【2026年版】熊谷組の平均年収は918万円｜公式値と転職時の見方

熊谷組の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書で917万9,351円です。対象は提出会社単体で、連結グループ全体の平均ではありません。

熊谷組の平均年収は提出会社単体で918万円水準

熊谷組の公式平均は、社員全員の内定時オファーや職種別給与を示すものではありません。

項目	2026年3月期
平均年間給与	917.9万円
平均年齢	44.0歳
平均勤続年数	18.6年
提出会社の従業員数	2,740人
対象範囲	株式会社熊谷組単体（提出会社）

有価証券報告書では、平均年間給与に賞与および基準外賃金を含むと説明されています。

そのため、基本給だけの水準や、応募者ごとの提示年収とは分けて見る必要があります。

過去5年の平均年収は840万円台から917.9万円へ上昇

直近5年で見ると、熊谷組の平均年間給与は800万円台後半から900万円台へ上がっています。

決算期	平均年間給与	平均年齢	従業員数
2026年3月期	917.9万円	44.0歳	2,740人
2025年3月期	849.4万円	44.0歳	2,709人
2024年3月期	848.2万円	44.1歳	2,654人
2023年3月期	845.9万円	44.0歳	2,635人
2022年3月期	840.9万円	44.1歳	2,626人

2026年3月期は前期比8.1%増です。ただし、平均値は在籍者構成や賞与、基準外賃金の影響を受けます。

転職時は平均年収をオファー年収として使わない

提出会社の在籍者平均と転職時の個別オファーは、対象も使い道も異なります。

見る項目	意味	応募前の確認点
公式平均年収	提出会社の在籍者平均	平均年齢、勤続年数、含まれる賃金
転職時の提示年収	応募者ごとの個別条件	職種、勤務地、経験、残業代、賞与
採用ページの条件	募集時点の公開条件	給与レンジの有無、手当、転勤範囲

熊谷組の公式採用トップでは、キャリア採用は人事部採用担当への連絡案内が中心です。

職種別の公式年収レンジを確認できない場合は、平均年収から年代別・役職別の金額を作らない方が安全です。

熊谷組の給与制度で公式に確認できること

有価証券報告書では、一般社員層と管理職層以上で給与の考え方を分けて説明しています。

• 一般社員層は、職能給をベースに能力要件や日常業務での成長を評価します。
• 管理職層以上は、功績資格給、役割給、所長能力給などの考え方が示されています。
• 賞与は原則年2回で、会社業績と個人評価を反映するとされています。

一方で、公式資料だけでは年代別年収や役職別年収の具体額までは確認できません。

応募前は、募集職種の給与レンジ、時間外勤務手当、賞与の算定、転勤範囲を個別に確認してください。

この記事で推定年収を載せない理由

年収情報を見るときは、口コミや推定値で作られた年代別・役職別の表にも注意が必要です。

• 公式資料で確認できるのは、提出会社平均と給与制度の考え方が中心です。
• 推定表を出すと、社員平均、口コミ、転職時の提示条件が同じ意味に見えやすくなります。

この記事では、公式値と転職時の確認事項を分けるため、根拠を正本化できない数値は掲載しません。

まとめ

熊谷組の年収を見るときは、まず最新有報の提出会社平均を基準にしてください。

そのうえで、応募職種ごとの給与レンジ、賞与、基準外賃金、転勤範囲を確認することが重要です。

参考文献・データ基準日

• 株式会社熊谷組「第89期 有価証券報告書」2026年6月25日提出
• 株式会社熊谷組「第88期 有価証券報告書」2025年6月26日提出
• 株式会社熊谷組「第87期 有価証券報告書」2024年6月27日提出
• 株式会社熊谷組「第86期 有価証券報告書」2023年6月29日提出
• 株式会社熊谷組「第85期 有価証券報告書」2022年6月29日提出
• 株式会社熊谷組「有価証券報告書」公式IRページ
• 株式会社熊谷組「採用情報」2026年7月15日確認

データ基準日: 2026年7月15日。次回は2027年3月期有価証券報告書の公開時に更新します。