発言・現場の写真・年齢層を確認しておくと、入社後のミスマッチを避けやすくなります。

良い評判#2
地場企業の求人を探しやすい

電工ナビは、東海エリアを中心とした地場企業の求人が探しやすい点も特徴です。大手求人サイトでは見つけにくい地域密着の企業や、転勤を抑えた働き方を検討したい人は、勤務地・通勤範囲・企業の雰囲気をあわせて確認するとよいでしょう。

地場企業は、住宅リフォーム・小規模店舗の内線工事・地元自治体の公共施設の改修工事など、生活圏に密着した工事案件が多い傾向です。転勤や単身赴任を避けたい人、地元での長期就業を望む人にとって、選択肢の幅が広がります。

ただし、地場企業は情報公開の範囲が限られるため、代表者・売上・従業員数・主要取引先・平均残業時間などが求人票に載っていないこともあります。気になる項目は、電工ナビの取材記事や企業ホームページで補完しましょう。

良い評判#3
年収の高い求人の掲載がある

電工ナビには、高収入帯の求人票が掲載される場合があります（電工ナビ公式サイト表示、2026-07時点）。ただし、求人票の年収レンジ上限＝実際の初任年収ではないため、掲載金額と自分の想定年収は分けて読むことが必要です。

引用元：電工ナビ（2026-07時点）

公式サイトの掲載例では、1年目から年収600万円以上を目指せる求人や、経験次第でさらに高い年収レンジの求人も紹介されています。

ただし、求人票の年収は「モデル年収」「上限値」「業績・当直・残業手当込み」の場合があるため、実際の初任年収は面接時に確認するのが確実です。

• 基本給・残業手当・夜勤手当・業績連動の内訳
• 20代・30代・40代の年収帯例
• 資格取得後の昇給幅・役職手当の有無

電気工事士の年収は、求人票では300万〜600万円の幅で提示されることが多く、資格の種別・実務経験年数・地域・元請/下請の位置・当直や夜勤の有無で目安が変わる傾向にあります。

厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）「電気工事士」の平均年収は、職業分類ベースの数値のため、資格保有者だけの平均ではない点にも注意が必要です。

求人票の年収上限だけを見ずに、モデル年収の内訳（基本給／残業／夜勤／各種手当）と、20代・30代・40代の年収帯例を面接で確認しておきましょう。

良い評判#4
未経験者歓迎の求人が多い

電工ナビでは、未経験歓迎の求人が半数以上を占めるとされています（電工ナビ公式サイト表示、2026-07時点の編集部確認値）。エリア別の未経験求人の内訳は、以下の通りです。

関東	108 / 234 件（約46%）
東海	452 / 728 件（約62%）
関西	65 / 94 件（約69%）
九州	11 / 22 件（約50%）

全エリアで未経験求人が一定数掲載されている傾向で、これから電気業界を目指す方でも求人探しの選択肢は確保しやすい状況とされています。

ただし、九州エリアは求人数自体が22件（同時点）と少なく、対応エリアであっても電工ナビ単独ではなく他サービス併用が現実的です。

「未経験歓迎」の表記だけで判断せず、社会人経験の要否・普通自動車免許・工具の扱い・現場作業の適性など、応募条件の最低ラインを求人票と面接で確認しましょう。表記だけで安月給や待遇の悪い環境を隠している可能性もゼロではありません。

良い評判#5
契約金・入社支度金がある求人もある

電工ナビには、契約金や入社支度金の対象になる求人が掲載される場合があります。金額はケースによりますが、10万円〜30万円台の支給例が求人票で紹介されることもあります。

ただし、支給有無・金額・支給タイミング・返還条件は求人ごとに異なるため、応募前に求人詳細と公式案内を必ず確認してください。

契約金・入社支度金は、多くの場合「入社後○ヶ月経過時に支給」「試用期間内の退職は返還」といった条件付きで運用されます。求人票の条件欄と、面接時の担当者説明で確認し、書面（労働条件通知書または雇用契約書）に明記されているかを確かめましょう。

