UZUZの評判・口コミ｜第二新卒で使うべき？他社比較と全特長

UZUZは、20代の第二新卒/既卒向けの転職エージェントです。経歴がない方でも丁寧な転職サポートを受けられるため、内定率が高いことが特徴です。さらに、入社後の定着率も90％以上ある点で、優良求人に期待できます。

しかし「求人数が少ない」「サポートエリアが限られている」といった悪い口コミも一定あるので、評判やメリットデメリットを解説します。

良い評判・メリット	悪い評判・デメリット
◯ アドバイザーのサポートが手厚い ◯ IT業界の求人・教育に強い ◯ 内定獲得までがスムーズ	△ 職務経験者には不向き △ サポートエリアが限られている △ IT系の職種ばかりで求人に偏りがある

求人の傾向に偏りがあるため、職種をはじめ幅広い選択肢のなかから求人を探したい場合は、他社サービスとの併用が推奨されます。

＼利用者の評判が良かった／

第二新卒/既卒向け
おすすめ転職エージェント

リクルートエージェント 4.5	求人数と転職支援実績No.1  優秀なアドバイザーが多い  新着求人が多いので登録必須 https://www.r-agent.com/
doda 4.3	転職先の選択肢を増やしたい人向け  25万件以上の求人がある転職サイト  地方エリアでも求人数が多い https://doda.jp/
マイナビジョブ20’s 4.1	20代で未経験職種の転職なら  第二新卒やフリーターの方向け  気軽な温度感で相談できる https://mynavi-job20s.jp/

まずは60秒で概要から：
UZUZの特徴まとめ

UZUZは、20代の就業歴が浅い既卒やフリーターの方を対象とした転職エージェントです。

第二新卒向けの未経験者歓迎の求人を多く取り扱っており、中でもエンジニアやIT業界の求人に特化しています。プログラミングスクールを運営しており、資格取得から就業支援まで行っています。

また、他社にない魅力として、求人者個人に合った就業サポート方法を取り入れていることが特徴的です。（例：経歴に自信がない求職者に対して、早期離職をしたなど求職者と同じ目線に立てる共感度の高いアドバイザーがサポート提供する）

オーダーメイド型の就業サポートや求人提案が可能なので、幅広い業種や希望条件に対しても対応できるメリットがあります。

UZUZの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	東京・大阪・北海道
求人数	非公開（取引社数3,000社以上）
運営会社	株式会社ＵＺＵＺ
設立年月	2012年2月22日
所在地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
許可番号	有料職業紹介事業許可：13-ユ-305514
公式サイト	https://uzuz.jp/

UZUZの良い評判・メリット

まずはアンケート調査およびSNSやGoogleMapで寄せられた良い口コミからわかるメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

良い評判・メリット①
アドバイザーのサポートが手厚い

UZUZの良い評判として「自信が付くサポートをしてもらえた」「内定獲得まで寄り添ってもらえた」というものが多くありました。

UZUZは、就業経験の少ない方を対象とした転職エージェントなので、サポート体制が充実しています。例えば、履歴書・職務経歴書など必要な書類作成から、求人紹介、面接練習といった内定獲得まで寄り添ってもらえます。

実際、一人あたりに12時間以上かけて対応してくれることもあるので、就活経験がなくても安心です。徹底的に寄り添ってサポートしてくれる担当者にあたれば、スムーズな転職を実現できるでしょう。

マニュアル化しすぎずに、一人ひとりに合わせた就業サポートをしているので、良い職場に出会えて、長く働きやすい傾向があります。

良い評判・メリット②
IT業界の求人・教育に強い

また、「エンジニアに就職できた」「ITに関わる希望が叶った」という口コミも寄せられています。

UZUZは、IT/Web業界の求人が多くスクール事業も展開しているため、エンジニア未経験でもIT業界（特にエンジニア職）に安心して挑戦できる環境が用意されています。

