三菱期間工の評判・口コミ|きつい?地獄と言われている理由は?派遣とどっちがいい?

三菱期間工は、満了金が総額300万円と高待遇の期間工です。収入面の安定感があるだけではなく、三菱期間工では面接がないため、応募から入社までスピーディなのが特徴です。

しかし「地獄と言われてもおかしくない」「シフトが変則的できつい」といった悪い口コミも一定あるので、この記事では、評判やメリットデメリットを解説します。

良い評判・メリット悪い評判・デメリット
月収30万円以上稼げる
応募から最短1週間で就業可能
選択肢として派遣社員もある
地獄と言われてもおかしくない環境
社員登用に積極的ではない可能性あり
シフトが変則的できつい

悪い評判は一定あるものの、一般的なものなので気にするほどではありません。特に、期間工は「きつい」といった口コミも多いため、他の期間工ともよく比較して選ぶことをおすすめします。

\利用者の評判が良かった/

期間工メーカー
おすすめランキング

Toyota_logo
トヨタ期間工
4.5
収入重視で稼ぎたい人向け
初年度年収500万円超え!期間工トップクラスの給与額
https://www.t-kikan.jp/
aisin_logo
アイシン期間工
4.3
未経験から働き始めたい人向け
部品メーカーで力仕事が少なく、未経験者の割合が60%!
https://aisin-kikan-saiyo.com/
nissan_logo
日産期間工
4.1
快適な寮に住みたい人向け
寮費無料!ワンルームの綺麗な個室寮に住める
https://www.nissanmotor.jobs/japan/FS/
目次

まずは60秒で概要から:
三菱期間工の特徴まとめ

三菱期間工の特徴
  • 手当支給額が高額
    • 満了金:最高総額300万円
    • メーカー特典 :総額63万円
  • 面接なしで応募しやすい

三菱期間工では、最高月収40万円以上を目指せるのが特徴です。特に満了金の総額が高額な点やメーカー特典の支給があることから、年収も400万円以上を目指せます。

また、三菱期間工は書類選考のみで面接がありません。そのため、「未経験だが期間工を目指している」「他の期間工に落ちた」「急いで仕事につきたい」という方でも応募がしやすいです

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三菱では期間工のほかに、同等の業務内容・待遇で派遣も募集してます。1年だけ頑張りたい方などは、派遣も検討してみましょう。

三菱期間工の基本情報
初年度年収528万円
月収例35万円
入社祝い金20万円
契約満了金6ヵ月:38万円
12ヵ月:50万円
36ヵ月:50万円
各種手当通勤手当/食事補助/赴任手当/経験者手当/赴任・帰任旅費
正社員登用あり
寮環境あり(ワンルーム個室タイプ)
※寮費無料
勤務形態2交替制
休日・休暇週休2日制・長期連休
※年間休日121日以上
工場の場所愛知県岡崎市
公式サイトhttps://www.wji1.com/
三菱期間工の基本情報

三菱期間工の良い評判・メリット

まずはアンケート調査およびSNSやGoogleMapで寄せられた良い口コミからわかるメリットを解説します。

良い評判・メリット
  • 月収30万円以上稼げる
  • 応募から最短1週間で就業可能
  • 選択肢として派遣社員もある

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

良い評判・メリット①
月収30万円以上稼げる

三菱期間工のメリットとして「満了手当は総額300万円」「メーカー特典は63万円」などの手当があるため、月収40万以上も実現可能です。

モデル稼働(例):21日(昼勤10.5日、夜勤10.5日)出勤+残業34.5時間+休出2日
◆基本時給は配属部署により異なります。(基本:1,324円、板金:1,305円、完品管課:1,287円、工程管理課:1,250円)

  • 基本時給:1,324円/時~1,250円/時(8時間×21日) 222,432円~210,000円
  • 交替(夜勤)手当:344円/時~325円/時(8時間×10.5日) 28,896円~27,300円
  • 深夜手当:397円/時~375円/時(6時間×10.5日) 25,011円~23,625円
  • 残業手当:1,721円/時~1,625円/時(1.5時間×23日) 59,375円~56,063円
  • 休出手当:1,853円/時~1,750円/時(8時間×2日) 29,648円~28,000円
  • 満期慰労金等:6か月毎に63万~50万円(※)(1か月当り) 105,000円~83,333円
  • 通勤交通費:規定により算出

