【2026年版】松井建設の平均年収は838万円|公式値と中途採用年収を解説

【2026年版】松井建設の平均年収は804万円|役職・年齢別の給与・初任給・ボーナス制度を解説

松井建設の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書で837万7,425円です。対象は提出会社単体で、平均年齢44.0歳、平均勤続年数19.4年、賞与および基準外賃金を含む公式値です。

この記事の要点
  • 最新の公式平均は2026年3月期の提出会社単体ベースで確認します。
  • 中途採用の提示年収は求人ごとの条件で、全社員平均とは分けて見ます。
  • 同業比較や手取り推定は、根拠条件をそろえにくいため掲載していません。
目次

松井建設の平均年収はいくらか

有価証券報告書の最新値では、松井建設の平均年間給与は約838万円です。契約社員を除く提出会社社員705人の処遇を読む入口としては、まずこの公式値を基準にします。

ただし、この数値は提出会社の平均です。個別の転職オファーは職種、経験、資格、勤務地、残業前提で変わります。

項目最新公式値
平均年間給与837万7,425円
対象範囲松井建設株式会社単体(提出会社)
平均年齢44.0歳
平均勤続年数19.4年
従業員数742名(契約社員37名を含む)
給与の対象者契約社員を除く705名
給与に含むもの賞与、基準外賃金
出典:松井建設株式会社 2026年3月期 有価証券報告書

年収推移は上昇基調

直近10期の平均年間給与は、おおむね700万円台後半から800万円台前半で推移しています。2026年3月期は前期比4.1%増です。

決算期平均年間給与平均年齢平均勤続年数
2026年3月期837.7万円44.0歳19.4年
2025年3月期804.8万円44.6歳19.2年
2024年3月期797.4万円44.5歳19.3年
2023年3月期783.0万円44.5歳19.2年
2022年3月期721.6万円44.7歳18.8年
2021年3月期719.0万円44.6歳18.6年
2020年3月期743.5万円44.3歳18.1年
2019年3月期727.3万円44.0歳17.7年
2018年3月期760.9万円44.1歳17.2年
2017年3月期758.4万円43.9歳16.6年
出典:松井建設株式会社 有価証券報告書一覧

平均年齢は10期を通じて43.9歳から44.7歳の範囲です。年齢構成が大きく変わらない中で、給与水準は足元で切り上がっています。

中途採用の提示年収

公式キャリア採用では、職種別に想定年収が示されています。これは求人固有の条件であり、全社員平均とは意味が異なります。

求人職種想定年収求人条件の読み方
建築施工管理650万〜980万円3年以上の経験者向け。諸手当と超過勤務手当45時間分を含む目安。
設備(給排水・衛生)590万〜860万円3年以上の経験者向け。諸手当と超過勤務手当20時間分を含む目安。
積算業務570万〜810万円建築積算業務の経験者向け。諸手当と超過勤務手当20時間分を含む目安。
出典:松井建設株式会社 キャリア採用 募集要項

建築施工管理の求人では、年齢例として25歳約650万円、30歳約760万円、35歳約910万円、40歳約980万円が示されています。

一方で、提示額には残業前提の手当が含まれます。比較する際は、基本給、固定残業手当、超過分の支給条件を分けて確認します。

福利厚生と働き方の確認点

求人情報では年間休日125日、完全週休2日制、当面なしの転勤条件が確認できます。休日条件は求人ごとに確認が必要です。

項目確認できる内容
休日年間休日125日、完全週休2日制
福利厚生独身寮、保養所、財形貯蓄、従業員持株会
年金制度企業年金基金、確定拠出型企業年金
資格支援国家資格取得促進制度、資格手当
出典:松井建設株式会社 福利厚生

年収を見る際は、額面だけでなく休日、転勤、資格手当、寮制度も合わせて確認します。生活コストに影響する制度は実質的な待遇差になります。

松井建設の企業概要

松井建設は、社寺建築を強みとする上場総合建設会社です。会社概要では創業1586年、設立1939年1月20日とされています。

項目内容
会社名松井建設株式会社
証券コード1810
市場区分東京証券取引所スタンダード市場
資本金40億円
連結従業員数771名(2026年3月現在)
公式サイトhttps://www.matsui-ken.co.jp/
出典:松井建設株式会社 会社概要

応募前に見るべきポイント

松井建設の年収を判断する際は、公式平均と求人提示額を混同しないことが重要です。平均は社員構成を反映した過去実績です。

応募時の条件は、担当職種、施工管理技士などの資格、残業時間、勤務地で変わります。提示年収の内訳を確認して判断します。


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