manaby（マナビー）の評判・口コミは悪くない？就労移行支援の他社比較と全特長

マナビーは、「うまく生きるのではなく、自分らしく生きるための学び」をコンセプトに自分らしい働き方を見つけるサポートを行う就労支援サービス​​です。仕事に役立つITスキルやイラスト、文章といったWebメディアに関するスキルが学べます。

良い評判・メリット	悪い評判・デメリット
◯ 通所、在宅訓練どちらでも可能 ◯ 自分のペースで専門的なスキルを学べる ◯ 手厚いサポートやサービスが充実	△ 自主性を強く求められる △ スタッフ対応が事業所によりムラがある △ 専門スキルの習得に偏っている

悪い評判は一定あるものの、一般的なものなので気にするほどではありません。事業所とは相性があるので、できれば複数見学できると良いでしょう。

＼利用者の評判が良かった／

障害のある方向け
おすすめの就労移行支援

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まずは60秒で概要から：
マナビーの特徴まとめ

マナビーとは、ITスキルの取得を中心に自分らしい働き方を見つけることを目的とした就労支援移行サービスです。

利用者は、精神、発達障害の悩みを抱える20〜30代の若者を中心に幅広い世代に分散されており、​​障害により外出できない方も、自宅で訓練できるのが特徴です。

エリアは、東北〜九州地方まで幅広く展開し、事業所も他社と比べると多いです。就職後は、事務職やIT専門職に就職する方が7割を占めています。

訓練時間や通所ペース、在宅訓練といったサポート体制も整っています。ご利用を検討している方は、口コミや評判から詳細を確認しましょう。

マナビーの基本情報
タイプ	就労移行支援サービス
事業所エリア	東北、関東、中部、関西、九州地方に展開
運営会社	株式会社manaby
設立年月	2016年(平成28年)6月
所在地	宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30ディーグランツ仙台ビル5階
許可番号	有料職業紹介許可番号：04-ユ-300216
公式サイト	https://manaby.co.jp

マナビーの良い評判・メリット

まずはアンケート調査およびSNSやGoogleMapで寄せられた良い口コミからわかるメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

良い評判・メリット①
通所、在宅訓練どちらでも可能

マナビーの良い評判として「配慮してくれた」「自分に合う環境で訓練できた」というものが多くありました。

マナビーでは、訓練の際に通勤や在宅のどちらでも就労できることがメリットです。利用者の中には、就労支援サービスを希望しても悩む方も多いでしょう。

障害により外出できない、人間関係に苦手意識がある方への配慮として、事業所に通所もしくは在宅訓練の2つの方法を設けています。1日の流れは以下のとおりです。

個別の状況により自由に設定が可能です。自分の生活スタイルや生活リズムに合う方法が用意されています。

レクリエーションでは、コミュニケーション力向上を目的に参加自由のゲームや茶会、ビジネスマナーを学ぶ講座などを定期的に開催しています。在宅訓練もオンラインで参加できます。

良い評判・メリット②
eラーニングで専門的なスキルを学べる

また、「専門的スキルが学べる」「とても充実している」という口コミも寄せられています。

マナビーで独自開発したeラーニングを使用し、専門的なスキルを学べます。豊富なコンテンツから自分に合った分野を選択し自分のペースで身に着けていきます。

主に学べる専門的スキルは、デザイン・Web制作系、プログラミング系、事務系になります。他社と比較しても学べる専門的なスキルは充実しています。

基礎的なWord、Excelのやり方からビジネスマナーといった幅広いジャンルに対応しています。パソコンや機械系に不安を覚える方でも安心です。

eラーニングは、何度でも動画を見返すことができるため、自分のペースに合わせた学習ができます。身に着けたいスキルがある際は参考にしてみましょう。

良い評判・メリット③
手厚いサポートやサービスが充実

「サポートが丁寧」「雰囲気がとても良かった」というものも多くありました。

手厚いサポートやサービスの充実があることもメリットの1つです。就職のためにスキルを身につけるだけでなく、スタッフとの対話を通じて「自分らしさ」「自分らしい働き方」を見つけることを大切にしています。

精神や発達といったさまざまな障害や生活に対する不安の理由に応じて、豊富なサービスから自分に合ったサービスを選択できます。

豊富なサービスのなかから個別の状況に応じたものを選択できます。さまざまな障害や悩みがあるので、利用を希望する際には諦めずに一度確認してみましょう。

マナビーの悪い評判・デメリット

ここではアンケート調査およびSNSやGoogleMapでの悪い口コミからわかるデメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

悪い評判・デメリット①
自主性を強く求められる

マナビーの悪い評判として「eラーニングの相談がしにくい」「質問しても回答が得られない」というものが多くありました。

マナビーのサービスでは自主性が強いことがデメリットです。スキル取得に向けて自主的に行動できる人が求められます。

主な学習方法は、eラーニングによる動画を視聴を行い課題に取り組むことです。利用者の中には、障害の症状によっては学習自体が難しい可能性もあります。

障害の症状や種類によってはスキル取得までに時間がかかることがあります。ご自身の症状に合わせたサービスを選択するようにしましょう。

eラーニングでの動画視聴がメインです。実際の授業のような対面式で教えてくれる方法ではないので、わからないものを質問できないこともあるので注意しましょう。

悪い評判・デメリット②
スタッフ対応が事業所によりムラがある

また、「事業所の雰囲気が悪い」「マナーが悪い」という口コミも寄せられています。

スタッフの対応にムラが多いのもデメリットの1つです。事業所の雰囲気やスタッフとの相性は就労支援中の利用者に悪い影響を与えます。

就労支援中にはスタッフとの相性が重要です。利用者と合わない事業所やスタッフの可能性は少なからずあります。

相性が良くないと感じた場合は素直に交替の意思を伝えましょう。色々なスタッフと交流し、自分に合う人を選ぶのがおすすめです。

悪い評判・デメリット③
専門スキルの習得に偏っている

「社会スキルの学習が欲しい」「在宅就労向け」という口コミも寄せられています。

専門スキル以外は他社よりも劣っている印象があります。スキルに偏りがあり、就労移行支援本来の「障害をうまくコントロールする」面のサポートが少なめです。

eラーニングで学習できるスキルには、デザイン・Web制作系、プログラミング系、事務系といったパソコンを使用するものが多いです。一般就労でも使用できますが、在宅就労やフリーランス向けのスキルになります。

就職者の中で在宅就労率は20％を占めます。在宅就労、フリーランス、専門職を目指したい場合にはおすすめです。

マナビーがおすすめな人

マナビーは、専門的なスキルが学べる就労移行支援事業所です。コミュニケーション能力向上のための豊富なレクリエーションもあるので、ぜひ見学してみてください。

豊富なコンテンツから自分に合ったものを選び、外出できない方も自宅で訓練できるだけでなく、訓練時間や通所ペースも調整できるサポート体制も充実しています。

就労移行支援サービスを選ぶ際は、まずは事業所を見学してから決めることをお勧めします。なぜなら、事業所には「当たり外れ」や「相性」があるからです。

また、事業所によって就職実績やプログラム数、満足度、拠点数が異なるので、いくつか比較しながら検討すると良いでしょう。

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＼利用者の評判が良かった／

障害のある方向け
おすすめの就労移行支援

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