モデル月収計(例)470,362円~428,321円

引用元:Man to Man

三菱期間工の時給は最低でも1250円〜からということもあり、日給換算で1万円以上稼げます。期間工は変則的な勤務形態のため、残業や休日出勤などが多い月は月収30万円以上を実現しやすいです。

また、満了金が高額な点や特典手当がある点にも注目です。こうした理由から、6ヶ月おきに月収40万円以上になるタイミングがあるのも魅力です

補足として、満了金はトヨタ(39万円)やデンソー(35万円)と同程度の支給額のため、期間工全体でみても三菱の期間工で得られる満了金は充分な支給額です。

良い評判・メリット②
応募から最短1週間で就業可能

また、「三菱は書類選考のみで入社まで進める」というメリットも挙げられます。

登録いただければ、 三菱自動車工業株式会社での面接はなしで、書類選考のみで入社が決定します。ここがポイント!すぐに入寮して仕事を始めたい方にとってもいい条件がたくさんあります。

引用元:【公式】期間工(期間従業員)おすすめメーカーは寮費無料&食費無料の三菱自動車

三菱期間工では面接を実施していません。背景としては、三菱自体は直接期間工の募集をしておらず、派遣会社経由での応募になるためです。

そのため、今すぐにでも期間工として働きたい方や早急に高収入の仕事に就く必要がある方でも、比較的応募のハードルが低いのが特徴です

他社の期間工に応募したが落ちてしまった方などにも、最後の砦として応募しやすいです。

良い評判・メリット③
選択肢として派遣社員もある

良い評判として「派遣社員も募集している」「派遣社員は時給が高いので稼ぎたいだけなら派遣もあり」というものもありました。

派遣の場合の待遇(一部)
給与・時給:2,100円
・時給:1,850円
※長期・短期(〜1年)から選択
手当生産協力金あり
※月6万円
福利厚生寮費や水道光熱費は自己負担
※出勤手当と相殺
補足・入社特典なし
・交代手当なし
派遣の場合の待遇(一部)

三菱では期間工だけではなく、同等の待遇や業務内容で派遣社員も募集しています。結論から言うと、プライベートの時間を確保したい人や、1年だけ頑張りたい方には派遣社員がおすすめです

しかし、その分入社特典が無い・交代手当が無いなど、期間工の場合とは待遇が大きく異なる項目もあるため、自分の希望条件とすり合わせて選ぶ必要があります。

なお、派遣社員の場合でも、残業・深夜勤務が重なれば月収40万円以上を目指せます。

三菱期間工の悪い評判・デメリット

ここではアンケート調査およびSNSやGoogleMapでの悪い口コミからわかるデメリットを解説します。

悪い評判・デメリット
  • 地獄と言われてもおかしくない環境
  • 社員登用に積極的ではない可能性あり
  • シフトが変則的できつい

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

悪い評判・デメリット①
地獄と言われてもおかしくない環境

気になる悪い評判としては「末端で頑張っている社員を無下にする」「教える側の教育が必要」というものがあげられます。

スクロールできます

上の人が強く言った人が勝つ文化らしい。末端で頑張っている社員を無下にするから、いろいろ問題が起きるらしい。。たぶんこの先も変わらないでしょう。昔いろいろあって有能な人が辞め、残った疑問?な人材が管理職や居続けているからと思われる。

引用元:Googleマップ

まず教える側の教育が必要。教えられない、コミュ症、フォローも出来ないのに社員って…
車組立の最底辺な現場。時間外労働も多い。
休憩時間に部品供給するから休憩はない。

引用元:Googleマップ

ロジカルハラスメントはある。言っている事は至極真っ当でも相手の気持ちを全く汲み取っていない。報連相のしにくい環境を作り上げたから落ちぶれたんじゃない?

