ブリヂストン期間工はきつい？口コミ評判・年収例・寮環境を解説

ブリヂストン期間工は、満了金の代わりに賞与制度がある期間工です。また、正社員登用率が高く、資格取得制度もあることから、キャリアアップがしやすいのも特徴です。

しかし「ゴミが臭くてきつい」「寮はお金がかかる」といった悪い口コミも一定あるので、この記事では、評判やメリットデメリットを解説します。

良い評判・メリット	悪い評判・デメリット
◯ 賞与制度がある ◯ 社員登用制度がある ◯ 資格支援制度がある	△ ゴムが臭くてきつい △ 寮はお金がかかる △ 満了金がない

悪い評判は一定あるものの、一般的なものなので気にするほどではありません。また、期間工は「きつい」と言われる職業のため、他社の期間工としっかり比較したうえで応募しましょう。

＼利用者の評判が良かった／

期間工メーカー
おすすめランキング

トヨタ期間工 4.5	収入重視で稼ぎたい人向け 初年度年収500万円超え！期間工トップクラスの給与額 https://www.t-kikan.jp/
アイシン期間工 4.3	未経験から働き始めたい人向け 部品メーカーで力仕事が少なく、未経験者の割合が60％！ https://aisin-kikan-saiyo.com/
日産期間工 4.1	快適な寮に住みたい人向け 寮費無料！ワンルームの綺麗な個室寮に住める https://www.nissanmotor.jobs/japan/FS/

まずは60秒で概要から：
ブリヂストン期間工の特徴まとめ

ブリヂストン期間工は、正社員登用実績が94%と期間工の中でも高水準の正社員登用率を実現しています。また、資格取得制度も設けているため、スキルアップ・キャリアアップがしやすい待遇が特徴の期間工です。

なお、期間工では珍しい賞与制度があるのも特徴です。大手メーカーでも賞与制度を設けているところは少ないため、ブリヂストン期間工ならではのメリット・特徴といえます。

賞与制度があるだけではなく時給も比較的高いため、月収30万円も目指せるのもポイントです。高収入であることから、期間工としてのモチベーションが維持しやすいのが特徴です。

ブリヂストン期間工の基本情報（2025年3月現在は募集停止中）
初年度年収	360万円
月収例	30万円
入社祝い金	なし
契約満了金	なし
各種手当	通勤手当/赴任手当/経験者手当/赴任・帰任旅費
正社員登用	あり ※正社員登用率94％
寮環境	あり（ワンルーム個室タイプ） ※寮費無料
勤務形態	2交替制・3交替制
休日・休暇	週休2日制・長期連休 ※年間休日121日以上
工場の場所	東京都、栃木県、福岡県、山口県、滋賀県、佐賀県、岐阜県、熊本県

ブリヂストン期間工の良い評判・メリット

まずはアンケート調査およびSNSやGoogleMapで寄せられた良い口コミからわかるメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

良い評判・メリット①
賞与制度がある

ブリヂストン期間工のメリットとして「ボーナス支給がある」「年に2回の賞与がある」というものが挙げられます。

引用元：BRIDGESTONE公式

ブリヂストン期間工では、期間工の中でも珍しく賞与制度があるのが特徴です。大手メーカーでも賞与制度を設けているのは珍しいため、ブリヂストンならではのメリットと言えるでしょう。

なお、賞与の支給は年に2回あります。満了金が無い点や寮費が無料ではない分、賞与で相殺できるため、年間あたりの支出を抑えられるでしょう。

有名どころでいうと、日産など一部メーカーにも賞与制度があります。※賞与額はメーカーや業績によって異なります。

良い評判・メリット②
社員登用制度がある

また、「正社員登用に積極的」「安心の正社員登用実績がある」というメリットもあります。

引用元：BRIDGESTONE公式

ブリヂストン期間工では、正社員登用制度があります。また、正社員登用率も94%とかなり高いのも特徴です。※2013年〜2021年1月現在で在籍期間が3年以上の契約社員の登用率です。

正社員登用制度があるメーカーは多くありますが、実績が非公開で正社員登用に積極的かどうか不明瞭なメーカーもあるため、こうした実績が公開されているというだけでも安心です。

