トーエネックの平均年間給与は、2026年3月期の有価証券報告書で787万3,224円です。対象は株式会社トーエネック単体（提出会社）の5,029人で、賞与と基準外賃金を含む全社員平均です。転職時の提示額ではありません。
- 2026年3月期の公式平均は約787万円で、前年から34万2,936円増えています。
- この平均は提出会社単体の在籍者集計で、応募者ごとのオファー年収とは分けて見ます。
- 公式に確認できる転職材料は、募集職種、求人票、採用給、残業・有休などの働き方データです。
トーエネックの平均年収は約787万円
有価証券報告書で確認できる最新の提出会社単体データは、以下のとおりです。
| 指標 | 公式値 | 対象 |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 7,873,224円 | 提出会社単体 |
| 平均年齢 | 41.77歳 | 同上 |
| 平均勤続年数 | 19.45年 | 同上 |
| 従業員数 | 5,029人 | 同上 |
| 前年比 | 4.6% | 会社開示 |
出典：トーエネック「第108期 有価証券報告書」
平均年収・平均年齢の6年推移
トーエネックの平均年間給与は、2021年3月期の703.3万円から2026年3月期の787.3万円へ増えています。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 787.3万円 | 41.77歳 | 19.45年 |
| 2025年3月期 | 753.0万円 | 41.72歳 | 19.53年 |
| 2024年3月期 | 707.5万円 | 41.68歳 | 19.49年 |
| 2023年3月期 | 709.9万円 | 41.53歳 | 19.37年 |
| 2022年3月期 | 714.9万円 | 41.48歳 | 19.34年 |
| 2021年3月期 | 703.3万円 | 41.48歳 | 19.43年 |
2026年3月期は前年より34万2,936円増えました。会社開示の対前事業年度増減率は4.6%です。
平均値は人員構成、賞与、手当、採用・退職の影響を受けます。単年の増減だけで、全職種の昇給幅を断定しないでください。
全社員平均と転職時のオファー年収は違う
約787万円という水準は在籍社員の平均です。転職時は、職種、経験、資格、勤務地、雇用形態、残業代の扱いで提示額が変わります。
| 見る数字 | 意味 | 使い方 |
|---|---|---|
| 公式平均年収 | 提出会社単体の在籍者平均 | 会社水準の確認 |
| 経験者採用の求人 | 職種ごとの応募条件 | 仕事内容・資格・勤務地の確認 |
| 個別オファー | 本人の経験に応じた提示 | 内定時の比較 |
| 契約社員求人の月給 | 特定求人の提示条件 | 社員平均へ転用しない |
公式の経験者採用ページでは、一級建築士事務所、DX推進、電気通信工事施工管理、管工事施工管理、電気工事施工管理などの職種が案内されています。
応募ページには、確認時点で11件の求人が掲載されています。契約社員求人には月給23万5,000円〜40万7,500円、年俸500万円〜1,190万円などの条件がありますが、いずれも特定求人の条件で、正社員平均や内定額ではありません。
トーエネックの経験者採用ページから、最新の募集職種と応募ページを確認できます。
2027年度の採用給・賞与・手当
新卒採用の給与は月額の採用給です。賞与月数を足した年収を、本文側で一点推定しません。
| 区分 | 2027年度採用給 |
|---|---|
| 大学院卒 | 311,700円 |
| 大卒 | 300,000円 |
| 高専卒 | 276,200円 |
| 専門卒（4年） | 278,300円 |
| 専門卒（3年） | 272,100円 |
| 短大卒・専門卒（2年） | 266,100円 |
出典：トーエネック「募集内容 | 大卒・専門卒・高専卒採用」
公式ページでは、賞与は年2回、入社初年度は1回支給のみ、前年実績は平均約6.0ヶ月分とされています。
諸手当は通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、住宅手当、帰省旅費、奨学金返還支援手当などです。支給条件は個別に確認します。