引用元:Googleマップ

三菱期間工では、在籍している従業員の質が悪いことで不満の声が挙がっています。とくに、対応や態度に関しての不満が散見されました。

そして、口コミからわかる実態としては、コミュニケーションが取りづらい環境である点がネックです。「上の人間の立場が強すぎる」「気持ちを汲み取ってもらえない」「報連相がしにくい」など、従業員間の風通しが悪い可能性があります

期間工は、業務だけではなく人間関係でも負担を感じる場合が充分にあります。コミュニケーションが苦手、対人関係が得意ではない方にはおすすめできません。

悪い評判・デメリット②
正社員に積極的ではない可能性あり

また、「正社員登用制度はあるが実績は非公開」というデメリット・不安要素もありました。

引用元:Man to Man

三菱期間工では正社員登用制度がありますが、詳細な登用実績に関しては記載がありません。そのため、正社員登用には積極的ではない可能性もあります。

もし正社員登用にこだわるのであれば、実績を公開している他社の期間工が安心でしょう。とくにトヨタや日産、デンソーがおすすめです。

正社員登用実績を公開している期間工
トヨタ日産デンソー
1,339名
※2017年~2022年度
781名
※2017年~2020年実績
1,300名
※直近5年間の実績
正社員登用実績を公開している期間工

調査したところ、三菱期間工に従事した方の中には40代で正社員登用された方もいるようです。しかし、これまでのキャリアや労働中の姿勢・態度に依存するところもあるのもまた事実です。

悪い評判・デメリット③
シフトが変則的できつい

悪い評判として「交代制だから体調管理が難しい」「体力的な負担と重なってさらにきつい」というデメリットがありました。

  • 昼勤:7:45〜16:45(休憩 11:45〜12:45)
  • 夜勤:20:00〜5:00(休憩 24:00〜1:00)
  • 休日出勤あり月0〜3回程度

※残業・休日出勤あり
※一週間ごとの2交代制
※部署によっては3交代制

三菱期間工では、主に2交代制のシフトか3交代制のシフトで勤務することになります。こうした期間工特有の変則的なシフト形態により、体調管理のしづらさが顕著です

特に、期間工は配属先次第で負担の大小が異なるため、そこにさらに不規則なシフトが加わることで、よりつらい状況に陥る方も少なからずいます。

シフト面へ不安がある方は、クボタ期間工がおすすめです。昼勤のみのシフトを選択できるため、比較的体調管理がしやすいです。

三菱期間工がおすすめな人

三菱期間工では、月収30万円〜40万円を目指せる期間工です。また、満了金も最大300万円支給されるため、長期的に働ける方におすすめです

三菱期間工がおすすめな人
  • 長期でしっかり稼ぎたい方
  • 今すぐにでも期間工として働きたい方
  • 変則的な生活にも対応できる方

また、三菱期間工では面接を行っておらず、派遣会社を経由して選考が行われる都合上、最短1週間で合否がわかります。そのため、すぐにでも働きたい方にもおすすめです。

ただし、期間工は変則的なシフトです。体調管理のしづらさや時間の確保がしづらさがあるため、生活サイクルが不安定になっても対応できる方がいいでしょう。

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期間工メーカーのおすすめランキング

おすすめな期間工メーカーをランキング形式で紹介します。厳選するにあたって下記の観点で各期間工を比較しました。

  • 想定の総年収額
  • 利用者からの評判
  • 正社員登用実績・福利厚生が豊富
スクロールできます
順位1位2位3位4位5位6位7位8位9位10位11位12位13位14位15位16位17位18位
期間工
メーカー
Toyota_logo
トヨタ期間工
aisin_logo
アイシン期間工
nissan_logo
日産期間工
mitsubishi-logo
三菱期間工
honda-logo
ホンダ期間工
komatsu-logo
コマツ期間工
isuzu-logo
いすゞ期間工