正社員登用試験は6ヶ月に1度実施されます。期待値で言えば最短半年で正社員になれる可能性があるため、経験豊富な方や意欲的な方はぜひ試験を受けてみましょう。

良い評判・メリット③
資格支援制度がある

さらなるメリットとして「資格取得やスキルアップがしやすい環境」というものもありました。

引用元：BRIDGESTONE公式

ブリヂストン期間工では、資格取得制度があります。なお、資格取得制度の対象となっている資格は、フォークリフト・クレーン・玉掛の3種類です。

フォークリフト・クレーン・玉掛はブリヂストン期間工であると優遇してもらえる可能性があるほか、国家資格ということで今後のキャリアアップにも繋がります。

メーカーが定めている規定にもよりますが、資格を持っていることで待遇が良くなったり、正社員登用に有利になったりと様々な恩恵を受けやすくなります。

ブリヂストン期間工の悪い評判・デメリット

ここではアンケート調査およびSNSやGoogleMapでの悪い口コミからわかるデメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

悪い評判・デメリット①
ゴムの硫黄臭がきつい

気になる悪い評判としては「タイヤのゴムの臭いがキツイ」「タイヤの臭いがキツくて頭痛になる」というものがあげられます。

ブリヂストン期間工では、主にタイヤ製造に携わることとなります。そのため、タイヤに使用されているゴム特有の硫黄の臭いがきついという方が一定数いました。

特に、最初のうちは臭いに慣れず頭痛に悩まされたという口コミもあります。入社直後は業務に慣れなければいけない上に、力仕事に加え臭いで体調を崩しやすい環境であるのが懸念点となります。

鼻の奥に臭いが残ったり衣服に臭いがついたりと、場合によっては私生活にも影響を及ぼす可能性が少なからずあるため、鼻が敏感な方などにはかなりきつい仕事となります。

悪い評判・デメリット②
寮はお金がかかる

悪い評判として「寮は無料で利用できない」「損した気分になってしまう」という口コミがありました。

ブリヂストン期間工では、寮や社宅は無料ではありません。寮費だけで毎月8,000〜1万円ほどの支出があるため、支出を抑えたい方には少しばかりネックな部分です。

水道光熱費込みの寮費で月8,000円〜と考えれば得をしているようにも感じるでしょう。しかし、多くのメーカーが寮費無料・水道光熱費無料、またはどちらも会社負担の待遇となっているため、見劣りしてしまいます。

寮や水道光熱費など、生活面で発生する支出を抑えて貯金したい・趣味にお金を使いたいという方は、大手メーカーなど待遇の良い期間工をおすすめします。

悪い評判・デメリット③
満了金がない

また、デメリットとしては「満了金や慰労金の支給が無い」というものもありました。

期間工の多くのメーカーでは満了金や慰労金のどちらか、またはどちらも支給してくれます。しかし、ブリヂストンでは満了金・慰労金は支給されないため、定期的な高額収入は賞与頼りになってしまいます。

このような理由から、満了金や慰労金を目的とする場合は、支給額が高額なトヨタや日産などをはじめとした他メーカーの期間工へ応募することをおすすめします。

メーカー/工場	支給時期/間隔	金額の例
トヨタ自動車	6ヶ月ごと	39万円
日産自動車 （追浜工場）	6ヶ月ごと	25万円
株式会社デンソー	6ヶ月ごと	30万円
いすゞ自動車	3ヶ月ごと	21万円

満了金は規定により支給額が変動します。遅刻・欠勤等でも変動するため、詳細は各メーカー・期間工募集ページでしっかり確認して比較しましょう。

ブリヂストン期間工がおすすめな人

ブリヂストン期間工は、期間工の中でも珍しい賞与制度を設けています。そのため、長期的に働くことを見越して安定した収入を希望する方におすすめの待遇です。

また、ブリヂストン期間工は正社員登用に積極的です。正社員登用率は94%と高水準であるほか、試験は6ヶ月に1回実施されているため、正社員になることに意欲的な方にも最適の期間工といえます。

さらに、ブリヂストン期間工では資格取得制度もあるため、より一層正社員登用に向いている他、期間満了後のキャリア展開にも期待ができます。（※2025年3月現在は期間工の募集停止中）

