日立建機期間工はきつい？口コミ評判・年収例・寮環境を解説

日立建機期間工は、契約期間が最長5年と長い期間工です。他にも、正社員登用に積極的であることや、ボーナス制度があることから、長期勤務をすることで得られるメリットが多いのが特徴です。

しかし「最初の日給は低め」「寮費光熱費が無料ではない」といった悪い口コミも一定あるので、この記事では、評判やメリットデメリットを解説します。

良い評判・メリット	悪い評判・デメリット
◯ 他社に比べて契約期間が2年ほど長い ◯ 積極的な正社員登用を実施 ◯ ボーナスの支給がある	△ 当たり前のように残業させられる △ 最初の日給は他社に比べて低め △ 寮費光熱費が無料ではない

悪い評判は一定あるものの、一般的なものなので気にするほどではありません。担当者とは相性があるので、できれば他社と併用できると安心です。

＼利用者の評判が良かった／

期間工メーカー
おすすめランキング

トヨタ期間工 4.5	収入重視で稼ぎたい人向け 初年度年収500万円超え！期間工トップクラスの給与額 https://www.t-kikan.jp/
アイシン期間工 4.3	未経験から働き始めたい人向け 部品メーカーで力仕事が少なく、未経験者の割合が60％！ https://aisin-kikan-saiyo.com/
日産期間工 4.1	快適な寮に住みたい人向け 寮費無料！ワンルームの綺麗な個室寮に住める https://www.nissanmotor.jobs/japan/FS/

まずは60秒で概要から：
日立建機期間工の特徴まとめ

日立建機期間工は期間工の中でも珍しい、最長5年の契約期間を設けています。期間工は通常2年11ヶ月が契約期間として定められているのに対して、日立建機期間工は2年ほど長いのが特徴です。

また、正社員登用にも積極的です。年間あたり100名ほどというのも魅力ですが、20〜40代を対象としている点と5年という長い契約期間から、初心者〜経験者まで正社員登用を目指せる可能性があります。

そして、ボーナス制度があるのも期間工として珍しいです。満了金や他手当に加えてボーナスもあるため、こうした要素から、長期契約で得られる恩恵が多いのが特徴です。

応募サイトの月収例を参考に計算すると、満了期間5年の年収合計額は2,000万円を優に超えます。そのため、長期間で高額を稼ぎたい方におすすめの期間工です。

日立建機期間工の基本情報
初年度年収	432万円
月収例	30万円
入社祝い金	なし
契約満了金	なし ※賞与：年2回支給計72万円
各種手当	通勤手当/赴任手当/経験者手当/家族手当/赴任・帰任旅費
正社員登用	あり ※2020年度採用実績：50～60名
寮環境	あり ※寮費無料
勤務形態	2交替制・3交替制
休日・休暇	週休2日制・長期連休 ※年間休日125日以上
工場の場所	茨城県 （土浦市/かすみがうら市/ひたちなか市/龍ケ崎市）
公式サイト	https://kikan.co/lp/hitachi_kenki

日立建機期間工の良い評判・メリット

まずはアンケート調査およびSNSやGoogleMapで寄せられた良い口コミからわかるメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

良い評判・メリット①
他社に比べて契約期間が2年ほど長い

日立建機期間工のメリットとして「最長契約期間は5年」というものが挙げられます。

引用元：期間工.jp

日立建機期間工の契約期間は最長で5年と、一般的に設けられている期間工の契約期間2年11ヶ月に比べて、約2年ほど長いです。そのため、長期的にこつこつと稼いでいきたい方でも安心です。

毎年昇給の機会があるため長く勤めているほど稼ぎが良くなるほか、契約期間が長いことで正社員登用の機会を多く得られるなど、長く働くことで得られるメリットがある点にも注目です。

