一条工務店の公式平均年収は非開示です。2026年3月31日現在の会社概要では、単体または連結の平均年間給与は確認できません。
先に結論
- 口コミ由来の推定年収は、公式平均としては扱いません。
- 転職時は平均値ではなく、職種、固定給、賞与、手当、勤務地を確認します。
- 公式に確認できる会社規模は、従業員数約7,600名、売上高約6,251億円です。
目次
一条工務店の公式平均年収は非開示
一条工務店は非上場企業のため、有価証券報告書ベースの平均年間給与を確認できません。
会社概要で確認できるのは、平均給与ではなく会社規模や事業内容です。
| 項目 | 公式情報 | 年収記事での扱い |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 非開示 | 社員平均として推定しない |
| 対象時点 | 2026年3月31日現在 | 会社概要の基準日 |
| 従業員数 | 約7,600名 | グループ関連企業等を含む |
| 売上高 | 約6,251億円 | 同上 |
| 経常利益 | 約454億円 | 同上 |
| 拠点数 | 全国約510拠点、47工場・物流拠点 | 沖縄県・高知県を除く |
出典：一条工務店「会社概要」
転職時の年収は求人ごとの条件で確認する
転職時の提示額は、全社員平均ではなく個別求人と選考後の条件で決まります。
一条工務店のキャリア採用サイトでは、住宅営業、設計、工事監督の職種情報を確認できます。
| 職種 | 公式に確認できる内容 | 給与で見る点 |
|---|---|---|
| 住宅営業 | 接客、提案、資金計画、契約後フォローまで担当 | 固定給、賞与、契約評価の扱い |
| 設計 | 図面作成、提案、施工時の情報共有を担当 | 資格要件、担当範囲、手当の有無 |
| 工事監督 | 工程、品質、施工、安全、環境を管理 | 現場範囲、残業、休日、移動条件 |
営業職は成果評価が年収に影響しやすい職種です。ただし契約棟数を金額へ機械換算しないでください。
設計や工事監督も、経験、資格、担当範囲、勤務地で条件が変わります。
中途採用比率から採用機会を見る
一条工務店は、正規雇用労働者の中途採用比率を公式に公表しています。
| 年度 | 中途採用比率 | 対象 |
|---|---|---|
| 2022年度 | 30% | 正規雇用労働者 |
| 2023年度 | 25% | 同上 |
| 2024年度 | 28% | 同上 |
出典：一条工務店キャリア採用「中途採用比率」
この比率は採用機会を見る材料です。年収水準や内定時の提示額を示す数値ではありません。
応募前に確認したい給与条件
一条工務店の年収を判断するなら、口コミ平均より求人票と面接時の条件確認を優先します。
確認する項目
- 提示額が基本給、賞与込み、手当込み、残業代込みのどれか。
- 営業職の評価が契約棟数以外にどう反映されるか。
- 設計や工事監督で、資格、担当範囲、勤務地が給与へどう影響するか。
- 転勤、現場移動、休日、残業、説明会で開示される待遇の範囲。
キャリア採用の応募方法ページでは、営業職向け説明会で業務内容や待遇を伝えると案内されています。
応募前後で、職種別の給与内訳と評価方法を確認しておくと、入社後のギャップを減らせます。
まとめ
一条工務店は公式平均年収を開示していません。推定値を社員平均として扱うのは避けましょう。
転職時は、住宅営業、設計、工事監督の職種差と、固定給、賞与、手当、勤務地を分けて確認してください。