えーかおキャリア評判・口コミ｜第二新卒で使うべき？他社比較と全特徴

えーかおキャリアは、20代や未経験業界・職種への就業・転職に特化したエージェントです。派遣やアルバイトの経験しかない場合でも正社員を目指せる点が特徴で、年齢の若さやポテンシャルの高さを武器にできる方に相性の良いサービスです。

しかし「希望していない職種を紹介される」「担当者の質に偏りがある」といった悪い口コミも一定あるので、評判やメリットデメリットを解説します。

良い評判・メリット	悪い評判・デメリット
◯ 若手や未経験者の転職支援に強い ◯ アドバイザーのサポートが丁寧 ◯ 納得する企業への内定獲得までが早い ◯ 定着率が90%以上で安心	△ 希望していない職種を紹介される △ 求人が少なくキャリアアップには不向き △ アドバイザーとの相性が良くない場合がある

一部の担当者の質にたいし不満の声があがっています。満足のいくサポートを受けられなかった場合は、担当者を変更するか、別のサービスを利用するのが賢明です。

＼利用者の評判が良かった／

第二新卒/既卒向け
おすすめ転職エージェント

リクルートエージェント 4.5	求人数と転職支援実績No.1  優秀なアドバイザーが多い  新着求人が多いので登録必須 https://www.r-agent.com/
doda 4.3	転職先の選択肢を増やしたい人向け  25万件以上の求人がある転職サイト  地方エリアでも求人数が多い https://doda.jp/
マイナビジョブ20’s 4.1	20代で未経験職種の転職なら  第二新卒やフリーターの方向け  気軽な温度感で相談できる https://mynavi-job20s.jp/

まずは60秒で概要から：
えーかおキャリアの特徴まとめ

えーかおキャリアは、職歴や学歴がない方向けの転職エージェントです。未経験OK求人が60%を占めているので、書類で落ちることは少なく、面接で話をした上で、相性の良い職場を見極めることができます。

求人は未経験向けなので、営業職やSE、施工管理が多めではありますが、それ以外も幅広く、豊富な選択肢から自分に合った求人を紹介してもらえるでしょう。入社後の3ヶ月継続率も91.4%と高い数値なので、労働条件の良い企業が多い可能性が推察されます。

若手に特化して年間6,000人を超えるサポートをしている実績豊富なエージェントなので、ぜひ気軽に相談してみてください。

えーかおキャリアの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	2,000件以上
運営会社	株式会社For A-career
設立年月	2018年4月5日
所在地	東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-309608
公式サイト	https://e-kao.co.jp/

えーかおキャリアの良い評判・メリット

まずはアンケート調査およびSNSやGoogleMapで寄せられた良い口コミからわかるメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

良い評判・メリット①
若手や未経験者の転職支援に強い

えーかおキャリアの良い評判として「未経験職種に転職できた」「未経験でも応募可能な求人を紹介してもらえた」というものが多くありました。

えーかおキャリアでは、未経験からでも挑戦できる求人は全体の60％以上の割合を占めています。幅広い業界・職種の求人を2,000件以上取り扱っているため、未経験からの転職活動でも一定の選択肢を確保できるのが特徴です。

また、サービスの傾向として、若手の育成に力を入れている企業求人も多いため、20代の方など、キャリア形成初期の求職者と相性がいいです。

十分な研修期間を設けている企業や、資格取得支援制度を設けている企業の求人もあるため、キャリアチェンジに適した傾向にあります。

良い評判・メリット②
アドバイザーのサポートが丁寧

また、「サポートが丁寧だった」「サポートのおかげで内定をもらえた」という口コミも寄せられています。

このように、えーかおキャリアではサポートに対する良い口コミが多い傾向にありました。一人あたり平均10時間前後のサポートを通して、就職活動で苦戦している利用者を短期間で内定にまで持っていく、という意味でのサポート力があります。

とくに、模擬面接や面接対策は応募企業や職種ごとで変えているとのことです。志望度が高い企業では、想定問答をもとに面接対策してくれる担当者もいます。客観的な視点で対策に臨めるため、選考対策のブラッシュアップがしやすいでしょう。

