荏原製作所の最新公式平均年収は、2025年12月期の提出会社単体で980万1,912円（980.2万円）です。対象は連結全社員ではなく提出会社の就業人員5,489名で、賞与及び基準外賃金を含みます。
- 最新の公式平均年収は2025年12月期の提出会社単体で980.2万円。平均年齢は43.1歳、平均勤続年数は14.4年です。
- 2024年12月期の948.8万円から2025年12月期は980.2万円へ上昇しました。
- 中途採用の給与はポジションごとに異なり、公式募集要項は各求人票の確認を求めています。
- 初任給は2026年4月時点で博士了310,000円、修士了291,500円、学部卒269,000円です。
荏原製作所の平均年収は約980万円
荏原製作所が公表した第161期有価証券報告書では、2025年12月31日時点の提出会社単体の平均年間給与は980.2万円です。平均年齢は43.1歳、平均勤続年数は14.4年、従業員数は5,489名です。
| 項目 | 公式値 |
|---|---|
| 対象年度 | 2025年12月期 |
| 対象範囲 | 提出会社単体 |
| 平均年間給与 | 980万1,912円（980.2万円） |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均勤続年数 | 14.4年 |
| 従業員数 | 5,489名 |
この給与額は、荏原グループ全体や海外子会社を含む連結社員の平均ではありません。提出会社単体の就業人員を母集団にした公式値なので、転職時の個別オファー額や職種別の給与レンジとは分けて見る必要があります。
荏原製作所の平均年収推移
過去5期の提出会社単体の平均年間給与を見ると、2021年12月期の757.1万円から2025年12月期の980.2万円まで上昇しています。2024年12月期は948.8万円、2025年12月期は980.2万円で、直近1年でも伸びています。
| 年度 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年12月期 | 980.2万円 | 43.1歳 | 14.4年 | 5,489名 |
| 2024年12月期 | 948.8万円 | 43.4歳 | 15.0年 | 5,109名 |
| 2023年12月期 | 861.1万円 | 43.6歳 | 15.8年 | 4,688名 |
| 2022年12月期 | 844.0万円 | 43.8歳 | 16.5年 | 4,287名 |
| 2021年12月期 | 757.1万円 | 43.9歳 | 17.0年 | 4,103名 |
年収を見るときの注意点
荏原製作所の平均年収は公式値として確認できますが、全社員をならした平均です。役職、職種、勤務地、海外赴任、残業、賞与評価、各種手当の有無で実際の受け取り方は変わります。
- 公式平均年収は提出会社単体の平均で、転職時の個別オファー額ではありません。
- 平均年間給与には賞与及び基準外賃金を含みます。
- 中途採用の給与はポジションごとに異なり、公式募集要項では各職種の求人票確認が案内されています。
- 口コミや独自推定の役職別・年代別年収は、公式平均と同じ根拠として扱えません。
新卒初任給と採用時に確認したい給与情報
新卒採用の公式募集要項では、2026年4月時点の基本給が学歴別に示されています。博士了は310,000円、修士了は291,500円です。
学部卒と高専専攻科卒は269,000円、高専本科卒は249,000円です。時間外手当やその他諸手当は別途支給です。
| 学歴 | 基本給（月額） |
|---|---|
| 博士了 | 310,000円 |
| 修士了 | 291,500円 |
| 学部卒 | 269,000円 |
| 高専専攻科卒 | 269,000円 |
| 高専本科卒 | 249,000円 |
キャリア採用では、給与はポジションにより異なるため各職種の求人票を確認する形式です。賞与は年2回で、夏冬合算の全社平均約9ヶ月（2024年実績）です。
通勤手当、家族手当、住宅手当、独身寮・厚生社宅、退職金制度なども確認対象です。
荏原製作所の事業と年収水準の見方
荏原製作所は、精密・電子、エネルギー、建築・産業、インフラ、環境などの事業を持つメーカーです。会社概要では、2025年12月31日現在の連結従業員数は21,148名、単体従業員数は5,489名、売上収益は連結9,583億円とされています。
| 商号 | 株式会社 荏原製作所 |
|---|---|
| 本社 | 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 創業 | 1912年11月 |
| 設立 | 1920年5月 |
| 資本金 | 808億円 |
| 従業員数 | 連結21,148名、単体5,489名 |
| 主な製品領域 | 真空ポンプ、CMP装置、カスタムポンプ、コンプレッサ・タービン、標準ポンプ、送風機、都市ごみ焼却プラントなど |
年収を比較するときは、同じ提出会社単体、同じ決算期、同じ給与定義で見ることが重要です。荏原製作所のように連結事業が広い企業では、グループ人数や求人ごとの提示条件を平均年収の代わりに使うと、実態とずれやすくなります。
口コミ・引用情報
利用者の声に加えて、判断材料となる引用情報や例文も掲載しています。内容と出典を見比べながら、サービス選びや情報整理の参考にしてください。
荏原製作所 年収に関する口コミ
能力給となり、評価の高い人間はより高い給料を得られるようになりました。管理職相当になるまでは福利厚生を利用しなければ余裕のある生活は送れません。
引用元：openwork
賞与は、所属するカンパニーで業績ごとに変化します。（同じ等級・評価でも、所属しているカンパニーで変わってくる。）
引用元：openwork
課長職 37歳程度以上: 800〜1,100万円程度
部長職 42歳程度以上: 1,100〜1,500万円程度
非組合員エキスパート職: 800〜1,500万円程度引用元：openwork
毎年行動評価と自身の給料階級の組み合わせで昇降給が決まり、高い評価をされれば毎年の昇進も可能だが、高い給料階級で評価が低いと自動的に降給となる。
引用元：openwork
年功序列。現在は業績が良いので賞与がかなり良い。賞与の割合が大きいので、今後業績が厳しくなっていった時が心配。
引用元：openwork
毎年ベースアップを実施している。
等級が上がらないと昇給率は低い。
製造業の中では基本給は低め。引用元：openwork
若手（特に新卒）は短期間で給与を上げていくことは難しく、成長や挑戦に対する金銭的なリターンは限定的である。
引用元：openwork
入社時の給与がその後も大きく影響するので、入社時にある程度高い給料で入った人にとっては、その後も安泰である。
引用元：openwork
最近ベースアップを確実実施されたため、給料はまぁまぁの水準に達している。
引用元：openwork