就労移行支援事業所のおすすめ比較ランキング10選

さまざまな就労移行支援サービスがあり、就職実績やプログラム数、満足度、拠点数が異なります。

適当に選ぶと希望するスキルの習得や就職が難しくなるため、事前に比較し、自分に合った就労移行支援サービスを選ぶことが重要です。

本記事では、就職実績や利用者の満足度調査をもとにを比較しながら、おすすめできる就労移行支援サービスをランキング形式でご紹介します。

おすすめの就労移行支援事業所

利用者からの評判が良かったおすすめの就労移行支援事業所を紹介していきます。厳選するにあたって下記の観点で事業所を比較しました。

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	–	–	–
サービス	リタリコワークス	welbe（ウェルビー）	ココルポート	ミラトレ	atGPジョブトレ	Kaien	ディーキャリア	チャレンジドアソウ	アビリティーズジャスコ	アクセスジョブ	エラビバ	マナビー	ワークスバリアフリー
総合評価	4.6	4.5	4.3	4.1	4.0	3.9	3.8	3.8	3.7	3.7	3.6	3.6	3.5
拠点数	130拠点	112拠点	74拠点	15拠点	6拠点	6拠点	91拠点	8拠点	8拠点	17拠点	3拠点	30拠点	1拠点
対応地域	全国	全国	全国	首都圏,愛知,関西	東京,神奈川,大阪	大阪,京都,東京	全国	大阪、愛知、広島、福岡	東京、千葉、神奈川、宮城	全国	東京、神奈川、大阪	全国	千葉
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果（回答はこちら）と、編集部の実体験から作成しています。

迷ったら上位3社（LITALICO、welbe、ココルポート）をおすすめします。利用者や拠点数が多い事業所ほど、プログラムの種類が充実していて、紹介できる求人の種類も多いからです。

いくつか登録するなかで、自宅から通いやすく、雰囲気が合うなと感じたところに絞りましょう。

おすすめの就労移行支援事業所：
リタリコワークス

リタリコワークスは、就労移行支援の最大手で、就職実績が高いことが特徴です。累計就職者数だと1.5万人を超え、6ヶ月定着率も90%前後を推移しています。

大手ということもあって、講座プログラムや提携先就職先が充実しています。全国に4,500箇所以上のインターン受け入れ先があるため、まずは候補にあげて見学しておくことをおすすめします。

全国主要都市部を中心に120拠点以上存在しているので、お住まいの地域から通いやすいところにないか、確認してみてください。

リタリコワークスの基本情報
タイプ	就労支援移行サービス
エリア	全国（130ヶ所）
運営会社	株式会社LITALICO（LITALICO Inc.）
所在地	東京本社 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F/20F
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-312010
公式サイト	https://works.litalico.jp/

おすすめの就労移行支援事業所：
welbe（ウェルビー）

ウェルビーは障害を抱える方の就職・社会復帰を支援する、就労移行支援サービスです。大手企業であることから、事業所や就職実績が多く充分な信頼度があります。

また、利用者の91%は6ヶ月以上定着、と高い実績があるので、本格的に就職を目指す方でも安心して就労移行訓練に取り組めます。

なお、支援プログラムとしてはグループワーク・ビジネスマナー・就職活動プログラムなどをはじめ、全体的にバランスの良い内容となっているのが特徴です。

スタッフの対応が良いことでも評判が良いため、通所先におけるコミュニケーションのしやすさを重視する方には安心です。

ウェルビーの基本情報
タイプ	就労移行支援サービス
エリア	全国
運営会社	ウェルビー株式会社（Welbe, Inc.）
設立年月	2011年12月1日
所在地	〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階
許可番号	有料職業紹介事業:13-ユ-315016
公式サイト	https://www.welbe.co.jp/

おすすめの就労移行支援事業所：
ココルポート

ココルポートでは就職者数が年々増加傾向にあり、大手にも引けを取らない定着率90%を出していることから、運営状況から見ても安定感のある就労移行支援サービスです。

なお、ココルポートでは各機関や企業と連携しています。そのため、現場実習を経て、社会復帰や就職を見据えた具体性のある活動に取り組めるのが特徴です。

また、交通費やランチの応援制度（一部負担や提供など）も実施していることから、お得に利用できる要素があるのもポイントです。

最大手ほど規模は大きくはありませんが、充分な実績を保有しています。実績を重視する方でも、サービス内容を重視する方でも安心のサービスです。

ココルポートの基本情報
タイプ	就労移行支援サービス
エリア	群馬県/千葉県/埼玉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/兵庫県/福岡県
運営会社	株式会社ココルポート （英語表記 Cocorport, Inc.）
設立年月	2012年1月5日
所在地	〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル４F
公式サイト	https://www.cocorport.co.jp/