なお、契約の更新は6ヶ月ごとに行われます。長期で働くかどうかの判断に充分な時間をかけられるのも安心です。

良い評判・メリット②
積極的な正社員登用を実施

また、「正社員登用率は88％」「20〜40代までと対象年齢も幅広い」というメリットも挙げられます。

引用元：期間工.jp

日立建機期間工では、正社員登用に積極的です。実績としては登用率88%以上・年間100人以上の方が正社員になっています。

また、正社員として登用される対象年齢は20〜40代と幅広いのも魅力です。長期契約期間も相まって、未経験から経験者まで正社員になるチャンスがあります。

正社員登用をしてもらうことで、一部待遇が良くなります。安定した職につきたい方や納得の行く待遇で働きたい方におすすめです。

良い評判・メリット③
ボーナスの支給がある

良い評判として「高収入を目指せる要素は満了金だけではない」「年間合計最大60万のボーナス支給」というものもありました。

引用元：期間工.jp

日立建機期間工では、期間工としては珍しい賞与制度が設けられています。入社お祝い金はないですが、その分賞与があることで、長期的に働くほど稼ぎが多くなります。

なお、賞与は6月と12月の6ヶ月おきに支給されます。おおよそ1ヶ月分の給料が支給されるため、期待値としては400万円を大きく上回る年収になる可能性があります。

賞与制度を加味しても、やはり長期的に働きたい方に最適の待遇となっています。安定感を求めるのであれば、おすすめの期間工です。

日立建機期間工の悪い評判・デメリット

ここではアンケート調査およびSNSやGoogleMapでの悪い口コミからわかるデメリットを解説します。

当ページの評判・口コミは、インターネット調査および利用者アンケートに寄せられたものを掲載しています。

悪い評判・デメリット①
当たり前のように残業させられる

気になる悪い評判としては「無理やり残業させられる」「勝手に残業にされる」というものがあげられます。

日立建機期間工では勝手・無理やり残業にさせられるという口コミが一定数ありました。そのため、なるべく定時で帰りたい方や自分の時間をしっかり確保したい方にはおすすめできません。

とくに、意思表示をするのが苦手な方には相性が悪いです。定時で上がりたい場合、その旨をしっかり伝えられる方でなければ、あたりまえのように残業にさせられる可能性が少なからずあります。

残業をはじめとした手当等で稼げる期間工なので、残業そのものはデメリットではありません。ただし、上がりたいときに上がれない可能性がある点は注意しておきたいところです。

悪い評判・デメリット②
最初の日給は他社に比べて低め

また、「日給は9,000からスタート」「場合によっては月収18万円〜ほどになる可能性もあり」というデメリット・不安要素が挙げられます。

引用元：期間工.jp

日立建機期間工は、日給が9,000円からスタートです。そのため、入社直後から暫くの間は、公式サイトで明記されているような月収30万円以上を実現するのが難しい可能性があります。

参考までに、日給は10,000円台スタートの期間工もあります。とくに車体メーカーはその傾向があるため、日給だけで見ればトヨタ（日給10,450円）などが稼ぎやすいです。

日立建機期間工は最長5年契約・ボーナスありなど、稼ぎやすさに関しては充実しています。そのため、長い目で見た場合は日立建機期間工でも充分の稼ぎを得られるでしょう。

悪い評判・デメリット③
寮費光熱費が無料ではない

さらに、デメリットとしては「普通の賃貸よりも安いが自費負担」「家具家電も揃っていない」というものもあります。

引用元：期間工.jp

日立建機期間工はワンルーム寮を完備しているものの、寮費は会社負担ではありません。生活費等の支出を抑えられる期間工が多いなか、日立建機期間工の寮は自費負担である点が気になるところです。

また、水道・光熱費の会社負担もありません。そのため、安い日給スタートも相まって、入社直後からしばらくはなかなか貯金等ができない可能性もあります。

その分、入寮者限定で食事代が月に13,980円支給されるなどの手当・制度もあるため、ある程度生活面の支出は抑えられる部分もあります。

日立建機期間工がおすすめな人

日立建機期間工は、最長5年契約と長期間働き続けられる期間工です。そのため、時間をかけてこつこつ稼ぎたい方や、ゆくゆくは正社員を目指したい方にもおすすめです。

また、正社員登用にも積極的です。実績としても年間平均100名の登用実績があるため、これから正社員を目指したいという方にも安心です。最長5年の契約期間と相まって、自分のペースで目指せます。

他にも、日立建機期間工は期間工の中でも珍しい賞与制度を設けています。年2回支給され、年間最大60万円もらえるため、長期でしっかり高収入をめざしたい方におすすめです。

