協和日成の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書で700万1,465円です。対象は提出会社の従業員797名で、他社への出向者を除き、他社からの受入者を含みます。臨時従業員11名は外数で、賞与および基準外賃金を含みます。
- 最新公式平均は2026年3月期の提出会社単体の値です。
- 平均年間給与は有価証券報告書の従業員797名（臨時従業員11名は外数）の集計で、転職時の提示額とは別指標です。
- 中途求人では基本給や賞与月数を確認し、残業代・手当・勤務地を分けて見ます。
協和日成の平均年収は700万1,465円
最新の第78期有価証券報告書では、協和日成の平均年間給与は2026年3月31日時点の提出会社従業員797名を対象に開示されています。他社への出向者は除き、他社からの受入者を含む範囲です。
| 項目 | 公式値 |
|---|---|
| 対象年度 | 2026年3月期 |
| 平均年間給与 | 700.1万円 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 平均勤続年数 | 17.0年 |
| 従業員数 | 797名（臨時従業員11名は外数） |
| 対象範囲 | 提出会社単体。他社への出向者を除き、他社からの受入者を含む |
| 給与に含むもの | 賞与および基準外賃金 |
協和日成は連結財務諸表を作成していないため、この記事では有価証券報告書の提出会社平均を公式値として扱います。
平均年間給与の対前事業年度増減率は会社開示で2.02%です。前年からの単純差額は12万9,475円ですが、本文では会社開示率を優先します。
直近5年の年収推移
協和日成の平均年間給与は、2022年3月期から2026年3月期まで600万円台後半から700万円台前半で推移しています。
| 年度 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 700.1万円 | 45.2歳 | 17.0年 | 797名 |
| 2025年3月期 | 687.2万円 | 45.3歳 | 17.2年 | 775名 |
| 2024年3月期 | 662.8万円 | 45.0歳 | 17.1年 | 774名 |
| 2023年3月期 | 670.7万円 | 45.4歳 | 17.6年 | 778名 |
| 2022年3月期 | 642.9万円 | 44.3歳 | 16.5年 | 777名 |
推移表は社員平均の確認に向いています。ただし、個別の内定条件や入社時給与を示すものではありません。
社員平均と転職時の提示年収は分けて見る
平均年間給与は、提出会社の従業員797名を対象とした集計です。他社への出向者は除き、他社からの受入者を含みます。臨時従業員11名は括弧内の外数であり、平均の母集団には含まれません。
転職時のオファーは経験、資格、職種、勤務地、手当、残業時間で変わります。
| 見る数値 | 分類 | 使い方 |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 公式値 | 会社全体の給与水準を見る |
| 中途求人の基本給 | 求人固有値 | 入社時の給与条件を確認する |
| 賞与月数 | 求人固有値 | 年収に乗る変動要素を見る |
| 初任給 | 求人固有値 | 新卒採用の待遇を見る |
求人固有値は応募者ごとの条件確認に使います。社員平均を求人下限や上限として読むと、入社後の条件を誤解しやすくなります。
中途採用で確認できる給与条件
協和日成の中途採用ページでは、技術職として施工管理とGHPメンテナンスの募集が確認できます。
| 項目 | 公開内容 | 確認ポイント |
|---|---|---|
| 採用職種 | 施工管理、GHPメンテナンス | 経験職種と近いか |
| 基本給 | 225,000円〜290,000円 | 残業代や手当を分けて見る |
| 賞与 | 年2回・計6.07カ月 | 2025年度実績であり保証額ではない |
| 諸手当 | 時間外、深夜、休日出勤、子ども、役職、通勤など | 該当条件を個別に確認する |
| 休日 | 完全週休二日制、年間休日118日 | 中途求人ページの2025年度実績 |
基本給だけで年収を断定しないことが重要です。賞与、時間外手当、役職手当、勤務地がそろって初めて比較できます。
新卒採用の初任給と働き方
新卒採用の初任給は、社員平均とは別に確認する採用給です。2025年度は学歴別に次の金額が掲載されています。
| 区分 | 月額 |
|---|---|
| 大卒 | 242,000円 |
| 短大・専門卒 | 220,000円 |
| 高卒 | 208,500円 |
同じページでは年間休日125日、有給休暇15日、残業は月平均21時間くらい、有給取得率81%とも案内されています。
これらは新卒採用ページ上の情報です。中途採用では配属先、経験、資格、募集職種ごとの条件を個別に確認してください。
応募前に見るべきポイント
協和日成を転職先として見る場合は、平均年収の高さだけでなく、給与の決まり方と働き方をセットで確認します。
- 基本給の提示額が、経験職種や保有資格に合っているか
- 賞与実績が年収のどの程度を占めるか
- 時間外手当、休日出勤手当、役職手当、子ども手当の対象になるか
- 施工管理とGHPメンテナンスで、勤務地や現場対応の負担がどう違うか
- 中途採用比率が2024年度60%まで上がっている背景を面接で確認できるか
平均年収は会社全体の水準をつかむ指標です。実際の条件は、求人票と面接時の提示内容で必ず照合しましょう。
まとめ
協和日成の公式平均年収は、設備工事会社としての給与水準を見るうえで有用です。
一方で、転職時は平均だけで判断せず、基本給、賞与、手当、休日、勤務地、担当職種を分けて確認することが大切です。
参考文献・更新履歴
- 株式会社協和日成「第78期 有価証券報告書」
- 株式会社協和日成「第77期 有価証券報告書」から「第74期 有価証券報告書」
- 株式会社協和日成「中途採用情報」
- 株式会社協和日成「新卒採用 採用情報」
- データ基準日：2026年7月15日