タクマの平均年収は、2026年3月期の提出会社単体で917万1,677円（約917万円）です。
この値は有価証券報告書の平均年間給与で、グループ全体や中途採用の個別オファー額ではありません。
- 最新の公式平均は2026年3月期の約917万円
- 対象は提出会社単体の1,117人で、平均年齢は42.2歳
- 求人を見るときは社員平均ではなく、職種別の月給・手当・賞与条件を確認する
タクマの平均年収は約917万円
最新の平均年間給与は、2026年3月期の公式平均です。範囲は提出会社単体です。
| 指標 | 値 | 扱い |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 917万1,677円 | 公式値 |
| 対象年度 | 2026年3月期 | 公式値 |
| 対象範囲 | 提出会社単体 | 公式値 |
| 従業員数 | 1,117人 | 公式値 |
| 平均年齢 | 42.2歳 | 公式値 |
| 平均勤続年数 | 14.3年 | 公式値 |
| 前年比 | 3.0%増 | 会社開示値 |
平均年間給与には基準外賃金と賞与が含まれます。月給だけを12倍した金額ではありません。
また、これは全社員の平均です。職種、等級、勤務地、残業、賞与評価で個別の提示額は変わります。
前年比は会社開示で3.0%増
第122期有価証券報告書では、平均年間給与の前年比は3.0%増と開示されています。
過年度推移はIRBANKのEDINET集約値で確認できますが、本文では原本未照合の年次表としては掲載しません。見る場合は万円単位の丸め値として扱ってください。
同業比較では中上位の水準
比較は2026年3月期の提出会社単体にそろえ、環境・水処理・プラント領域の会社を参考表示しています。
| 会社 | 平均年収 | 年度 | 補足 |
|---|---|---|---|
| 日揮ホールディングス | 974万円 | 2026年3月期 | IRBANK集約の万円単位参考値 |
| タクマ | 約917万円 | 2026年3月期 | 公式平均を万円単位で表示 |
| メタウォーター | 904万円 | 2026年3月期 | IRBANK集約の万円単位参考値 |
同業比較の参考値は万円単位に丸めています。持株会社と事業会社では社員構成が違うため、順位だけでなく職種構成と対象範囲も見てください。
初任給と採用条件
新卒募集要項の初任給は2025年度実績で、修士了284,670円、大学卒272,680円、高専卒261,680円です。
| 区分 | 月額初任給 | 扱い |
|---|---|---|
| 修士了 | 284,670円 | 公式求人情報 |
| 大学卒 | 272,680円 | 公式求人情報 |
| 高専卒 | 261,680円 | 公式求人情報 |
募集要項では賞与年2回、昇給年1回、年間休日129日が確認できます。
キャリア採用比率は2024年度で53.9%です。ただし、職種別の中途年収レンジは公式に確認できませんでした。
応募前に確認したい条件
タクマの平均年収は社員平均なので、応募時の提示条件とは分けて確認します。
| 見る項目 | 確認理由 |
|---|---|
| 職種と配属領域 | 設計、施工監理、メンテナンス、事務系で評価項目が変わるため |
| 基本給と賞与 | 平均年間給与には賞与が含まれ、月給だけでは比較できないため |
| 手当と勤務地 | 時間外、通勤、住宅、家族などの手当が求人条件に影響するため |
| 休日・福利厚生 | 年間休日129日や独身借上寮など、生活条件に関わるため |
役職別や年代別の精密な年収は、公式資料で確認できないため掲載していません。
手取り額も税・社会保険・家族構成で変わるため、会社固有の根拠がない推定は置いていません。
参考情報
確認日は2026年7月15日です。平均年収の正本はタクマ第122期有価証券報告書PDFで、IRBANKは過年度推移と同業比較の補助確認に使っています。
- タクマ：第122期有価証券報告書PDF
- タクマ：有価証券報告書・半期報告書
- IRBANK：タクマの平均年収
- タクマ：募集要項
- タクマ：キャリア採用
- IRBANK：日揮HDの平均年収
- IRBANK：メタウォーターの平均年収
口コミ・引用情報
利用者の声に加えて、判断材料となる引用情報や例文も掲載しています。内容と出典を見比べながら、サービス選びや情報整理の参考にしてください。
タクマ 年収に関する口コミ
基本的に誰でも、37歳頃に管理職扱いとなる。その後、試験等でグレードが上がる。ある程度は誰でも上がっている印象。なお、管理職になると基本的に残業代はない。
引用元：openwork
40歳からは基幹職となり定額となるが、業務量は多いままなので、時給に換算すると1000円以下になることもしばしばあるらしい。
引用元：openwork
40後半-60代で仕事ができは関係なく役職につかなくても1本を超える。
引用元：openwork
昇給は毎年あり、総合職であれば等級と年齢にもよるが1万円近く昇給する。住宅手当は世帯主であれ借家・持ち家関係なく出るため、単純に基本給があがったような感じになる。
引用元：openwork
昇給は毎年しっかりある。他社に比べても昇給額は多い。年功序列が強く、インセンティブで一気に稼ぐようなことはできないが、安定して上がっていくのは魅力。
引用元：openwork
給料が高いと言われてはいるが、20-30代で見るとほんの少し50-100万程度高いだけである。その高い理由としては毎月40-50時間の残業代である。
引用元：openwork
給料カーブも他社と比較すると若手のうちは徐々にしか上がらず、若手のうちにお金が欲しいという思いがわかっていない。
引用元：openwork
最近のベースアップの波に乗らず完全に平凡な値となっている。現状同業他社と比較すると初任給はほぼ最下位である。
引用元：openwork
賞与は同業他社よりも多い。昇給は新卒から入って3千程度から7千程度の間で毎年上がる。家賃補助はあるが少ない。
引用元：openwork
まとめ
タクマの公式平均は、2026年3月期の提出会社単体を対象にした平均年間給与です。
転職で見るべきなのは、社員平均そのものではなく、職種別の提示年収と手当・賞与条件です。