契約金・入社支度金は、退職時の返還義務（違約金・損害賠償の予約）との混同に注意が必要です。労働基準法第16条では違約金の予定契約が禁止されているとされ、返還条件が同条に抵触する形になっていないかを、労働条件通知書で確認してください。

良い評判#6
取材記事と求人票の照合ポイント

電工ナビの取材記事は、応募判断の材料として有効ですが、記事は媒体側が編集した情報のため、求人票と照らし合わせて読むと精度が上がります。

取材記事のトーンが極端にポジティブに寄っている場合は、面接で「離職率／平均勤続年数／平均残業時間／有給取得率」の数値を確認しておくと、記事と現場のギャップを埋めやすくなります。

電工ナビの悪い評判・デメリット

電工ナビの悪い評判・デメリットは、求人・職場の当たり外れ、対応エリアの偏り、未経験OK表記の条件確認、実績情報の不透明さの4点にまとめられます。

ただし、これらの一部は電気工事業界全般で見られる傾向で、電工ナビ固有の重大問題ではないとされる点は分けて読む必要があります。

ここではアンケート調査およびSNSやGoogleマップで寄せられた悪い口コミからわかるデメリットを、業界背景と合わせて整理します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

悪い評判#1
求人・職場の当たり外れがある

気になる悪い評判として、「求人に記載されているほど稼げない」「当たり外れが激しい業界」という声が挙がっています。これらは電工ナビ固有ではなく、電気工事業界全般で聞かれる傾向とされる点に注意が必要です。

これらの声は、電工ナビが掲載する求人経由での職場の話が中心で、求人サイトそのものの品質評価ではありません。

職場環境・人間関係の当たり外れは、電気工事業界の中小・家族経営企業を中心に指摘される傾向があり、同じ話は他サイト経由の求人でも一定聞かれるとされています。

• 家族経営か否か（役員が同一世帯・親族か）
• 平均勤続年数・離職率・社員数
• 組織構造（社長／専務／現場責任者の関係性）
• 取材記事の内容と、企業ホームページ・登記情報の一致

入社前に当たり外れを完全に見抜くのは難しいですが、上記の観点を面接で確認するだけでも判断材料は増えます。取材記事に加えて、企業ホームページの役員一覧や登記情報も参考になります。

求人票だけで判断が難しい場合、面談・条件交渉を代行する転職エージェント（総合型／電気・建設特化型）を併用すると、内情の聞き取りや条件確認のサポートを受けられます。求人サイト単独より、複数チャネルで裏取りするほうが安全です。

悪い評判#2
対応エリアが4エリアに限られる

電工ナビは、対応エリアが関東・東海・関西・九州の4エリアのみとされています（電工ナビ公式サイト表示、2026-07時点）。北海道・東北・北陸・中国・四国エリアは対応外のため、これらのエリアで勤務地を探す方には向きません。

引用元：電工ナビ（2026-07時点）

また、対応エリア内でもエリア間で求人数の偏りが大きい傾向にあり、東海が全体の6〜7割を占めるとされています。関東・関西・九州エリアで探す場合は、求人数の少なさから希望条件に合う求人を絞り込むのに時間がかかる可能性があります。

住所が対応エリア外の方でも、通勤可能な距離に対応エリアがある場合、または単身赴任・引越しを前提とする場合は選択肢に入る余地があります。対応エリアを「勤務地基準」で見るか「住所基準」で見るかを、応募時に整理しておきましょう。

対応エリアであっても、九州エリアの求人は22件（電工ナビ公式表示、2026-07時点）と少ない状況です。お住まいの地域によっては、電工ナビ以外の総合型エージェント・電気系特化サイトとの併用を推奨します。

