アメキャリの評判・口コミ｜未経験転職で利用した人や20代の転職体験談を徹底解説

転職活動をするうえで、「未経験の新しい業界・職種に転職したい」「初めての転職で一人で進めるのは不安」と考える方は少なくないでしょう。アメキャリは、そんな20代の未経験・フリーター・第二新卒の方におすすめの転職エージェントです。

登録するとオンライン面談ができ、マンツーマンで土日も手厚いサポートが受けられるので、最短2週間で内定を獲得できます。この記事で、評判の全貌と建設業界への転職で使うべきかを整理していきます。

良い評判・メリット
希望に合う求人を紹介してくれた 親身になってサポートをしてくれる 1ヶ月もかからず内定が獲得できた 内定獲得率と定着率が高い 未経験からの正社員転職に強い

悪い評判・デメリット
30代以上の方には不向き 公開されている求人がない

良い評判・メリット	悪い評判・デメリット
希望に合う求人を紹介してくれた 親身になってサポートをしてくれる 1ヶ月もかからず内定が獲得できた 内定獲得率と定着率が高い 未経験からの正社員転職に強い	30代以上の方には不向き 公開されている求人がない

＼利用者の評判が良かった／

第二新卒/既卒向け
おすすめ転職エージェント

リクルートエージェント 4.5	求人数と転職支援実績No.1  優秀なアドバイザーが多い  新着求人が多いので登録必須 https://www.r-agent.com/
doda 4.3	転職先の選択肢を増やしたい人向け  25万件以上の求人がある転職サイト  地方エリアでも求人数が多い https://doda.jp/
マイナビジョブ20’s 4.1	20代で未経験職種の転職なら  第二新卒やフリーターの方向け  気軽な温度感で相談できる https://mynavi-job20s.jp/

アメキャリとは？特徴まとめ

アメキャリは20代の未経験・フリーター・第二新卒向け転職エージェントです。施工管理求人への転職支援も得意としています。求人情報は非公開ですが、3万社以上の取引社数と、支援人数3,000人超えの大手です。

求人紹介から書類添削や自己分析、面接対策までマンツーマンで完全サポートしてくれるため、未経験転職や転職活動がはじめてな人も安心です。

項目	詳細
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
運営会社	株式会社AMENS
設立年月日	2020年6月9日
住所	東京都中野区中央1丁目35−6 レッジフィールド中野坂上 7階
許可番号	有料職業紹介許可番号：13-ユ-313964
公式サイト	https://amecari.com/

アメキャリで保有している求人の特徴

アメキャリが保有している求人の特徴は下記の通りです。

施工管理に特化したエージェントではないので、営業や広告、IT系など様々な業界の求人を保有しています。

20代を対象としており、未経験可の求人が6割以上で入社後も継続したサポートが受けられるので、未経験転職でも自分にピッタリの求人が見つかります。

他社比較｜施工管理・建設業界のエージェントの中では求人数が豊富

アメキャリは、施工管理・建設業界のエージェントの中では求人数が豊富です。

エージェント	求人数
アメキャリ	約3万件
施工管理ジョブ	約2万件
施工管理求人ナビ	約1.9万件
建設転職ナビ	約1.8万件
建設設備求人DB	約1.6万件
建築転職	約1.4万件
建築求人.jp	約1.4万件
セコカンNEXT	約1.3万件
建職バンク	約1.2万件
ベスキャリ建設	約1万件
ビルドジョブ	約4,000件

アメキャリの良い評判・メリット

次に、アメキャリの良い評判・口コミを見ていきます。

良い評判・メリット①
希望条件に合う求人をたくさん紹介してくれた

アメキャリを利用することで、「希望条件に合う求人をいくつも紹介してくれる」という口コミが多くありました。

アメキャリでは、求職者の希望に最大限近い求人を紹介する姿勢が伺えます。転職エージェントではミスマッチな提案を受けることも少なくはないため、このように担当者の提案に満足のいく声が多いのは、サポートを依頼する指標として安心できる部分です。

