矢作建設工業の平均年間給与は、2026年3月期の有価証券報告書で852万3,190円です。対象は矢作建設工業株式会社単体（提出会社）で、賞与と基準外賃金を含みます。
- 平均年齢は41.4歳、平均勤続年数は16.9年、提出会社の就業人員は1,032人です。
- 前年度の809.3万円から852.3万円へ上がり、会社開示の対前事業年度増減率は5.3%です。
- 編集部計算では差額430,184円、未丸め率5.315503287653561%で、会社開示値とは区別して扱います。
矢作建設工業の公式平均年収は852万円台
有価証券報告書の平均年間給与は、提出会社に所属する社員の平均です。連結グループ全体ではなく、矢作建設工業単体の値として読むのが前提です。
| 対象年度 | 2026年3月期 |
|---|---|
| 対象範囲 | 矢作建設工業株式会社単体（提出会社） |
| 平均年間給与 | 852.3万円 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均勤続年数 | 16.9年 |
| 提出会社就業人員 | 1,032人 |
| 給与に含まれるもの | 賞与、基準外賃金 |
同じ有価証券報告書では、連結従業員数は1,491人です。ただし平均年間給与の欄は提出会社の状況として示されているため、グループ会社を含めた平均とは扱いません。
提出会社の給与表の従業員数は就業人員です。この給与表には臨時従業員の外数がないため、連結会社の臨時従業員外数を提出会社へ転用したり、加算したりしません。
平均年収・平均年齢の推移
一次資料で確認した2022年3月期から2026年3月期までの5期を見ると、平均年間給与は733.6万円から852.3万円へ上がっています。
| 年度 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続 | 就業人員 |
|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 852.3万円 | 41.4歳 | 16.9年 | 1,032人 |
| 2025年3月期 | 809.3万円 | 41.6歳 | 17.4年 | 966人 |
| 2024年3月期 | 808.7万円 | 42.4歳 | 18.4年 | 921人 |
| 2023年3月期 | 787.5万円 | 42.5歳 | 18.8年 | 889人 |
| 2022年3月期 | 733.6万円 | 42.8歳 | 19.2年 | 863人 |
2025年3月期から2026年3月期の差額は430,184円です。編集部計算の未丸め率は5.315503287653561%で、本文では会社開示の5.3%と分けて見ます。
全社員平均と転職時の提示年収は違う
有価証券報告書の平均年間給与は、年齢、職種、等級、賞与、基準外賃金を含めた全体平均です。転職時のオファーは、応募職種、保有資格、担当領域、勤務地、前職給与、選考評価で決まります。
そのため、平均より高いか低いかだけで判断せず、提示額に含まれる項目を分けて確認します。基本給、業務手当、賞与見込み、時間外手当の扱い、住宅関連制度は、年収の見え方を大きく変えます。
- 提示額が基本給中心なのか、手当や賞与見込みを含むのか。
- 業務手当が時間外労働の有無に関係なく支給されるものか。
- 超過した時間外労働の支給条件と、配属先の勤務実態。
- 独身寮、住宅手当、帰省手当などの利用条件。
新卒の基本給・業務手当
新卒募集要項では、2025年4月実績の基本給が公開されています。これは求人固有の月給であり、全社員平均の年収とは別の数字です。
| 区分 | 基本給 | 補足 |
|---|---|---|
| 総合職 修士了 | 285,000円 | 月額の基本給 |
| 総合職 大卒 | 265,000円 | 月額の基本給 |
| 総合職 高専・専門卒 | 245,000円 | 月額の基本給 |
| エリア限定職 大卒 | 202,000円 | 月額の基本給 |
| エリア限定職 短大・専門卒 | 194,000円 | 月額の基本給 |
同じ募集要項では、業務手当も示されています。大卒例では施工管理が92,750円、内勤技術が50,350円、事務営業が29,150円から、エリア限定職が20,200円です。