期間工メーカーのおすすめランキング

おすすめな期間工メーカーをランキング形式で紹介します。厳選するにあたって下記の観点で各期間工を比較しました。

順位	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位	10位	11位	12位	13位	14位	15位	16位	17位	18位
期間工 メーカー	トヨタ期間工	アイシン期間工	日産期間工	三菱期間工	ホンダ期間工	コマツ期間工	いすゞ期間工	デンソー期間工	スバル期間工	マツダ期間工	クボタ期間工	日立建機期間工	ダイハツ期間工	ジヤトコ期間工	NTN期間工	日野自動車期間工	FTS期間工	ブリヂストン期間工
総合評価	4.5	4.3	4.1	4.1	4.0	4.0	3.9	3.9	3.8	3.8	3.7	3.7	3.6	3.6	3.5	3.5	3.4	3.4
初年度年収	約500万円	約490万円	約410万円	約530万円	約500万円	約500万円	約490万円	約420万円	約415万円	約380万円	約470万円	約430万円	約420万円	約420万円	約400万円	約440万円	約330万円	約500万円
正社員登用	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	募集停止中	募集停止中

当ページでのレビュー評価は、利用者アンケートの集計結果（回答はこちら）から作成しています。初年度の年収例は公式情報をもとに編集部が計算しています。

迷ったら上位3社（トヨタ期間工、アイシン期間工、日産期間工）への応募をおすすめします。

期間工メーカーへの応募は最初から一つに絞る必要はありません。人気の期間工はすぐに定員が来てしまう場合もので、いくつか並行して応募しましょう。

おすすめの期間工メーカー：
トヨタ期間工

トヨタ期間工は、短期間でも長期間でも稼ぎやすい待遇が特徴です。なお、2025年2月現在は入社祝い金の金額が大幅アップしているのも相まって、特に短期間でも稼ぎやすいです。

また、寮完備で家賃・水道代・光熱費を負担してくれます。そのため、入社直後からしっかり稼ぎつつ出費も抑えられるという点でおすすめできます。

未経験でも待遇はほぼ変わりません。経験者の場合は経験者手当もあるため、さらなる高収入に期待ができるのもポイントです。

トヨタ期間工の基本情報
初年度年収	503万8,920円
月収例	29万6,710円 ※21日勤務・残業20時間・深夜35時間・時間帯手当78.25時間
入社祝い金	60万円 ※特別手当：40万円・初回更新手当：20万円
契約満了金	6ヵ月：39万0,400円 12ヵ月：48万8,000円 35ヵ月：57万6,000円
各種手当	通勤手当/食事補助/赴任手当/経験者手当/家族手当/赴任・帰任旅費
正社員登用	あり ※2022年度実績：155名
寮環境	あり（ワンルーム個室タイプ） ※寮費無料
勤務形態	連続2交替制 ※早番：6:25～15:05・遅番：16:00～0:40
休日・休暇	週休2日制・長期連休 ※年間休日125日以上
工場の場所	愛知県 （豊田市/碧南市/田原市/みよし市）
公式サイト	https://www.t-kikan.jp/

おすすめの期間工メーカー：
アイシン期間工

アイシン期間工では、期間限定で高額の入社お祝い金を支給しています。大手の期間工に比べて数十万ほど高く、入社後半年の収入が多いのが特徴です。

各社期間工の祝い金比較
アイシン	トヨタ	日産	SUBARU
100万円	60万円	70万円	40万円

また、軽作業メインのため、身体への負担が少ないです。こうした理由から、女性をはじめ、力の弱い方や初心者だけど細かい作業が得意な方などが活躍しやすいです。

アイシンは部品メーカーのため、車体系メーカーに比べて満了金が安いです。その分、車体系に比べたら作業の負担は少ないため、収入と負担のバランスが良いです。

アイシン期間工の基本情報
初年度年収	488万6,311円
月収例	30万7,192円 ※21日勤務・残業20時間・深夜35時間・時間帯手当78.25時間
入社祝い金	100万円 ※分割支給
契約満了金	20万円/年
各種手当	通勤手当/食事補助/生産協力金
正社員登用	あり ※2018年度実績：約600名
寮環境	あり（ワンルーム個室タイプ） ※寮費無料
勤務形態	2直2交替制 ※8:00～16:50/21:00～翌5:50など
休日・休暇	週休2日制・長期連休 ※年間休日121日以上
工場の場所	愛知県 （安城市/西尾市/岡崎市/豊田市/碧南市/半田市）
公式サイト	https://aisin-kikan-saiyo.com/

