錢高組の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書で945万3,434円です。対象は提出会社単体の総合職で、賞与及び基準外賃金を含む平均年間給与です。
- 最新公式平均は2026年3月期の945万円台で、前期から9.9%増です。
- この平均は全社員平均ではなく、提出会社の総合職に関する開示値です。
- 転職時の提示額は、職種、経験、勤務地、手当、賞与の扱いで個別に決まります。
錢高組の平均年収は945万円
最新の有価証券報告書では、平均年齢40.0歳、平均勤続年数13.9年、従業員数880人とあわせて平均年間給与が開示されています。従業員数は就業人員で、他社への出向社員を除いた人数です。
| 項目 | 公式値 | 確認ポイント |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 945万円台 | 2026年3月期、提出会社単体・総合職 |
| 平均年齢 | 40.0歳 | 年齢別の給与表ではない |
| 平均勤続年数 | 13.9年 | 勤続年数ごとの保証額ではない |
| 従業員数 | 880人 | 就業人員。臨時従業員59人は外数 |
| 前年比 | 9.9%増 | 会社開示の対前事業年度増減率 |
臨時従業員59人は年間平均の外数で、契約社員数や給与母集団ではありません。平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は提出会社の総合職についての数値であり、従業員数880人を給与母集団人数とは断定できません。
会社開示の前年比は9.9%増です。編集部で2026年3月期9,453,434円と2025年3月期8,604,371円を単純計算すると、差額は849,063円、増加率は9.867810209485388%になります。
平均年収と転職時の提示額は別の数字
有価証券報告書の平均年間給与は、在籍者の給与実績を集計したものです。中途採用のオファー額は、経験年数、資格、担当工種、勤務地、残業代、手当の条件で変わります。
| 区分 | 見方 | 使いどころ |
|---|---|---|
| 公式平均年収 | 提出会社の総合職平均 | 会社全体の給与水準を見る |
| 中途求人の給与 | 求人ごとの月給・手当・賞与条件 | 自分の経験で提示される条件を確認する |
| 新卒初任給 | 学歴別の月給 | 若手採用時の入口条件を見る |
| 口コミ・推定 | 回答者や前提が限定される参考値 | 公式値がない項目の補助に留める |
錢高組のキャリア採用ページでは、施工管理求人について月給制、通勤交通費、超過勤務手当、資格手当、子ども手当、帰省旅費、賞与年2回などが示されています。一方で、確認時点の求人本文には具体的な月給額や年収レンジはありませんでした。
そのため、平均年収945万円台を中途入社時の下限や上限として扱うのは避けましょう。応募時は、基本給、残業代の扱い、賞与の算定、手当、勤務地、転勤範囲を求人票や面接で確認する必要があります。
同業大手と比べた錢高組の年収水準
同業比較は、2026年3月期の提出会社平均で揃えます。会社規模や従業員構成が違うため、順位だけで待遇の良し悪しを決めないことが重要です。
| 会社 | 平均年収 | 平均年齢 | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 鹿島建設 | 1,245万円 | 41.2歳 | 提出会社 |
| 大林組 | 1,239万円 | 42.0歳 | 提出会社 |
| 大成建設 | 1,191万円 | 42.3歳 | 提出会社 |
| 清水建設 | 1,043万円 | 43.7歳 | 提出会社 |
| 錢高組 | 945万円 | 40.0歳 | 提出会社単体・総合職 |
表ではスーパーゼネコン各社の方が高い水準です。ただし、錢高組は平均年齢が40.0歳で、同じ表の大手各社よりやや若い母集団です。比較するときは、年収額だけでなく年齢、職種、転勤、現場手当、残業代をセットで見てください。
新卒初任給は月給29万円から33万円
新卒採用の募集要項では、2027年3月卒業見込み者向けの初任給が月給で示されています。これは初任給であり、賞与や残業代を含む年収ではありません。
