住宅メーカーや不動産系企業は、施工管理、設計、営業、用地仕入れなど職種によって給与の構成が大きく変わります。この記事では7社を、平均年収の目安と職種差の見方で整理します。
平均年収は、各社の公開情報などをもとに整理した比較用の目安です。参照年度は企業ごとに異なります。
実際の年収は職種、勤務地、残業代、賞与、役職、評価制度によって変わるため、応募前には最新の有価証券報告書・募集要項・面接での説明も確認してください。
住宅メーカー・不動産系企業の平均年収ランキング
| 順位 | 会社名 | 平均年収の目安 | 平均年齢 | 初任給・若手年収の確認ポイント |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 長谷工コーポレーション | 963万円 | – | 募集要項で最新条件を確認 |
| 2 | 一条工務店 | 794万円 | 38歳 | 募集要項で最新条件を確認 |
| 3 | 三井ホーム | 716万円 | – | 大卒24.5万円・院卒25.3万円。対象年度は募集要項で確認してください。 |
| 4 | フージャースホールディングス | 712万円 | 40歳 | 大卒30.4万円・院卒30.4万円。対象年度は募集要項で確認してください。 |
| 5 | サンヨーホームズ | 661万円 | 44.4歳 | 大卒24万円・院卒24.7万円。対象年度は募集要項で確認してください。 |
| 6 | 東建コーポレーション | 629万円 | 40.3歳 | 大卒24.5万円・院卒25.5万円。対象年度は募集要項で確認してください。 |
| 7 | アーネストワン | 620万円 | – | 初任給は27.0万円前後。対象年度は募集要項で確認してください。 |
| 8 | 日本ハウスホールディングス | 519万円 | – | 大卒25万円・院卒26万円。対象年度は募集要項で確認してください。 |
住宅メーカー・不動産系企業の年収を見るときの注意点
平均年収が高い会社でも、施工管理、設計、営業、保全、事務系など職種によって給与レンジは変わります。特に建設・設備領域では、現場手当、資格手当、夜間休日対応、転勤範囲、残業代の支給方法が年収に影響します。
ランキングは入口として使い、最終的には自分が応募する職種の給与テーブル、賞与実績、評価制度、勤務地、残業時間を確認することが大切です。
注文住宅メーカーの年収比較
年収#1
一条工務店の年収目安
一条工務店は注文住宅メーカーの比較対象です。平均年収の目安は794万円、平均年齢は38歳です。平均年収だけで判断せず、職種別の給与、配属エリア、残業代、資格手当、賞与の考え方まで確認しましょう。
年収#2
三井ホームの年収目安
三井ホームは注文住宅メーカーの比較対象です。平均年収の目安は716万円です。平均年収だけで判断せず、職種別の給与、配属エリア、残業代、資格手当、賞与の考え方まで確認しましょう。
年収#3
サンヨーホームズの年収目安
サンヨーホームズは注文住宅メーカーの比較対象です。平均年収の目安は661万円、平均年齢は44.4歳です。平均年収だけで判断せず、職種別の給与、配属エリア、残業代、資格手当、賞与の考え方まで確認しましょう。
分譲住宅・不動産系企業の年収比較
年収#1
長谷工コーポレーションの年収目安
長谷工コーポレーションは分譲住宅・不動産系企業の比較対象です。平均年収の目安は963万円です。平均年収だけで判断せず、職種別の給与、配属エリア、残業代、資格手当、賞与の考え方まで確認しましょう。
年収#2
東建コーポレーションの年収目安
東建コーポレーションは分譲住宅・不動産系企業の比較対象です。平均年収の目安は629万円、平均年齢は40.3歳です。平均年収だけで判断せず、職種別の給与、配属エリア、残業代、資格手当、賞与の考え方まで確認しましょう。
年収#3
アーネストワンの年収目安
アーネストワンは分譲住宅・不動産系企業の比較対象です。平均年収の目安は620万円です。平均年収だけで判断せず、職種別の給与、配属エリア、残業代、資格手当、賞与の考え方まで確認しましょう。
住宅・不動産HDの年収比較
年収#1
フージャースホールディングスの年収目安
フージャースホールディングスは住宅・不動産HDの比較対象です。平均年収の目安は712万円、平均年齢は40歳です。平均年収だけで判断せず、職種別の給与、配属エリア、残業代、資格手当、賞与の考え方まで確認しましょう。
転職で確認したい条件
住宅・不動産系では、営業インセンティブ、施工管理手当、勤務地、休日体系、評価制度によって年収が変わるため、求人票だけでなく面接時の確認も重要です。
| 確認項目 | 見るポイント |
|---|---|
| 職種 | 施工管理、設計、営業、保全、事務系などで給与レンジが変わる |
| 勤務地・転勤 | 全国転勤、地域限定、出張頻度で生活コストと働き方が変わる |
| 残業代・手当 | 固定残業、現場手当、資格手当、夜間休日対応の扱いを確認する |
| 賞与・評価 | 賞与実績、評価制度、昇格年次、役職手当の考え方を見る |
よくある質問
よくある質問#1
住宅メーカー・不動産系企業は平均年収だけで選んでよいですか？
平均年収だけで選ぶのはおすすめしません。応募する職種、勤務地、残業代、賞与、手当、評価制度によって実際の年収は変わります。
よくある質問#2
平均年収が高い会社ほど働きやすいですか？
平均年収と働きやすさは別です。残業時間、休日、現場支援体制、転勤範囲、教育体制、上司との相性も確認しましょう。
よくある質問#3
転職前に何を確認すればよいですか？
募集要項の給与条件だけでなく、面接で配属予定、残業の実態、賞与の算定方法、資格手当、転勤範囲を確認すると、入社後のズレを減らせます。
建設・施工管理領域の転職先を比較したい場合は、CareerLynxの施工管理におすすめの転職エージェント・サイトも参考にしてください。