おすすめの就労移行支援事業所：
ミラトレ

ミラトレはパーソルダイバースが運営しているサービスで、実績が豊富です。また、転職に強いdodaと連携しているため、就労移行訓練後の進路に困ることがありません。

もちろん、プログラムとしては生活面の改善や基礎スキルの強化から入るため、社会人経験の有無は気にせず、通所しやすいサポート体制が整っています。

ただし、展開先としては、関東エリアや都市部にしか無いのがネックです。

近場にミラトレの事業所がある場合は、サービスの質は全体的に良いため、通所先の選択肢としては有力な候補となるでしょう。

ミラトレの基本情報
タイプ	就労移行支援サービス
エリア	東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・兵庫
運営会社	パーソルダイバース株式会社
設立年月	2008年1月1日（特例認定　2008年11月）
所在地	〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F
許可番号	有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-040608
公式サイト	https://mirai-training.jp/

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おすすめの就労移行支援事業所：
atGPジョブトレ

atGPジョブトレは就労移行支援サービスの中でも珍しく、障害別のコースを設けています。障害ごとの理解ある支援を実施しているため、該当する障害を持つ方には安心のサービスです。

また、就職実績も高水準であり、特に注目すべき点としては事務職の就職率が94.5%と高い点です。

そのため、将来的にデスクワークを希望する方には最適の就労支援移行サービスとなっています。

atGPジョブトレは「利用者の雰囲気が良い就労移行支援サービスNo.1*」に選ばれた実績もあります。

※2022年4〜5月 株式会社メンバーズポップインサイトカンパニーの調査

atGPジョブトレの基本情報
タイプ	就労移行支援サービス
エリア	関東エリア
運営会社	株式会社ゼネラルパートナーズ
設立年月	2003年4月9日
所在地	〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階
許可番号	有料職業紹介番号： 13-ユ-030101
公式サイト	https://www.atgp.jp/training

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おすすめの就労移行支援事業所：
Kaien

カイエンは発達障害を持つ方専門の就労移行支援サービスです。また、就労移行支援サービスの中でも珍しく、クリエイティブ方面に特化したコースを提供しています。

専門的な知識と経験があるスタッフが在籍していることも相まって、ITやクリエイティブ方面への就職で有利になるのも強みです。※有名企業への就職事例は下記の通りです。

最先端技術（生成AI）をコースに取り入れるなど、先進的なサービスが魅力です。事務職や軽作業に興味が惹かれない方は、一度見学してみると良いでしょう。

Kaien（カイエン）の基本情報
タイプ	就労移行支援サービス
エリア	東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪/京都
運営会社	株式会社Kaien
設立年月	2009年9月
所在地	東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス2階
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-304643
公式サイト	https://www.kaien-lab.com/

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おすすめの就労移行支援事業所：
ディーキャリア

ディーキャリアは精神障害者の就職を支援する就労移行支援サービスです。中でも、発達障害を抱えた利用者が多いため、ASD・AHD・うつ病・統合失調症・学習障害・不安障害・双極性障害を持つ方に最適です。

また、求人数が多いのもポイントです。特に、独自求人が豊富なことから、業界や職種・収入への希望を叶えやすいという特徴があるため、目標を立ててコツコツと訓練に取り組める方と相性が良いです。

ディーキャリアで訓練を経て就職した方は、障害者の平均給与の1.5倍の収入を得ている点で、しっかりと稼いでいきたい方におすすめです。

ディーキャリアの基本情報
タイプ	就労移行支援サービス
エリア	全国
運営会社	デコボコベース株式会社
設立年月	2014年7月
所在地	〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦 Water Front6F
公式サイト	https://dd-career.com/