期間工メーカーのおすすめランキング

おすすめな期間工メーカーをランキング形式で紹介します。厳選するにあたって下記の観点で各期間工を比較しました。

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	11位	12位	13位	14位	15位	16位	17位	18位
期間工 メーカー	トヨタ期間工	アイシン期間工	日産期間工	三菱期間工	ホンダ期間工	コマツ期間工	いすゞ期間工	デンソー期間工	スバル期間工	マツダ期間工	クボタ期間工	日立建機期間工	ダイハツ期間工	ジヤトコ期間工	NTN期間工	日野自動車期間工	FTS期間工	ブリヂストン期間工
総合評価	4.5	4.3	4.1	4.1	4.0	4.0	3.9	3.9	3.8	3.8	3.7	3.7	3.6	3.6	3.5	3.5	3.4	3.4
初年度年収	約500万円	約490万円	約410万円	約530万円	約500万円	約500万円	約490万円	約420万円	約415万円	約380万円	約470万円	約430万円	約420万円	約420万円	約400万円	約440万円	約330万円	約500万円
正社員登用	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	募集停止中	募集停止中

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果（回答はこちら）から作成しています。初年度の年収例は公式情報をもとに編集部が計算しています。

迷ったら上位3社（トヨタ期間工、アイシン期間工、日産期間工）への応募をおすすめします。

期間工メーカーへの応募は最初から一つに絞る必要はありません。人気の期間工はすぐに定員が来てしまう場合もので、いくつか並行して応募しましょう。

おすすめの期間工メーカー：
トヨタ期間工

トヨタ期間工は、短期間でも長期間でも稼ぎやすい待遇が特徴です。なお、2025年2月現在は入社祝い金の金額が大幅アップしているのも相まって、特に短期間でも稼ぎやすいです。

また、寮完備で家賃・水道代・光熱費を負担してくれます。そのため、入社直後からしっかり稼ぎつつ出費も抑えられるという点でおすすめできます。

未経験でも待遇はほぼ変わりません。経験者の場合は経験者手当もあるため、さらなる高収入に期待ができるのもポイントです。

トヨタ期間工の基本情報
初年度年収	503万8,920円
月収例	29万6,710円 ※21日勤務・残業20時間・深夜35時間・時間帯手当78.25時間
入社祝い金	60万円 ※特別手当：40万円・初回更新手当：20万円
契約満了金	6ヵ月：39万0,400円 12ヵ月：48万8,000円 35ヵ月：57万6,000円
各種手当	通勤手当/食事補助/赴任手当/経験者手当/家族手当/赴任・帰任旅費
正社員登用	あり ※2022年度実績：155名
寮環境	あり（ワンルーム個室タイプ） ※寮費無料
勤務形態	連続2交替制 ※早番：6:25～15:05・遅番：16:00～0:40
休日・休暇	週休2日制・長期連休 ※年間休日125日以上
工場の場所	愛知県 （豊田市/碧南市/田原市/みよし市）
公式サイト	https://www.t-kikan.jp/

おすすめの期間工メーカー：
アイシン期間工

アイシン期間工では、期間限定で高額の入社お祝い金を支給しています。大手の期間工に比べて数十万ほど高く、入社後半年の収入が多いのが特徴です。

各社期間工の祝い金比較
アイシン	トヨタ	日産	SUBARU
100万円	60万円	70万円	40万円

また、軽作業メインのため、身体への負担が少ないです。こうした理由から、女性をはじめ、力の弱い方や初心者だけど細かい作業が得意な方などが活躍しやすいです。

アイシンは部品メーカーのため、車体系メーカーに比べて満了金が安いです。その分、車体系に比べたら作業の負担は少ないため、収入と負担のバランスが良いです。

アイシン期間工の基本情報
初年度年収	488万6,311円
月収例	30万7,192円 ※21日勤務・残業20時間・深夜35時間・時間帯手当78.25時間
入社祝い金	100万円 ※分割支給
契約満了金	20万円/年
各種手当	通勤手当/食事補助/生産協力金
正社員登用	あり ※2018年度実績：約600名
寮環境	あり（ワンルーム個室タイプ） ※寮費無料
勤務形態	2直2交替制 ※8:00～16:50/21:00～翌5:50など
休日・休暇	週休2日制・長期連休 ※年間休日121日以上
工場の場所	愛知県 （安城市/西尾市/岡崎市/豊田市/碧南市/半田市）
公式サイト	https://aisin-kikan-saiyo.com/

