四電工の年収は774万円|2026年3月期の公式平均・初任給・中途採用

四電工の平均年収721万円・手取り目安565万円・平均年齢40.2歳

四電工の平均年間給与は、2026年3月期で774万3,000円です。この値は株式会社四電工単体の全社員平均で、賞与及び基準外賃金を含みます。転職時のオファー年収とは別に見てください。

最新の公式平均7,743,000円(774万3,000円)
対象年度2026年3月期
対象範囲株式会社四電工単体(提出会社)
平均年齢・勤続40.0歳・16.2年
従業員数2,206人
前年比会社開示で7.3%増

この記事では、公式有価証券報告書と採用情報だけをもとに、四電工の年収を整理します。口コミ由来の年代別・役職別推定は、公式値と混同しないため掲載しません。

目次

四電工の平均年収は約774万円

2026年3月期の有価証券報告書では、四電工の平均年間給与は774.3万円でした。2025年3月期の721.4万円から上がっています。

この平均は提出会社単体の就業人員を対象にした値です。連結グループ全体の平均や、応募者ごとの提示年収ではありません。

決算期平均年間給与平均年齢平均勤続年数従業員数
2026年3月期774.3万円40.0歳16.2年2,206人
2025年3月期721.4万円40.2歳16.3年2,158人
2024年3月期698.4万円40.6歳16.6年2,121人
2023年3月期704.3万円40.9歳17.1年2,096人
2022年3月期713.2万円41.4歳17.8年2,060人
出典:四電工の各年度有価証券報告書。平均年間給与は提出会社の値。

旧年度の721万円台を見た場合は、2025年3月期の値かを確認してください。2026年3月期の最新公式値は774.3万円です。

全社員平均と転職時オファーは別物

平均年間給与は在籍者全体の実績です。中途採用の提示額は、経験、資格、担当工事、勤務地、残業代、手当の扱いで変わります。

見る項目公式に確認できた内容年収判断での注意点
中途募集施工管理、送電工事、通信設備、ネットワーク系の募集要項PDFを掲載公式HTML上で年収レンジは確認できない
中途採用比率2025年度11.2%、2024年度5.8%、2023年度2.5%採用状況の参考であり年収水準ではない
給与に含まれる項目有価証券報告書の平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含む月給だけ、残業代だけの比較に使わない
福利厚生寮・社宅、奨学金代理返還、資格取得支援など全員一律の現金年収として足さない

四電工への応募を検討する場合は、平均年収そのものよりも、募集職種ごとの給与内訳を確認することが重要です。

新卒採用給は大学卒261,500円

四電工の新卒採用ページでは、2027年卒向けの月額給与が公開されています。これは採用給であり、賞与込みの年収ではありません。

学歴月額給与
大学院卒271,100円
大学卒261,500円
高専卒236,700円
専門・短大卒230,700円
高校卒217,900円
出典:四電工 新卒採用ページ。給与は月額。

休日は2026年度で年間127日とされています。勤務地は四国四県下および東京・大阪などの事業所です。

四電工で給与を見るときの確認点

四電工は、電気設備、空調・管工事、情報通信、配電、送電などを手がける総合設備企業です。職種ごとに仕事内容と働き方が変わります。

確認点理由
職種と工事分野建築設備、送配電、通信、ネットワーク系で必要経験が変わる
資格要件施工管理技士や電気工事士などの要件は募集ごとに異なる
勤務地・転勤範囲四国四県下に加え、東京・大阪などの事業所勤務がある
残業代・手当平均年間給与は賞与及び基準外賃金込みなので、提示額の内訳確認が必要
福利厚生寮・社宅や奨学金代理返還制度は、対象条件を確認して判断する

公式に確認できない年代別・役職別年収は、応募判断の主材料にしないでください。必要な場合は、募集要項と面接時の条件提示で確認しましょう。

四電工の企業概要

会社名株式会社四電工
設立1963年5月1日
本社香川県高松市花ノ宮町2丁目3番9号
資本金34億5,125万円
上場市場東京証券取引所プライム市場(証券コード1939)
従業員数2,206名(2026年3月末現在)
主な事業電気、空調・管、情報通信、配電、送電などの設備工事

会社紹介ページでは、従業員に占める技術職の割合を約90%としています。年収を見る際は、技術職中心の人員構成も前提にしてください。

口コミ・引用情報

利用者の声に加えて、判断材料となる引用情報や例文も掲載しています。内容と出典を見比べながら、サービス選びや情報整理の参考にしてください。

四電工 年収に関する口コミ

四国という小さな市場では四国本社がある企業ではトップクラスの給与。あまり仕事をしてなくても、それなりの給与がもらえてよい。

引用元:openwork

部門によっては昇進スピードにかなりの違いがあり、部門間の移動もほぼないので、配属と同時に将来のビジョンがある程度想像できる。

引用元:openwork

平均並であるが、管理職になると大きく上がると思われる。

引用元:openwork

40歳付近までは、評価による待遇格差はほぼない。若年層のあいだの収入は地域を考慮しても抑えられており、勤続年数が長期にわたることでやっと報われるような制度が構築されている。

引用元:openwork

評価制度は年功序列型と言って良いと思います。年数を重ねればそれなりに評価してもらえますし、賃金もそれに応じて徐々に増えていきます。

引用元:openwork

月給は平均以下だと思います。ボーナスは他より少し多いため、ボーナスで還元していると謳っている。

引用元:openwork

基本給は他の会社と比べても普通だが、危険作業には様々な手当がつくため、手当込みだと高卒でもかなり良い給料を貰うことができる。

引用元:openwork

土日出勤は当たり前だが、若いうちは時間外勤務しないとそれなりの給料にならない。

引用元:openwork

良くも悪くも年功序列かつ学歴により出世の上限が決まっている。

引用元:openwork

まとめ

四電工の年収を見るときは、2026年3月期の単体全社員平均が約774万円である点を出発点にしてください。

ただし、転職時の提示額は全社員平均と一致しません。募集要項と面接時の条件提示で、職種、資格、勤務地、残業代、賞与、手当を分けて確認してください。

参考文献とデータ基準日

  • 株式会社四電工 第75期 有価証券報告書(2026年3月期)
  • 株式会社四電工 第74期〜第71期 有価証券報告書
  • 株式会社四電工 新卒採用・中途採用・福利厚生・会社概要
  • データ確認日: 2026年7月14日

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