鉄建建設の最新公式平均年収は、2026年3月期の提出会社単体で9,477,172円（947万7,172円）です。平均年齢は41.5歳、平均勤続年数は16.3年、従業員は1,693人でした。
この数字は全社員平均であり、転職時の提示年収そのものではありません。応募前は、職種、勤務地、残業代、賞与、手当を分けて確認する必要があります。
- まず有価証券報告書の提出会社単体の平均を見る
- 次に求人票で基本給、賞与、残業代、手当を分ける
- 最後に勤務地、転勤、夜間対応、資格条件を確認する
鉄建建設の公式平均年収
平均年間給与は、有価証券報告書の「従業員の状況」に載る提出会社の値です。連結グループ全体や求人票の想定年収とは、対象者も含まれる手当も異なります。
| 項目 | 公式開示値 |
|---|---|
| 平均年間給与 | 9,477,172円（947万7,172円） |
| 対象年度 | 2026年3月期 |
| 対象範囲 | 提出会社単体 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均勤続年数 | 16.3年 |
| 従業員数 | 1,693人 |
| 臨時従業員の年間平均外数 | 306人 |
| 会社開示の前年比 | 3.4% |
出典：鉄建建設株式会社「第85期 有価証券報告書」S100YGCF、58/125頁。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。
従業員数と給与の母集団
従業員数は就業人員です。当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む人数として開示されています。
角括弧内の臨時従業員は年間平均の外数です。1,693人にも給与母集団にも加算せず、平均年間給与の対象とは分けて読みます。
過去5期の公式年収推移
会社公式PDFで確認できる直近5期は、2022年3月期から2026年3月期までです。表の値は各期の給与表から1円単位で反映しています。
| 年度 | 平均年間給与 | 年齢 | 勤続 | 従業員 | 臨時外数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 9,477,172円（947.7万円） | 41.5歳 | 16.3年 | 1,693人 | 306人 |
| 2025年3月期 | 9,163,803円（916.4万円） | 41.9歳 | 16.4年 | 1,731人 | 334人 |
| 2024年3月期 | 8,574,792円（857.5万円） | 41.6歳 | 16.0年 | 1,766人 | 303人 |
| 2023年3月期 | 8,188,742円（818.9万円） | 41.5歳 | 15.7年 | 1,811人 | 302人 |
| 2022年3月期 | 8,162,769円（816.3万円） | 41.2歳 | 15.5年 | 1,823人 | 264人 |
会社開示の前年比は3.4%です。編集部が公式円単位で単純計算すると、前期差は313,369円、増加率は3.419639204378357%です。
平均年収の上下は賃上げだけでなく、人員構成、賞与、基準外賃金、工事採算の影響も受けます。単年の増減を、そのまま個人の昇給幅とは見ないほうが安全です。
全社員平均と転職時の提示年収は別物
有価証券報告書の平均は、在籍社員全体をならした税引前の給与指標です。中途採用のオファーは、経験、資格、配属、勤務地、残業代の扱いで個別に決まります。
| 見る指標 | 対象 | 使い方 |
|---|---|---|
| 有報の平均年間給与 | 提出会社の在籍社員 | 会社全体の給与水準を把握する |
| 求人票・選考時の提示額 | 応募者ごとの条件 | 自分の経験や配属条件で確認する |
| 口コミ・転職サイトの投稿 | 投稿者の個別事例 | 制度の断定ではなく参考情報にとどめる |
そのため、平均より高いか低いかだけで応募判断を決めるのは危険です。施工管理、土木、建築、管理部門など、配属先ごとの働き方を求人票で確認してください。
応募前に確認したい給与条件
鉄建建設を検討するなら、平均年収よりも自分に適用される条件を優先して確認します。特に現場系職種では、勤務地と時間外勤務の条件で実感値が変わります。
| 確認項目 | 見るポイント |
|---|---|
| 給与内訳 | 基本給、賞与、時間外勤務手当、資格手当、現場関連手当を分けて確認する |
| 勤務地・転勤 | 全国転勤、現場配属、出張、夜間対応の有無を確認する |
| 時間外勤務 | 固定残業か実費支給か、繁忙期の扱い、休日対応の条件を見る |
| 福利厚生 | 社宅、寮、帰省旅費、持株会など、対象者と適用条件を確認する |
| 評価・昇格 | 資格、経験年数、役職、評価期間が賞与や昇給にどう反映されるかを見る |
求人票で年収レンジが見つからない場合も、面接前後で給与内訳を質問できます。全社員平均ではなく、提示額に何が含まれるかを確認しましょう。
参考文献と更新履歴
- 鉄建建設株式会社「第85期 有価証券報告書」2026年3月期、提出日時 2026-06-23 10:20、EDINET書類番号 S100YGCF、58/125頁、SHA-256 d2ed835998e9818d2af6ab83b85609c27761e5aeaff94da16b1e45a4109e7e97、URL https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS70541/c53f7e2c/79f8/4669/94d5/a52f924bb322/S100YGCF.pdf
- 鉄建建設株式会社「第84期 有価証券報告書」2025年3月期、提出日時 2025-06-25 10:26、EDINET書類番号 S100W4NN、7/123頁、SHA-256 9e578713abf0b0ab41b80cbad46a2fe9f16476f6d9ea87bdfc91e6ba785e6f59、URL https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS70541/92e8081e/cb6a/4114/b76f/f63a01289461/S100W4NN.pdf
- 鉄建建設株式会社「第83期 有価証券報告書」2024年3月期、提出日時 2024-06-27 13:22、EDINET書類番号 S100TV7H、7/119頁、SHA-256 85322c265fffe775ad4d0dda541bb97f3dfaba0d823a0cd524c185b334c5a319、URL https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS70541/d8348b2c/4b76/48c1/9a84/11d36ec1c332/S100TV7H.pdf
- 鉄建建設株式会社「第82期 有価証券報告書」2023年3月期、提出日時 2023-06-29 13:35、EDINET書類番号 S100R8IC、8/118頁、SHA-256 fac6c847463d842a9ac26f441b753a5fb60e01933a528e501b71b6c0149d1f32、URL https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS70541/e6a8e6a7/f785/4098/bb63/b4becb642561/S100R8IC.pdf
- 鉄建建設株式会社「第81期 有価証券報告書」2022年3月期、提出日時 2022-06-29 15:03、EDINET書類番号 S100OJES、8/111頁、SHA-256 e6ad18c643c2c4bd4da1a828fa5ca1d66cfb12fdb317bf28cbc6b4ffab5ecc9f、URL https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS70541/bf2c7720/f5f1/4b02/b3ae/bc6dddf60516/S100OJES.pdf
データ基準日は2026年7月16日です。次回は2027年3月期の有価証券報告書、公式採用ページ、サステナビリティデータの更新時に見直します。
まとめ
鉄建建設の給与水準を見るときは、提出会社単体の公式平均を基準にしつつ、転職時の提示額とは分けて考えることが大切です。
応募を検討する場合は、平均値だけで判断せず、職種、勤務地、残業代、賞与、手当、福利厚生の適用条件を求人票と選考過程で確認してください。