残業・有休・経験者採用の見方
年収だけでなく、残業、休日、有休、採用区分を合わせて見ると、入社後の働き方を判断しやすくなります。
| 項目 | 公式値・制度 | 年度・範囲 |
|---|---|---|
| 月平均所定外労働 | 全体28.2h | 2025年度 |
| 技術職の所定外労働 | 36.0h | 2025年度 |
| 有給休暇平均取得 | 14.2日 | 2025年度・全体 |
| 経験者採用者割合 | 新規採用者の15.5% | 2025年度・40人 |
| 年間休日 | 124日 | 2025年度・新卒採用ページ |
出典：トーエネック「第108期 有価証券報告書」「募集内容」
所定外労働時間は全体平均です。施工管理、設備設計、保守、事務など、配属職種ごとの繁忙期は求人票や面接で確認してください。
応募前に確認する条件
トーエネックの年収を転職判断に使うときは、平均年収そのものより、求人ごとの条件を確認することが重要です。
| 確認項目 | 見る理由 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、求人固有条件を分ける |
| 職種 | 施工管理、設計、保守、DXなどで条件が変わる |
| 勤務地・転勤 | 配属エリアや異動範囲が生活条件に影響する |
| 残業代 | 別途支給か、固定的な扱いかを確認する |
| 手当・賞与 | 対象条件と支給時期を確認する |
公式に年代別・役職別の年収表は確認できません。口コミや他社サイトの推定値だけで、課長・部長・30代の年収を断定しないでください。
参考文献・更新履歴
- トーエネック「第108期 有価証券報告書」
- トーエネック「第107期〜第103期 有価証券報告書」
- トーエネック「募集内容 | 大卒・専門卒・高専卒採用」
- トーエネック「経験者採用」「人材戦略」
データ基準日は2026年7月14日です。次回は2027年3月期有価証券報告書、採用給、経験者採用求人の更新時に見直します。
口コミ・引用情報
利用者の声に加えて、判断材料となる引用情報や例文も掲載しています。内容と出典を見比べながら、サービス選びや情報整理の参考にしてください。
トーエネック 年収に関する口コミ
役職が付き始めると給与が大きくかわり、始める。退職金は中堅企業以上が採用しているDC（確定拠出年金）制度と社内退職金制度の２本柱である。また、管理職の賞与は、部門の営業成績に依存し、赤字を出しているときは、大きく減少する。
引用元:openwork
新卒の給料も年々上がってきており、平均も上がってきているが30歳を過ぎるまでは役職がつかないため、若いうちから上に行きたいといったような気持ちがある方には向いていないと思われる。
引用元:openwork
管理職は４つ、一般役付職以下は7つの段階からなる職級制度にて、各職級内で初任額から年度評定を元に昇給していく。
引用元:openwork
親会社やトヨタ系と比べてしまうと圧倒的に少ない。親会社と比べると35歳で300万ほど低くなる。親会社より低いのは当たり前だが。また、有価証券報告書で42歳平均700万とあるがあくまで平均なので当てにしないほうが良い。
引用元:openwork
給与は年功序列式に上がって行くのだが、20代のうちは上がっていく速度が遅いため結婚などは現実的に遠くなってしまうと感じた。
引用元:openwork
給与は世間一般的には高い方だと思う。また、年功序列が強いため仕事のできるできないに関わらず一定の水準の給与をいただける。
引用元:openwork
給与については高くない。頑張って公務員の給料に合わせようとしているが、公務員よりは少し低いように感じる。おおよそだが、残業代を除くと、大卒1年目で300-350万
引用元:openwork
基本給は回りと比べても高いということは、なく若手社員のうちは、残業代で稼いでいる社員がほとんどをしめる。
引用元:openwork
当時3年目で、手取りが18万程度だった。ボーナスは比較的多くもらえており、年間で120万ほどだった。
引用元:openwork
まとめ
トーエネックの公式平均年収は2026年3月期で約787万円です。ただし全社員平均と転職時の提示額は別物です。応募時は職種、雇用形態、勤務地、残業代、手当を求人票で確認しましょう。