住友林業の平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書で975万5,717円（約976万円）です。対象は住友林業株式会社単体（提出会社）で、連結グループ全社員の平均ではありません。
- 公式平均は2025年12月期の提出会社単体の平均年間給与
- 平均年間給与には賞与及び基準外賃金を含む
- 全社員平均と転職時の提示給与は、母集団も用途も異なる
住友林業の平均年収は約976万円
最新の公式値は、住友林業株式会社単体の従業員5,581人を対象にした平均年間給与です。平均年齢は44.1歳、平均勤続年数は16.0年です。
| 区分 | 公式値 | 対象 |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 975万5,717円 | 2025年12月期・提出会社単体 |
| 平均年齢 | 44.1歳 | 同上 |
| 平均勤続年数 | 16.0年 | 同上 |
| 従業員数 | 5,581人 | 同上 |
なお、有価証券報告書では臨時従業員1,107人を外数として記載しています。
平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含む税込みの会社開示値です。手取り額や内定時の提示額ではないため、転職判断では別の指標として見ます。
年収推移は5年連続で上昇している
2021年12月期から2025年12月期までの提出会社単体の平均年間給与は、872.4万円から975.6万円へ上昇しています。
| 決算期 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年12月期 | 975.6万円 | 44.1歳 | 16.0年 | 5,581人 |
| 2024年12月期 | 931.8万円 | 44.3歳 | 16.3年 | 5,341人 |
| 2023年12月期 | 914.5万円 | 44.0歳 | 16.3年 | 5,235人 |
| 2022年12月期 | 898.1万円 | 43.8歳 | 16.1年 | 5,139人 |
| 2021年12月期 | 872.4万円 | 43.2歳 | 15.8年 | 5,091人 |
2025年12月期は前年から43万7,251円増え、編集部計算の前年比は4.69%です。ただし、これは同じ社員の昇給率ではありません。
全社員平均と転職時の提示給与は分けて見る
住友林業へ応募する人に重要なのは、公式平均だけでなく求人ごとの給与条件です。平均年収は在籍者全体の集計で、転職時の提示給与は経験や職種で決まります。
| 見る指標 | 意味 | 使い方 |
|---|---|---|
| 全社員平均 | 提出会社単体の在籍者平均 | 会社全体の給与水準を見る |
| 転職時の提示給与 | 求人ごとに決まる月給・手当・賞与 | 自分の応募条件に近い求人で確認する |
| 新卒月給 | 学歴・職種別の入社時月給 | 若手層の入口条件を見る |
キャリア採用の掲載例では、月給32万円以上の職種があります。賞与や超過分の時間外手当、諸手当の扱いは求人ごとに確認が必要です。
- 月給に含まれる固定時間外手当の時間数と金額
- 賞与・超過勤務手当・諸手当が別途支給かどうか
- 職種、勤務地、転勤範囲、休日の違い
新卒月給は総合職の大学卒で338,000円
2027年新卒採用の募集要項では、総合職の大学卒月給は338,000円です。学歴や職種により月給と固定時間外手当が異なります。
| 区分 | 月給 | 固定時間外手当 |
|---|---|---|
| 総合職・博士卒 | 361,000円 | 41時間分92,712円を含む |
| 総合職・修士卒 | 349,000円 | 41時間分89,740円を含む |
| 総合職・大学卒 | 338,000円 | 41時間分86,818円を含む |
| 総合職・高専卒 | 326,000円 | 41時間分83,846円を含む |
| 住宅コーディネート職・大学卒 | 298,000円 | 41時間分76,568円を含む |
| 事務企画職・大学卒 | 230,000円〜250,000円 | 地域により異なる |
新卒月給を年収に換算する場合、月給12カ月分だけでは賞与や手当を含む年収になりません。この記事では社員平均へ転用しません。
役職別・年代別の精密な年収は公式非開示
住友林業は、課長・部長などの役職別平均や、25歳・30歳などの年代別平均を公式には開示していません。
口コミや求人媒体の推定値は参考情報にはなりますが、社内制度として断定できません。応募時は求人票と面接時の提示条件を確認してください。
住友林業の年収を見るときの注意点
平均年収は高い水準ですが、転職時の給与は職種、勤務地、経験、評価、手当、賞与で変わります。平均値だけで内定時の金額を見積もらないことが重要です。
| 確認項目 | 理由 |
|---|---|
| 固定時間外手当 | 月給に含まれる時間数と超過時の扱いが職種で異なる |
| 賞与 | 平均年間給与には含まれるが、求人月給だけでは年収を断定できない |
| 転勤範囲 | 総合職、事務企画職、配属先で働き方が変わる |
| 勤務地と休日 | 職種や配属先により曜日や勤務条件が異なる場合がある |
口コミ・引用情報
利用者の声に加えて、判断材料となる引用情報や例文も掲載しています。内容と出典を見比べながら、サービス選びや情報整理の参考にしてください。
住友林業 年収に関する口コミ
役職が一つあがるごとに基本給が約25.000円程度ずつ上がり、年収ベースでは主任で550〜650万円、係長で700〜800万円、リーダーで850〜1,000万円くらいのイメージです。部下持ち管理職の課長で1.100万円程度、次長で1.200万円程度。営業担当ほどではないが、設計にも年間の契約・着工金額等の業績評価によるインセンティブがあり、50万円程度〜最大250万円くらいの幅でボーナスが変動します。
引用元：openwork
ポスト無し管理職（リーダー）に昇格するまでは、給与低水準。年齢にして30～33歳。管理職に昇格後は個人差あり。低くても他社同年齢と同額水準であると思う。
引用元：openwork
中堅からベテランになるとインセンティブ割合が高くなるが、基本的に役職がつくにつれて基本給が跳ね上がっていくのであまり売らなくてもかなりもらえる
引用元：openwork
営業成績に紐づいてインセンティブが支給されるため、20代で1,000万円以上稼ぐこともある。実際に周りの同期で稼いでいる人も複数人いた。基本給は高いため、安定もしていると思う。
引用元：openwork
この忙しさに対して、妥当な給料ではないと思う最初の6年は、インセンティブが入らないので、ずっと基本給になる。。。
引用元：openwork
若手は給料が低く設定されている。そのため、30代後半から年収は上昇する。
引用元：openwork
ボーナス支給額が３年目まで固定でもらえるような制度が存在。ただ３年目以降はインセンティブの割合が高くなっていき、売れなければボーナスも最低補償額となる。
引用元：openwork
木材業界では高い方、商社と(特に総合商社と比較)してはイマイチといった印象。基本給は並、ボーナスがやや多めという感覚。
引用元：openwork
売った分だけ反映される。ただ、制度が変わったりとモチベーション維持が難しい。
引用元：openwork
まとめ
住友林業の公式平均年収は、2025年12月期の提出会社単体で約976万円です。転職時は平均値だけで判断せず、応募職種の月給・賞与・手当を求人票と面接時の提示条件で確認してください。
参考文献とデータ基準日
- 住友林業 有価証券報告書・内部統制報告書（確認日: 2026年7月14日）
- 住友林業 新卒採用 募集要項・FAQ（確認日: 2026年7月14日）
- 住友林業 キャリア採用 募集要項・FAQ（確認日: 2026年7月14日）