引用元：アメキャリ

また、公式サイトでは希望の職場へ転職できた利用者の声が多く紹介されており、200万円以上の年収アップを叶えた人がいることから提案力への期待が高まります。※アメキャリの転職後年収アップ率は89％となっています。

ほかにも、「社会人経験がなかったけど正社員になれた」「未経験からエンジニア職や不動産業界に転職できた」という例もあり、満足の行く転職を実現しやすいサービスであることがわかります。

アメキャリでは、面接のたびに対策をしてくれたという口コミもありました。転職活動がはじめての人でもブラッシュアップをしながら次のステップへ進めるため安心です。

良い評判・メリット②
担当者が親身になって転職サポートをしてくれる

アメキャリでは、担当者が親身になってサポートをしてくれたという口コミも多くみられました。

とくに、条件に合わない求人を断っても、態度を変えることなく親身にサポートを続けてくれるのは安心です。他社の転職エージェントでは、求人の提案を断った途端に態度や対応が悪くなるケースも珍しくありません。しかしアメキャリではそのような心配も少なく、希望にこだわった転職活動ができるでしょう。

また、わからないことがあっても丁寧に対応してくれたり、イレギュラーなことがあっても柔軟かつ迅速に対応してくれる姿勢のため、利用者としても積極的に頼れる存在となっています。

アメキャリの口コミを見る限り、在籍しているエージェントは頼りやすい雰囲気が伺えます。そのため、エージェントの人柄や関わりやすさを重視する方におすすめです。

良い評判・メリット③
1ヶ月もかからず内定が獲得できた

公式サイトでは、最短2週間で内定が獲得できると記載されていますが、実際に1ヶ月もかからず内定が獲得できた人もいるようです。

短期間で内的獲得を実現できている背景には、仕事後の遅い時間や土日でも担当者がサポートしてくれる体制があります。そのため、現職で忙しい方でも着実に書類作成や面接対策に取り組めるようになっており、その結果として転職活動がスムーズに進むことが考えられます。

また、アメキャリは担当者のレスポンスが速いことでも好評です。このように、提供されるサポートは全体的に円滑で、疑問や不安を即時解決できる体制となっているため、効率よく転職活動に臨めるようになっています。

内定までの期間が短い・対応がスムーズであることで、転職活動の長期化によるモチベーションの低下リスクも軽減できるため、高いコンデションで転職活動に取り組めるでしょう。

良い評判・メリット④
内定獲得率と定着率が高い

アメキャリは、内定獲得率は90％で定着率は97％という高い実績があります。

引用元：アメキャリ

アメキャリで応募した9割以上の方が内定を獲得できているのは、支援実績に基づく確かなノウハウがあることを意味します。

また、定着率が高いことは、エージェントが利用者の希望条件への解像度を高く捉えられており、適切な求人提案ができていることを裏付けています。そのため、表面的な転職の成功ではなく、継続的なキャリア形成が可能になり、その後のキャリア選択にも良い影響を与えるでしょう。

自分のキャリアに自信が無くて、他社ではなかなか内定を獲得できない方や、ミスマッチな提案を受け転職を繰り返しがちな方でも安心して利用できるでしょう。

良い評判・メリット⑤
未経験からの正社員転職に強い

アメキャリは、業種・職種未経験からの正社員転職や、社会人経験が無い方の就職にも強みをもっています。

アメキャリは、20代向けの転職エージェントのため、社会人経験が無い方の正社員転職や、希望する業界・職種の経験が無い方のキャリアチェンジに対してもノウハウを持ち合わせているのが特徴です。

この特徴は保有している求人にも現れていて、全体求人約3万件のうち60%以上が未経験歓迎求人となっています。サービス全体で未経験の方に適した内容となっているため、職歴や学歴などに不安がある方でも利用しやすいです。

