日比谷総合設備の平均年間給与は、2026年3月期の有価証券報告書で1,182万7,490円です。提出会社単体815人の平均で、賞与および基準外賃金を含みます。ただし転職時の提示額ではありません。
- 最新公式平均は2026年3月期で前期比22.8%増です。
- キャリア採用の給与は「年齢・経験等による」とされ、公式の中途年収レンジは非開示です。
- 応募前は平均年収だけでなく、勤務地、実務経験、資格、賞与・基準外賃金の扱いを確認しましょう。
日比谷総合設備の平均年収は1,183万円
有価証券報告書で確認できる最新の対象範囲は、日比谷総合設備株式会社単体の提出会社です。連結グループ全体の平均ではありません。
| 指標 | 公式値 | 対象 |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 11,827,490円（1,182万7,490円） | 提出会社 |
| 平均年齢 | 45.1歳 | 同上 |
| 平均勤続 | 18.4年 | 同上 |
| 従業員数 | 815人 | 執行役員を含まない |
| 含まれるもの | 賞与・基準外賃金 | 有報注記 |
出典：日比谷総合設備「第61期 有価証券報告書」
2025年3月期の962万円台から増加した
前期の2025年3月期は963.0万円でした。2026年3月期は会社開示で22.8%増となり、962万円台から大きく増加しています。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 1,182.7万円 | 45.1歳 | 18.4年 |
| 2025年3月期 | 963.0万円 | 45.4歳 | 18.5年 |
| 2024年3月期 | 1,009.0万円 | 45.3歳 | 18.0年 |
| 2023年3月期 | 971.2万円 | 45.1歳 | 17.9年 |
| 2021年3月期 | 685.2万円 | 45.2歳 | 18.0年 |
平均年収は、賞与、基準外賃金、人員構成、業績連動賞与の影響を受けます。単年の増減だけで、すべての社員の給与が同じ割合で増えたとは判断できません。
全社員平均と転職時のオファー年収は違う
公式平均は在籍社員全体の集計です。転職時の提示額は、応募者の経験、資格、勤務地、担当業務、評価で個別に決まります。
| 比較項目 | 公式平均 | 転職時オファー |
|---|---|---|
| 対象 | 提出会社の在籍社員 | 応募者本人 |
| 決まり方 | 実績給与の平均 | 年齢・経験・資格など |
| 含むもの | 賞与、基準外賃金 | 提示書の定義を確認 |
| 使い道 | 会社水準の把握 | 入社判断 |
日比谷総合設備のキャリア採用ページでは、給与は「年齢・経験等による」とされています。30代・40代や役職別の公式年収表は確認できないため、口コミ由来の金額を内定時の目安にはしないでください。
キャリア採用は実務経験と資格が確認される
キャリア採用では、設計・施工管理技術者、エネルギー管理技術者、システムエンジニアなどが募集対象です。給与額より先に、応募条件との一致を確認します。
| 項目 | 公式情報 | 確認ポイント |
|---|---|---|
| 技術職 | 空調・衛生・電気の設計、施工管理など | 実務経験と資格 |
| システム系 | PLC、ネットワーク、ビルオートメーションなど | 該当経験と計装士等 |
| 勤務地 | 全国／地域限定 | 異動範囲と希望地域 |
| 給与 | 年齢・経験等による | 提示額の内訳 |
| 賞与 | 年2回 | 評価と支給条件 |
出典：日比谷総合設備「キャリア採用」
2027年4月採用の初任給
新卒の初任給は月額で公開されています。賞与月数や残業代を確認できないため、ここから初年度年収を一点で推定しません。
| 学歴 | 初任給（月額） | 注意点 |
|---|---|---|
| 大学院卒 | 305,000円 | 年収ではない |
| 大学卒 | 295,000円 | 同上 |
| 高専卒 | 275,000円 | 同上 |
募集職種は技術系総合職と事務系総合職です。技術系は施工管理、設計、積算、研究開発、ITなど、事務系は営業、企画、総務、経理、財務、広報、ICTなどが示されています。
出典：日比谷総合設備「新卒採用 募集要項」
年収以外に確認したい働き方
設備工事会社では、年収だけでなく勤務地、現場条件、休日、休暇、社宅制度を合わせて見ると、入社後のギャップを減らせます。
| 項目 | 公式情報 | 見方 |
|---|---|---|
| 勤務時間 | 8:45〜17:30 | 休憩60分 |
| 休日 | 完全週休2日、祝祭日など | 配属先の繁忙期も確認 |
| 休暇 | リフレッシュ休暇、有給休暇など | 取得実態は面接で確認 |
| 社宅制度 | 首都圏に独身寮 | 入寮条件を確認 |
| 中途採用比率 | 2024年度43% | 採用実績の参考指標 |
中途採用比率は2022年度37%、2023年度34%、2024年度43%と公表されています。ただし採用比率は年収水準や内定可能性を示す数字ではありません。
応募前の確認ポイント
日比谷総合設備を検討する場合は、公式平均の高さだけでなく、自分の条件で何が提示されるかを確認します。
| 読者の状態 | 確認すること | 理由 |
|---|---|---|
| 施工管理経験者 | 経験分野、資格、担当規模 | 応募条件に直結する |
| 地域限定希望 | 全国／地域限定の違い | 勤務地と給与提示が変わり得る |
| 年収重視 | 賞与、基準外賃金、残業代 | 平均値と提示額の含む範囲が違う |
| 新卒・第二新卒 | 初任給と賞与条件 | 月給だけで年収を断定できない |
公式平均は会社の給与水準を見る材料です。入社判断では、提示書の金額、残業代の扱い、勤務地、資格評価、賞与条件をセットで確認してください。
参考文献と更新履歴
この記事は、日比谷総合設備の有価証券報告書と公式採用情報をもとに更新しています。口コミや転職サイトの推定値は、社員平均や公式年収例として採用していません。
- 日比谷総合設備「第61期 有価証券報告書」
- 日比谷総合設備「キャリア採用」
- 日比谷総合設備「新卒採用 募集要項」
データ確認日：2026年7月15日。最新有価証券報告書の公開、採用条件、初任給、募集職種が更新された場合は再確認します。
まとめ
日比谷総合設備は、2026年3月期の公式平均で見ると設備工事会社の中でも高い給与水準です。一方で、この平均は提出会社の在籍社員全体の集計です。
転職時は平均値をそのまま期待額にせず、経験、資格、勤務地、賞与、基準外賃金の扱いを確認しましょう。新卒は月額初任給と賞与条件を分けて見ることが重要です。