竹中工務店の年収は1,152万7,044円|2025年12月期の平均と求人例を解説

【竹中工務店】平均年収1012万円│施工管理の平均年収との差も解説

竹中工務店の最新公式平均年間給与は、2025年12月期の有価証券報告書で11,527,044円(1,152万7,044円)です。対象は提出会社単体の7,907人です。

この記事の結論
  • 公式平均は提出会社単体の在籍者平均で、連結全体や中途求人の提示額ではありません。
  • 平均年齢は44.6歳、平均勤続年数は18.9年です。
  • 求人例は社員平均ではありません。中途の提示額は職種・経験・勤務地で変わります。
目次

竹中工務店の平均年収は約1,153万円

公式の平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含む提出会社単体の平均です。

項目内容
対象年度2025年12月期
平均年間給与1,152万7,044円
平均年齢44.6歳
平均勤続年数18.9年
従業員数7,907人
対象範囲竹中工務店単体(提出会社)
竹中工務店の2025年12月期の平均年間給与

前年度の1,032万1,467円からは120万5,577円増え、編集部の単純計算では11.68%増です。

年収推移は1,000万円前後から直近で上昇

竹中工務店の平均年間給与は、2018年12月期以降おおむね1,000万円前後で推移しています。

年度平均年間給与平均年齢勤続年数
2025年12月期1,152.7万円44.6歳18.9年
2024年12月期1,032.1万円44.4歳19.2年
2023年12月期1,012.8万円44.6歳18.9年
2022年12月期1,009.6万円44.3歳18.6年
2021年12月期989.9万円44.1歳18.5年
2020年12月期1,007.3万円44.0歳19.1年
2019年12月期1,042.6万円44.0歳19.1年
2018年12月期1,028.7万円44.0歳19.1年
竹中工務店の平均年間給与推移

表の値は各年の有価証券報告書にある提出会社の平均です。口コミや求人媒体の推定値は混ぜていません。

中途求人の年収例は700万〜1,200万円

キャリア採用の建築施工管理・全国職では、年収例700万〜1,200万円が公開されています。

この求人例は月平均30時間程度の残業代と作業所勤務関連手当を含む想定年収です。

求人例建築施工管理・全国職
年収例700万〜1,200万円
含まれる範囲月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連手当
竹中工務店のキャリア採用求人例

全社員平均は在籍者全体の集計で、求人例は応募者ごとの提示条件です。社員平均の下限や上限ではありません。

新卒初任給は大学卒30万円

新卒採用の2025年4月基本給は、博士了340,000円、修士了320,000円、大学卒300,000円、高専卒280,000円です。

学歴基本給
博士了340,000円
修士了320,000円
大学卒300,000円
高専卒280,000円
竹中工務店の新卒初任給

初任給は入社時の月額基本給です。賞与、時間外勤務手当、住宅手当などを含む平均年間給与とは別指標です。

応募前に確認したい給与条件

確認ポイント
  • 全国職か地域職か
  • 作業所勤務関連手当の対象になるか
  • 想定年収に残業代がどこまで含まれるか
  • 転勤、海外勤務、在宅勤務の条件

新卒募集要項では、総合職(地域)の2年目以降の昇給は総合職(全国)の90%程度とされています。

中途採用でも勤務地や職種で条件が変わるため、平均年収だけでなく求人票の給与内訳を確認してください。

口コミ・引用情報

利用者の声に加えて、判断材料となる引用情報や例文も掲載しています。内容と出典を見比べながら、サービス選びや情報整理の参考にしてください。

竹中工務店の新卒採用の初任給はいくら?に関する口コミ

竹中工務店は、2024年4月入社の新卒採用者の初任給を、2023年4月比で3万円増となる、大学院了(修士)300,000円、大学卒280,000円とします。これにより、初任給引き上げは、2022年以来、3年連続となります。

当社は持続的な賃上げを行う事で、従業員の生活基盤を安定させるとともに、将来の建設業を担う人材に対し、積極的に投資することで社会に貢献したいと考えております。

今後も賃上げのみならず、従業員一人ひとりのライフプランが実現できる「働き方改革」や「働きがいのある環境づくり」を追求した制度を構築し、従業員のエンゲージメント向上に寄与してまいります。

引用元:竹中工務店「初任給の改定について」

まとめ

竹中工務店の年収を見るときは、公式平均、編集部計算の前年差、中途求人例、新卒初任給を分けて確認することが重要です。

転職時は、全社員平均ではなく、職種別の求人例、残業代、手当、勤務地条件を見て判断してください。

参考文献


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