自分のキャリアに自信が無くて、他社ではなかなか内定を獲得できない方や、ミスマッチな提案を受け転職を繰り返しがちな方でも安心して利用できるでしょう。

アメキャリの悪い評判・デメリット

アメキャリの悪い評判・口コミは特に見当たりませんでした。ただし、場合によっては下記のような懸念点も考えられます。

悪い評判・デメリット①
30代以上の方には不向き

アメキャリは、20代向けの転職エージェントのため、30代以降の場合選択肢は限られるでしょう。

20代の第二新卒や既卒、フリーターの方で、「転職が初めて」「転職回数が多い」「手に職をつけたい」「未経験でも挑戦したい」といった方々にご利用いただいています。アドバイザーは全員20代ですので安心してご相談ください！

引用元：アメキャリ

公式サイト上でも、「20代」「第二新卒」というアプローチでサービスを展開しているため、30代以降の方の利用は向いていません。実際にアメキャリを利用してた方の口コミを見ても、その多くが20代の利用者からの投稿であることがわかっています。

また、「未経験向け」という点で、一般的に見て30代以降の未経験転職は不利な傾向がある点も踏まえると、30代以降の場合ではサポート力の高いアメキャリであっても、転職活動のハードルは高まるでしょう。

30代の転職の場合は、素直に他社転職エージェントを利用するほうが賢明です。マイナビエージェントなどの大手であれば年代別で特化した支援を行っている場合もあります。

悪い評判・デメリット②
公開されている求人がない

アメキャリでは、公式サイト上で求人が公開されていません。

登録する前にどんな求人があるのかを下調べできないため、転職エージェントを利用するうえで求人の質・傾向を判断材料にしている方には心もとない部分でしょう。

引用元：アメキャリ

なお、求人数は3万件と十分な数を保有しているほか、業種・職種のカバー範囲の広さもある程度あるため、一定の選択肢を得られるのは確かです。

それでも、対応地域や職種の偏りなどを把握できないため、どうしても評判の良いサポート力を利用したいという場合は登録するほかありません。

エージェントはアメキャリを利用し、求人情報は他社のサービスからも収集する利用方法もおすすめです。アメキャリはサポートが好評なため、柔軟な対応をしてもらえる可能性もあるでしょう。

アメキャリは転職で使うべき？おすすめの人

アメキャリは、親身なサポートと豊富な非公開求人で、20代を中心に3,000人以上の転職を成功に導いているため、下記に該当する方におすすめできます。

未経験OKの求人が6割で、担当者が未経験職種で内定をもらうための企業分析を一緒にしてくれるため、未経験転職をしたい20代におすすめです。

また、担当者が親身になってサポートをしてくれたという口コミが一番多く、一人で転職活動を進める時間がない人や自信がない人にもおすすめです。

無料で利用できて、いつでも簡単に退会できるので、まずは「どのような求人があるか」だけでも、気軽に相談してみると良いでしょう。

また、各エージェントごとで保有している非公開求人は異なるのと、担当アドバイザーには相性があるので、いくつか掛け持ちして比較できると、より安心です。

アメキャリを利用する流れ

第二新卒・既卒におすすめの転職エージェント

第二新卒・既卒向けにおすすめな転職エージェントをランキング紹介していきます。下記で挙げる比較ポイントをもとにランキング形式で紹介していくので、ぜひ参考にしてください。

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	11位	12位	13位	14位	15位
サービス	リクルートエージェント	doda	マイナビジョブ20’s	UZUZ	キャリアスタート	マイナビエージェント	Re就活	ハタラクティブ	ジェイック	Zキャリアエージェント	DYM就職	アメキャリ	9eキャリア	メイテックネクスト	えーかおキャリア
総合評価	4.5	4.3	4.1	4.0	3.9	3.9	3.8	3.8	3.7	3.7	3.6	3.6	3.5	3.5	3.4
求人の数	30万件以上	25万件以上	4,200件以上	非公開	非公開	7.5万件以上	1.2万件以上	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	400件	1.6万件	非公開
対応地域	全国対応	全国対応	全国対応	東京・大阪・北海道	都市部のみ	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応	全国対応
無料登録	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果（回答はこちら）と、編集部の実体験から作成しています。

