コムシスホールディングスの公式平均年間給与は、2026年3月期で約962万円です。これは提出会社単体の平均で、連結グループ全社員や転職時のオファー年収とは別物です。
- 最新の公式平均は、2026年3月期の提出会社単体の値として読む
- 対象従業員は129人で、主にグループ会社からの出向者で構成される
- 日本コムシスなどの事業会社や現場職の平均とは母集団が異なる
- 転職時は、配属会社・職種・勤務地・残業代・手当を求人ごとに確認する
コムシスホールディングスの公式平均年収
有価証券報告書で確認できる平均年間給与は、2026年3月31日現在の提出会社の従業員を対象にした公式値です。
コムシスホールディングスはグループ経営を担う持株会社です。通信工事や設備工事を担うグループ会社の給与水準と同じものとして扱わないでください。
| 対象年度 | 2026年3月期 |
|---|---|
| 対象範囲 | コムシスホールディングス株式会社単体(提出会社) |
| 平均年間給与 | 962万4,445円 |
| 従業員数 | 129人 |
| 平均年齢 | 50.2歳 |
| 平均勤続年数 | 20.5年 |
| 対前事業年度増減率 | 2.4% |
| 給与の範囲 | 給与のほか、賞与および基準外賃金を含む |
| 従業員の注記 | 主にグループ会社からの出向者。勤続年数は各社での勤続年数を通算 |
全社員平均と転職時オファーは分けて見る
公式平均は在籍者全体の集計であり、転職時に提示される個別条件ではありません。中途採用の給与は、経験年数、担当職種、保有資格、勤務地、残業代や手当の扱いで変わります。
| 見る指標 | 対象 | 使い方 |
|---|---|---|
| 公式平均年間給与 | 提出会社の在籍者平均 | 会社全体の水準感を把握する参考値 |
| 求人票の給与条件 | 募集職種・勤務地ごとの個別条件 | 自分の応募時に近い条件を確認する材料 |
| 面接後のオファー | 経験・資格・前職評価を踏まえた個別提示 | 最終的な入社判断に使う金額 |
公式平均だけを見て「入社すれば同水準になる」と考えるのは危険です。特にグループ会社で現場系職種を検討する場合は、応募先法人と職種別の給与条件を優先して確認しましょう。
年代別・役職別の精密な年収は公開情報だけでは断定しにくい
コムシスホールディングスは、有価証券報告書で平均年間給与を開示しています。一方で、年代別、役職別、職種別の年収レンジを全社共通の公式表として確認できる範囲は限られます。
推定表は参考にしすぎない
口コミや転職サイトの年収例は、回答者の所属会社、職種、勤務地、残業時間、賞与時期によって大きく変わります。公式非開示の年代別・役職別年収を細かく断定するより、求人票と面接後の条件通知で確認するほうが安全です。
応募前に確認したい給与条件
コムシスグループへの転職を考える場合は、平均年収よりも自分に適用される条件を確認することが重要です。応募先が持株会社なのか事業会社なのかで、仕事内容と給与の見方が変わります。
| 確認項目 | 見るポイント |
|---|---|
| 応募先法人 | コムシスHD本体か、日本コムシスなどのグループ会社か |
| 職種 | 施工管理、設計、営業、管理部門など、給与内訳が変わる職種か |
| 勤務地・転勤 | 全国転勤、地域限定、出向・常駐の有無 |
| 残業代 | 固定残業代の有無、時間外手当が別途支給か |
| 賞与・手当 | 賞与算定、資格手当、現場手当、住宅関連制度の条件 |
求人票で「経験・能力を考慮」と書かれている場合は、想定年収だけでなく、基本給、賞与、残業代、手当、試用期間後の条件変更まで確認してください。平均年収と求人固有の条件を分けることで、入社後のギャップを減らせます。
まとめ
コムシスホールディングスの年収を見るときは、公式平均の高さだけで判断せず、持株会社の提出会社平均である点を先に押さえることが大切です。転職検討では、応募先法人、職種、勤務地、残業代、賞与・手当の条件を求人ごとに確認しましょう。
参考資料・更新履歴
- コムシスホールディングス株式会社 2026年3月期有価証券報告書
- コムシスホールディングス株式会社 有価証券報告書一覧
- データ基準日:2026年3月31日、提出日:2026年6月22日、確認日:2026年7月15日
- 更新時は、最新の有価証券報告書、訂正報告書の有無、採用ページの給与条件を再確認してください。