おすすめの期間工メーカー：
日産期間工

日産期間工では、2017年度から2023年度にかけて1138名もの正社員登用実績があります。前提として、日産期間工は高収入を目指せる期間工ですが、こうした安定感ある職に就けるメリット・特徴が挙げられます。

また、一部工場の寮に関して評判が良く、マンションタイプの独身寮で、設備も完備されていて労働と休息のメリハリをもって勤務し続けられるのも特徴です。

未経験でも意欲や働き次第ではスキルアップを目指せます。最終的には正社員登用をしてもらい、安定したいという方にはおすすめの期間工です。

日産期間工の基本情報
初年度年収	410万7,176円
月収例	25万5,598円 ※21日勤務・残業20時間・深夜35時間・時間帯手当78.25時間
入社祝い金	50万円
契約満了金	54万円（初年度）
各種手当	通勤手当/赴任旅費/帰任旅費
正社員登用	あり ※平均年間実績：約190名
寮環境	あり（ワンルーム個室タイプ） ※寮費無料
勤務形態	2直2交替制 ※昼勤：8:00～17:00・夜勤：20:00～5:00
休日・休暇	週休2日制・長期連休 ※年間休日121日以上
工場の場所	栃木県、神奈川県、福島県
公式サイト	https://www.nissanmotor.jobs/japan/FS/

おすすめの期間工メーカー：
三菱期間工

三菱期間工では、最高月収40万円以上を目指せるのが特徴です。特に満了金の総額が高額な点やメーカー特典の支給があることから、年収も400万円以上を目指せます。

また、三菱期間工は書類選考のみで面接がありません。そのため、「未経験だが期間工を目指している」「他の期間工に落ちた」「急いで仕事につきたい」という方でも応募がしやすいです。

三菱では期間工のほかに、同等の業務内容・待遇で派遣も募集してます。1年だけ頑張りたい方などは、派遣も検討してみましょう。

三菱期間工の基本情報
初年度年収	528万円
月収例	35万円
入社祝い金	20万円
契約満了金	6ヵ月：38万円 12ヵ月：50万円 36ヵ月：50万円
各種手当	通勤手当/食事補助/赴任手当/経験者手当/赴任・帰任旅費
正社員登用	あり
寮環境	あり（ワンルーム個室タイプ） ※寮費無料
勤務形態	2交替制
休日・休暇	週休2日制・長期連休 ※年間休日121日以上
工場の場所	愛知県岡崎市
公式サイト	https://www.wji1.com/

おすすめの期間工メーカー：
ホンダ期間工

ホンダ期間工は、入社直後でも給料が高くて稼ぎやすいのが特徴です。とくに、日給は製作所・製造所、勤務期間によって異なりますが、最低でも10,100円からスタートとなっています。

満了金も考慮すると初年度の総支給額は400万円を有に超えるため、1年をかけてしっかり稼ぎたい方にはこの上ない待遇となっています。

また、寮費無料・水道光熱費や一部食費は会社負担という完備された福利厚生も相まって、生活面の支出もかなり抑えられます。

満了金は総額184万円支給されます。3ヶ月ごとに支給される満了金も6ヶ月ごとに増額するのも高収入に繋がるポイントです。

ホンダ期間工の基本情報
初年度年収	503万8,920円
月収例	29万円〜33万円
入社祝い金	10万円
契約満了金	3ヵ月満了：90,000円 6ヵ月満了：90,000円 9ヵ月満了：150,000円 12ヵ月満了：150,000円 15ヵ月満了（3ヵ月満了ごと）：170,000円
各種手当	通勤手当/食事補助/赴任手当/経験者手当/赴任・帰任旅費
正社員登用	あり
寮環境	あり（ワンルーム個室タイプ） ※寮費無料
勤務形態	2交替制・3交替制
休日・休暇	週休2日制・長期連休 ※年間休日121日以上
工場の場所	埼玉県、三重県、熊本県
公式サイト	https://www.honda-employee.com/