転職エージェントは最初から一つに絞る必要はありません。人気求人はすぐに出払ってしまうので、いくつか登録して新着求人をチェックすることが重要です。

担当者とは相性があるので、相談するなかで提案求人やサポート内容が良かったところに絞りましょう。

おすすめの転職エージェント：
1位.リクルートエージェント

リクルートエージェントは、最大手の人材大手リクルートが運営する求人数No.1の転職エージェントです。

常時30万件以上の求人を保有しており、様々な地方・業界・職種の求人も網羅しているので、転職を考えているならまず登録して損はありません。

ただ、担当者は優秀な一方で、時間をあまり割いてくれないので、転職慣れしておらずサポートを必要としている場合は、他のエージェントも併用することをお勧めします。

大手の有名企業であればリクルートエージェントに登録していない方が珍しいので、まず相談する価値はあると思います。

おすすめの転職エージェント：
2位.dodaエージェント

dodaは、国内最大規模の転職サイトです。自身で求人検索できるだけでなく、dodaエージェントによる転職支援やスカウト機能が併設されているので、幅広い用途に合わせて使い分けることが可能になっています。

非公開求人だとそれほど多くはないのものの、公開求人は業界最大規模に多いので、エージェントに急かされたくなく、自分のペースで探したい方にもお勧めできます。

キャリアサポートの評価も高い傾向にあったので、ぜひ相談してみてください。利用は完全無料です。

企業スカウトや年収査定診断で可能性を広げやすいので、今すぐの転職でなくとも、登録しておくだけで得られる気づきがあります。

おすすめの転職エージェント：
3位.マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。

20代の転職支援を専門としているキャリアアドバイザーが担当につき、個別カウンセリングや求人紹介、書類添削などをサポートしてくれます。

未経験応募可の求人が全体の75%以上を占め、一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人も豊富に保有しているため、未経験職種へ転職したい20代はまず登録すべきエージェントといえます。

マイナビジョブ20’sの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	全国
求人数	6,000件以上
運営会社	株式会社マイナビワークス
設立年月	2016年12月1日
所在地	東京都新宿区西新宿一丁目６番１号 新宿エルタワー２６階
許可番号	有料職業紹介番号：13-ユ-308164
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp

おすすめの転職エージェント：
4位.UZUZ

UZUZは、20代の就業歴が浅い既卒やフリーターの方を対象とした転職エージェントです。

第二新卒向けの未経験者歓迎の求人を多く取り扱っており、中でもエンジニアやIT業界の求人に特化しています。プログラミングスクールを運営しており、資格取得から就業支援まで行っています。

また、他社にない魅力として、求人者個人に合った就業サポート方法を取り入れていることが特徴的です。（例：経歴に自信がない求職者に対して、早期離職をしたなど求職者と同じ目線に立てる共感度の高いアドバイザーがサポート提供する）

オーダーメイド型の就業サポートや求人提案が可能なので、幅広い業種や希望条件に対しても対応できるメリットがあります。

UZUZの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	東京・大阪・北海道
求人数	非公開（取引社数3,000社以上）
運営会社	株式会社ＵＺＵＺ
設立年月	2012年2月22日
所在地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
許可番号	有料職業紹介事業許可：13-ユ-305514
公式サイト	https://uzuz.jp/

おすすめの転職エージェント：
5位.キャリアスタート

キャリアスタートは、新卒・第二新卒・フリーターを対象に若手採用に特化した就職支援サービスです。

就業経験の少ない対象者を多く対応してきたアドバイザーによる、ワンツーマンのサポートが内定獲得へ導きます。初めに行う適性診断をもとに、個人に合った求人を紹介してもらえることも特徴です。