未経験向けの転職では、求人の質や傾向も大事ではあるものの、それ以上にキャリアアドバイザーの提案やサポートの手厚さが重要となります。

良い評判・メリット③
納得する企業への内定獲得までが早い

さらに、えーかおキャリアの良い評判として「2週間ほどで内定をもらえた」「登録からの流れがスピーディーだった」というものもありました。

求人紹介から内定までがスムーズなため、転職を急いでいる方でも安心です。転職活動がスムーズであることは、それだけ求人やエージェントの質が良いことを意味します。

なにより、スピード感をもって転職活動に取り組めることで、転職活動の長期化による意欲の低下やストレスがなく、コンディションが良い状態で選考に臨めます。ただ速いだけではなく、対応が丁寧である点も好印象で、内定獲得率の高さにも納得です。

えーかおキャリアの公式サイトによれば、大手エージェントでは平均8.2%の内定獲得率のところ、えーかおキャリアでは32.4％と約4倍もの実績を有しています。

良い評判・メリット④
定着率が90%以上もあるから安心

えーかおキャリアでは、入社後の定借率が非常に高いため、転職後は長続きしたいという方にも安心です。

引用元：えーかおキャリア

えーかおキャリアを利用した方の定着率は91.4%と非常に高いため、転職後にすぐ退職してしまうリスクが低いです。そのため、「転職を繰り返していて次の転職もそうならないか心配」というような不安を抱える方にもおすすめできます。

なお、定着率が高いことは、エージェントから受けられる求人紹介やサポート内容が適切であることを意味します。納得のいく転職をするためには必要不可欠な要素であり、この点においては、えーかおキャリアは信頼できる部分と言えるでしょう。

定着率が高いため、サポートの手厚さは折り紙付きです。ミスマッチの少ない提案にも期待できるため、安定感ある転職活動ができるでしょう。

えーかおキャリアの悪い評判・デメリット

ここではアンケート調査およびSNSやGoogleMapでの悪い口コミからわかるデメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

悪い評判・デメリット①
希望していない職種を紹介されることがある

えーかおキャリアの悪い評判としては「興味のない職種を勧められた」「入社後の業務内容が相違していた」というものがあげられます。

口コミにあるように、場合によっては希望とズレた求人紹介を受けることもあるようです。背景としては、希望求人がない場合であったり、担当者が意図を汲みきれていない可能性が考えられます。

前提として、転職エージェントは何人もの求職者を相手にしていることもあり、一人ひとりに集中して寄り添えているわけではないのが実態です。えーかおキャリアでも例外ではなく、利用者すべてが満足のいく転職活動ができるというわけではない点に注意しましょう。

希望条件と違うものが紹介された場合は、理由を詳細に伝えることで、次回以降の提案で改善される可能性があります。改善されない場合は、担当者変更や退会を検討しましょう。

悪い評判・デメリット②
魅力的な求人は少ない

また、えーかおキャリアでは「求人数が少ない」「30代向けの求人はない」という口コミもありました。

えーかおキャリアは、20代の既卒に絞ったサービスのため、未経験者向けの求人が多くなっています。一方で、スキルや経験・資格や実績が必要となるような専門職やハイクラス求人は、大手と比べて少ない傾向にあります。

このような求人の傾向・偏りから、現職で一定の実績があり、収入アップ・キャリアアップを目指して転職を考えている方には不向きです。

転職エージェントは、希望年収によって利用するべきサービスが異なります。20代でも年収400万円以上を目指すのであれば、未経験向けではない一般的なエージェントの利用を推奨します。

悪い評判・デメリット③
アドバイザーとの相性が良くない場合がある

さらに、悪い評判として「担当者の対応が良くなかった」「連絡がこない」という口コミがありました。

GoogleMapだと400件前後の口コミで星4.7と高い傾向にありますが、担当者によっては対応が良くないことがあるようで、ネガティブな口コミもいくつか散見されます。担当者の態度によって就職活動の質が下がるといったことは好ましくない状況です。

レスポンスが遅い・ミスマッチな提案がある・態度が悪いなど、場合によっては選考で不利になることもあるため、相性や質が悪いと感じたら、担当者を変更するか別エージェントの利用を検討しましょう。

担当者の対応の質の悪さが目に余るもの、直接伝えられない場合は、お問い合わせ窓口等で報告するのもいいでしょう。場合によっては改善される可能性があります。

えーかおキャリアがおすすめな方

えーかおキャリアは、職歴に自信なく、転職で苦戦しやすい20代前半の方におすすめできます。もちろんですが、職歴がない既卒の方やフリーターの方でも大丈夫です。

未経験の求人が充実していて支援も好評なため、キャリアチェンジや転職そのものがはじめてな方でも安心でしょう。20代という強みを最大限活かした転職活動を可能とするため、むしろ若さを武器に転職活動に臨める方におすすめです。