悪い評判#3
未経験OKでも条件確認が必要

電工ナビには未経験歓迎の求人もありますが、求人によっては社会人経験・工具の扱い・現場作業への適性・普通自動車免許など、最低限の条件が求められる場合があります。

「未経験OK」の表記だけで判断せず、以下の点をあわせて確認してから応募すると安心です。仕事内容・応募条件・教育体制・資格取得支援の有無・見習い期間中の給与・見習い期間の長さの5点は、面接前に確認しておきたい項目です。

資格取得支援ありの求人は、第二種電気工事士（学歴・年齢不問で受験可能とされる）の入社後取得を前提とするケースが多い傾向です。過去の取得実績・支援内容（受験料負担／講習費用負担／勉強時間確保）は、募集要項と面接で確認しましょう。

悪い評判#4
実績や求人サイトの利用者情報が不明瞭

デメリットとして「求人サイトの利用者口コミが少ない」「取引先企業の情報が公開されていない」という点も挙げられます。求人サイトとしての品質評価がしにくい状況です。

引用元：電工ナビ（2026-07時点）

電工ナビは、求人サイトとしての運営実績・取引企業数・登録者数・成約実績などの数値が、サイト上で開示されていないとされています。

求人サイトの品質を口コミベースで判断しにくい状況のため、他サービス（電験転職ナビ／建職バンク／ビルドジョブ／建設設備求人DB／リクルートエージェント／dodaなど）の評判と横並びで比較する必要があります。

また、公式サイト上では「優良企業求人を多数掲載」と表記されているものの、優良企業の定義・選定基準は公開されていません。

• 掲載企業の登記情報の確認（法務局オンライン）
• 帝国データバンク等の企業信用調査
• 取材記事の内容と、企業ホームページの一致確認
• 面接での平均勤続年数・離職率の確認

優良企業か否かの判断は、上記の項目を組み合わせて応募者側で行うことになります。業界特化である点を除くと、大手求人サイトに対する明確な優位性は判定しづらいため、電気工事士の求人プールを広げる目的で、同業界の他サービスとの併用を検討しましょう。

電気工事士の仕事探しなら、「電験転職ナビ」「建職バンク」「ビルドジョブ」「建設設備求人データベース」なども選択肢に入ります。求人の数や質に満足いかない場合は、これらのサイトも比較してください。

電工ナビが向く人・向かない人

電工ナビが向くのは、関東・東海・関西・九州の4エリアで地場企業を探したい人、未経験から電気工事士を目指したい人、取材記事で職場の雰囲気を確認したい人です。

反対に、対応エリア外の方や、非公開求人プールの広さを重視する方には向きにくい傾向があります。

「向かない」に該当する方は、電工ナビ単独ではなく、後述する他サービスとの併用または他サービスへの切り替えを検討しましょう。特に対応エリア外の場合は、電工ナビでの求人検索の優先度は下がります。

電工ナビと他サービスの使い分け

電気工事士の転職では、求人サイト単独ではなく、特化型エージェント・総合型エージェント・求人サイト（電工ナビを含む）の3タイプを組み合わせて使うのが現実的です。

それぞれの求人プールと得意領域が異なるため、複数併用で比較材料を広げやすくなります。

タイプ	代表例	得意求人	向く人
特化型エージェント	ビルドジョブ／建設設備求人DB／RSG建設転職／建設キャリアプラス	電気工事士・施工管理・設備管理の非公開求人、条件交渉サポート	年収アップを狙う方、実務経験3年以上の方
総合型エージェント	リクルートエージェント／doda	大手ゼネコン・電力会社・メーカーの保安・技術営業求人	大手企業志望、電気主任技術者・保安分野に移りたい方
求人サイト（特化型）	電工ナビ／電験転職ナビ／建職バンク／工事士.com	公開求人、地場企業・中小企業の直接応募求人	自分で求人を探して直接応募したい方、地場企業志望の方

電工ナビは3タイプのうち「求人サイト（特化型）」に位置します。求人サイト単独では条件交渉・面接対策・非公開求人の紹介が受けにくいため、電気・建設特化型エージェントや総合型エージェントとの併用がよく採用されます。

