積水ハウスの年収は907万円｜2026年1月期の公式値・初任給・給与内訳

積水ハウスの平均年間給与は、2026年1月期の有価証券報告書で9,071,924円（907万1,924円）です。対象は提出会社単体で、賞与及び基準外賃金を含みます。

積水ハウスの平均年収は約907万円

積水ハウスの平均年収は約907万円です。2026年1月31日時点の提出会社単体の平均で、平均年齢は43.5歳、平均勤続年数は16.2年、従業員数は14,178人です。

項目	公式値
平均年間給与	9,071,924円（907万1,924円）
平均年齢	43.5歳
平均勤続年数	16.2年
従業員数	14,178人
対象範囲	積水ハウス株式会社単体（提出会社）
含まれるもの	賞与及び基準外賃金

ここでいう平均年収は、全社員の転職時オファーや職種別の給与レンジではありません。中途採用で見るべきなのは、職種、勤務地、営業手当、時間外勤務、賞与評価の組み合わせです。

出典：積水ハウス株式会社「2025年度–第75期 有価証券報告書」。2026年7月14日確認。

過去6年の平均年収推移

提出会社単体の平均年間給与は、2021年1月期から2026年1月期まで上昇傾向です。直近は前年より245,961円増え、編集部計算の前年比は2.79%です。

決算期	平均年間給与	平均年齢	従業員数
2026年1月期	907.2万円	43.5歳	14,178人
2025年1月期	882.6万円	43.9歳	15,664人
2024年1月期	859.1万円	43.8歳	15,327人
2023年1月期	834.2万円	43.6歳	14,932人
2022年1月期	799.5万円	43.3歳	15,017人
2021年1月期	792.7万円	43.0歳	15,071人

2025年1月期の有価証券報告書には2026年3月23日に訂正報告書が出ていますが、訂正対象は多様性指標です。平均年間給与の表は訂正対象ではありません。

年代別・役職別年収は公式非開示

積水ハウスは、有価証券報告書や公式採用ページで年代別・役職別の年収を開示していません。そのため、30歳、40歳、課長、部長などの精密な金額は公式値として扱えません。

平均年収907万円は在籍者全体の結果です。内定時の提示額は平均に自動で近づくわけではないため、求人票や面接では給与内訳を個別に確認してください。

新卒初任給は総合職大学卒304,000円

新卒採用の募集要項では、2026年4月実績基本給として総合職の大学院が317,600円、大学が304,000円です。月給12カ月分は固定給年額であり、賞与込み年収ではありません。

区分	学歴	基本給（月額）	12カ月分
総合職	大学院	317,600円	3,811,200円
総合職	大学	304,000円	3,648,000円
ビジネスアシスタント職	大学	204,300円〜214,300円	2,451,600円〜2,571,600円
ビジネスアシスタント職	短大・高専・専門	194,300円〜204,300円	2,331,600円〜2,451,600円

募集要項では、昇給は年1回、賞与は年2回（9月・3月）です。営業職は業績手当や営業手当、技術職や事務系総合職は時間外勤務割増手当など、職種ごとに記載される手当が異なります。

出典：積水ハウス新卒採用「募集要項」。2026年7月14日確認。

給与内訳と働き方の見方

有価証券報告書の平均年間給与には、賞与及び基準外賃金が含まれます。つまり、基本給だけで907万円という意味ではありません。

新卒募集要項では、休日は職種や部門で曜日が変わり、年間休日はカレンダーにより最大129日です。給与だけでなく、配属部門の休日、勤務時間、転勤範囲を合わせて見る必要があります。

社会人採用ページでは、営業職、技術職、カスタマーズサービス、監理技術者、総合事務職などの募集職種を確認できます。ただし、公式ページ上で職種別の年収レンジは確認できません。

応募前に整理したい判断軸

積水ハウスの年収を見るときは、公式平均の高さだけで判断しないことが重要です。平均は提出会社全体の実績で、個人の提示年収は応募職種と評価条件で変わります。

確認項目	見る理由
職種	営業、設計、施工管理、事務で手当や評価軸が変わるため
勤務地	休日曜日、転勤範囲、配属先の条件が変わるため
手当	営業手当、業績手当、時間外勤務割増手当の対象が異なるため
賞与評価	平均年収には賞与が含まれ、固定給だけでは判断できないため
非開示値	年代別・役職別の金額を公式値として確認できないため

公式平均は高い一方で、役職別・年代別の金額は非開示です。応募時は、平均値との比較ではなく、提示条件の内訳を確認する方が実務的です。

口コミ・引用情報

利用者の声に加えて、判断材料となる引用情報や例文も掲載しています。内容と出典を見比べながら、サービス選びや情報整理の参考にしてください。

積水ハウス 年収に関する口コミ

常に成績が良い人は、スムーズに昇給につながるが、良い年と悪い年があり成績安定してない場合は昇給にならない。若い方でも昇給して管理職にもなる事は成績次第。50歳過ぎても昇給しなく管理職になれない事もある。昔は、年功序列であったが今は、成績次第。

引用元：openwork

管理職と一般職で大きく違うと思う。管理職登用がアセスメントにより狭き門となったため、給与を上げるためには試験をどうクリアするかがカギとなる。

引用元：openwork

古い体制が残ってはいるので役職は緩やかにしか上がらないため基本給は上がりにくい。

引用元：openwork

給与制度は実力主義なものの、ある一定は年功序列の範囲内かと思います。ある年齢や前職の情報を踏まえて、年収が決められる傾向にあると考えています。どれだけ優秀でもある程度の年齢の範囲内で対象となる階級は決まっていると思います。

引用元：openwork

事務職は年功序列で毎年少しずつ上がりますが、基本給はあまり期待できません。賞与が何に3回あり、内1回は業績によってなので配属された事業所によってだいぶ差があったと思いますが。

引用元：openwork

同業界内では高水準。残業は多い分給料もいい。特に若い頃の伸びは高いため30代前半で800万はいく。

引用元：openwork

契約も何もしていない社員でも500万円は確実にもらえるが、逆にしている社員の分が払われている感じがあるため、やる気がある社員や契約している社員にとっては不遇な制度となっている。その為、優秀な方ほど辞めているイメージ。若手に関しては、3年目までは優しくされているがそれ以降は離職率に関係ない為ほっとかれているイメージです。

引用元：openwork

給料に関しては若手にしてはとても良い。勿論、営業会社なのでインセンティブが大きくなるが売れば売るほど貰え、ボーナスも多い。基本給の増加はあまり見込めないため、若いうちにしっかりと基盤をつくる必要がある。営業のインセンティブで給料をあげ、他に行く人も多い。総じて給料には満足しており、若手も辞めない。

引用元：openwork

2025年より社員全員のペースアップが行われたが、ボーナスを毎月の給与へ分配した形のため、実質的には以前とほとんど変わらない。

引用元：openwork

まとめ

積水ハウスの年収を見るときは、提出会社単体の公式平均と、転職時に提示されるオファー年収を分けて確認することが重要です。

応募前には、職種、勤務地、営業手当や時間外勤務割増手当の対象、賞与評価の決まり方を求人票や面接で確認してください。新卒基本給は総合職大学卒で304,000円、大学院で317,600円です。

データ基準日：2026年7月14日。主な出典は積水ハウス株式会社の有価証券報告書等、新卒採用募集要項、社会人採用情報です。