東建コーポレーションの最新年次一次情報の平均年間給与は、2025年4月期（第49期）提出会社単体で6,297,000円です。第50期有報未掲載のため、平均年齢40.3歳・平均勤続7.3年・従業員5,355人も第49期有報を基準にします。
- 第50期（2026年4月期）は決算短信・決算資料まで公開済みですが、有価証券報告書は未掲載です。
- 全社員平均と、中途求人に載る営業職・建築職の年収例は別の指標として扱います。
- 年代別・役職別の精密な推定は、公式根拠がないため掲載しません。
東建コーポレーションの最新平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」は、東建コーポレーション株式会社単体の提出会社ベースです。連結子会社を含むグループ全社員の平均ではありません。
| 項目 | 最新値 | 対象・注意点 |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 6,297,000円（629万7,000円） | 2025年4月期、提出会社単体。賞与及び基準外賃金込み |
| 平均年齢 | 40.3歳 | 提出会社の従業員 |
| 平均勤続年数 | 7.3年 | 同上 |
| 従業員数 | 5,355人 | 就業人員。社外への出向者を除き、社外からの出向者・パートタイマー・嘱託契約従業員を含む |
| 給与に含むもの | 賞与及び基準外賃金 | 月給だけの金額ではない |
年収を読むときは、平均値の範囲を最初に確認してください。求人票の提示年収や成果給込みの例は、応募者の職種・勤務地・実績で変わります。
5年推移はおおむね600万円台前半
直近5年は、EDINETの各期有価証券報告書で確認しました。2025年4月期は編集部計算で前期比67,000円増（1.075441412520064205…%）です。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年4月期 | 6,297,000円（629.7万円） | 40.3歳 | 7.3年 | 5,355人 |
| 2024年4月期 | 6,230,000円（623.0万円） | 41.0歳 | 7.9年 | 4,909人 |
| 2023年4月期 | 6,063,000円（606.3万円） | 42.1歳 | 8.1年 | 4,809人 |
| 2022年4月期 | 6,081,000円（608.1万円） | 41.4歳 | 8.5年 | 4,620人 |
| 2021年4月期 | 5,901,000円（590.1万円） | 41.3歳 | 8.7年 | 4,688人 |
推移表は、各年の人員構成や賞与の影響を受ける平均値です。同じ社員が毎年いくら昇給したかを示すデータではありません。
中途求人の年収例は職種で分けて見る
転職時の提示額は全社員平均とは別です。公式募集要項では、営業職と建築職で給与体系や年収例の出し方が異なります。
| 区分 | 公式求人の年収・給与例 | 見方 |
|---|---|---|
| 中途営業職 | 営業職の平均年収819万円。年収例は835万〜1,191万円 | 固定給、諸手当、賞与、業績連動成果給を含む求人固有値 |
| 中途建築職 | 初年度平均年収380万〜610万円。年収例800万円 | 施工管理経験、資格、役職、個人業績で変わる |
| 残業代 | 営業職は固定残業代を含む | 超過分は追加支給。固定残業時間も確認が必要 |
| 休日 | 中途営業職・中途建築職は年間休日127日（2024年度） | 職種と年度で表示が変わる可能性がある |
営業職は成果給の影響が大きい職種です。高い年収例だけで判断せず、固定給、成果給、固定残業代、受注条件を分けて確認しましょう。
新卒月給は年収に単純換算しない
新卒採用の募集要項は月給表示です。賞与、成果給、資格手当、残業代が別に関係するため、月給12カ月分だけで年収を断定しないでください。
| 区分 | 月給 | 補足 |
|---|---|---|
| 新卒営業職・四大卒 | 270,000円 | 固定残業代55時間分80,000円を含む。成果給は別 |
| 新卒建築職・大学院 | 255,000円 | 固定給のみ。諸手当、賞金は別 |
| 新卒建築職・大学 | 245,000円 | 固定給のみ |
| 新卒建築職・短大・専門・高専 | 236,000円 | 固定給のみ |
初任給を比較するときは、固定残業代の有無と時間数を見てください。同じ月給でも、含まれる労働条件が違うと手取り感は変わります。
応募前に確認したい給与条件
東建コーポレーションの年収は、職種ごとの給与体系を確認してから判断するのが現実的です。特に営業職は成果給の比率に注意が必要です。
| 確認点 | 理由 |
|---|---|
| 固定給と成果給の内訳 | 営業職は成果実績で年収例が大きく変わるため |
| 固定残業代の時間数 | 営業職の求人では51～70時間分などの表示があるため |
| 勤務地と転勤範囲 | 地域特定総合職、総合職で働き方が変わるため |
| 資格手当 | 建築士、施工管理技士、FPなどで月額手当があるため |
| 残業・休日の実態 | 採用サイトでは平均残業時間14時間/月の表示があるため |
年収だけでなく、固定残業代、成果給、休日、勤務地を同時に見ると、入社後の働き方を具体的に比較しやすくなります。
まとめ
東建コーポレーションの公式平均は、提出会社単体の全体像を見るための数値です。転職時は、営業職・建築職など職種別の求人条件を別に確認してください。
高い年収例は成果や資格が反映されたケースです。応募前には、固定給で見込める範囲と成果給で変わる範囲を分けて確認することをおすすめします。
参考文献
- 東建コーポレーション株式会社「決算資料」（第50期有価証券報告書未掲載の確認）
- EDINET「第49期 有価証券報告書」（S100WEQY、2025-07-25提出、SHA-256 85f638860f540ef9014a6d016e5f1a93fe7113780e79844e1e0b7bbafe99a1cd、給与表8/89）
- EDINET「第48期 有価証券報告書」（S100U4JY、2024-07-30提出、SHA-256 71cba5a39aec2c7e95acea9b99c18b349293b344accdd9ba9ca93e9d9b973ac9、給与表8/88）
- EDINET「第47期 有価証券報告書」（S100RH95、2023-07-28提出、SHA-256 dad4288cc27e1f743a4c5de29bcf6e4ac51551674b73fb44654b6e9c6bb48258、給与表8/89）
- EDINET「第46期 有価証券報告書」（S100OT9L、2022-07-29提出、SHA-256 5efa2c5d4f6ec66f8292a93fdf314a792594ff4f06cdd92698745a6a02e0ebfd、給与表8/89）
- EDINET「第45期 有価証券報告書」（S100M2W4、2021-07-30提出、SHA-256 3cc38d6c6baa3e3069de434385495363ca1dfdc529cd379b56c141dbee020453、給与表8/89）
- 2025-03-31提出の第45〜48期訂正報告書（S100VJ97 / S100VJ9S / S100VJA1 / S100VJAD）は、給与表を訂正対象に含まないことを確認済みです。
- 東建コーポレーション株式会社「中途採用 営業職 募集要項」
- 東建コーポレーション株式会社「中途採用 建築職 募集要項」
- 東建コーポレーション株式会社「新卒採用 営業職 募集要項」
- 東建コーポレーション株式会社「新卒採用 建築職 募集要項」
- 東建コーポレーション株式会社「数字で知る東建コーポレーション」