デンソー期間工

スバル期間工
mazda-logo
マツダ期間工
kubota-logo
クボタ期間工
hitachikenki-logo
日立建機期間工
daihatsu-logo
ダイハツ期間工
jatco_logo
ジヤトコ期間工
ntn-logo
NTN期間工
hino-logo
日野自動車期間工
fts-logo
FTS期間工
bridgestone-logo
ブリヂストン期間工
総合評価4.54.34.14.14.04.03.93.93.83.83.73.73.63.63.53.53.43.4
初年度年収約500万円約490万円約410万円約530万円約500万円約500万円約490万円約420万円約415万円約380万円約470万円約430万円約420万円約420万円約400万円約440万円約330万円約500万円
正社員登用ありありありありありありあり あり ありありありありありありありありありあり
公式サイト公式サイト公式サイト公式サイト公式サイト公式サイト公式サイト公式サイト公式サイト公式サイト公式サイト公式サイト公式サイト公式サイト公式サイト公式サイト公式サイト募集停止中募集停止中

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果(回答はこちら)から作成しています。初年度の年収例は公式情報をもとに編集部が計算しています。

迷ったら上位3社(トヨタ期間工アイシン期間工日産期間工)への応募をおすすめします。

期間工メーカーへの応募は最初から一つに絞る必要はありません。人気の期間工はすぐに定員が来てしまう場合もので、いくつか並行して応募しましょう。

おすすめの期間工メーカー:
トヨタ期間工

トヨタ期間工の特徴
  • 短期間でも長期間でも稼ぎやすい
    • 初年度から500万円以上(入社祝い60万円)
    • 満了金は平均で月あたり4〜6万円追加される
    • 寮完備で光熱費などが無料なので、生活費が浮く
  • 正社員登用制度が充実している
    • 正社員登用実績は1,339名(年間130名以上)

トヨタ期間工は、短期間でも長期間でも稼ぎやすい待遇が特徴です。なお、2025年2月現在は入社祝い金の金額が大幅アップしているのも相まって、特に短期間でも稼ぎやすいです。

  • 特別手当:通常10万円のところ→40万円
  • 初回更新手当:通常10万円のところ→20万円

※2023年1月~の入社者が対象(終了期間未定)

また、寮完備で家賃・水道代・光熱費を負担してくれます。そのため、入社直後からしっかり稼ぎつつ出費も抑えられるという点でおすすめできます。

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未経験でも待遇はほぼ変わりません。経験者の場合は経験者手当もあるため、さらなる高収入に期待ができるのもポイントです。

トヨタ期間工の基本情報
初年度年収503万8,920円
月収例29万6,710円
※21日勤務・残業20時間・深夜35時間・時間帯手当78.25時間
入社祝い金60万円
※特別手当:40万円・初回更新手当:20万円
契約満了金6ヵ月:39万0,400円
12ヵ月:48万8,000円
35ヵ月:57万6,000円
各種手当通勤手当/食事補助/赴任手当/経験者手当/家族手当/赴任・帰任旅費
正社員登用あり
※2022年度実績:155名
寮環境あり(ワンルーム個室タイプ)
※寮費無料
勤務形態連続2交替制
※早番:6:25~15:05・遅番:16:00~0:40
休日・休暇週休2日制・長期連休
※年間休日125日以上
工場の場所愛知県
(豊田市/碧南市/田原市/みよし市)
公式サイトhttps://www.t-kikan.jp/
トヨタ期間工の基本情報

おすすめの期間工メーカー:
アイシン期間工

アイシン期間工の特徴まとめ
  • 初年度の収入が高額
    • 入社お祝い金は100万円!
  • 組付け/加工/検査/物流などの軽作業メイン
    • 女性労働者も活躍
    • 期間工初心者でも安心

アイシン期間工では、期間限定で高額の入社お祝い金を支給しています。大手の期間工に比べて数十万ほど高く、入社後半年の収入が多いのが特徴です

各社期間工の祝い金比較
アイシントヨタ日産SUBARU
100万円60万円70万円40万円

また、軽作業メインのため、身体への負担が少ないです。こうした理由から、女性をはじめ、力の弱い方や初心者だけど細かい作業が得意な方などが活躍しやすいです。

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【公式】https://aisin-kikan-saiyo.com/