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おすすめの就労移行支援事業所：
チャレンジドアソウ

チャレンジドアソウとは、グループ企業としての豊富な企業ネットワークを強みに就職サポートを行っている就労移行支援事業所です。

福岡県を中心に広島県、大阪府、愛知県に事業所を展開。多くの企業と連携し、チャレンジド・アソウだからできる就職先をバックアップします。

利用者の中で障害手帳を持つ方が全体の約70%と大きな割合を占め、事務職への就職実績が最も多いですが、適性により様々な職種にも就職可能です。

豊富な企業ネットワークやオリジナルの就職プランも充実しています。ご利用をご検討している方は口コミや評判から詳細を確認しましょう。

就労まで4つのステップを経て職場定着を目指しています。

チャレンジドアソウの基本情報
タイプ	就労移行支援サービス
事業所エリア	愛知県、大阪府、広島県、福岡県に展開
運営会社	株式会社チャレンジド・アソウ （株式会社アソウ・ヒューマニーセンターグループ）
設立年月	平成25年3月1日
所在地	福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 12階
許可番号	有料職業紹介許可番号：40-ユ-010066 （番号は関連する株式会社アソウ・ヒューマニーセンター）
公式サイト	https://challenged.ahc-net.co.jp

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おすすめの就労移行支援事業所：
アビリティーズジャスコ

アビリティーズジャスコは、大手イオングループの子会社が運営している就労移行支援サービスです。そのため実績豊富で長年のノウハウがあり、障害への理解が深いです。

また、就職後の職種としては事務職が多いのもポイントです。事務職を希望する方には相性の良いサービスといえます。

他の実績としては、2023年度における就労者数は81名で、職場定着率は90.1%となっています。就職先としても「まいばすけっと」や「ウエルシア」など有名企業が多数ある点で安心です。

運営会社が大手企業の子会社ということもあり、基盤が安定していて就職先の土台がしっかりしている点で安心できるのが魅力です。

アビリティーズジャスコの基本情報
タイプ	就労移行支援サービス
エリア	東京・神奈川・千葉・宮城
運営会社	アビリティーズジャスコ株式会社 (イオン株式会社特例子会社)
設立年月	1980年12月
所在地	〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-3-3 三丸ビル7F
公式サイト	https://www.ajscrum.co.jp/

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おすすめの就労移行支援事業所：
アクセスジョブ

アクセスジョブは、累計500人の就職者を輩出しています。そのため、実績としてはまだ心もとない部分もありますが、利用者による口コミ・評価は全体的に好評のものが多いです。

特に、カリキュラムや支援体制に関しての評判が良く、「在宅支援や在宅就労がある」「スキルや資格取得に取り組める」「体調に寄り添った支援体制である」ことで評判を得ています。

実績を重視されがちな就労移行支援サービスですが、アクセスジョブに関しては利用者のニーズに寄り添ったサービスのため、安心できるサービスといえます。

アクセスジョブの基本情報
タイプ	就労移行支援サービス
エリア	全国
運営会社	株式会社クラ・ゼミ
設立年月	1987年4月
所在地	〒430-0944　静岡県浜松市中区田町230-15
許可番号	有料職業紹介番号：22-ユ-300823
公式サイト	https://www.accessjob.jp/

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おすすめの就労移行支援事業所：
エラビバ

エラビバの運営会社は障害者雇用バンクという障害者の就職に強いサービスを事業として取り組んでいます。そのため、訓練後に紹介できる「独自の就職先」に期待ができます。

また、現状コースとしてはOA事務コースと庶務コースの2つしかありませんが、2025年春頃には就労移行支援サービスとして日本初の生成AIコースを開始予定なのも魅力です。

就労移行支援サービスとして実績に関しては非公開ですが、運営会社は障害者雇用に強い点や、最先端技術をコースとして実施する点で、今後に期待したいサービスです。

エラビバの基本情報
タイプ	就労移行支援サービス
エリア	横浜・大阪
運営会社	株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド）
設立年月	2016年4月1日
所在地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル 4階
許可番号	有料職業紹介事業 ： 13-ユ-307858
公式サイト	https://syuroiko.eraviva.jp/

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おすすめの就労移行支援事業所：
マナビー

マナビーとは、ITスキルの取得を中心に自分らしい働き方を見つけることを目的とした就労支援移行サービスです。

利用者は、精神、発達障害の悩みを抱える20〜30代の若者を中心に幅広い世代に分散されており、​​障害により外出できない方も、自宅で訓練できるのが特徴です。

エリアは、東北〜九州地方まで幅広く展開し、事業所も他社と比べると多いです。就職後は、事務職やIT専門職に就職する方が7割を占めています。

訓練時間や通所ペース、在宅訓練といったサポート体制も整っています。ご利用を検討している方は、口コミや評判から詳細を確認しましょう。

マナビーの基本情報
タイプ	就労移行支援サービス
事業所エリア	東北、関東、中部、関西、九州地方に展開
運営会社	株式会社manaby
設立年月	2016年(平成28年)6月
所在地	宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30ディーグランツ仙台ビル5階
許可番号	有料職業紹介許可番号：04-ユ-300216
公式サイト	https://manaby.co.jp