なお、後者のスクールについて補足すると、さらに4つのコースで細分化されています。

いずれのコースも最短1カ月で技術を取得し、資格の取得有無問わず、その後は転職エージェントの利用の利用も可能です。

また企業向けに、研修やIT技術の提供するサービスをおこなっているで、求人者に紹介できる求人も、IT関連が多い傾向にあります。

良い評判・メリット③
内定獲得までがスムーズ

良い評判として「転職活動期間が短かった」「1ヶ月ほどで内定がもらえた」というものもありました。

UZUZは、個々に合った就業サポートを提供しており、ただ求人を紹介するのではなく、キャリア教育まで提供して精度の高い就業マッチングを実現しています。また、その求人も事前調査を行いブラック企業を排除しているので質がいい企業の求人を紹介してもらえます。

もし、応募・面接が順調に進めば、内定まで2週間程度で進むこともあるので、急ぎで就職先を見つけたい方にもおすすめできます。

入社3ヶ月後の定着率は96％と高く、いわゆる「ブラック企業」が紹介されることはないので安心してください。

UZUZの悪い評判・デメリット

ここではアンケート調査およびSNSやGoogleMapでの悪い口コミからわかるデメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

悪い評判・デメリット①
職務経験者には不向き

気になる悪い評判としては「職務歴がある人には合っていない」「求人数が少ない」というものがあげられます。

UZUZは、職歴が浅い第二新卒・フリーターなどを対象に就職支援を行なっています。そのため、すでに職務経験がある方や、キャリアステップを目指している方には物足りないと感じるかもしれません。

また、ベンチャー企業のため、取り扱っている求人数も大手転職エージェントに比べると少ない傾向にあります。未経験者・学習段階の方向けの構成のため仕方のない部分でしょう。

職務経験があり、多くの求人から選びたい方、キャリアステップを考えられている方は他社エージェントとの併用をおすすめします。

悪い評判・デメリット②
サポートエリアが限られている

また、「地方住みには利用が不利」「サポートエリアが狭い」という口コミもありました。

UZUZの拠点は、東京・大阪・旭川の3拠点です。そのため関東・関西地域の求人は扱いが多いものの、地方の求人やサポートは手薄になっている可能性があります。

IT関連の職種は東京を始めとした都市部に集中する傾向が強いため、本格的にエンジニアとして働きたい方で遠方に在住の場合は、リモート対応している求人にも注目してみましょう。

就業地域に希望がある方は、本格的に利用する前に求人の取り扱いがあるかどうか確認しておきましょう。

悪い評判・デメリット③
IT系の職種ばかり紹介される、求人に偏りがある

悪い評判として「紹介される求人に偏りがある」「IT関連ばかり紹介された」という口コミがありました。

UZUZは、ITエンジニアになるためのスクール運営や、法人向けにIT研修を行うサービスも展開しています。しかし、IT企業との取引が多いため、IT企業がメインの求人構成になってしまいます。

ちなみに、IT系以外の職種だと、「営業職・事務・マーケティング・製造技術・販売接客」などの求人が挙げられますが、数は限られます。基本的にはIT特化であることを念頭に利用しましょう。

未経験からITエンジニアになりたい方にはおすすめできます。これから学習したいという段階の方であれば、UZUZならではの恩恵を受けやすいです。

UZUZがおすすめな人

UZUZは、20代の就業経験の少ない新卒・既卒やフリーター向けの転職エージェントです。個人に合った就業サポートが特徴で、求人とのマッチングを図る手厚いサポートが受けられます。

また、エンジニアになるためのスクールや、法人向けのIT研修を行なっていることから、IT業界の求人を多く取り扱っています。未経験者でも取り組める環境が整っているので、ぜひ相談してみてください。

無料で利用できて、いつでも簡単に退会できるので、まずは「どのような求人があるか」だけでも、気軽に相談してみると良いでしょう。

また、各エージェントごとで保有している非公開求人は異なるのと、担当アドバイザーには相性があるので、いくつか掛け持ちして比較できると、より安心です。

第二新卒・既卒におすすめの転職エージェント

第二新卒・既卒向けにおすすめな転職エージェントをランキング紹介していきます。下記で挙げる比較ポイントをもとにランキング形式で紹介していくので、ぜひ参考にしてください。

