建設関連メーカー・専門工事会社は、建材、補修、断熱、防食、内装、専門施工など事業領域が分かれます。ゼネコンや設備会社と平均年収だけを横並びにするより、事業の専門性、現場手当、資格、施工管理との関わりを分けて見ることが大切です。
平均年収は、各社の公開情報などをもとに整理した比較用の目安です。参照年度は企業ごとに異なります。
実際の年収は職種、勤務地、残業代、賞与、役職、評価制度によって変わるため、応募前には最新の有価証券報告書・募集要項・面接での説明も確認してください。
建設関連メーカー・専門工事会社の平均年収ランキング
| 順位 | 会社名 | 平均年収の目安 | 平均年齢 | 初任給・若手年収の確認ポイント |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ナカボーテック | 860万円 | 41.9歳 | 大卒30万円・院卒31.5万円。対象年度は募集要項で確認してください。 |
| 2 | クラフティア | 712万円 | 39歳 | 大卒26万円・院卒27.5万円。対象年度は募集要項で確認してください。 |
| 3 | 巴コーポレーション | 684万円 | – | 大卒25.5万円・院卒27.5万円。対象年度は募集要項で確認してください。 |
| 4 | 第一カッター興業 | 675万円 | 38.8歳 | 大卒28万円・院卒29万円。対象年度は募集要項で確認してください。 |
| 5 | キャンディル | 589万円 | – | 大卒22万円・院卒23万円。対象年度は募集要項で確認してください。 |
| 6 | 美樹工業 | 575万円 | – | 大卒24万円・院卒24万円。対象年度は募集要項で確認してください。 |
| 7 | 日本アクア | 566万円 | 35歳 | 大卒29万円。対象年度は募集要項で確認してください。 |
建設関連メーカー・専門工事会社の年収を見るときの注意点
平均年収が高い会社でも、施工管理、設計、営業、保全、事務系など職種によって給与レンジは変わります。特に建設・設備領域では、現場手当、資格手当、夜間休日対応、転勤範囲、残業代の支給方法が年収に影響します。
ランキングは入口として使い、最終的には自分が応募する職種の給与テーブル、賞与実績、評価制度、勤務地、残業時間を確認することが大切です。
建材・住宅関連サービス系の年収比較
年収#1
クラフティアの年収目安
クラフティアは建材・住宅関連サービス系の比較対象です。平均年収の目安は712万円、平均年齢は39歳です。平均年収だけで判断せず、職種別の給与、配属エリア、残業代、資格手当、賞与の考え方まで確認しましょう。
年収#2
キャンディルの年収目安
キャンディルは建材・住宅関連サービス系の比較対象です。平均年収の目安は589万円です。平均年収だけで判断せず、職種別の給与、配属エリア、残業代、資格手当、賞与の考え方まで確認しましょう。
年収#3
日本アクアの年収目安
日本アクアは建材・住宅関連サービス系の比較対象です。平均年収の目安は566万円、平均年齢は35歳です。平均年収だけで判断せず、職種別の給与、配属エリア、残業代、資格手当、賞与の考え方まで確認しましょう。
補修・防食・専門施工系の年収比較
年収#1
ナカボーテックの年収目安
ナカボーテックは補修・防食・専門施工系の比較対象です。平均年収の目安は860万円、平均年齢は41.9歳です。平均年収だけで判断せず、職種別の給与、配属エリア、残業代、資格手当、賞与の考え方まで確認しましょう。
年収#2
巴コーポレーションの年収目安
巴コーポレーションは補修・防食・専門施工系の比較対象です。平均年収の目安は684万円です。平均年収だけで判断せず、職種別の給与、配属エリア、残業代、資格手当、賞与の考え方まで確認しましょう。
年収#3
第一カッター興業の年収目安
第一カッター興業は補修・防食・専門施工系の比較対象です。平均年収の目安は675万円、平均年齢は38.8歳です。平均年収だけで判断せず、職種別の給与、配属エリア、残業代、資格手当、賞与の考え方まで確認しましょう。
年収#4
美樹工業の年収目安
美樹工業は補修・防食・専門施工系の比較対象です。平均年収の目安は575万円です。平均年収だけで判断せず、職種別の給与、配属エリア、残業代、資格手当、賞与の考え方まで確認しましょう。
転職で確認したい条件
専門工事・建設関連メーカーでは、平均年収に加えて、元請け・下請け比率、資格手当、夜間休日対応、現場管理と営業・技術職の違いを確認しましょう。
| 確認項目 | 見るポイント |
|---|---|
| 職種 | 施工管理、設計、営業、保全、事務系などで給与レンジが変わる |
| 勤務地・転勤 | 全国転勤、地域限定、出張頻度で生活コストと働き方が変わる |
| 残業代・手当 | 固定残業、現場手当、資格手当、夜間休日対応の扱いを確認する |
| 賞与・評価 | 賞与実績、評価制度、昇格年次、役職手当の考え方を見る |
よくある質問
よくある質問#1
建設関連メーカー・専門工事会社は平均年収だけで選んでよいですか？
平均年収だけで選ぶのはおすすめしません。応募する職種、勤務地、残業代、賞与、手当、評価制度によって実際の年収は変わります。
よくある質問#2
平均年収が高い会社ほど働きやすいですか？
平均年収と働きやすさは別です。残業時間、休日、現場支援体制、転勤範囲、教育体制、上司との相性も確認しましょう。
よくある質問#3
転職前に何を確認すればよいですか？
募集要項の給与条件だけでなく、面接で配属予定、残業の実態、賞与の算定方法、資格手当、転勤範囲を確認すると、入社後のズレを減らせます。
建設・施工管理領域の転職先を比較したい場合は、CareerLynxの施工管理におすすめの転職エージェント・サイトも参考にしてください。