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おすすめの就労移行支援事業所：
ワークスバリアフリー

ワークスバリアフリーは障害者雇用サービスです。そのため、保有しているサテライトオフィスでは症状や体調に考慮された就労・作業環境が整っているのが特徴です。

また、ワークスバリアフリーは2024年12月に松戸市にて就労移行支援サービスのための事業所をオープンしました。

障害者雇用サービスとしては2年ほどしか経過していないため、実績情報が不足している部分もありますが、株式会社DYMの子会社であることから一定の安定感があることは間違いありません。

障害の都合で就職には不安がある方は、ワークスバリアフリーをはじめとした就労移行支援サービスの利用もおすすめです。

ワークスバリアフリーの基本情報
タイプ	障害者雇用サービス 就労移行支援サービス
エリア	全国
求人数	25,000件以上
運営会社	株式会社ワークスバリアフリー
設立年月	2022年9月27日
所在地	東京都立川市柴崎町二丁目3番18号　粂川第二ビル5階
許可番号	一般労働者派遣 ：派13-316904 有料職業紹介：13-ユ-315347
公式サイト	https://worksbarrierfree.jp/

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就労移行支援事業所の選び方・ポイント

就労移行支援事業所の選び方は下記です。

選び方のポイントを押さえて、まず各サービスや事業所の情報を集め、実際に複数箇所を見学しながら比較しましょう

転職エージェントの選び方①
プログラムの充実度が高く、自分に合っているか

事業所のプログラムの充実度が高く、内容が自分に合っているかを確認しましょう。事業所によって、プログラムの充実度や内容が異なるためです。

各事業所が得意としている障がいや職種、支援を事前に確認しておきましょう。

基本的にはスキル習得から生活、就職・就職後まで一貫してサポートするプログラムになっています。

スキル習得カリキュラムで学べるスキルは事業所によって異なるため、自分が習得したいスキルがあるかを確認したり、スタッフに相談したりしながら決めましょう。

転職エージェントの選び方②
スタッフ・事業所の雰囲気が合いそうか

最低でも2～3ヵ月は通う事業所になるため、スタッフや事業所の雰囲気が自分の性格に合いそうかを確認しましょう。

同じ就労移行支援サービスでも事業所によって雰囲気が異なるため、見学の際は下記の観点をチェックしましょう。

どの事業所にするか迷った際は、必ず最低でも2箇所以上の見学に行くようにしましょう。

転職エージェントの選び方③
就職支援実績が高いか

事業所の就職支援実績の就職率・定着率が高いかも確認しましょう。

厚生労働省のデータによると、サービス利用者の平均就職率は52.9%となります。

なお定着率については、利用者の5割以上の事業所が23.2%ある一方で、定着率0の事業所が15.5%と少なくありません。

区分	就職後6ヵ月以上の定着率
5割以上	23.2%
4割～5割未満	6.6%
3割～4割未満	32.4%
2割～3割未満	7.2%
1割～2割未満	13.4%
～1割未満	1.7%
なし	15.5%

出典：就労移行支援・就労定着支援に係る報酬・基準について

どのサービス・事業者にするかを決める際は、必ず就職率・定着率を確認しましょう。

就労移行支援サービスが就職率と定着率は混合しやすいため、実績を確認する際は注意してください

転職エージェントの選び方④
自宅から近すぎず遠すぎない距離か

自宅から近すぎず遠すぎない距離かどうかは、事業者選びで重要なポイントです。

距離	デメリット
近すぎる （5～15分）	・通勤の練習になりにくい ・気持ちの切り替えが難しい ・「すぐ行けるから」と生活リズムが乱れやすい
遠すぎる （1時間30分～）	・通所自体が負担になる ・継続が難しくなる ・交通費の負担が大きい

就労移行支援は就職を目的とした施設のため、事業所が近すぎると通勤の練習にならず、通勤習慣が身につきにくくなります。

一方、遠すぎると通所が負担になり、継続が難しくなります。

自宅から事業所までの通所時間は、30〜45分を目安にするとちょうど良くおすすめです。

補足（よくある質問）