おすすめの期間工メーカー：
日産期間工

日産期間工では、2017年度から2023年度にかけて1138名もの正社員登用実績があります。前提として、日産期間工は高収入を目指せる期間工ですが、こうした安定感ある職に就けるメリット・特徴が挙げられます。

また、一部工場の寮に関して評判が良く、マンションタイプの独身寮で、設備も完備されていて労働と休息のメリハリをもって勤務し続けられるのも特徴です。

未経験でも意欲や働き次第ではスキルアップを目指せます。最終的には正社員登用をしてもらい、安定したいという方にはおすすめの期間工です。

日産期間工の基本情報
初年度年収	410万7,176円
月収例	25万5,598円 ※21日勤務・残業20時間・深夜35時間・時間帯手当78.25時間
入社祝い金	50万円
契約満了金	54万円（初年度）
各種手当	通勤手当/赴任旅費/帰任旅費
正社員登用	あり ※平均年間実績：約190名
寮環境	あり（ワンルーム個室タイプ） ※寮費無料
勤務形態	2直2交替制 ※昼勤：8:00～17:00・夜勤：20:00～5:00
休日・休暇	週休2日制・長期連休 ※年間休日121日以上
工場の場所	栃木県、神奈川県、福島県
公式サイト	https://www.nissanmotor.jobs/japan/FS/

おすすめの期間工メーカー：
三菱期間工

三菱期間工では、最高月収40万円以上を目指せるのが特徴です。特に満了金の総額が高額な点やメーカー特典の支給があることから、年収も400万円以上を目指せます。

また、三菱期間工は書類選考のみで面接がありません。そのため、「未経験だが期間工を目指している」「他の期間工に落ちた」「急いで仕事につきたい」という方でも応募がしやすいです。

三菱では期間工のほかに、同等の業務内容・待遇で派遣も募集してます。1年だけ頑張りたい方などは、派遣も検討してみましょう。

三菱期間工の基本情報
初年度年収	528万円
月収例	35万円
入社祝い金	20万円
契約満了金	6ヵ月：38万円 12ヵ月：50万円 36ヵ月：50万円
各種手当	通勤手当/食事補助/赴任手当/経験者手当/赴任・帰任旅費
正社員登用	あり
寮環境	あり（ワンルーム個室タイプ） ※寮費無料
勤務形態	2交替制
休日・休暇	週休2日制・長期連休 ※年間休日121日以上
工場の場所	愛知県岡崎市
公式サイト	https://www.wji1.com/

おすすめの期間工メーカー：
ホンダ期間工

ホンダ期間工は、入社直後でも給料が高くて稼ぎやすいのが特徴です。とくに、日給は製作所・製造所、勤務期間によって異なりますが、最低でも10,100円からスタートとなっています。

満了金も考慮すると初年度の総支給額は400万円を有に超えるため、1年をかけてしっかり稼ぎたい方にはこの上ない待遇となっています。

また、寮費無料・水道光熱費や一部食費は会社負担という完備された福利厚生も相まって、生活面の支出もかなり抑えられます。

満了金は総額184万円支給されます。3ヶ月ごとに支給される満了金も6ヶ月ごとに増額するのも高収入に繋がるポイントです。

ホンダ期間工の基本情報
初年度年収	503万8,920円
月収例	29万円〜33万円
入社祝い金	10万円
契約満了金	3ヵ月満了：90,000円 6ヵ月満了：90,000円 9ヵ月満了：150,000円 12ヵ月満了：150,000円 15ヵ月満了（3ヵ月満了ごと）：170,000円
各種手当	通勤手当/食事補助/赴任手当/経験者手当/赴任・帰任旅費
正社員登用	あり
寮環境	あり（ワンルーム個室タイプ） ※寮費無料
勤務形態	2交替制・3交替制
休日・休暇	週休2日制・長期連休 ※年間休日121日以上
工場の場所	埼玉県、三重県、熊本県
公式サイト	https://www.honda-employee.com/

