トヨタホームの年収は公式非開示｜初任給・残業時間・転職時の確認点

トヨタホームの平均年間給与は公式非開示です。2024年度に公式確認できる単体の働き方データは平均年齢39.4歳、平均残業19.0時間で、転職時は職種・勤務地・手当を個別に確認します。

トヨタホームの平均年収は公式非開示

トヨタホーム株式会社は非上場会社で、会社公式サイトと採用サイトでは平均年間給与を確認できません。

そのため、口コミサイトや求人媒体の推定値を「公式平均年収」として断定するのは避けるべきです。

項目	公式確認できた内容	扱い
平均年間給与	非開示	社員平均として数値化しない
平均年齢	39.4歳（2024年度）	働き方データ
平均残業時間	19.0時間／月（2024年度）	部署差に注意
有給取得平均	17.7日（2024年度）	働き方データ
有給休暇消化率	99.7%（2024年度）	働き方データ

出典：トヨタホーム「採用情報」

親会社グループの連結従業員数や売上高は、トヨタホーム単体の給与水準ではありません。持株会社・グループ値と事業会社の社員平均は分けて見ます。

初任給は2026年4月から大卒285,000円

トヨタホームの新卒採用では、ジェネラリスト型とスペシャリスト型で初任給が公開されています。

区分	院卒	大卒	注記
事務系総合職／技術系総合職	297,000円	285,000円	2026年4月から。諸手当別。
営業職（全国型）	297,000円	285,000円	2026年4月から。諸手当別。
エリア型営業職	267,300円	256,500円	2026年4月から。諸手当別。

賞与は年2回、昇給は年1回とされています。営業職には営業車両手当や営業報奨金もあります。

ただし、賞与月数や残業代、手当の有無で年収は変わります。月給12カ月分だけで入社後年収を判断しないでください。

全社員平均と転職時の提示年収は違う

平均年間給与が開示されていても、それは在籍者全体の集計です。転職時の提示額とは別物です。

トヨタホームでは、本体採用、販売会社採用、技能職採用で仕事内容と勤務地が変わります。

確認項目	見る理由	確認先
雇用元	本体と販売会社で役割が違う	募集要項
職種	総合職・営業職・技能職で条件が違う	募集職種
勤務地	全国型とエリア型で範囲が違う	配属条件
手当	時間外手当、通勤補助手当、営業車両手当などがある	給与欄
賞与	年収総額に影響する	賞与欄・内定通知

特に販売会社は、トヨタホーム商品の販売、設計、施工、アフターサービスを担う会社です。

同じ「トヨタホーム」の募集でも、雇用元と給与条件が同じとは限りません。

働き方の公式データから見る確認ポイント

公式採用サイトでは、給与以外の働き方データも公開されています。

指標	公式値	確認年度
年間休日	123日	ジェネラリスト型
営業職の年間休日	平均121日	配属先による
平均残業時間	19.0時間／月	2024年度
リモートワーク利用率	43.20%	2024年度
産休・育休からの復職率	100%	2023年度

年収だけでなく、休日、残業、勤務地、在宅勤務の使いやすさを合わせて見ると判断しやすくなります。

残業代込みか別途支給かでも、同じ月給の見え方は変わります。内定前に給与内訳を確認しましょう。

トヨタホームの会社概要と給与を見る範囲

トヨタホーム株式会社は、住宅の技術開発、生産、販売、建設、アフターサービスを事業内容とする会社です。

会社概要では、株主はプライム ライフ テクノロジーズ株式会社、販売会社は全国16社とされています。

項目	内容
社名	トヨタホーム株式会社
設立	2003年4月1日
資本金	129億円
株主	プライム ライフ テクノロジーズ株式会社
工場	愛知（春日井）・山梨・栃木

出典：トヨタホーム「会社概要」

親会社グループは約2万人の連結従業員を公表していますが、これはトヨタホーム単体の人数ではありません。

年収を比較する場合は、親会社グループ値、販売会社、トヨタホーム株式会社本体を混ぜないことが重要です。

応募前に確認したい給与条件

トヨタホームへの応募を検討するなら、平均年収の推定値よりも募集ごとの条件を優先してください。

• 給与欄が月給、年収例、想定年収のどれで書かれているか
• 時間外手当、通勤補助手当、営業車両手当、営業報奨金が別途か
• 全国型、エリア型、工場勤務など勤務地の範囲が希望と合うか
• 賞与、昇給、休日、残業時間を総合して納得できるか

平均年間給与は公式非開示のため、この記事では年代別・役職別の精密な年収表を作りません。

公開されていない数字を補うより、募集要項と内定条件で確認できる項目をそろえる方が安全です。

参考文献と更新履歴

• トヨタホーム株式会社「採用情報」（確認日：2026年7月15日）
• トヨタホーム株式会社「会社概要」（確認日：2026年7月15日）
• トヨタホーム株式会社「採用情報｜企業情報」（確認日：2026年7月15日）
• プライム ライフ テクノロジーズ株式会社「数字で知るプライム ライフ テクノロジーズ」（確認日：2026年7月15日）

データ確認日：2026年7月15日。

口コミ・引用情報

利用者の声に加えて、判断材料となる引用情報や例文も掲載しています。内容と出典を見比べながら、サービス選びや情報整理の参考にしてください。

トヨタホーム 年収に関する口コミ

業績と賞与が連動していて分かりやすい。トヨタグループとして、ある一定の安心できる給料を確保しつつ、頑張っただけ処遇してもらえる。最近は、昇格も早くて、30代で管理職になる人も多い。

引用元：openwork

トヨタ自動車の6～7掛け。一般的な社会人よりは少し良いので、「中の上」。30歳頃で主任に昇格するが、それで600万円に届くくらい。

引用元：openwork

基本給のベースアップがあり、役職がつかなくてもある程度はもらえます。

引用元：openwork

給与水準は低いです。特に30代になってから、満足にお給料がもらえないため辞めてしまう方も多く、入社後の伸びを入社前に聞いてみるのがよいと思います。

引用元：openwork

年に2回の面談で評価をうけるけど、実際の給与にリンクしてるかはよく分からない

引用元：openwork

35歳までは同期とそこまで差がつくこともありません。

引用元：openwork

給与や賞与に物足りなさを感じることはあるかもしれません。営業部門がないので、インセンティブとかはなく、固定給になりますが、ステップアップするまでは非常に金銭面で物足りなさを感じるかもしれません。

引用元：openwork

新卒採用なら主任職までならある程度普通に仕事したら昇格できそう。キャリア入社だと、それなりに活躍しないと昇格レールに乗り遅れる

引用元：openwork

トヨタグループの中では低い方。

引用元：openwork