レイズネクストの平均年収は975万円|2026年3月期の公式値・採用条件

【2026年版】レイズネクストの平均年収は831万円|役職・年齢別の給与・初任給・ボーナス制度を解説

レイズネクストの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書で975万円です。対象は提出会社単体で、賞与および基準外賃金を含みます。連結従業員2,153名全体の平均ではありません。

この記事の結論
  • 最新の公式平均は2026年3月期の開示値です。
  • 平均年齢42.0歳、平均勤続15.4年、従業員数1,704名の提出会社単体の値です。
  • 中途採用の年収レンジは公式非開示で、待遇は当社規定によるとされています。
目次

レイズネクストの最新平均年収を公式値で確認

レイズネクスト株式会社の最新の平均年間給与は、2026年3月期の有価証券報告書にある提出会社単体の従業員の状況をもとにしています。

指標公式値範囲
平均年間給与975万円提出会社単体
平均年齢42.0歳提出会社単体
平均勤続年数15.4年提出会社単体
従業員数1,704名提出会社単体
2026年3月期 第122期有価証券報告書

この平均給与には、賞与および基準外賃金が含まれます。対前事業年度増減率は17.3%増で、個別の内定年収やプラント施工管理職だけの平均ではありません。

年収推移は5年で700.0万円から975.0万円

過去5期の開示値を見ると、2022年3月期の700.0万円から2026年3月期の975.0万円まで上がっています。

決算期平均年間給与平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期975.0万円42.0歳15.4年1,704名
2025年3月期831.0万円42.0歳15.5年1,691名
2024年3月期803.0万円42.0歳15.6年1,641名
2023年3月期796.0万円42.3歳15.8年1,616名
2022年3月期700.0万円42.7歳15.8年1,615名
2026年3月期は有価証券報告書、過年度はEDINET集計の確認値

2025年3月期の831.0万円から2026年3月期の975.0万円への単純差は144万円です。開示単位の関係で、本文では万円単位で扱います。

全社員平均と転職時のオファーは分けて見る

公式平均は、在籍者全体の集計です。転職時の提示年収は、経験、資格、勤務地、職務範囲、手当で変わります。

区分意味記事での扱い
公式平均提出会社単体の従業員の平均有価証券報告書の開示値として掲載
中途オファー応募者ごとの個別条件公式レンジ非開示のため推定しない
新卒基本給2027年度予定の月額基本給年収へ単純換算しない

公式根拠のない年代別・役職別・手取りの精密な金額は掲載していません。確認できる範囲を分けて見ることで、読者が判断しやすくなります。

採用条件と新卒基本給

新卒採用では、2027年度予定の基本給が公開されています。月額基本給であり、賞与や残業代を含む年収ではありません。

区分基本給(月額)
修士了280,000円
大卒270,000円
高専専攻科卒270,000円
高専本科卒245,000円
2027年度予定の新卒募集要項

キャリア採用は、全国各事業所の施工管理部門で20名程度の募集があります。待遇は当社規定によるとされ、公式の年収レンジは確認できません。

働き方と福利厚生で確認したいポイント

年収だけでなく、勤務地、転勤、残業、住居支援も確認しましょう。プラント工事は事業所や現場で働き方が変わります。

項目公式情報確認ポイント
勤務時間実働7時間50分本社と事業所で開始時刻が異なる
平均残業14.4時間2024年度実績の会社全体向け表示
有給取得18.2日2024年度実績
家賃補助47,000〜93,000円/月扶養家族、居住地、年齢条件で変わる
独身寮本人負担7,000円/月対象者と入居可否を確認する

住居支援は実質的な生活費に影響します。ただし、家賃補助や寮の条件は全員一律ではないため、応募前に対象条件を確認してください。

公式非開示の項目は推定で補わない

レイズネクストは、年代別、役職別、職種別の平均年収を公式には開示していません。口コミや外部推定を公式値として扱わないことが重要です。

知りたい項目公式確認結果記事での判断
年代別年収非開示掲載しない
役職別年収非開示掲載しない
職種別年収非開示掲載しない
中途年収レンジ非開示待遇表記のみ掲載
賞与月数非開示年2回支給のみ掲載

応募時は、現場経験、施工管理資格、勤務地、出張、転勤、残業代、住居支援の扱いを個別に確認するのが現実的です。

参考文献・更新履歴

  • レイズネクスト株式会社「第122期 有価証券報告書」
  • レイズネクスト株式会社「新卒採用 募集要項」
  • レイズネクスト株式会社「数字で見るレイズネクスト」
  • レイズネクスト株式会社「福利厚生制度」「会社概要」「キャリア採用」

データ基準日は2026年7月14日です。2027年3月期有価証券報告書や採用条件の更新が出た場合は、平均年収と採用条件を再確認します。

口コミ・引用情報

利用者の声に加えて、判断材料となる引用情報や例文も掲載しています。内容と出典を見比べながら、サービス選びや情報整理の参考にしてください。

レイズネクスト 年収に関する口コミ

基本給管理職になるまでは低めだと思う。ただ残業代はフルで入るため現場の人は給料が良い。

引用元:openwork

評価によって昇給の金額が変わる。評価によって管理職は年俸が下がる場合もある。

引用元:openwork

定期昇給などなく、役職が上がらない場合は給料が上がらない。

引用元:openwork

昇給については、年功序列の風潮は残ってはいるが、同時期入社で同学歴でも昇給のタイミングが異なる場合も珍しくはない。

引用元:openwork

給与は基本的に年功序列だと思います。入社年度が上がると給与も上がります。個人評価に対しての賞与の上下はあります。

引用元:openwork

給与形態は、年功序列で階級が上がる。

引用元:openwork

家賃補助や寮・社宅制度が充実しており、残業時間もそこそこになることから、若手のうちにかなりの収入を期待出来る。

引用元:openwork

月給は近年かなり水準があがったことにより、業界で比較しても高待遇と感じられるようになってきた。

引用元:openwork

独身の家賃補助がかなり手厚いので助かっている。配属時の補助などもあって、新入社員の負担が少ない。

引用元:openwork

まとめ

レイズネクストの年収を見るときは、公式平均を保証額と見ず、施工管理経験、資格、勤務地、住居支援を分けて確認しましょう。


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