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	11位	12位	13位	14位	15位
サービス	リクルートエージェント	doda	マイナビジョブ20’s	UZUZ	キャリアスタート	マイナビエージェント	Re就活	ハタラクティブ	ジェイック	Zキャリアエージェント	DYM就職	アメキャリ	9eキャリア	メイテックネクスト	えーかおキャリア
総合評価	4.5	4.3	4.1	4.0	3.9	3.9	3.8	3.8	3.7	3.7	3.6	3.6	3.5	3.5	3.4
求人の数	30万件以上	25万件以上	4,200件以上	非公開	非公開	7.5万件以上	1.2万件以上	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	400件	1.6万件	非公開
対応地域	全国対応	全国対応	全国対応	東京・大阪・北海道	都市部のみ	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果（回答はこちら）と、編集部の実体験から作成しています。

転職エージェントは最初から一つに絞る必要はありません。人気求人はすぐに出払ってしまうので、いくつか登録して新着求人をチェックすることが重要です。

担当者とは相性があるので、相談するなかで提案求人やサポート内容が良かったところに絞りましょう。

おすすめの転職エージェント：
1位.リクルートエージェント

リクルートエージェントは、最大手の人材大手リクルートが運営する求人数No.1の転職エージェントです。

常時30万件以上の求人を保有しており、様々な地方・業界・職種の求人も網羅しているので、転職を考えているならまず登録して損はありません。

ただ、担当者は優秀な一方で、時間をあまり割いてくれないので、転職慣れしておらずサポートを必要としている場合は、他のエージェントも併用することをお勧めします。

大手の有名企業であればリクルートエージェントに登録していない方が珍しいので、まず相談する価値はあると思います。

おすすめの転職エージェント：
2位.dodaエージェント

dodaは、国内最大規模の転職サイトです。自身で求人検索できるだけでなく、dodaエージェントによる転職支援やスカウト機能が併設されているので、幅広い用途に合わせて使い分けることが可能になっています。

非公開求人だとそれほど多くはないのものの、公開求人は業界最大規模に多いので、エージェントに急かされたくなく、自分のペースで探したい方にもお勧めできます。

キャリアサポートの評価も高い傾向にあったので、ぜひ相談してみてください。利用は完全無料です。

企業スカウトや年収査定診断で可能性を広げやすいので、今すぐの転職でなくとも、登録しておくだけで得られる気づきがあります。

おすすめの転職エージェント：
3位.マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。

20代の転職支援を専門としているキャリアアドバイザーが担当につき、個別カウンセリングや求人紹介、書類添削などをサポートしてくれます。

未経験応募可の求人が全体の75%以上を占め、一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人も豊富に保有しているため、未経験職種へ転職したい20代はまず登録すべきエージェントといえます。

マイナビジョブ20’sの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	6,000件以上
運営会社	株式会社マイナビワークス
設立年月	2016年12月1日
所在地	東京都新宿区西新宿一丁目６番１号 新宿エルタワー２６階
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-308164
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp

おすすめの転職エージェント：
4位.UZUZ

UZUZは、20代の就業歴が浅い既卒やフリーターの方を対象とした転職エージェントです。

第二新卒向けの未経験者歓迎の求人を多く取り扱っており、中でもエンジニアやIT業界の求人に特化しています。プログラミングスクールを運営しており、資格取得から就業支援まで行っています。

また、他社にない魅力として、求人者個人に合った就業サポート方法を取り入れていることが特徴的です。（例：経歴に自信がない求職者に対して、早期離職をしたなど求職者と同じ目線に立てる共感度の高いアドバイザーがサポート提供する）

オーダーメイド型の就業サポートや求人提案が可能なので、幅広い業種や希望条件に対しても対応できるメリットがあります。

UZUZの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	東京・大阪・北海道
求人数	非公開（取引社数3,000社以上）
運営会社	株式会社ＵＺＵＺ
設立年月	2012年2月22日
所在地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
許可番号	有料職業紹介事業許可：13-ユ-305514
公式サイト	https://uzuz.jp/