期間工メーカーの選び方・ポイント

期間工メーカーの選び方は下記です。

選び方のポイントを押さえて、各メーカーの口コミ評判が悪くないかをチェックしてから応募しましょう

転職エージェントの選び方①
給料額・各種手当は十分か

期間工として働くメーカーを選ぶときは、給料額・各種手当を確認しましょう。

なぜなら、メーカーによっては、1年でもらえる金額に100万以上差がある場合があるからです。

一般的に期間工でもらえる給料・手当は下記です。

種類	概要
基本給	日給制で支給される基本の給与（9,000～11,000円/日）
入社祝い金	入社時に支給されるボーナス（10万～100万）
満了慰労金・報奨金	契約満了時に支給される慰労金・報奨金（10万～100万/回）
残業手当	所定労働時間を超えた勤務に対して支給される手当（通常時給の25％増）
深夜手当	夜22時～翌5時に勤務した場合に支給される手当（通常時給の25％増）
休日出勤手当	法定休日に出勤した場合に支給される手当（通常時給の35％増）
通勤手当	自宅から工場まで通勤する場合に支給される交通費
赴任・帰任旅費	遠方から赴任する場合や退職時に支給される交通費
食事補助	工場の食堂利用時に支給される補助（200～400円/回）

基本的には、給与が高いメーカーは人気があり、入社のハードルも高くなります。ただし「最低限400万円以上のメーカーで働く」といった自分の年収ラインを設定しましょう。

また、経験者手当や家族手当など、メーカー独自の手当がある場合もあるため、基本給とあわせて確認が必要です

転職エージェントの選び方②
業種・業務内容は自身に合っているか

メーカーの業種・業務内容が自分に合っているかを確認しましょう。

メーカーごとに内容や求められる能力が異なるため、事前のチェックが重要です。

業務種類	概要	メーカー例
本体の組立	・車体やエンジンなどのメイン部分を組み立てる ・重い部品を扱うため、体力が必要になる ・給与が高くなりやすい	・トヨタ ・日産 ・三菱
部品の組立・生産	・自動車パーツ（部品）の製造・組み立てる ・本体組立よりも体力負担が軽く、丁寧さが求められる ・比較的に本体組立よりも給与は安い	・アイシン ・デンソー ・ブリヂストン

トヨタ・日産などの期間工は本体の組立が中心で、体力が必要ですが給与は高めです。

一方、アイシン・デンソーなどは部品の組立が中心で、負担が軽く、女性や40～50代も働きやすい環境です。

体力に自信があり、高収入を狙うなら「本体の組立」メーカー、体力負担が軽く、丁寧な作業を重視するなら「部品の組立・生産」メーカーがおすすめです。

興味のある製品や仕事内容かどうかも比較の基準にすると、自分に合った職場を見つけやすくなります

転職エージェントの選び方③
正社員への登用実績・採用率が高いか

正社員を目指すなら、期間工からの登用実績や採用率が高いかを確認しましょう。

メーカーによっては正社員登用を行っていない場合や、採用数が少ない場合もあります。

実際、採用数はメーカーごとに大きく異なります。

メーカー	採用実績
トヨタ	155名（2022年度）
アイシン	約600名（2018年度）
日産	約190名（過去5年間の平均）
デンソー	約260名（過去5年間の平均）
日立建機	50～60名（2020年度）

たとえば、アイシンでは2018年度に約600名が正社員に登用されています。

給与だけでなく、将来的に正社員を目指すなら、登用実績や採用率が高いメーカーを選ぶのがおすすめです。

正社員登用の条件や受験までの期間はメーカーごとに異なるため、事前に確認しましょう

転職エージェントの選び方④
福利厚生や寮は満足できる環境か

期間工メーカーを選ぶ場合は、「福利厚生や寮の環境」も必ず確認しましょう。

事前に確認しておきたいポイントは下記です。

ポイント	詳細
寮の部屋	・個室orシェアタイプか ・寮費/水道光熱費はかかるのか ・どれくらいの広さか ・自家用車OKで、駐車場があるか
寮の周辺環境	・飲食店やコンビニがあるか ・娯楽施設や繁華街はあるか ・自宅/実家までどれくらいかかるか ・工場までの距離は近いか
休日・休暇	・週休2日制か ・祝日/長期連休があるか
保険	・社会保険が完備されているか
仕事に必要な用具	・作業服/安全靴の無料貸与があるか

他人の生活音が気になる人は、個室タイプの寮を提供する「トヨタ」や「日産」などのメーカーがおすすめです。

また、週休2日制や祝日・長期休暇の有無も必ず確認しましょう。

補足（よくある質問）