また対象者を応援するために、住宅補助や寮付きの求人を紹介する転居サポートや、転職ノウハウが掲載されている「転職成功BOOK」というオリジナル資料を無料で提供してもらえます。

キャリアスタートの基本情報
タイプ	転職エージェント
エリア	首都圏
求人数	非公開
運営会社	キャリアスタート株式会社
設立年月	2012年4月11日
所在地	東京都港区新橋二丁目6番2号　 新橋アイマークビル８階
許可番号	有料職業紹介事業許可：13-ﾕ-305582
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

第二新卒転職エージェントの選び方・ポイント

第二新卒の転職エージェントの選び方は下記です。

選び方のポイントを押さえて、各サービスの口コミ評判が悪くないかをチェックし、できるだけ併用しながら比較しましょう

転職エージェントの選び方①
第二新卒の転職支援実績が十分か

第二新卒の転職エージェントを選ぶときは、第二新卒の転職支援実績があるかを確認しましょう。

なぜなら、職種によっては、紹介できる企業が少なかったり、担当者が詳しくないケースがあるからです。

また、稀に言われる「特化しているエージェントが良い」は誤解です。なぜなら、実績が積み重なっていくと職種が広がっていくので、必ずしも特化させ続けているとは限らないためです。

むしろ実績のない素人エージェントこそ、最初は領域に絞って特化型でスタートさせているので、大事なのは第二新卒に「特化していること」ではなく「転職支援実績があること」と言えます。

希望職種が決まっておらず、幅広い求人を見たいという状況なら、まずは支援実績が豊富の「リクルートエージェント」に相談してみましょう。

転職エージェントの選び方②
的確な求人提案を受けられるか

また、あなたの希望条件を踏まえた上で、質の高い求人提案をしてくれるかも見極めるポイントになります。

一方で、あなたからヒアリングした条件通りにサイトで検索して、ただ見つかった求人を思考停止で送りつけるだけでは、提案とは言いません。検索作業の代行です。

キャリアアドバイザーが、パッとみで見つかった求人票を数件送りつける程度の紹介しかしないようなら、自分自身で求人を探した方がマシです。

転職エージェントの選び方③
選考対策/サポートが充実しているか

転職エージェントは紹介求人だけでなく、選考対策の充実度合いで選ぶことも意識してみてください。

担当者のサポート品質によって、転職決定率が大きく変わります。

特に、書類通過後の面接は、事前準備を完璧にしておけば、落ちる可能性は大きく減らせます。

なぜなら、企業側の採用基準が変わらず、過去の候補者が選考落ちした理由もわかり、聞かれる質問はほとんど変わらないので、いくらでも対策できるからです。

さらに、転職エージェント側では、会社ごとの採用基準や選考履歴を把握しているので、企業ごとに合わせて志望動機や自己PRを練り上げることで、より選考通過率が上がります。

転職エージェントの選び方④
第二新卒の専門的なアドバイスが得られるか

キャリアアドバイザーは、第二新卒の転職特有の知見を有しているべきなのは当然として、視野が狭くならないように幅広い経験を持っていることも重要です。

特定分野における専門的な知見を持ちつつも、中長期的な視点で、時には異なる角度からアドバイスできることが重要です。

実際、これまでの職種経験を活かしながらも、少しだけ軸をずらして、新たな可能性を見出すキャリアの事例もあります。

転職エージェントの選び方⑤
併用して担当者を見極められているか

最後に一番重要なのは、必ず複数の転職エージェントに登録して、担当者の対応や相性を比較することです。

そもそもキャリアアドバイザーになるために、社会経験や資格は一切必要ないのと、基本的には一人で求職者と向き合う仕事ということもあって、同じ会社でも担当者によって対応レベルは大きく異なります。

当社が実施した転職者向けアンケートでは、平均4社の転職エージェントに登録している方が、一番、転職後の満足度が高かったので、まずは4社をおすすめします。

アメキャリでよくある質問