また、スピード感ある転職も可能なため、手厚いサポートを受けつつもスムーズに転職をしたいという方にも相性がいいです。

無料で利用できて、いつでも簡単に退会できるので、まずは「どのような求人があるか」だけでも、気軽に相談してみると良いでしょう。

また、各エージェントごとで保有している非公開求人は異なるのと、担当アドバイザーには相性があるので、いくつか掛け持ちして比較できると、より安心です。

第二新卒・既卒におすすめの転職エージェント

第二新卒・既卒向けにおすすめな転職エージェントをランキング紹介していきます。下記で挙げる比較ポイントをもとにランキング形式で紹介していくので、ぜひ参考にしてください。

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	11位	12位	13位	14位	15位
サービス	リクルートエージェント	doda	マイナビジョブ20’s	UZUZ	キャリアスタート	マイナビエージェント	Re就活	ハタラクティブ	ジェイック	Zキャリアエージェント	DYM就職	アメキャリ	9eキャリア	メイテックネクスト	えーかおキャリア
総合評価	4.5	4.3	4.1	4.0	3.9	3.9	3.8	3.8	3.7	3.7	3.6	3.6	3.5	3.5	3.4
求人の数	30万件以上	25万件以上	4,200件以上	非公開	非公開	7.5万件以上	1.2万件以上	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	400件	1.6万件	非公開
対応地域	全国対応	全国対応	全国対応	東京・大阪・北海道	都市部のみ	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果（回答はこちら）と、編集部の実体験から作成しています。

転職エージェントは最初から一つに絞る必要はありません。人気求人はすぐに出払ってしまうので、いくつか登録して新着求人をチェックすることが重要です。

担当者とは相性があるので、相談するなかで提案求人やサポート内容が良かったところに絞りましょう。

おすすめの転職エージェント：
1位.リクルートエージェント

リクルートエージェントは、最大手の人材大手リクルートが運営する求人数No.1の転職エージェントです。

常時30万件以上の求人を保有しており、様々な地方・業界・職種の求人も網羅しているので、転職を考えているならまず登録して損はありません。

ただ、担当者は優秀な一方で、時間をあまり割いてくれないので、転職慣れしておらずサポートを必要としている場合は、他のエージェントも併用することをお勧めします。

大手の有名企業であればリクルートエージェントに登録していない方が珍しいので、まず相談する価値はあると思います。

おすすめの転職エージェント：
2位.dodaエージェント

dodaは、国内最大規模の転職サイトです。自身で求人検索できるだけでなく、dodaエージェントによる転職支援やスカウト機能が併設されているので、幅広い用途に合わせて使い分けることが可能になっています。

非公開求人だとそれほど多くはないのものの、公開求人は業界最大規模に多いので、エージェントに急かされたくなく、自分のペースで探したい方にもお勧めできます。

キャリアサポートの評価も高い傾向にあったので、ぜひ相談してみてください。利用は完全無料です。

企業スカウトや年収査定診断で可能性を広げやすいので、今すぐの転職でなくとも、登録しておくだけで得られる気づきがあります。

おすすめの転職エージェント：
3位.マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。

20代の転職支援を専門としているキャリアアドバイザーが担当につき、個別カウンセリングや求人紹介、書類添削などをサポートしてくれます。

未経験応募可の求人が全体の75%以上を占め、一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人も豊富に保有しているため、未経験職種へ転職したい20代はまず登録すべきエージェントといえます。

マイナビジョブ20’sの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	6,000件以上
運営会社	株式会社マイナビワークス
設立年月	2016年12月1日
所在地	東京都新宿区西新宿一丁目６番１号 新宿エルタワー２６階
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-308164
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp

おすすめの転職エージェント：
4位.UZUZ

UZUZは、20代の就業歴が浅い既卒やフリーターの方を対象とした転職エージェントです。

第二新卒向けの未経験者歓迎の求人を多く取り扱っており、中でもエンジニアやIT業界の求人に特化しています。プログラミングスクールを運営しており、資格取得から就業支援まで行っています。

また、他社にない魅力として、求人者個人に合った就業サポート方法を取り入れていることが特徴的です。（例：経歴に自信がない求職者に対して、早期離職をしたなど求職者と同じ目線に立てる共感度の高いアドバイザーがサポート提供する）

