【2026年版】安藤ハザマの平均年収は1,063万円|公式値と転職時の給与例を解説

【2026年版】安藤ハザマの平均年収は1,005万円|役職・年齢別の給与・初任給・ボーナス制度を解説

安藤ハザマの平均年収は、2026年3月期有価証券報告書の公式値で1,063万3,244円です。対象は株式会社安藤・間単体(提出会社)で、賞与および基準外賃金を含む平均年間給与です。

この記事の要点
  • 最新の公式平均は2026年3月期の提出会社平均で、会社開示では2025年3月期より5.8%増えています。
  • キャリア採用の給与モデルは、総合職・外勤で28歳624万円から42歳898万円までの例が公開されています。
  • 年代別・役職別の精密な平均は公式開示がないため、この記事では推定表を置きません。
目次

安藤ハザマの平均年収は公式で1,063万円台

有価証券報告書の平均年間給与は、全社員の給与実績を見るための公式値です。転職時の提示年収や求人固有値とは分けて読みます。

項目2026年3月期の公式値
平均年間給与1,063.3万円
対象範囲株式会社安藤・間単体(提出会社)
平均年齢46.3歳
平均勤続年数17.2年
従業員数3,427人
給与に含むもの賞与および基準外賃金を含む
出典:株式会社安藤・間 2026年3月期 有価証券報告書

この数字は提出会社の平均です。連結子会社を含むグループ全社員の平均や、施工管理職だけの平均ではありません。

従業員数は提出会社の就業人員です。給与表には臨時従業員の外数が掲載されていないため、臨時従業員数は推測しません。平均勤続年数は旧ハザマと安藤建設の勤続を通算した値です。

5年推移では2023年3月期以降に上昇している

安藤ハザマの平均年間給与は、2023年3月期以降に大きく上がっています。ただし、同じ社員の昇給率を追った数字ではありません。

決算期平均年間給与平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期1,063.3万円46.3歳17.2年3,427人
2025年3月期1,005.0万円46.3歳17.6年3,333人
2024年3月期963.4万円46.3歳17.7年3,295人
2023年3月期882.4万円46.0歳17.6年3,283人
2022年3月期861.4万円45.7歳17.6年3,261人
出典:株式会社安藤・間 各年度有価証券報告書。表示は1万円未満を小数1桁の万円単位に換算。

2026年3月期の会社開示では、平均年間給与の対前事業年度増減率は5.8%です。

編集部で2026年3月期と2025年3月期の差額を単純計算すると582,942円、未丸めの増加率は5.8002436145699905%です。本文では会社開示の5.8%と分けて扱います。

転職時の年収は公式給与モデルを別指標で見る

全社員平均は在籍者全体の実績です。求人固有値や給与モデルは、全社員平均とは別の指標として確認します。

公式給与モデル時間外手当別の年収例月20時間想定月40時間想定
総合職・外勤・28歳624万円695万円766万円
総合職・外勤・32歳741万円824万円908万円
総合職・外勤・36歳810万円901万円992万円
総合職・外勤・42歳898万円998万円1,098万円
出典:安藤ハザマ キャリア採用情報。年収例は査定結果や昇格スピードで個人差があります。

この表は総合職・外勤の一例です。地域総合職や専門職、勤務地、資格、経験、時間外労働の前提で提示額は変わります。

初任給は月額で確認し、年収換算しない

新卒採用の初任給は月額で公開されています。賞与や時間外勤務手当の実額が個人で変わるため、ここから年収を断定しません。

学歴区分2027年新卒の初任給
修士了315,000円
大学・高専専攻科卒292,000円
高専・短大卒269,000円
出典:安藤ハザマ 募集要項・採用スケジュール。一律手当20,000円を含む月額。

諸手当には通勤費、時間外勤務手当、外勤手当、資格手当などが挙げられています。賞与は年2回です。

応募前に確認したい働き方と制度

年収を見るときは、額面だけでなく勤務時間、休日、勤務地、手当の条件も合わせて確認します。

確認項目公式情報で確認できること
平均時間外労働2025年度は1か月当たり25.3時間
年間休日2026年度は128日
勤務時間8:30〜17:15。コアタイムなしのフレックスタイム制度あり
福利厚生独身寮・借上社寮は条件付きで実質負担額11,000〜24,000円
資格免許手当会社規定の資格保有者を対象に支給
出典:数字で知る安藤ハザマ福利厚生

施工管理など外勤の仕事では、時間外勤務手当や外勤手当の前提で総年収が変わります。面談時は基本給、賞与、手当、勤務地を分けて確認してください。

安藤ハザマの年収を見るときの注意点

混同しないポイント
  • 公式平均は提出会社の在籍者平均で、応募者の内定時年収ではありません。
  • キャリア採用の給与モデルは一例で、査定結果や昇格スピードで変わります。
  • 初任給は月額です。賞与込みの年収へ自動換算しないでください。
  • 年代別・役職別の細かい平均は公式非開示のため、推定値を社員平均として扱わないでください。

安藤ハザマは公式平均で1,000万円台の会社ですが、応募者ごとの提示額は職種、経験、資格、勤務地、時間外労働の前提で変わります。

まず公式平均で会社全体の水準をつかみ、そのうえでキャリア採用の給与モデルと募集条件を分けて確認することをおすすめします。

参考文献・データ基準日

データ基準日は2026年7月16日です。次回は2027年3月期有価証券報告書の公開時に更新します。


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