アイシンは部品メーカーのため、車体系メーカーに比べて満了金が安いです。その分、車体系に比べたら作業の負担は少ないため、収入と負担のバランスが良いです。

アイシン期間工の基本情報
初年度年収488万6,311円
月収例30万7,192円
※21日勤務・残業20時間・深夜35時間・時間帯手当78.25時間
入社祝い金100万円
※分割支給
契約満了金20万円/年
各種手当通勤手当/食事補助/生産協力金
正社員登用あり
※2018年度実績:約600名
寮環境あり(ワンルーム個室タイプ)
※寮費無料
勤務形態2直2交替制
※8:00~16:50/21:00~翌5:50など
休日・休暇週休2日制・長期連休
※年間休日121日以上
工場の場所愛知県
(安城市/西尾市/岡崎市/豊田市/碧南市/半田市)
公式サイトhttps://aisin-kikan-saiyo.com/
アイシン期間工の基本情報

おすすめの期間工メーカー:
日産期間工

日産期間工の特徴
  • 正社員登用実績は1,138名
  • 追浜/横浜/栃木工場の月収が高い
  • 寮環境が良いことで評判

日産期間工では、2017年度から2023年度にかけて1138名もの正社員登用実績があります。前提として、日産期間工は高収入を目指せる期間工ですが、こうした安定感ある職に就けるメリット・特徴が挙げられます。

また、一部工場の寮に関して評判が良く、マンションタイプの独身寮で、設備も完備されていて労働と休息のメリハリをもって勤務し続けられるのも特徴です

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【公式】https://www.nissanmotor.jobs/japan/FS/

未経験でも意欲や働き次第ではスキルアップを目指せます。最終的には正社員登用をしてもらい、安定したいという方にはおすすめの期間工です。

日産期間工の基本情報
初年度年収410万7,176円
月収例25万5,598円
※21日勤務・残業20時間・深夜35時間・時間帯手当78.25時間
入社祝い金50万円
契約満了金54万円(初年度)
各種手当通勤手当/赴任旅費/帰任旅費
正社員登用あり
※平均年間実績:約190名
寮環境あり(ワンルーム個室タイプ)
※寮費無料
勤務形態2直2交替制
※昼勤:8:00~17:00・夜勤:20:00~5:00
休日・休暇週休2日制・長期連休
※年間休日121日以上
工場の場所栃木県、神奈川県、福島県
公式サイトhttps://www.nissanmotor.jobs/japan/FS/
日産期間工の基本情報

おすすめの期間工メーカー:
三菱期間工

三菱期間工の特徴
  • 手当支給額が高額
    • 満了金:最高総額300万円
    • メーカー特典 :総額63万円
  • 面接なしで応募しやすい

三菱期間工では、最高月収40万円以上を目指せるのが特徴です。特に満了金の総額が高額な点やメーカー特典の支給があることから、年収も400万円以上を目指せます。

また、三菱期間工は書類選考のみで面接がありません。そのため、「未経験だが期間工を目指している」「他の期間工に落ちた」「急いで仕事につきたい」という方でも応募がしやすいです

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三菱では期間工のほかに、同等の業務内容・待遇で派遣も募集してます。1年だけ頑張りたい方などは、派遣も検討してみましょう。

三菱期間工の基本情報
初年度年収528万円
月収例35万円
入社祝い金20万円
契約満了金6ヵ月:38万円
12ヵ月:50万円
36ヵ月:50万円
各種手当通勤手当/食事補助/赴任手当/経験者手当/赴任・帰任旅費
正社員登用あり
寮環境あり(ワンルーム個室タイプ)
※寮費無料
勤務形態2交替制
休日・休暇週休2日制・長期連休
※年間休日121日以上
工場の場所愛知県岡崎市
公式サイトhttps://www.wji1.com/
三菱期間工の基本情報

おすすめの期間工メーカー:
ホンダ期間工

ホンダ期間工の特徴
  • 入社後直後の給料が高い
    • 日給は最低でも10,100円からスタート
    • 初月の給料は30万円も目指せる
  • 生活面の支出を抑えられる
    • 寮費・水道光熱費・一部食費は会社負担

