旭化成ホームズ単体の平均年収は、2026年3月期時点で公式非開示です。親会社の旭化成株式会社は提出会社平均8,483,519円を開示していますが、住宅事業会社の社員平均としては使えません。
- 旭化成ホームズの社員平均年収は公式非開示
- 親会社の平均年収は参考情報で、旭化成ホームズの平均ではない
- 転職時は公式求人の月給、年収例、残業、勤務地、手当を別々に確認する
本記事では、公式値、求人固有値、参考情報を分けて整理します。口コミや求人例から社員全体の平均年収を推定することはしません。
旭化成ホームズの平均年収は公式非開示
旭化成ホームズは非上場会社で、会社概要や採用情報では平均年間給与を開示していません。確認できる公式情報は、会社規模や採用条件が中心です。
| 項目 | 確認できた数値 | 本文での扱い |
|---|---|---|
| 旭化成ホームズの平均年収 | 公式非開示 | 社員平均として数値化しない |
| 旭化成ホームズグループ従業員数 | 12,183人 | 会社規模の情報 |
| 旭化成グループ住宅セグメント従業員数 | 13,093人 | 親会社開示の参考情報 |
| 旭化成株式会社の平均年間給与 | 8,483,519円 | 親会社単体の参考情報 |
親会社の旭化成株式会社は2026年3月期の提出会社平均として、平均年齢41.9歳、平均勤続17.1年、平均年間給与約848万円を開示しています。
ただし、この値の対象は旭化成株式会社単体です。旭化成ホームズ株式会社や住宅事業の職種別年収を示すものではありません。
公式求人で確認できる給与例
転職時の提示額は、社員平均ではなく個別の求人条件で決まります。旭化成ホームズの公式求人では、月給下限や一部職種の年収例が確認できます。
| 区分 | 公式求人・採用情報の数値 | 注意点 |
|---|---|---|
| 新卒・総合職／事務系 大卒 | 月給330,800円 | 時間外手当は別途 |
| 新卒・総合職／技術系 大卒 | 月給330,800円 | 時間外手当は別途 |
| 新卒・総合職／技術系 修士了 | 月給340,800円 | 時間外手当は別途 |
| キャリア採用・戸建住宅営業 | 月給330,800円から | 経験、年齢、能力を考慮 |
| キャリア採用・戸建て住宅の設計 | 25歳650万円、30歳780万円、35歳900万円、40歳1,010万円 | 全国転勤有の総合職の場合の目安 |
| キャリア採用・施工管理 | 月給330,800円から | 資格要件あり |
設計職の年収例は目安であり、求人票でも保証額ではないと説明されています。営業職や施工管理職では、月給330,800円からという下限と、賞与や時間外手当の有無を確認できます。
全社員平均と転職時オファーは分けて見る
全社員平均は在籍者全体の集計です。一方で、転職時のオファーは職種、経験、資格、勤務地、転勤範囲、評価制度で変わります。
| 見る指標 | 使い道 | 混同しない点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 会社全体の賃金水準を見る | 旭化成ホームズは公式非開示 |
| 月給下限 | 応募条件の最低ラインを見る | 賞与、残業代、手当を含まない |
| 年収例 | 職種別の到達イメージを見る | 全社員平均や保証額ではない |
| 残業・休日・勤務地 | 実際の働き方を比較する | 額面年収だけでは判断できない |
旭化成ホームズの場合、公式平均年収がないため、応募前の比較は求人票ベースで行うのが現実的です。特に設計や施工管理では、資格要件と残業目安も年収判断に影響します。
応募前に確認したい条件
給与だけでなく、勤務地、休日、時間外手当、住宅補助、評価制度まで確認すると、入社後の期待値を合わせやすくなります。
- 月給に賞与、時間外手当、業績手当がどう加わるか
- 全国転勤有の総合職か、勤務地や業務が限定される職種か
- 営業、設計、施工管理で休日曜日や残業目安がどう違うか
- 借上社宅制度、持ち家手当、資格取得支援の対象条件
新卒採用では年間休日121日、賞与年2回、住宅補助制度が示されています。キャリア採用でも、職種ごとに休日曜日や残業目安が異なるため、求人票単位での確認が必要です。
掲載しない数値の扱い
この記事では、口コミだけに基づく役職別年収や年代別年収、会社固有の根拠がない手取り推定は掲載しません。公式求人の年収例がある範囲だけを、求人固有値として扱います。
また、親会社の平均年間給与は、旭化成ホームズの社員平均ではありません。親会社の法定開示値として、比較の補助にとどめます。
参考文献
- 旭化成ホームズ株式会社 会社概要（確認日: 2026年7月15日）
- 旭化成ホームズ新卒採用情報 募集要項（確認日: 2026年7月15日）
- 旭化成ホームズ キャリア採用 戸建て住宅の設計（確認日: 2026年7月15日）
- 旭化成株式会社 第135期有価証券報告書（提出日: 2026年6月24日、確認日: 2026年7月15日）
口コミ・引用情報
利用者の声に加えて、判断材料となる引用情報や例文も掲載しています。内容と出典を見比べながら、サービス選びや情報整理の参考にしてください。
旭化成ホームズ 年収に関する口コミ
階級、年次により細かく給与体制が決められており、わかりやすい給与制度ではある。残業の取り扱い方については所属チームによって差があり、残業代で稼ぐような若手も散見されるのは気になる点である。
引用元：openwork
ベースは低く、ボーナスで稼ぐ
職階にもよるが、4職階中真ん中の職階で評価も20段階中18(20が1番良い)で45時間残業して額面40万円引用元：openwork
土日の対応や責任の重みを考えると、適正だったと感じる。
引用元：openwork
他のグループ会社と若干給与体系が異なり、稼ぎ頭のため旭化成より給料が高いのはないぶでも周知の事実となっている。職種にもよるが大体の人が30後半で年収900万〜以上貰っていると思われる。
引用元：openwork
家賃補助もしっかりあるので、同年代の人と比べてもすごく生活水準は高いと思います。あまりお金に困らず、好きなものを食べ、好きなものを買い、好きなところに行ける生活はできます。
引用元：openwork
施工管理は年功序列の傾向が強い。だか、目標としている成果や利益を達成すると賞与に大きく影響する。
引用元：openwork
営業担当は売ったら売った分だけ賞与に反映される。基本給も年次で上がっていく。同業他社の中だと新卒初任給は1番ではないが長い目で見ると1番良いのかも知れません。トップ営業の業務量からすると、賞与の天井はもっと高くても良いかもしれません。
引用元：openwork
新卒1.2年目まではある程度ボーナスのインセンティブが担保されているため、一回当たり額面で100万円近く貰える。それ以降になると成績次第で変動するようになる。
引用元：openwork
給与は非常によい。同世代と比較しても多くもらっていたが、その分休日出勤や残業は多い
引用元：openwork
まとめ
旭化成ホームズの平均年収は公式非開示です。応募を検討する場合は、親会社平均や口コミ推定ではなく、公式求人の月給、年収例、残業、休日、転勤範囲を確認してください。