募集要項上、業務手当は時間外労働の有無に関わらず時間外手当として支給される項目です。応募時は、固定時間、超過分、配属職種ごとの勤務時間を求人票と面接で確認します。
中途採用で確認する職種・選考・待遇
キャリア採用サイトでは、土木施工管理、鉄道施工管理、研究開発、建築施工管理、意匠設計、構造設計、建築設備、スタッフ、営業職、不動産開発などの募集区分を確認できます。
公式FAQでは、書類選考、一次選考、最終選考、内定通知・条件提示という流れが示されています。待遇は経験、能力、スキルに応じて決まるため、平均給与だけでなく、希望職種の職務内容と評価される経験を照合することが重要です。
また、公式FAQでは中途採用による待遇面の不利はない旨が説明されています。提示条件を確認するときは、入社後の等級、賞与評価、勤務地、転勤可能性、社宅や住宅手当の対象も合わせて見ます。
年収以外に確認したい働き方と福利厚生
キャリア採用サイトの環境制度では、遠方手当、半日有給、リフレッシュ休暇、独身寮、住宅手当、住宅取得助成金、育児・介護制度、通信教育、資格支援、資格奨励金などが案内されています。
額面年収が同じでも、住居費の補助、資格取得支援、休日、勤務地の条件で実質的な働きやすさは変わります。特に建設業では現場配属や遠方勤務の有無が生活設計に直結します。
| 確認項目 | 見ておく理由 |
|---|---|
| 住宅関連制度 | 独身寮、住宅手当、住宅取得助成金の対象条件で実質負担が変わるため。 |
| 遠方勤務の扱い | 遠方手当、宿舎、帰省条件が生活費に影響するため。 |
| 資格支援 | 施工管理技士などの資格取得が評価や担当業務に関係するため。 |
| 休日・休暇 | 新卒募集要項では年間休日127日（2025年実績）が示されているため。 |
応募前に確認すること
矢作建設工業の年収を見るときは、まず有価証券報告書の全社員平均を基準にし、その上で自分が応募する職種の条件を確認します。平均給与は会社全体の待遇水準をつかむ数字で、個別オファーそのものではありません。
応募前には、公式のキャリア採用 募集要項一覧で対象職種を確認し、選考中に提示額の内訳、業務手当、超過残業代、賞与、勤務地、住宅関連制度を具体的に確認すると判断しやすくなります。
新卒条件を確認する場合は、公式の新卒募集要項で基本給、業務手当、賞与、休日、福利厚生を確認します。中途採用の条件判断には、そのまま転用しないようにしてください。
参照した一次情報
- 矢作建設工業 IRライブラリー 有価証券報告書
- 第85期有価証券報告書（2026年3月期） 提出日: 2026-06-23、給与表: PDF 93頁、SHA-256: c5598a4a5d7dd8d1acf5c551f0ef5a1bf8b05dea290c305fe9c9fc45bc9cd126
- 第84期有価証券報告書（2025年3月期） 提出日: 2025-06-24、給与表: PDF 7頁、SHA-256: 2852b8d6c455b8eb491916c2c3eeb67920716285ffd670eba60542bece7c80aa
- 第83期有価証券報告書（2024年3月期） 提出日: 2024-06-27、給与表: PDF 7頁、SHA-256: cefa805884d7235d3ce94172dfcc277a22d66cfbcbda1371272e922ed957c204
- 第82期有価証券報告書（2023年3月期） 提出日: 2023-06-29、給与表: PDF 7頁、SHA-256: e0afc474fb51b6add2e38ae3649277008017c88c8312d61a32061268828232e4
- 第81期有価証券報告書（2022年3月期） 提出日: 2022-06-29、給与表: PDF 7頁、SHA-256: 134c25e69d60750a6c8938205e406a112c25d4cd8a1af23d0c93573eb4e7a419
- 矢作建設工業 新卒募集要項
- 矢作建設工業 キャリア採用 募集要項一覧
- 矢作建設工業 キャリア採用 FAQ
- 矢作建設工業 キャリア採用 環境制度