ホンダ期間工は、入社直後でも給料が高くて稼ぎやすいのが特徴です。とくに、日給は製作所・製造所、勤務期間によって異なりますが、最低でも10,100円からスタートとなっています。

満了金も考慮すると初年度の総支給額は400万円を有に超えるため、1年をかけてしっかり稼ぎたい方にはこの上ない待遇となっています。

また、寮費無料・水道光熱費や一部食費は会社負担という完備された福利厚生も相まって、生活面の支出もかなり抑えられます。

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【公式】https://www.honda-employee.com/

満了金は総額184万円支給されます。3ヶ月ごとに支給される満了金も6ヶ月ごとに増額するのも高収入に繋がるポイントです。

ホンダ期間工の基本情報
初年度年収503万8,920円
月収例29万円〜33万円
入社祝い金10万円
契約満了金3ヵ月満了:90,000円
6ヵ月満了:90,000円
9ヵ月満了:150,000円
12ヵ月満了:150,000円
15ヵ月満了(3ヵ月満了ごと):170,000円
各種手当通勤手当/食事補助/赴任手当/経験者手当/赴任・帰任旅費
正社員登用あり
寮環境あり(ワンルーム個室タイプ)
※寮費無料
勤務形態2交替制・3交替制
休日・休暇週休2日制・長期連休
※年間休日121日以上
工場の場所埼玉県、三重県、熊本県
公式サイトhttps://www.honda-employee.com/
ホンダ期間工の基本情報

期間工メーカーの選び方・ポイント

期間工メーカーの選び方は下記です。

選び方のポイントを押さえて、各メーカーの口コミ評判が悪くないかをチェックしてから応募しましょう

転職エージェントの選び方①
給料額・各種手当は十分か

期間工として働くメーカーを選ぶときは、給料額・各種手当を確認しましょう。

なぜなら、メーカーによっては、1年でもらえる金額に100万以上差がある場合があるからです。

一般的に期間工でもらえる給料・手当は下記です。

種類概要
基本給日給制で支給される基本の給与(9,000~11,000円/日)
入社祝い金入社時に支給されるボーナス(10万~100万)
満了慰労金・報奨金契約満了時に支給される慰労金・報奨金(10万~100万/回)
残業手当所定労働時間を超えた勤務に対して支給される手当(通常時給の25%増)
深夜手当夜22時~翌5時に勤務した場合に支給される手当(通常時給の25%増)
休日出勤手当法定休日に出勤した場合に支給される手当(通常時給の35%増)
通勤手当自宅から工場まで通勤する場合に支給される交通費
赴任・帰任旅費遠方から赴任する場合や退職時に支給される交通費
食事補助工場の食堂利用時に支給される補助(200~400円/回)

基本的には、給与が高いメーカーは人気があり、入社のハードルも高くなります。ただし「最低限400万円以上のメーカーで働く」といった自分の年収ラインを設定しましょう。

また、経験者手当や家族手当など、メーカー独自の手当がある場合もあるため、基本給とあわせて確認が必要です

転職エージェントの選び方②
業種・業務内容は自身に合っているか

メーカーの業種・業務内容が自分に合っているかを確認しましょう。

メーカーごとに内容や求められる能力が異なるため、事前のチェックが重要です。

スクロールできます
業務種類概要メーカー例
本体の組立・車体やエンジンなどのメイン部分を組み立てる
・重い部品を扱うため、体力が必要になる
・給与が高くなりやすい
・トヨタ
・日産
・三菱
部品の組立・生産・自動車パーツ(部品)の製造・組み立てる
・本体組立よりも体力負担が軽く、丁寧さが求められる
・比較的に本体組立よりも給与は安い
・アイシン
・デンソー
・ブリヂストン

