松井建設の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書で837万7,425円です。対象は提出会社単体で、平均年齢44.0歳、平均勤続年数19.4年、賞与および基準外賃金を含む公式値です。
- 最新の公式平均は2026年3月期の提出会社単体ベースで確認します。
- 中途採用の提示年収は求人ごとの条件で、全社員平均とは分けて見ます。
- 同業比較や手取り推定は、根拠条件をそろえにくいため掲載していません。
松井建設の平均年収はいくらか
有価証券報告書の最新値では、松井建設の平均年間給与は約838万円です。契約社員を除く提出会社社員705人の処遇を読む入口としては、まずこの公式値を基準にします。
ただし、この数値は提出会社の平均です。個別の転職オファーは職種、経験、資格、勤務地、残業前提で変わります。
| 項目 | 最新公式値 |
|---|---|
| 平均年間給与 | 837万7,425円 |
| 対象範囲 | 松井建設株式会社単体(提出会社) |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均勤続年数 | 19.4年 |
| 従業員数 | 742名(契約社員37名を含む) |
| 給与の対象者 | 契約社員を除く705名 |
| 給与に含むもの | 賞与、基準外賃金 |
年収推移は上昇基調
直近10期の平均年間給与は、おおむね700万円台後半から800万円台前半で推移しています。2026年3月期は前期比4.1%増です。
| 決算期 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 837.7万円 | 44.0歳 | 19.4年 |
| 2025年3月期 | 804.8万円 | 44.6歳 | 19.2年 |
| 2024年3月期 | 797.4万円 | 44.5歳 | 19.3年 |
| 2023年3月期 | 783.0万円 | 44.5歳 | 19.2年 |
| 2022年3月期 | 721.6万円 | 44.7歳 | 18.8年 |
| 2021年3月期 | 719.0万円 | 44.6歳 | 18.6年 |
| 2020年3月期 | 743.5万円 | 44.3歳 | 18.1年 |
| 2019年3月期 | 727.3万円 | 44.0歳 | 17.7年 |
| 2018年3月期 | 760.9万円 | 44.1歳 | 17.2年 |
| 2017年3月期 | 758.4万円 | 43.9歳 | 16.6年 |
平均年齢は10期を通じて43.9歳から44.7歳の範囲です。年齢構成が大きく変わらない中で、給与水準は足元で切り上がっています。
中途採用の提示年収
公式キャリア採用では、職種別に想定年収が示されています。これは求人固有の条件であり、全社員平均とは意味が異なります。
| 求人職種 | 想定年収 | 求人条件の読み方 |
|---|---|---|
| 建築施工管理 | 650万〜980万円 | 3年以上の経験者向け。諸手当と超過勤務手当45時間分を含む目安。 |
| 設備(給排水・衛生) | 590万〜860万円 | 3年以上の経験者向け。諸手当と超過勤務手当20時間分を含む目安。 |
| 積算業務 | 570万〜810万円 | 建築積算業務の経験者向け。諸手当と超過勤務手当20時間分を含む目安。 |
建築施工管理の求人では、年齢例として25歳約650万円、30歳約760万円、35歳約910万円、40歳約980万円が示されています。
一方で、提示額には残業前提の手当が含まれます。比較する際は、基本給、固定残業手当、超過分の支給条件を分けて確認します。
福利厚生と働き方の確認点
求人情報では年間休日125日、完全週休2日制、当面なしの転勤条件が確認できます。休日条件は求人ごとに確認が必要です。
| 項目 | 確認できる内容 |
|---|---|
| 休日 | 年間休日125日、完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 独身寮、保養所、財形貯蓄、従業員持株会 |
| 年金制度 | 企業年金基金、確定拠出型企業年金 |
| 資格支援 | 国家資格取得促進制度、資格手当 |
年収を見る際は、額面だけでなく休日、転勤、資格手当、寮制度も合わせて確認します。生活コストに影響する制度は実質的な待遇差になります。
松井建設の企業概要
松井建設は、社寺建築を強みとする上場総合建設会社です。会社概要では創業1586年、設立1939年1月20日とされています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 松井建設株式会社 |
| 証券コード | 1810 |
| 市場区分 | 東京証券取引所スタンダード市場 |
| 資本金 | 40億円 |
| 連結従業員数 | 771名(2026年3月現在) |
| 公式サイト | https://www.matsui-ken.co.jp/ |
応募前に見るべきポイント
松井建設の年収を判断する際は、公式平均と求人提示額を混同しないことが重要です。平均は社員構成を反映した過去実績です。
応募時の条件は、担当職種、施工管理技士などの資格、残業時間、勤務地で変わります。提示年収の内訳を確認して判断します。