| 学歴 | 初任給（月給） | 注意点 |
|---|---|---|
| 修士了 | 330,000円 | 月給。年収換算はしない |
| 大学卒・高専専攻科 | 310,000円 | 月給。賞与は別条件 |
| 高専本科卒 | 290,000円 | 月給。手当は個別条件 |
募集要項では、賞与は年2回、諸手当は通勤交通費、超過勤務手当、資格手当、子ども手当などとされています。月給だけを12倍して、実際の年収を断定することはできません。
応募前に確認したい給与条件
錢高組の年収を見るときは、平均値の高さよりも、自分の配属条件で何が給与に含まれるかを確認する方が実務的です。施工管理など現場系職種では、勤務地や工事作業所の条件も重要になります。
| 確認項目 | 見る理由 | 確認先 |
|---|---|---|
| 基本給 | 賞与・残業代の前提になる | 求人票、面接 |
| 超過勤務手当 | 平均年収に含まれる基準外賃金と混同しないため | 求人票、雇用条件通知 |
| 賞与 | 年2回の有無だけでなく算定方法を見るため | 求人票、面接 |
| 資格手当・子ども手当 | 対象者だけに加算される可能性があるため | 求人票、社内規程 |
| 勤務地・転勤 | 現場配属、支社支店、転勤範囲で生活費が変わるため | 求人票、面接 |
| 休日・勤務時間 | 給与だけでなく働き方を判断するため | 募集要項、求人票 |
公式求人を確認する場合は、錢高組のキャリア採用ページから職種別の募集要項を確認できます。求人は更新されるため、記事の平均年収とは別に最新の募集条件を見てください。
錢高組の年収を見るときの結論
錢高組は、2026年3月期の公式平均で945万円台の上場ゼネコンです。平均年収だけを見ると高い水準ですが、転職時の提示額は求人ごとの条件で決まります。
年収を判断するときは、公式平均を会社全体の水準として見たうえで、中途求人の月給、残業代、賞与、手当、勤務地、転勤範囲を分けて確認してください。新卒初任給も月給として扱い、社員平均や初年度年収へ転用しないことが大切です。
参考文献・データ基準日
- 株式会社錢高組「第95期 有価証券報告書」（提出日: 2026-06-24 / 給与表頁: 45頁 / PDF SHA-256: fa78931034ad70651bb5da93df1587549a0723ddd0c18f54b6a289ba8fd74c66 / 確認日: 2026年7月16日）
- 株式会社錢高組「第94期 有価証券報告書」（提出日: 2025-06-25 / 給与表頁: 6頁 / PDF SHA-256: b3fd1bb6bd00de998465349b59b816826e844b16991f7fdf8b58eba6b54b1cd2 / 確認日: 2026年7月16日）
- 株式会社錢高組「第93期 有価証券報告書」（提出日: 2024-06-26 / 給与表頁: 6頁 / PDF SHA-256: f886f676c0d77505812d052915ba9d8f39b93ea2f8b349ca6bd9de87295cf7df / 確認日: 2026年7月16日）
- 株式会社錢高組「第92期 有価証券報告書」（提出日: 2023-06-27 / 給与表頁: 6頁 / PDF SHA-256: 1ec13a84aea878e5294b290e9800099a92e215c4f4e9bd9c9beebd948688e653 / 確認日: 2026年7月16日）
- 株式会社錢高組「第91期 有価証券報告書」（提出日: 2022-06-28 / 給与表頁: 7頁 / PDF SHA-256: a7a39e752210a8e20e3132847ce4f1c6e78e892c4d3484cc803f2626cbd9ac26 / 確認日: 2026年7月16日）
- 2024年3月期と2022年3月期の訂正報告書は確認済みです。いずれも給与表を変更していません。
- 株式会社錢高組「新卒採用 募集要項」（確認日: 2026年7月16日）
- 株式会社錢高組「キャリア採用情報」（確認日: 2026年7月16日）
- 鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設の2026年3月期有価証券報告書