レオパレス21の平均年間給与は、2026年3月期のEDINET有価証券報告書PDFベースで650万1,618円です。提出会社単体の全社員平均であり、転職時の提示額とは別に見ます。
- 2026年3月期の平均年齢は41歳2か月、平均勤続年数は13年2か月です。
- 年齢別・役職別の公式年収は非開示のため、精密な推定表は置きません。
- 応募時は全国型・地域型・地域限定型、賞与、手当、社員寮の条件を確認します。
最新公式値と対象範囲
EDINETの有価証券報告書PDFで確認できる最新の給与関連指標は、以下のとおりです。
| 指標 | 値 | 対象 |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 650万1,618円 | 提出会社単体 |
| 平均年齢 | 41歳2か月 | 提出会社 |
| 平均勤続年数 | 13年2か月 | 提出会社 |
| 単体従業員数 | 2,952人 | 提出会社 |
| 臨時従業員数 | 931人 | 外数 |
| 連結従業員数 | 4,150人 | 参考。平均給与の母集団ではない |
| 前年比 | 4.8% | 公式PDF記載値 |
平均年間給与は、賞与及び基準外賃金（時間外勤務手当）を含む提出会社単体の平均です。全社員平均と転職時の提示額は別物なので、平均値は会社水準の確認、提示額は入社判断に使います。
平均年収の10年推移
レオパレス21の平均年間給与は、2021年3月期の450.0万円を底に回復し、2026年3月期まで上昇しています。
下の推移表は、2026年3月期はEDINETの円単位公式値を万円小数1桁に丸め、2025年3月期以前はIRBANKの万円丸め値を使う推移用表示です。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 650.2万円 | 41歳2か月 | 13年2か月 | 2,952人 |
| 2025年3月期 | 620.0万円 | 41.58歳 | 13.83年 | 2,723名 |
| 2024年3月期 | 560.0万円 | 41.42歳 | 13.83年 | 2,690名 |
| 2023年3月期 | 480.0万円 | 40.92歳 | 13.33年 | 2,804名 |
| 2022年3月期 | 445.0万円 | 40.25歳 | 11.50年 | 3,589名 |
| 2021年3月期 | 450.0万円 | 39.00歳 | 10.50年 | 4,172名 |
| 2020年3月期 | 504.0万円 | 38.67歳 | 10.50年 | 5,820名 |
| 2019年3月期 | 557.0万円 | 37.58歳 | 9.58年 | 6,331名 |
| 2018年3月期 | 552.0万円 | 36.92歳 | 8.92年 | 6,494名 |
| 2017年3月期 | 537.0万円 | 36.25歳 | 8.25年 | 6,542名 |
公式PDFの前年比は4.8%です。推移表の丸め値では、2025年3月期620.0万円から2026年3月期650.2万円へ上がっています。
ただし平均値は、賞与、基準外賃金、人員構成、採用・退職の影響を受けます。
年齢別・役職別の年収は公式非開示
レオパレス21は、30歳、40歳、課長、部長といった区分別の平均年収を公式には開示していません。
そのため、口コミや競合記事の推定値を公式の年代別・役職別年収として扱うのは避けます。
| 知りたい項目 | 公式開示 | この記事での扱い |
|---|---|---|
| 30歳・40歳の年収 | なし | 推定表を作らない |
| 課長・部長の年収 | なし | 役職別断定をしない |
| 職種別平均 | なし | 求人条件だけ確認する |
| 手取り | なし | 会社固有の概算は出さない |
新卒月給と中途採用の給与条件
新卒月給や中途月給は、入社時条件です。社員全体の平均年収とは母集団も用途も異なります。
| 学歴 | 新卒月給 | 注意点 |
|---|---|---|
| 院卒 | 280,000円 | 勤務地や働き方で変動あり |
| 大卒 | 270,000円 | 同上 |
| 短大・専門・高専卒 | 260,000円 | 同上 |