期間工メーカーの選び方・ポイント

期間工メーカーの選び方は下記です。

選び方のポイントを押さえて、各メーカーの口コミ評判が悪くないかをチェックしてから応募しましょう

転職エージェントの選び方①
給料額・各種手当は十分か

期間工として働くメーカーを選ぶときは、給料額・各種手当を確認しましょう。

なぜなら、メーカーによっては、1年でもらえる金額に100万以上差がある場合があるからです。

一般的に期間工でもらえる給料・手当は下記です。

種類	概要
基本給	日給制で支給される基本の給与（9,000～11,000円/日）
入社祝い金	入社時に支給されるボーナス（10万～100万）
満了慰労金・報奨金	契約満了時に支給される慰労金・報奨金（10万～100万/回）
残業手当	所定労働時間を超えた勤務に対して支給される手当（通常時給の25％増）
深夜手当	夜22時～翌5時に勤務した場合に支給される手当（通常時給の25％増）
休日出勤手当	法定休日に出勤した場合に支給される手当（通常時給の35％増）
通勤手当	自宅から工場まで通勤する場合に支給される交通費
赴任・帰任旅費	遠方から赴任する場合や退職時に支給される交通費
食事補助	工場の食堂利用時に支給される補助（200～400円/回）

基本的には、給与が高いメーカーは人気があり、入社のハードルも高くなります。ただし「最低限400万円以上のメーカーで働く」といった自分の年収ラインを設定しましょう。

また、経験者手当や家族手当など、メーカー独自の手当がある場合もあるため、基本給とあわせて確認が必要です

転職エージェントの選び方②
業種・業務内容は自身に合っているか

メーカーの業種・業務内容が自分に合っているかを確認しましょう。

メーカーごとに内容や求められる能力が異なるため、事前のチェックが重要です。

業務種類	概要	メーカー例
本体の組立	・車体やエンジンなどのメイン部分を組み立てる ・重い部品を扱うため、体力が必要になる ・給与が高くなりやすい	・トヨタ ・日産 ・三菱
部品の組立・生産	・自動車パーツ（部品）の製造・組み立てる ・本体組立よりも体力負担が軽く、丁寧さが求められる ・比較的に本体組立よりも給与は安い	・アイシン ・デンソー ・ブリヂストン

トヨタ・日産などの期間工は本体の組立が中心で、体力が必要ですが給与は高めです。

一方、アイシン・デンソーなどは部品の組立が中心で、負担が軽く、女性や40～50代も働きやすい環境です。

体力に自信があり、高収入を狙うなら「本体の組立」メーカー、体力負担が軽く、丁寧な作業を重視するなら「部品の組立・生産」メーカーがおすすめです。

興味のある製品や仕事内容かどうかも比較の基準にすると、自分に合った職場を見つけやすくなります

転職エージェントの選び方③
正社員への登用実績・採用率が高いか

正社員を目指すなら、期間工からの登用実績や採用率が高いかを確認しましょう。

メーカーによっては正社員登用を行っていない場合や、採用数が少ない場合もあります。

実際、採用数はメーカーごとに大きく異なります。

メーカー	採用実績
トヨタ	155名（2022年度）
アイシン	約600名（2018年度）
日産	約190名（過去5年間の平均）
デンソー	約260名（過去5年間の平均）
日立建機	50～60名（2020年度）

たとえば、アイシンでは2018年度に約600名が正社員に登用されています。

給与だけでなく、将来的に正社員を目指すなら、登用実績や採用率が高いメーカーを選ぶのがおすすめです。

正社員登用の条件や受験までの期間はメーカーごとに異なるため、事前に確認しましょう

転職エージェントの選び方④
福利厚生や寮は満足できる環境か

期間工メーカーを選ぶ場合は、「福利厚生や寮の環境」も必ず確認しましょう。

事前に確認しておきたいポイントは下記です。

ポイント	詳細
寮の部屋	・個室orシェアタイプか ・寮費/水道光熱費はかかるのか ・どれくらいの広さか ・自家用車OKで、駐車場があるか
寮の周辺環境	・飲食店やコンビニがあるか ・娯楽施設や繁華街はあるか ・自宅/実家までどれくらいかかるか ・工場までの距離は近いか
休日・休暇	・週休2日制か ・祝日/長期連休があるか
保険	・社会保険が完備されているか
仕事に必要な用具	・作業服/安全靴の無料貸与があるか

他人の生活音が気になる人は、個室タイプの寮を提供する「トヨタ」や「日産」などのメーカーがおすすめです。

また、週休2日制や祝日・長期休暇の有無も必ず確認しましょう。

補足（よくある質問）