福田組の最新公式平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書で830万8,584円です。対象は株式会社福田組単体（提出会社）840人で、連結社員全体の平均ではありません。
- 公式平均は2025年12月期の提出会社単体の値です。
- 平均年間給与には賞与及び基準外賃金が含まれます。
- 中途求人の月給は職歴等を勘案して決まり、公式ページ上で年収レンジは非開示です。
福田組の最新平均年収は約831万円
福田組の平均年間給与は、有価証券報告書の「提出会社の状況」に掲載される公式値です。連結子会社を含むグループ全体の平均ではない点に注意してください。
| 項目 | 2025年12月期 |
|---|---|
| 平均年間給与 | 830万8,584円 |
| 対象範囲 | 株式会社福田組単体（提出会社） |
| 従業員数 | 840人 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均勤続年数 | 16.8年 |
| 給与に含むもの | 賞与及び基準外賃金 |
2024年12月期の741.9万円から見ると、2025年12月期は約12.0%増です。この増減率は編集部の単純計算であり、会社が開示した公式増減率ではありません。
5年推移は686.5万〜830.9万円で変動
福田組の平均年間給与は、利益や人員構成の影響を受けて年度ごとに変動します。単年の高低だけで待遇全体を判断せず、推移と採用条件を分けて見ましょう。
| 年度 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年12月期 | 830.9万円 | 42.9歳 | 16.8年 | 840人 |
| 2024年12月期 | 741.9万円 | 43.7歳 | 17.3年 | 850人 |
| 2023年12月期 | 686.5万円 | 44.4歳 | 18.1年 | 861人 |
| 2022年12月期 | 723.1万円 | 44.4歳 | 18.0年 | 883人 |
| 2021年12月期 | 805.7万円 | 44.7歳 | 18.2年 | 897人 |
中途のオファー年収は社員平均と分けて見る
有価証券報告書の平均年間給与は、在籍社員全体の集計です。転職時の提示額は、職種、経験、資格、勤務地、転勤条件で個別に決まります。
| 確認項目 | 公式情報で分かること | 応募時に確認したいこと |
|---|---|---|
| 給与 | キャリア採用の月給は職能給、地域給を職歴等を勘案して決定 | 基本給、賞与、残業代、手当を含む提示年収 |
| 職種 | 建築施工管理、土木施工管理、設備施工管理、設計、積算など | 担当現場、経験年数、資格要件、入社後の等級 |
| 勤務地 | 施工管理は全国の建設施工現場など | 転勤範囲、単身赴任、社宅・家賃補助の適用条件 |
| 採用比率 | 2024年度の中途採用比率は15.4% | 希望職種での採用枠と選考時期 |
公式ページに年齢別・役職別の年収例は確認できません。30歳、40歳、課長、部長などの精密な金額は、公式値として扱わない方が安全です。
新卒月給は職種・学歴・地域で異なる
新卒給与は月給として公開されています。賞与は年2回、時間外手当は別途のため、月給だけを社員平均年収へ換算しないでください。
| 区分 | 首都圏 | 名阪圏 | その他 |
|---|---|---|---|
| 大学院・外勤 | 305,800円 | 300,600円 | 292,800円 |
| 大学・外勤 | 300,400円 | 295,300円 | 287,700円 |
| 高専・専門卒・外勤 | 278,800円 | 274,100円 | 267,100円 |
| 大学院・内勤 | 280,800円 | 275,600円 | 267,800円 |
| 大学・内勤 | 275,400円 | 270,300円 | 262,700円 |
| 高専・専門卒・内勤 | 253,800円 | 249,100円 | 242,100円 |
外勤は土木施工管理、建築施工管理が対象です。内勤は土木技術部、建築設計、営業、管理などが対象とされています。
応募前は給与内訳と働き方を確認する
福田組を検討するときは、平均年収の高さだけでなく、提示年収の内訳と勤務条件を確認することが重要です。
| 見るポイント | 確認する理由 |
|---|---|
| 賞与と基準外賃金 | 公式平均には賞与及び基準外賃金が含まれるため、基本給だけでは比較できない |
| 転勤・現場条件 | 総合職では全国転勤が前提になりやすく、住まいの支援条件も年収判断に関わる |
| 住まいの支援 | 借上げ宿舎制度は独身者・単身者対象で、自己負担額5,000円と案内されている |
| 資格支援 | 資格取得補助は一級建築士100万円など、職種によって活用できる制度が異なる |
社員平均は会社全体の集計、オファー年収はあなた個人の条件です。面接や内定前後では、固定給、賞与、残業代、手当、転勤範囲を分けて確認してください。
参考文献
データ確認日：2026年7月15日。
口コミ・引用情報
利用者の声に加えて、判断材料となる引用情報や例文も掲載しています。内容と出典を見比べながら、サービス選びや情報整理の参考にしてください。
福田組 年収に関する口コミ
今現在は建設業の景気がかなり良くなっているため、20代の社員でもかなり多くの年収を貰えている状況となっている。現場代理人として仕事を行っている社員は、相当数の人間が1,000万円を超える年収を貰えていると思う。
引用元：openwork
ちなみに賞与は、上層部になると新入社員の年収以上を1回でもらうそうで、長く勤務すれば夢のある会社でもある。
引用元：openwork
中途採用3年目、50歳、営業部長、年収940万円～1,030万円。
引用元：openwork
ここ数年で給与改定も見られたがそこまでの変化はなし。30歳くらいまではほとんど横ばいのため、基本給に関して言えば、新入社員とほぼ変わらない。
引用元：openwork
30代のある程度の等級までは年功序列が基本であり、20代しか在籍したいなかったが、冬4から6ヶ月程度もらっていた。
引用元：openwork
給与面については年度ごとに確実に上がっていきますので問題ありません。
引用元：openwork
基本給が2025年の1月より改訂することも社員が分かっているので給与面に関しては特に不満はありません。
引用元：openwork
基本給の底上げで見直しが入ったこともあるが、微々たるものでありモチベーションも上がらない。
引用元：openwork
賞与は一年目は一律で年2ヶ月分しか出ない。2年目以降は業績によるが4〜8ヶ月程出る。
引用元：openwork