特化型（ビルドジョブ／建設設備求人DBなど）と総合型（リクルートエージェント／doda）を組み合わせると、比較材料と交渉力が高まります。

電気工事士の転職エージェント・サイトの詳細比較は、下記のランキング記事も参考にしてください。

複数登録に懸念がある方へ：転職エージェントは職業安定法第32条の3第2項により求職者からの手数料徴収が原則禁止されているとされ、無料で複数社を並行利用できます。ただし、同一企業への重複応募は避けるため、応募先の管理は自分で一元化しましょう。

電工ナビ利用前に確認すべきこと

電工ナビの求人に応募する前に、資格記載・勤務地・未経験表記の実態・契約金条件・家族経営リスクの5点を確認しておくと、入社後のミスマッチを避けやすくなります。

確認項目	記載例	確認ポイント
資格記載	「第一種必須」「第二種必須」「認定電気工事従事者可」「未経験・資格取得支援あり」	扱う電気工作物の範囲（一般用／自家用500kW未満）と法令上の作業範囲を、資格の種別で確認
勤務地・通勤範囲	「勤務地：愛知県名古屋市」「本社勤務」「配属先現場による」	本社住所と実際の勤務地・現場範囲を分けて確認。単身赴任や出張頻度も聞く
未経験表記の実態	「未経験歓迎」「20代活躍中」「異業種からの転職者多数」	教育体制・見習い期間の長さ・見習い期間中の給与・過去の取得実績を確認
契約金・入社支度金	「入社時に支度金10万円支給」「試用期間終了後に支給」	返還条件・支給タイミング・労働条件通知書への明記を確認（労働基準法第16条との整合）
家族経営リスク	「創業○十年」「アットホームな職場」「代表と近い距離感」	役員構成・平均勤続年数・離職率・組織構造を面接で確認

面接では、「入社1年目の年収レンジ」「モデル年収の内訳」「先輩社員の平均勤続年数」「離職率」「休日日数の実績（有給取得率）」の5点を尋ねると、求人票の抽象的な表現を数字に落として比較しやすくなります。

求人票と面接内容に矛盾があった場合は、労働条件通知書での明記を求めましょう。求人票内容と実際の労働条件が異なる場合、職業安定法第5条の3および労働基準法第15条にもとづき、労働条件の明示を求める権利があるとされています。

補足（よくある質問）

電工ナビは無料で使えるか？

電工ナビは求人サイト型のため、登録・求人検索・応募まで求職者側の費用負担なしで利用できるとされています。求人サイトは、掲載企業側から掲載料を受け取る収益構造のため、求職者に料金を請求しない仕組みが一般的です。

ただし、登録時のメール配信・スカウトメールの停止設定は、ログイン後のマイページで確認・変更できます。詳細は電工ナビ公式サイトの利用規約・プライバシーポリシーで最新情報を確認してください。

電工ナビと他の求人サイト・エージェントの併用は問題ないか？

複数併用は問題ありません。むしろ、特化型サイト（電工ナビ／電験転職ナビ／建職バンク／ビルドジョブ／建設設備求人DB）と総合型エージェント（リクルートエージェント／doda）は求人プールが異なるため、2〜3社の並行利用が現実的とされます。

ただし、同じ企業に複数チャネル経由で応募すると採用担当を混乱させるため、応募先の管理は自分で一元化しましょう。エージェント経由と求人サイト直接応募が重複しないよう、応募日・応募経路をメモしておくと安全です。

対応エリア外に住んでいる場合、電工ナビは使えないか？

対応エリア外の住所であっても、通勤圏内に関東・東海・関西・九州の対応エリアがある場合、または単身赴任・引越しを前提とする場合は選択肢に入る余地があります。「住所基準」ではなく「勤務地基準」で検討するかどうかを事前に決めておきましょう。

ただし、北海道・東北・北陸・中国・四国エリアで勤務地を探したい場合は、電工ナビでの求人検索の優先度は下がります。総合型エージェント（リクルートエージェント／doda）や、地域対応の広い電気系サイトを軸に置くのが現実的です。

