キャンディルの年収は590万円｜2025年9月期の公式値と転職前の見方

2026年7月16日

キャンディルの平均年間給与は、2025年9月期の有価証券報告書で589万8,000円です。対象は提出会社単体の43人で、連結グループ全体や転職時の提示年収ではありません。

先に結論

キャンディルの平均年収は約590万円

有価証券報告書の「提出会社の状況」にある公式値を整理すると、以下のとおりです。平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含む開示です。

キャンディルの2025年9月期公式値。提出会社単体と連結を分けて表示。

出典：株式会社キャンディル「有価証券報告書-第12期」

キャンディルは建築サービス関連事業を営むグループの純粋持株会社です。そのため、この平均はグループ各社で現場サービスに従事する全員の平均ではなく、持株会社である提出会社の社員を対象にした数値として読みます。

2024年9月期の提出会社平均は5,596千円でした。2025年9月期の5,898千円との差は302千円で、編集部の単純計算では約5.4%の増加です。

決算期	平均年間給与	平均年齢	従業員数
2025年9月期	5,898千円	40.6歳	43人
2024年9月期	5,596千円	42.0歳	49人
差	+302千円	-1.4歳	-6人

提出会社単体の前年比。増加率は編集部計算で約5.4%。

平均値は、人員構成や賞与、基準外賃金の変動で上下します。単年の上昇だけで、全社員の基本給が一律に上がった、転職時の提示額が同じだけ上がる、とまでは読めません。

平均年収は会社水準を比べるための指標です。転職で確認する年収は、応募者本人の経験、職種、勤務地、雇用会社、役割によって決まる個別条件です。

平均年収と転職時オファーの違い

年代別・役職別の精密な年収表は、公式の役職別給与表では確認できません。口コミや独自調査だけで、課長、部長、30歳、40歳の年収を会社制度のように断定しない方が安全です。

キャンディルグループへの応募を検討する場合は、平均年収よりも求人票と選考中に提示される条件を優先して確認します。

平均年収とは別に確認したい求人条件

求人票に年収レンジがない場合は、面接やオファー面談で「月給」「賞与の算定対象」「残業代」「手当」「評価時期」を分けて確認してください。平均年収を希望額や内定額の根拠としてそのまま使うと、実際の提示条件とのずれが出やすくなります。

この記事は、キャンディルの有価証券報告書とIRライブラリーを基準に、2026年7月15日時点で確認できる最新の通期情報で更新しています。

2026年9月期については、2026年7月15日時点で通期の有価証券報告書が未提出です。次回は2026年9月期の有価証券報告書が提出されたタイミングで、平均年間給与と採用情報を再確認します。

キャンディルの年収を見るときは、約590万円という公式平均だけで判断せず、提出会社単体の値であることを先に押さえます。転職検討では、応募先の会社と職種、給与内訳、残業代、賞与、手当を求人票とオファー条件で確認することが重要です。

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