トヨタ・日産などの期間工は本体の組立が中心で、体力が必要ですが給与は高めです。

一方、アイシン・デンソーなどは部品の組立が中心で、負担が軽く、女性や40~50代も働きやすい環境です。

体力に自信があり、高収入を狙うなら「本体の組立」メーカー体力負担が軽く、丁寧な作業を重視するなら「部品の組立・生産」メーカーがおすすめです。

興味のある製品や仕事内容かどうかも比較の基準にすると、自分に合った職場を見つけやすくなります

転職エージェントの選び方③
正社員への登用実績・採用率が高いか

正社員を目指すなら、期間工からの登用実績や採用率が高いかを確認しましょう。

メーカーによっては正社員登用を行っていない場合や、採用数が少ない場合もあります。

実際、採用数はメーカーごとに大きく異なります。

メーカー採用実績
トヨタ155名(2022年度)
アイシン約600名(2018年度)
日産約190名(過去5年間の平均)
デンソー約260名(過去5年間の平均)
日立建機50~60名(2020年度)

たとえば、アイシンでは2018年度に約600名が正社員に登用されています。

給与だけでなく、将来的に正社員を目指すなら、登用実績や採用率が高いメーカーを選ぶのがおすすめです。

正社員登用の条件や受験までの期間はメーカーごとに異なるため、事前に確認しましょう

転職エージェントの選び方④
福利厚生や寮は満足できる環境か

期間工メーカーを選ぶ場合は、「福利厚生や寮の環境」も必ず確認しましょう。

事前に確認しておきたいポイントは下記です。

ポイント詳細
寮の部屋・個室orシェアタイプか
・寮費/水道光熱費はかかるのか
・どれくらいの広さか
・自家用車OKで、駐車場があるか
寮の周辺環境・飲食店やコンビニがあるか
・娯楽施設や繁華街はあるか
・自宅/実家までどれくらいかかるか
・工場までの距離は近いか
休日・休暇・週休2日制か
・祝日/長期連休があるか
保険・社会保険が完備されているか
仕事に必要な用具・作業服/安全靴の無料貸与があるか

他人の生活音が気になる人は、個室タイプの寮を提供する「トヨタ」や「日産」などのメーカーがおすすめです。

また、週休2日制や祝日・長期休暇の有無も必ず確認しましょう。

補足(よくある質問)

期間工とは?

期間工とは「決められた一定の就業期間だけ働く契約社員」です。期間従業員・期間社員と呼ばれます。自動車メーカーや電子機器メーカーなどの大手製造業・自動車産業の工場で多く募集されています。

期間工のメリット・デメリットは?

期間工のメリット・デメリットは下記です。

メリットデメリット
短期間でお金を貯めやすい
未経験から挑戦しやすい

正社員就職を目指せる
肉体労働が中心で体力がきつい場合がある

働ける期間が限られている

勤務地が地方になることが多い

期間工は、未経験から挑戦しやすく、比較的に給与も高く、生活コストも抑えられるためお金を貯めやすいです。

ただ肉体労働が中心で体力的にきつかったり、地方勤務になったりするデメリットがあります。

期間工と派遣社員の違いは?

期間工と派遣社員の違いは雇用形態が異なることです。

  • 期間工:企業と従業員の直接雇用契約
  • 派遣社員:派遣元企業と従業員の雇用契約(間接)

業務内容は同じでも、給与や手当、稼働時間、福利厚生などが違うことがあります。

期間工から正社員になる流れは?

  • 入社・勤務開始
  • 評価対象期間
  • 正社員登用試験の案内
  • 書類・面接・筆記試験の受験
  • 内定
  • 正社員へ登用

期間工が向いている人・向いていない人は?

期間工が向いている人・向いていない人は下記です。

向いている人向いていない人
体力に自信がある人
短期間でお金を貯めたい人
住む場所にこだわらない人
正社員を目指したい人
同じ作業を繰り返すのが苦手な人

集団生活や寮生活が苦手な人

家族や地元を離れたくない人
柔軟な働き方を重視する人

工場勤務の寮生活が中心になるため、体力仕事や地方で一人暮らしをしたくない場合は、期間工が向いていないかもしれません。

一方で、短期間でお金を貯めたかったり、大手メーカーの正社員を目指したりしている場合はおすすめです。


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