電工ナビの求人で1年目から年収600万円は現実的か？

電工ナビの公式サイトでは、1年目から年収600万円以上の求人票が紹介されるケースがあります（2026-07時点）。

ただし、これはあくまで求人票の掲載例です。実際の初任年収は、資格の種別・実務経験・地域・元請/下請の位置・当直や夜勤の有無で変動する傾向にあります。

厚生労働省 職業情報提供サイト（job tag）「電気工事士」の平均年収は職業分類ベースの数値のため、資格の種別や経験次第で個人の年収は大きく変わります。

• 求人票のモデル年収は、基本給・残業手当・夜勤手当・業績連動の内訳を面接で確認
• 20代・30代・40代の年収帯例と、資格取得後の昇給幅を確認

家族経営の企業を避けるにはどうすればよいか？

家族経営が悪いわけではありませんが、意思決定の不透明さ・昇給・役職ルートに懸念がある場合は、面接で組織構造・役員構成・平均勤続年数・離職率を確認しましょう。

企業ホームページの会社概要・役員一覧、法務局の登記情報（オンラインで有料取得可能）も参考になります。

また、求人票の「アットホームな職場」「創業○十年」「代表と近い距離感」といった表現は、家族経営の可能性を示唆する場合があります。

• 役員が同一世帯・親族か（登記情報で確認）
• 昇給ルール（年功／評価／業績連動の割合）
• 役職者の年齢構成と、非同族社員の役職昇進事例

電工ナビの退会・登録情報の削除はどうやるか？

電工ナビの退会・登録情報の削除は、ログイン後のマイページ、または問い合わせフォーム経由で申請するのが一般的な流れです。詳細な手続きは電工ナビ公式サイトの「よくある質問」「お問い合わせ」「プライバシーポリシー」で最新情報を確認してください。

個人情報保護法にもとづき、事業者は本人からの利用停止・削除の請求に応じる義務があるとされています。求人サイト経由での応募履歴・面接履歴が残る場合の扱いも、あわせて確認しておくと安心です。

• 出典：厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）電気工事士」、経済産業省「電気工事士法／電気工事士免状に関する情報」、電工ナビ公式サイト（2026-07時点の編集部確認）
• 法令：e-Gov 法令データ「職業安定法」「労働基準法」「個人情報保護法」を参照

まとめ｜電工ナビは地場企業と未経験求人が強み、対応エリアと当たり外れは他サービス併用で補う

電工ナビは、関東・東海・関西・九州の4エリアで地場企業・未経験歓迎求人を探したい人に向く求人サイトです。取材記事で職場の雰囲気を確認しやすい点は、大手求人サイトにない強みです。

一方で、対応エリア外の方や、非公開求人プールの広さ・条件交渉サポートを求める方には、特化型エージェントや総合型エージェントとの併用または切り替えが現実的です。

特化型（ビルドジョブ／建設設備求人DB／RSG建設転職など）と総合型（リクルートエージェント／dodaなど）を組み合わせると、比較材料と求人プールが広がります。

• 対応エリア・未経験求人・地場企業の3点で電工ナビが向くか判断する
• 年収レンジ・非公開求人・条件交渉が必要なら特化型エージェントを併用する
• 大手・電力会社・メーカーの求人は総合型エージェントで補う
• 応募前に、資格記載・勤務地・未経験表記・契約金条件・家族経営リスクの5点を確認する

求人サイトと転職エージェントを組み合わせて、自分の条件に合う一社を見極めていきましょう。

無料で利用できて、いつでも簡単に退会できるので、まずは「どのような求人があるか」だけでも、気軽に相談してみると良いでしょう。

また、各エージェントごとで保有している非公開求人は異なるのと、担当アドバイザーには相性があるので、いくつか掛け持ちして比較できると、より安心です。

転職エージェントおすすめ

ここではおすすめできる転職エージェントを紹介していきます。下記で挙げる比較ポイントをもとにランキング形式で紹介していくので、ぜひ参考にしてください。

順位	1位	2位	3位
サービス	リクルートエージェント	dodaエージェント	ワークポート
総合評価	4.5	4.3	4.1
求人の数	70万件以上	25万件以上	12万件以上
対応地域	全国対応	全国対応	全国対応
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果（回答はこちら）と、編集部の実体験から作成しています。