オーダーメイド型の就業サポートや求人提案が可能なので、幅広い業種や希望条件に対しても対応できるメリットがあります。

UZUZの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	東京・大阪・北海道
求人数	非公開（取引社数3,000社以上）
運営会社	株式会社ＵＺＵＺ
設立年月	2012年2月22日
所在地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
許可番号	有料職業紹介事業許可：13-ユ-305514
公式サイト	https://uzuz.jp/

おすすめの転職エージェント：
5位.キャリアスタート

キャリアスタートは、新卒・第二新卒・フリーターを対象に若手採用に特化した就職支援サービスです。

就業経験の少ない対象者を多く対応してきたアドバイザーによる、ワンツーマンのサポートが内定獲得へ導きます。初めに行う適性診断をもとに、個人に合った求人を紹介してもらえることも特徴です。

また対象者を応援するために、住宅補助や寮付きの求人を紹介する転居サポートや、転職ノウハウが掲載されている「転職成功BOOK」というオリジナル資料を無料で提供してもらえます。

キャリアスタートの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	首都圏
求人数	非公開
運営会社	キャリアスタート株式会社
設立年月	2012年4月11日
所在地	東京都港区新橋二丁目6番2号　 新橋アイマークビル８階
許可番号	有料職業紹介事業許可：13-ﾕ-305582
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

第二新卒転職エージェントの選び方・ポイント

第二新卒の転職エージェントの選び方は下記です。

選び方のポイントを押さえて、各サービスの口コミ評判が悪くないかをチェックし、できるだけ併用しながら比較しましょう

転職エージェントの選び方①
第二新卒の転職支援実績が十分か

第二新卒の転職エージェントを選ぶときは、第二新卒の転職支援実績があるかを確認しましょう。

なぜなら、職種によっては、紹介できる企業が少なかったり、担当者が詳しくないケースがあるからです。

また、稀に言われる「特化しているエージェントが良い」は誤解です。なぜなら、実績が積み重なっていくと職種が広がっていくので、必ずしも特化させ続けているとは限らないためです。

むしろ実績のない素人エージェントこそ、最初は領域に絞って特化型でスタートさせているので、大事なのは第二新卒に「特化していること」ではなく「転職支援実績があること」と言えます。

希望職種が決まっておらず、幅広い求人を見たいという状況なら、まずは支援実績が豊富の「リクルートエージェント」に相談してみましょう。

転職エージェントの選び方②
的確な求人提案を受けられるか

また、あなたの希望条件を踏まえた上で、質の高い求人提案をしてくれるかも見極めるポイントになります。

一方で、あなたからヒアリングした条件通りにサイトで検索して、ただ見つかった求人を思考停止で送りつけるだけでは、提案とは言いません。検索作業の代行です。

キャリアアドバイザーが、パッとみで見つかった求人票を数件送りつける程度の紹介しかしないようなら、自分自身で求人を探した方がマシです。

転職エージェントの選び方③
選考対策/サポートが充実しているか

転職エージェントは紹介求人だけでなく、選考対策の充実度合いで選ぶことも意識してみてください。

担当者のサポート品質によって、転職決定率が大きく変わります。

特に、書類通過後の面接は、事前準備を完璧にしておけば、落ちる可能性は大きく減らせます。

なぜなら、企業側の採用基準が変わらず、過去の候補者が選考落ちした理由もわかり、聞かれる質問はほとんど変わらないので、いくらでも対策できるからです。

さらに、転職エージェント側では、会社ごとの採用基準や選考履歴を把握しているので、企業ごとに合わせて志望動機や自己PRを練り上げることで、より選考通過率が上がります。

転職エージェントの選び方④
第二新卒の専門的なアドバイスが得られるか

キャリアアドバイザーは、第二新卒の転職特有の知見を有しているべきなのは当然として、視野が狭くならないように幅広い経験を持っていることも重要です。

特定分野における専門的な知見を持ちつつも、中長期的な視点で、時には異なる角度からアドバイスできることが重要です。

実際、これまでの職種経験を活かしながらも、少しだけ軸をずらして、新たな可能性を見出すキャリアの事例もあります。

転職エージェントの選び方⑤
併用して担当者を見極められているか

最後に一番重要なのは、必ず複数の転職エージェントに登録して、担当者の対応や相性を比較することです。

そもそもキャリアアドバイザーになるために、社会経験や資格は一切必要ないのと、基本的には一人で求職者と向き合う仕事ということもあって、同じ会社でも担当者によって対応レベルは大きく異なります。

当社が実施した転職者向けアンケートでは、平均4社の転職エージェントに登録している方が、一番、転職後の満足度が高かったので、まずは4社をおすすめします。