おすすめの転職エージェント：
5位.キャリアスタート

キャリアスタートは、新卒・第二新卒・フリーターを対象に若手採用に特化した就職支援サービスです。

就業経験の少ない対象者を多く対応してきたアドバイザーによる、ワンツーマンのサポートが内定獲得へ導きます。初めに行う適性診断をもとに、個人に合った求人を紹介してもらえることも特徴です。

また対象者を応援するために、住宅補助や寮付きの求人を紹介する転居サポートや、転職ノウハウが掲載されている「転職成功BOOK」というオリジナル資料を無料で提供してもらえます。

キャリアスタートの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	首都圏
求人数	非公開
運営会社	キャリアスタート株式会社
設立年月	2012年4月11日
所在地	東京都港区新橋二丁目6番2号　 新橋アイマークビル８階
許可番号	有料職業紹介事業許可：13-ﾕ-305582
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

第二新卒転職エージェントの選び方・ポイント

第二新卒の転職エージェントの選び方は下記です。

選び方のポイントを押さえて、各サービスの口コミ評判が悪くないかをチェックし、できるだけ併用しながら比較しましょう

転職エージェントの選び方①
第二新卒の転職支援実績が十分か

第二新卒の転職エージェントを選ぶときは、第二新卒の転職支援実績があるかを確認しましょう。

なぜなら、職種によっては、紹介できる企業が少なかったり、担当者が詳しくないケースがあるからです。

また、稀に言われる「特化しているエージェントが良い」は誤解です。なぜなら、実績が積み重なっていくと職種が広がっていくので、必ずしも特化させ続けているとは限らないためです。

むしろ実績のない素人エージェントこそ、最初は領域に絞って特化型でスタートさせているので、大事なのは第二新卒に「特化していること」ではなく「転職支援実績があること」と言えます。

希望職種が決まっておらず、幅広い求人を見たいという状況なら、まずは支援実績が豊富の「リクルートエージェント」に相談してみましょう。

転職エージェントの選び方②
的確な求人提案を受けられるか

また、あなたの希望条件を踏まえた上で、質の高い求人提案をしてくれるかも見極めるポイントになります。

一方で、あなたからヒアリングした条件通りにサイトで検索して、ただ見つかった求人を思考停止で送りつけるだけでは、提案とは言いません。検索作業の代行です。

キャリアアドバイザーが、パッとみで見つかった求人票を数件送りつける程度の紹介しかしないようなら、自分自身で求人を探した方がマシです。

転職エージェントの選び方③
選考対策/サポートが充実しているか

転職エージェントは紹介求人だけでなく、選考対策の充実度合いで選ぶことも意識してみてください。

担当者のサポート品質によって、転職決定率が大きく変わります。

特に、書類通過後の面接は、事前準備を完璧にしておけば、落ちる可能性は大きく減らせます。

なぜなら、企業側の採用基準が変わらず、過去の候補者が選考落ちした理由もわかり、聞かれる質問はほとんど変わらないので、いくらでも対策できるからです。

さらに、転職エージェント側では、会社ごとの採用基準や選考履歴を把握しているので、企業ごとに合わせて志望動機や自己PRを練り上げることで、より選考通過率が上がります。

転職エージェントの選び方④
第二新卒の専門的なアドバイスが得られるか

キャリアアドバイザーは、第二新卒の転職特有の知見を有しているべきなのは当然として、視野が狭くならないように幅広い経験を持っていることも重要です。

特定分野における専門的な知見を持ちつつも、中長期的な視点で、時には異なる角度からアドバイスできることが重要です。

実際、これまでの職種経験を活かしながらも、少しだけ軸をずらして、新たな可能性を見出すキャリアの事例もあります。

転職エージェントの選び方⑤
併用して担当者を見極められているか

最後に一番重要なのは、必ず複数の転職エージェントに登録して、担当者の対応や相性を比較することです。

そもそもキャリアアドバイザーになるために、社会経験や資格は一切必要ないのと、基本的には一人で求職者と向き合う仕事ということもあって、同じ会社でも担当者によって対応レベルは大きく異なります。

当社が実施した転職者向けアンケートでは、平均4社の転職エージェントに登録している方が、一番、転職後の満足度が高かったので、まずは4社をおすすめします。