【2026年版】サンテックの平均年収は760.6万円｜最新有報と転職時の見方

サンテックの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書ベースで760万6,000円です。対象は提出会社単体で、賞与と基準外賃金を含みます。

サンテックの最新公式平均

最新値を見るときは、給与の対象範囲を先に確認します。サンテックの平均年間給与は、連結社員全体ではなく提出会社単体の値です。

対象年度	2026年3月期
平均年間給与	760.6万円（760万6,000円）
対象範囲	提出会社単体
従業員数	790人
平均年齢	44.0歳
平均勤続年数	15.3年
給与に含むもの	賞与、基準外賃金
前期比	15.0%増

この平均は、個別の職種や役職の給与を示すものではありません。応募時は求人票の職種、勤務地、手当条件と分けて見ます。

年収推移で見る変化

直近6期では、2025年3月期から2026年3月期にかけて大きく伸びています。編集部計算では増加額は99万3,000円です。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続	従業員数
2026年3月期	760.6万円	44.0歳	15.3年	790人
2025年3月期	661.3万円	43.4歳	14.9年	800人
2024年3月期	608.6万円	43.2歳	15.2年	801人
2023年3月期	588.8万円	42.3歳	14.7年	866人
2022年3月期	580.5万円	42.3歳	14.8年	916人
2021年3月期	602.1万円	42.1歳	14.5年	913人

表は平均年齢や従業員数も含めて見る必要があります。単年の増減だけで、個人の昇給幅や入社時年収を判断しないでください。

転職時の提示年収は別に見る

公式採用サイトのキャリア採用では、給与欄に年収400万～800万円とあります。本記事では求人レンジを400万〜800万円として扱い、全社員平均とは分けて確認します。

全社員平均	有価証券報告書の提出会社平均。賞与と基準外賃金を含む。
キャリア採用レンジ	公式採用サイトの求人条件。経験・能力を考慮し、規定により決定。
確認すべき点	職種、勤務地、残業、手当、資格、転勤範囲を求人票で確認する。

全社員平均は在籍者の平均であり、内定時の上限や下限ではありません。経験者採用では、保有資格や担当領域で提示条件が変わります。

役職別・年代別を精密化しない理由

サンテックは、公式資料で役職別年収や年代別年収を開示していません。そのため、本記事では口コミ由来の精密な表を採用しません。

平均年齢44.0歳という値は、社員構成を読むための補助情報です。20代、30代、管理職の年収へ機械的に換算する根拠にはなりません。

応募前に確認したい条件

キャリア採用の募集要項では、勤務時間は8:30～17:30です。休日は完全週休2日制で、年末年始や年次有給休暇も示されています。

• 諸手当は、時間外、通勤交通費、地域、役職、資格手当などを確認する。
• 福利厚生は、社宅、家賃補助、企業年金基金、退職金、持株会などを確認する。
• 資格取得研修は、主に1級施工管理技士の取得を目的とする内容を確認する。

年収だけで判断せず、残業の扱い、勤務地、転勤、資格支援、住宅関連制度を合わせて確認すると、入社後の差が見えやすくなります。

参考文献と更新日

• サンテック 公式IR資料室 有価証券報告書
• 第79期 有価証券報告書（2026年6月22日提出）
• 第78期 有価証券報告書（2025年6月25日提出）
• 第77期 訂正有価証券報告書（2025年1月15日提出）
• 第76期 訂正有価証券報告書（2025年1月15日提出）
• 第75期 訂正有価証券報告書（2025年1月15日提出）
• 第74期 有価証券報告書（2021年6月25日提出）
• 株式会社サンテック 採用サイト 募集要項
• 株式会社サンテック 採用サイト 働く環境について
• 株式会社サンテック 採用サイト 人材育成について

データ確認日は2026年7月16日です。次回は2027年3月期の有価証券報告書が提出された時点で、公式平均を再確認します。

まとめ

サンテックの年収を見るときは、公式平均と求人レンジを分けることが重要です。応募前は求人票で職種別の条件を確認してください。