転職エージェントは最初から一つに絞る必要はありません。人気求人はすぐに出払ってしまうので、いくつか登録して新着求人をチェックすることが重要です。

担当者とは相性があるので、相談するなかで提案求人やサポート内容が良かったところに絞りましょう。

転職エージェントおすすめ：
1位. リクルートエージェント

リクルートエージェントは、最大手の人材大手リクルートが運営する求人数No.1の転職エージェントです。

常時30万件以上の求人を保有しており、様々な地方・業界・職種の求人も網羅しているので、転職を考えているならまず登録して損はありません。

ただ、担当者は優秀な一方で、時間をあまり割いてくれないので、転職慣れしておらずサポートを必要としている場合は、他のエージェントも併用することをお勧めします。

大手の有名企業であればリクルートエージェントに登録していない方が珍しいので、まず相談する価値はあると思います。

転職エージェントおすすめ：
2位. dodaエージェント

dodaは、国内最大規模の転職サイトです。自身で求人検索できるだけでなく、dodaエージェントによる転職支援やスカウト機能が併設されているので、幅広い用途に合わせて使い分けることが可能になっています。

非公開求人だとそれほど多くはないのものの、公開求人は業界最大規模に多いので、エージェントに急かされたくなく、自分のペースで探したい方にもお勧めできます。

キャリアサポートの評価も高い傾向にあったので、ぜひ相談してみてください。利用は完全無料です。

企業スカウトや年収査定診断で可能性を広げやすいので、今すぐの転職でなくとも、登録しておくだけで得られる気づきがあります。

転職エージェントおすすめ：
3位. ワークポート

ワークポートは、求人件数が全国で豊富に保有している大手の転職エージェントです。大手なので全職種で強いのですが、特に、IT /WEB系といった年収を上げやすい業界の転職支援を強みにしています。

利用者の口コミでは、「未経験者向けの転職サポートが充実している」「コンサルタントの対応が丁寧でスピーディ」などと高く評価されていました。

経験者からのハイクラス転職はもちろん、第二新卒や未経験者向けの求人も多く保有しているので、どのような求人があるかだけでも確認してみてください。

IT/Web/ゲーム業界での転職を検討している20代・30代の方には特におすすめできます。

転職エージェントおすすめ：
4位. パソナキャリア

パソナキャリアは、派遣業界大手のパソナが運営しているハイクラス向けの転職エージェントです。年収800万円以上の求人が半分を占めており、他では扱っていない限定求人が豊富にあります。

ハイクラス層の転職支援に特化しているので、他の転職エージェントと比べて、キャリアサポートの質が高い傾向にあり、利用者の6割以上が年収アップに成功している実績があり、オリコン顧客満足度だと4年連続No.1です。

現在の年収が400万円以上あったり、管理職経験がある方であれば、業界や職種をずらすことで年収が大きく上がるケースもあるので、ぜひチャレンジしてみてください。

ハイクラス向けのイメージが強いですが、意外と年収400万円台のミドルクラスの求人も多いので、一度相談することをお勧めします。

転職エージェントおすすめ：
5位. マイナビエージェント

マイナビエージェントは、就活ナビサイトNo.1のマイナビが運営している転職エージェントです。その取引企業から第二新卒から20代までの転職支援に強みを持っています。

現状の把握から新卒採用と中途採用の違いへの理解、自分の強みの分析など全てをサポートしてくれるので、転職活動がはじめての人におすすめです。

なお、全国展開はしているものの、求人はやや都市部に偏っているので、地方エリアにお住まいの場合は他エージェントがおすすめです。

補足（よくある質問）