| 中途区分 | 月給下限の目安 | 賞与・手当 |
|---|---|---|
| 全国型 | 270,000〜287,000円以上 | 各種手当+賞与年2回 |
| 地域型 | 260,000〜277,000円以上 | 各種手当+賞与年2回 |
| 地域限定型 | 250,000〜267,000円以上 | 各種手当+賞与年2回 |
中途採用は、営業職、施工管理・設計職、システムエンジニア職などが募集対象です。
求人票では、月給、賞与、手当、勤務地、転勤範囲、社員寮の自己負担を別々に確認してください。
応募前に確認したい給与の見方
レオパレス21の中途条件は、全国型、地域型、地域限定型で月給下限が分かれます。
| 確認点 | 見る理由 |
|---|---|
| 雇用区分 | 全国型か地域限定かで月給下限が変わる |
| 賞与 | 年2回だが、金額は個別条件で確認する |
| 手当 | 通勤、時間外、資格、単身赴任など条件がある |
| 社員寮 | 単身者向けは基本月額3万円の自己負担がある |
| 勤務地 | 全国型と地域型で転勤範囲が異なる |
平均年収より低い提示でも、賞与や手当、勤務地、転勤の少なさで納得できる場合があります。
反対に、平均年収に近い提示でも、残業代や手当の扱いが合わなければ再確認が必要です。
口コミ・引用情報
利用者の声に加えて、判断材料となる引用情報や例文も掲載しています。内容と出典を見比べながら、サービス選びや情報整理の参考にしてください。
レオパレス21 年収に関する口コミ
役職がつくまでは月給制。一定までの昇給は早いと思われるが、そこからは役職試験等で昇給が出来なくなります。またボーナスについては給与1〜2ヶ月分と少額になります。役職がついた後は年俸制への変更となり、ボーナスはつかなくなります。
引用元：openwork
評価と賞与や昇給が連動しているので、営業職や管理部門関係なく評価が高い人には賞与額もさらに上がるような仕組みになってますし、株式報酬制度も導入されたので、これもやりがいの一つになってます。
引用元：openwork
課長、支店長の役職の人はみんな成果をそれなりに出してきた人なので、給料はよかったです。担当だと成果次第でかなり給料の幅はあると思います。
引用元：openwork
給与は毎年１万円ほど上がっている印象です。ただ、先輩社員が入社した30、40年前と比べると今は高い給与水準ですし賞与も頑張れば貰えます。また、インセンティブはありますので頑張れば数万もらえます。
引用元：openwork
毎年昇給があり、人事評価によっても異なるが五千円程度のベースアップがあった。賞与は七月と十二月の年二回に支給があり、基礎賞与と業績連動賞与で構成。基礎賞与は五万円のため、業績不振であると賞与は少ない。
引用元：openwork
営業職以外の給与水準は高くないが、真面目に働いていればちゃんと昇給するので、薄給で困るようなことはない。
引用元：openwork
一時期「施工不備問題」による業績不振で賞与がない時期がありましたが、しっかり回復した今となっては過去最高の賞与額になってます。またベースアップも行われたので、給与帯はかなり満足している社員が多いのではないでしょうか。
引用元：openwork
今も変わっていなければ、契約をとれれば1年目でもインセンティブで高額な給与を手にすることが可能かと思います。
引用元：openwork
若くても社宅に入れれば、そこそこ余裕のある生活ができると思われる。
引用元：openwork
まとめ
レオパレス21は、施工不備問題後の低迷期を経て、給与指標が回復している会社です。
ただし応募判断では、会社平均ではなく自分に提示される月給、賞与、手当、勤務地を確認しましょう。
参考文献・データ基準日
- EDINET 第53期 有価証券報告書 PDF（S100YEPX）
- 株式会社レオパレス21 有価証券報告書
- IRBANK レオパレス21（8848）の平均年収
- IRBANK レオパレス21（8848）の従業員数の推移
- IRBANK レオパレス21（8848）の有価証券報告書
- 株式会社レオパレス21 新卒採用 募集要項
- 株式会社レオパレス21 キャリア採用 募集要項
データ基準日: 2026年7月15日。公式ページ更新時は、本文と表を同時に見直します。