【2026年版】守谷商会の平均年収は704万8,277円｜最新有報で解説

2026年7月16日

守谷商会の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書では704万8,277円です。対象は連結ではなく提出会社単体331人で、平均年齢は40.4歳、平均勤続年数は15.4年です。

この記事の要点

守谷商会の平均年収は提出会社単体で約705万円

最新の平均年間給与は、守谷商会の第72期有価証券報告書にある「提出会社の状況」の数値です。連結グループ全体の従業員445人ではなく、提出会社単体の331人を対象にした平均として読みます。

この数値は全社員の平均なので、入社時のオファー額や現場勤務者だけの給与を示すものではありません。特に中途採用では、経験年数、保有資格、担当領域、勤務地によって条件が変わるため、平均給与だけで応募後の提示額を判断しないことが大切です。

直近5期の提出会社平均を見ると、2022年3月期の626.0万円から2026年3月期の704.8万円まで上がっています。2025年3月期から2026年3月期の単純差額は195,270円で、有価証券報告書上の対前事業年度増減率は2.8%です。

決算期	平均年間給与	平均年齢	平均勤続	従業員数
2026年3月期	704.8万円	40.4歳	15.4年	331人
2025年3月期	685.3万円	41.7歳	16.9年	318人
2024年3月期	644.7万円	41.1歳	16.5年	316人
2023年3月期	631.3万円	41.0歳	16.8年	323人
2022年3月期	626.0万円	42.0歳	17.2年	324人

推移を見ると、2024年3月期以降の伸びが大きくなっています。ただし、平均給与は従業員構成や賞与、基準外賃金の影響も受けるため、個人の昇給率としてそのまま使うのは避けてください。

守谷商会の中途採用では、土木施工管理、建築施工管理、意匠・構造設計、設備施工管理、管理部門・営業などが募集対象です。公式募集要項では、給与・役職は本人の年齢、キャリア、資格などを総合的に判断して決定するとされています。

中途採用の給与レンジは公式には固定表示されていません。そのため、転職前に見るべきなのは「平均より上か下か」ではなく、施工管理経験、建築士・施工管理技士などの資格、現場勤務の範囲、勤務地、休日、手当の扱いです。

新卒採用給は月給として公開されています。賞与や時間外手当を含む年収ではないため、平均年間給与と同じ表で比較しないようにしてください。

東京、名古屋勤務の場合は別途地域手当25,000円が支給されるとされています。昇給は年1回、賞与は年2回ですが、賞与額や残業代は個人別に変わるため、月給だけから年収を断定しないほうが安全です。

守谷商会は長野市に本社を置く総合建設会社で、建築事業、土木事業、不動産事業を展開しています。応募前は、給与だけでなく、担当する事業、勤務地、保有資格の評価、現場勤務の有無を一緒に確認しましょう。

確認ポイント

平均年収は会社全体の水準を知る入口として有効です。一方で、転職時の条件は個別に決まるため、公式募集要項と面接・選考時の説明で、月給、賞与、時間外手当、勤務地、資格評価を分けて確認してください。

データ確認日: 2026年7月15日。次回は2027年3月期有価証券報告書の公開時、または採用給・中途募集要項の更新時に見直します。

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