不動テトラの平均年収は836.0万円|2026年3月期の公式値と転職前の確認点

【2026年版】不動テトラの平均年収は743万円|役職・年齢別の給与・初任給・ボーナス制度を解説

不動テトラの平均年間給与は、2026年3月期の有価証券報告書(第80期)で835万9,959円です。対象は提出会社単体841人で、賞与及び基準外賃金を含む公式値です。

この平均は在籍社員全体の実績であり、転職時の提示額や新卒月給とは別指標です。応募前は職種、勤務地、手当、賞与、残業代の扱いを分けて確認しましょう。

目次

不動テトラの最新平均年収

公式平均を見るときは、金額だけでなく対象範囲を確認することが重要です。不動テトラの有価証券報告書では、提出会社単体の合計/平均として示されています。

項目公式値見方
対象年度2026年3月期有価証券報告書 第80期
平均年間給与836.0万円賞与及び基準外賃金を含む
対象範囲提出会社単体連結従業員数1,004人とは別
従業員数841人就業人員
平均年齢46.0歳合計/平均
平均勤続年数19.1年合計/平均
前年度比12.4%2025年3月期との比較

「平均年収が高いか」を判断する場合も、この値を求人の上限や下限として使うのは避けてください。全社員平均と転職時の提示額は別指標です。

過去5年の平均年収推移

直近5期は、2025年3月期から2026年3月期にかけて大きく上昇しています。2022年3月期から2025年3月期までは720万〜780万円台、2026年3月期は836.0万円です。

年度平均年収平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期836.0万円46.0歳19.1年841人
2025年3月期743.7万円46.0歳19.3年845人
2024年3月期729.6万円45.8歳19.4年850人
2023年3月期724.2万円45.8歳19.5年819人
2022年3月期784.5万円45.7歳19.5年805人

表の各年度は、公式IR一覧が配信するXJ Storageの有価証券報告書PDFに基づく提出会社単体の値です。連結従業員数や採用時の提示額とは分けて見てください。

社員平均と転職時の提示額は分けて見る

不動テトラは土木、地盤改良、ブロックの各事業を持つ会社です。職種や勤務地、現場条件によって、給与内訳の見方は変わります。

見る数値使い道注意点
平均年間給与会社全体の水準を見る提出会社単体の在籍者平均
新卒月給入社時の基本給を見る賞与や手当を含む年収ではない
キャリア採用の提示額応募職種ごとの条件を見る経験、資格、勤務地で変わる

キャリア採用では、公式採用サイトの募集職種や応募先を確認できます。ただし、今回確認した範囲では職種別の公式年収レンジを本文に載せられる形では確認できませんでした。

新卒初任給と手当の見方

採用サイトでは、2026年卒対象予定の初任給が月給で示されています。月給は社員平均年収とは別の数字として扱います。

学歴区分月給補足
大学院卒310,000円2026年卒対象予定
大学卒・高専専攻科卒290,000円2026年卒対象予定
高専本科卒・専門学校卒270,000円2026年卒対象予定

募集要項では、上記以外に作業所勤務手当や時間外手当などがあると案内されています。年収で比べる場合は、賞与、残業代、勤務地手当を分けて見てください。

応募前に確認したい給与条件

不動テトラへの応募を検討するなら、平均年収より先に、希望職種の条件を確認する方が実務的です。特に現場勤務の有無で手当や働き方が変わります。

  • 土木技術系、機械技術系、技能系、事務系のどれに該当するか
  • 本社、本支店、作業所、営業所、機械センター、研究所のどこで働くか
  • 作業所勤務手当、時間外手当、住宅手当、帰宅交通費の対象になるか
  • 賞与が年2回で、評価や業績とどう連動するか

募集要項では、2025年度の年間休日は129日です。給与だけでなく、勤務地、休日、転勤、手当の条件を同時に見ると判断しやすくなります。

不動テトラの事業と年収を見るときの注意点

不動テトラの会社概要では、事業内容を主として土木事業、地盤事業、ブロック事業としています。建設会社の中でも、地盤改良やブロック環境事業に特徴があります。

そのため、平均年収だけで他社と単純比較するより、担当する事業、現場の有無、転勤範囲、手当の対象をそろえて比べる必要があります。

参考文献・更新履歴

  • 株式会社不動テトラ 有価証券報告書 第80期〜第76期
  • 不動テトラ 採用情報 募集要項・選考フロー
  • 不動テトラ 会社概要・役員

データ基準日は2026年7月15日です。平均年間給与と5期推移は公式有価証券報告書を正本とし、採用時の月給や中途提示額とは分けて整理しています。


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